19新卒★サービスを意識しながら開発するフルスタックエンジニアへ(自社Webサービス)
アクセルマークは、「“楽しい”で世界をつなぐ」をミッションに掲げ、インターネット広告・ブロックチェーン・IoTヘルスケアといった幅広い領域に事業を展開しています。インターネット技術によって発展した「つながり」から生まれる価値を最大化するためにさまざまなサービスの開発、運営に取り組んでいます。
●各事業の紹介
アクセルマークはアクティブでスピード感のあるビジネス展開を意識しています。経営陣の素早い意思決定と、その決定を具体的なサービスとして世に送り出す開発陣の連携こそ、アクセルマークの強みです。
それらの根幹にあるのは、常に新しい事業へ積極的に取り組み、チャレンジを続けてきた社内に根付くベンチャー精神だといえます。
インターネット広告領域で継続的な成長をおこないながら、新規事業への投資も進めており、現在はAIを活用した新しい広告配信システムの開発や、トレーディングカード事業、IoTヘルスケア事業に対しても注力しています。
常に現状維持を選ぶのではなく、アイデアを出し合ってよいサービスを皆で一丸となって形にしていく風土があります。また、年齢に関係無く、実力と意欲のある人、手を挙げた人には必ず何かを任せてチャンスを掴める環境を用意しています。そういった環境を生かし、エンジニアとしてより多くの経験を積みたい、価値のあるWebサービスやコンテンツを生み出したいという思いを持っている方からのご応募をお待ちしております!
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
322万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP JavaScript Go言語 Python3 Java HTML+CSS
- フレームワーク
- FuelPHP Laravel jQuery Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、アドテク、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 フリードリンク 経験が浅い方歓迎 フリーソフト利用可 残業30H以内
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・2019年3月大学・大学院(博士過程修了含む)・専門・高専・短大卒業見込みの方
・言語、経験年数不問(Webアプリケーション系の言語経験者歓迎) - 求める人物像
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・フルスタックエンジニア組織で働きたい方
・新しい技術、触れたことのない技術への探究心を持っている方
・エンジニアとしてスキルアップし続けたいという強い思いを持っている方
・チームでの意見交換を積極的に行う取り組み方が好きな方
・将来サービスを創ってみたい、技術を突き詰めていきたい方 - 選考フロー
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paiza ⇒ 個別説明会+面談 ⇒面接(複数回)⇒ 内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
主に広告事業に関連するWebサービスの設計から開発・運用、サーバ管理等を担当します。
自社サービスとなっているため、設計段階から携われることはもちろん、技術選定やツールの導入等も含めて担当しますので、様々な新技術を取り入れながら、スキルアップも含めて業務に取り組むことができます。
また、企画段階から参加することも多く、サービス自体を作り上げる経験を積むこともできます。
◆具体的には
・新規Webサービスの企画・技術選定・開発等
・自社で運用中の広告配信サービス等の設計・開発・運用
・管理画面の開発や分析基盤の構築、運用
・様々な領域の新技術の検証、導入業務
その他、and Experience事業関連サービスを担当して頂く可能性もあり、BtoB・BtoC問わず、新しいプロダクトの企画・開発業務に携わって頂く可能性があります。
▼エンジニアとしての成長を実感できる様々な知識や経験が得られます。
・自社サービスを複数展開しているため、様々なシステムに触れる事ができます。
・新サービスや既存案件のシステム新機能の実装など、ゼロベースからの開発経験が得られます。
・サービスのフロントサイドからバックエンドまでの幅広い経験が得られます。
・上司から任されるだけではなく、PMやPLといった裁量ある立場からの業務経験が出来ます。
※1年目からリーダーとして活躍するメンバーも在籍
・新技術の研究・習得のため、業務時間の中で自分の取り組みたい活動を行える時間があります。
- 開発部門の特徴・強み
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■様々な技術を積極的に取り入れています。
扱う言語や使用するツールには固執せず、各サービスに合った言語やツールを取り入れるというスタンスで開発を進めるため、積極的に新しい技術や触れたことのないツールも必要であれば導入します。そのためのスキルアップ等も積極的に取り組んでいます。
■エンジニアが働きやすい環境を用意しています。
・デュアルディスプレイでより良い環境で仕事が可能。
・こだわりの機材も自由に使用可能。キーボードやマウス、トラックパッド等、作業しやすい環境を整えることが出来ます。
・集中ブースやオープンスペース、スタンディングデスク等様々なスタイルで開発を行うことができます。
・書籍購入費や勉強会参加費は、会社で負担しており、社員も積極的に活用しています。
・自身の好みに合った椅子を選ぶことができます。 - 主な開発実績
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詳細は面談でお話させて頂きます。
- 技術向上、教育体制
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・書籍・社外勉強会・カンファレンス参加費用等の補助
・個人の要望や業務状況に応じて、外部カンファレンスや各種勉強会への参加が可能
・半期に一度、専門能力を伸ばすため、自己成長目標の設定や取組を検討する機会あり
・社内での有志による勉強会の結成や、サークルでの自己研鑚を設ける事が可能
・業務時間内にエンジニア同士の勉強会を毎週定期開催
・業務時間の中で自分の取り組みたい新技術や新規取り組みへの活動を行う制度を設け、新しい技術の習得や技術向上をチームとして奨励しています。
