【HR Tech × Health Tech】 自社サービスで、医療を通じて社会貢献するWebエンジニア！
【IT × 医療◎持続可能な医療の未来をつくる】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足などの社会問題に直面して危機を迎えています。
HR Tech や Health Tech など ITの活用を通じてこの危機を乗り越え、『持続可能な医療の未来をつくる』。これが私たちエムステージのミッションです。
私たちの事業フィールドは、間違いなくビジネスとして成長産業であると同時に、解決する価値のある困難な社会的課題を多く抱えています。ITと私たちの持つ可能性を掛け合わせて、ビジネスを通して社会課題を解決していく。難しいことですが、おもしろそうだと思いませんか？
社員に共通しているのは「社会課題である医療の問題を解決したい」という想いです。あなたもビジネスで社会問題を解決したいと思っていただけるのであれば、きっと共感いただける風土があります。
- 職種名
- Webアプリケーションエンジニア
- 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 SQL
- フレームワーク
- jQuery Angular React Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト、アドテク、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- フリードリンク 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Ruby 実務１年以上
- 歓迎要件
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【とても大事】
・Ruby / Rails もしくは PHP/Pythonなど LL言語とそのフレームワークによる開発経験
・Webアプリケーションの要件定義・仕様設計能力
・サーバーアプリケーションの開発・運用経験
・オブジェクト指向の正しい理解
・アジャイル開発の経験
【あると嬉しい】
・AWS, Herokuあるいは類似のクラウドサービスの利用経験
・WebAPIの設計構築経験
・大規模トラフィック前提の設計・開発経験
・スマートフォンアプリの開発・運用経験
・よいUX/UIへの関心や設計スキル
・自動テストを伴う開発経験 - 求める人物像
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・「持続可能な医療の未来をつくる」という弊社ミッションに共感する
・事業の成長に向けて要となる役割につくことにやりがいを感じる
・新たなサービスを0ベースから創り出していくことにやりがいを感じる
・メンバーの面倒ではなく事業推進に時間を使いたい
・少数精鋭のチームで開発したい
・以下のような本や考え方が好きな人
ビジネス開発系
・リーンスタートアップ / Running LEAN
・ISSUE DRIVEN
チーム系
・エラスティックリーダーシップ
・How Google Works
・Team Geek
・すごいチーム
・7つの習慣
プロジェクトマネージメント系
・アジャイルな見積りと計画づくり - 選考フロー
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①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
▼
③面接 +適性検査（ご自宅のＰＣなどで受験していただきます）
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④内定
医療業界における人材のアンマッチ解消やコスト削減、まだ存在しない HealthTech サービスの創造を通して、「持続可能な医療の未来をつくる」プロダクトを開発したいエンジニアを募集しております。
基幹のシステムは Railsで構築していますが、更なるユーザビリティの改善やユーザー価値向上のために、システム要求に対応しやすい新たなアーキテクチャへの変更が必要と考え、現在鋭意リファクタリングを実施中です。これを完了し、改善・新機能追加を社内のエンジニアチームと一緒に実施してくれるWebエンジニアを探しています。
そのほか、HR Tech領域と、HealthTech領域にてそれぞれ新たなサービスを企画中です。どちらも社会的意義があり、かつボリュームのあるサービスとなるため、これら企画中の新事業をサービス設計から立ち上げるにあたり中心となって進めていただけるメンバーを探しています。
ここでは詳しくお伝えすることができませんので、興味がありましたら、お気軽にご連絡ください！
・システムの設計から参加できる
・スキルの高いエンジニアと開発できる
・新規事業/サービスの立ち上げに参加できる
・エンジニアリング組織を作れる
・医療業界を通じてエンジニアリングで社会貢献できる
- 開発部門の特徴・強み
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スキルの高いエンジニアが揃い、エンジニアリングとしてあるべき「あたり前の」状態を目的として動いています。
具体的には、以下のような動き方です。
事業の企画フェーズでは、事業企画やマーケティングとともにプロトタイピングやシステム設計を行い、サービスのスタートアップフェーズを実行します。開発フェーズでは、プロダクトオーナーとともに実施するストーリーを決めて、次のマイルストーンに向けて開発を進めていきます。
開発チームでは、GitHub Issues または Redmineのチケットベースで Slackでコミュニケーションを取りながら開発をしています。オープンソースのライブラリを利用しながら、CircleCIの自動テストやGithubのプルリクエストをベースに開発しています。
よいコードを生み出すためのアウトプットかチームを良くするためにのみ時間を使い、ムダな作業は極力減らすようにしています。 - 主な開発実績
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【HR Tech領域】
・Dr.転職なび／Dr.アルなび
https://tenshoku.doctor-navi.jp/
・Dr.採用なび
https://www.doctor-navi.jp/medical/contents/about