(その他研修)
・内定者研修、新入社員研修、OJT、既存社員向け研修など - 支給マシン
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開発案件に合わせてwin/mac共に効率よく開発に取り組めるようハイスペックなPCを用意して支給。
デュアルディスプレイ支給。
ご自身で使用したい機材も自由に使用可能。(キーボードやマウス等)
より快適に作業出来る環境を整備しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached
- その他開発環境
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プロジェクトの進め方は各プロジェクト毎に決めています。
エディタやツールも各プロジェクトにより決定されます。 - エンジニア評価の仕組み
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半年ごとに、重点目標の達成度合いや職務の取組み度合いを振り返り、チェックする機会があります。
実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をおこないます。 - 組織構成
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---目指すは、全員がフルスタックエンジニアのチーム---
主に広告配信システムの開発・運用・保守を行っています。
チーム平均年齢が20代中盤といった若手集団で、各自が大きく裁量を持って開発に取り組んでいます。
サービスを企画運営する事業部とも頻繁にコミュニケーションを取りながら、開発を行っていくスタイルです。 - 配属部署
- システム開発室
- 配属上司経歴
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詳細は面談時にお話させて頂きます。
- 平均的なチーム構成
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各プロジェクトで人数構成は変わりますが、1チーム2〜3名程度で構成されます。
開発フェーズやプロジェクト進捗によって、アサインされるメンバーが増減します。
営業や企画メンバーと連携しながら、企画にも参加して開発を進めていきます。
- 勤務地
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東京都中野区本町1-32-2
ハーモニータワー17階
転勤はありません
- 最寄り駅
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各線「中野坂上駅」(1番出口)より徒歩2分
(東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線)
- 給与体系・詳細
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月給制:23万円/月(月45時間分の固定残業手当代含む)
(基本給内訳:170,173円、固定残業代内訳:59,827円)
※2017年度実績 - 給与(想定年収)
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322万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00(実働8時間+休憩1時間)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
・慶弔休暇
・その他特別休暇
※年間休日127日(有給休暇取得推奨日含む/2017年度実績) - 諸手当
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・時間外手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
※月45時間相当分の固定残業手当超過分
・交通費全額支給(上限月額10万円)
・引越仲介手数料70%オフサービス利用可
・定期健康診断
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、同組合の契約保養施設(ホテル、スポーツ施設)も格安で利用可能
・書籍購入補助制度(エンジニアは特に技術力向上のため利用しています!)
・オフィスチェア選択制(身体への負担を軽減するために、入社時にご自身の好みに合った椅子を選ぶことができます!)
・外部勉強会参加費補助制度
・ランチ補助制度
・お弁当社内販売制度
・産前・産後、育児休暇制度
・結婚祝金
・出産祝金 - インセンティブ
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賞与あり:年2回(5月・11月)
- 昇給・昇格
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給与改定・昇格査定あり:年2回(5月・11月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
※給与は本採用と同額
・一人で業務に没頭したい方向けの集中ブース完備
・フリースペースやファミレスエリアでいつでもどこでも作業可能
・エンジニア同士の勉強会を定期開催
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数5.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
内定者研修、新入社員研修、OJT研修、階層別研修
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入補助、勉強会参加費補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容外部検定受験費用補助
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績31.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.2日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性3人/6人女性4人/4人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職11.0%