・医療向けスケジュール管理システム「msmart」
https://www.mstage-corp.jp/recruit/newgrads/service/business/msmart/
・空いた時間を使って出来る新たな働き方の提案「Dpro」
https://mstage-dpro.jp/doctors/
【Health Tech領域】
・産業医サポートサービス
https://sangyoui-navi.jp/
【マーケティング領域】
・医療特化型のマーケティングサービス「M.STAGE MARKETING」
https://mstage-marketing.jp/
・女性医師とつくる！ワークライフ応援ガイド「joy.net」
https://www.joystyle.net/
・ヘルスケアの今と未来がわかる「HEALTHCARE Biz」
http://healthcare-biz.jp/
・転職エージェントによる医師のワークスタイル情報サイト「M.STAGE Agent」
https://doctor-agent.jp/
・企業の産業保健を支えるWEBメディア「サンポナビ」
https://sangyoui-navi.jp/blog - 技術向上、教育体制
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医療／健康分野に貢献する企業として、次のような特徴的な制度があります。
・健康増進達成手当（BMI値、非喫煙、無欠勤等の目標達成に対して年額5万円を支給）
・レクリエーション補助（社員4名以上で行うスポーツ／アウトドア活動に補助金）
・禁煙支援（禁煙外来の受診に対して2万円を補助）
・メンタルヘルス支援（外部機関による年2回のストレスチェックを実施）
・PCメガネ（ブルーライト軽減メガネの購入に5千円を補助）
・近距離手当（会社から2km圏内に居住する社員に、月額3万円の家賃補助）
・書籍購入補助（ビジネス書籍の購入費用を月額5千円まで負担）
・カフェ（カフェスペースで本格コーヒーが飲み放題）
・BGM（オフィスには有線のBGMが流れています） - 支給マシン
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現時点 (2017/11) において、15インチ MacBook Pro (2015) 相当のモデル。
※持ち運びの頻度等に応じてモデルは選べます。
※必要な場合は液晶ディスプレイも支給します。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Jenkins
- 環境
- Linux、NGINX、Redis、Memcached
- エンジニア評価の仕組み
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エンジニアとして効率的でモチベーションが上がる評価制度自体を、これから作っていくフェーズです。
基本的には OKR による評価になると考えていますが、各自の専門性や柔軟な働き方を盛り込んだ上で、チームとして働きやすく納得のいく透明な評価制度を作っていきますので、ぜひご協力下さい！ - 組織構成
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製品や事業に応じたエンジニアリングチームが３チームあります。
今回募集するのは、弊社コアプロダクト（Webサービス・兼社内業務システム）チームにおけるWebアプリケーションの開発エンジニア。
既存メンバーと共に開発や改善をドライブしてくれるメンバーを探しています。 - 配属部署
- システム開発部
- 配属上司経歴
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リードエンジニア(43) 男性
SIerにて会社取引のフローや営業プロセスを学び独立。
ソフトウェア開発会社を設立し、9期運営した後に円満解散。
遠隔デバイス管理プラットフォーム開発のベンチャーに参加し、チームリーディングやプロジェクトマネージメントをこなしつつWebアプリケーションサーバー開発を中心に自社サービスの開発・運用に携わる。
現職では、エンジニアリング組織の立ち上げとチームビルディングをミッションに活動中。 - 平均的なチーム構成
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各チームは平均5名ほど。
プロダクトオーナー1名、プロジェクトマネージャー1名、エンジニア（プロダクトリード1名＋メンバー2〜3名）というのが平均的な構成です。
- 勤務地
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東京都品川区大崎2-1-1
ThinkPark Tower 5F
東京本社での勤務となります。
- 最寄り駅
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JR・りんかい線「大崎駅」南改札より徒歩2分 （駅ペデストリアンデッキ直結）
- 給与体系・詳細
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年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日
・土日、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休 - 諸手当
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・確定拠出年金
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
・レクリエーション費
・保養施設
・インフルエンザ予防接種補助
・ブルーライトメガネ補助
・育児・介護短時間勤務（実績あり）
・フリーカフェ
・通勤交通費（月2万円）
・近距離手当（月2万円）※東京・大阪は3万円
・託児費補助（月1万円）
・健康手当（年5万円） - 昇給・昇格
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昇給あり：年2回
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
デロンギのエスプレッソメーカーやネスカフェバリスタを設置したカフェスペースを設けており、本格コーヒーが飲み放題です。
