【19卒エンジニア】ゲーム・アプリ・Webサービス開発/新規事業への挑戦も!明るいオフィスが自慢♪
人は「好き」なモノやコト「こだわり」を持っているモノやコトを、
楽しめた時、尊重し合えた時、共感し合えた時に、
自然と笑顔になる、『そんな笑顔=スマイル』を、
世界中の一人でもたくさんの人々の日常に届けていきたい。
『スマイルは世界を変える』
だからこそ、私たちは情熱を重ね、想いを込めて、
日本発のコンテンツを世界中に提供し、
スマイルで溢れる世界を創り続けて行く企業になる。
という想いを「私たちが大切にすること」に込めています。
それを踏まえて、私たちは以下の4つを大切に活動をしています。
①コーポレートステートメント
= Empower Your Love !
②MISSION
=『Happy』な瞬間を創り出し、世界中にスマイルを届ける
③VISION
= 響き合う情熱を、重ね続ける
④VALUE
=『挑戦』:自分たちの可能性を信じ、変化を恐れず進む
『本質』:知恵と勇気で、物事の真価を追求する
『愛』 :すべての人に、大切な人と同じ想いを注ぐ
- 職種名
- 19卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Objective-C Swift PHP Ruby JavaScript HTML5+CSS3 SQL
- フレームワーク
- iOS SDK Android SDK Unity CakePHP CodeIgniter Laravel jQuery Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、SQLite、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 若手歓迎 フリードリンク 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
- 2019年4月入社可能な方
- 求める人物像
-
・iPhoneもしくはAndorid用アプリへの興味関心が旺盛な方
・アーリーアダプターとして最新技術やデバイスへの興味関心が旺盛な方
・突出した技術力や深い専門性を持ち、それを活かして事業に貢献できる方
・プロジェクトを成功させるために何をするべきかを考え、技術力を駆使して率先して体現できる方 - 選考フロー
-
①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談
▼
③面接(数回)
▼
④内定
※スカイプでの面談は可能ですが、役員面接および最終面接に関しては本社(東京)で実施します
19卒エンジニアとして、自社サービス開発に携わっていただきます。
◆具体的には
新規および既存サービス(スマートフォンゲーム/アプリ、Webサービス)の設計・開発・運用・改善
◆入社後のフローについて
・新入社員研修
・OJT制度あり
<新たな価値を創造することに常に挑戦し続けたい方歓迎>
サイバードでは、新たな価値を世の中に提供するため、常に挑戦を続けたいと考えている方を歓迎します。
世の中のトレンドに目を向け、サービス生み出し、届けるためのプロセスにこだわり抜き、そのサービスによってHappyを提供することに、熱い情熱を持ち取り組んでいただける方。
そして何より、一緒に働きたいと思わせる個性を持っている人を求めています。
・業界動向、技術動向を見極め、新しい機能をいち早く取り入れるために、様々な最新技術に触れられ、技術的な挑戦ができます。
・社内ハッカソンやLTイベント、エンジニアを中心とした情報交換のコミュニティもあり、若手でも積極的に情報を発信することができます。
- 開発部門の特徴・強み
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・技術書の購入支援があるため、申請すれば好きな書籍の購入が可能。
・企画開発工程にサイバード独自の企画メソッド(新しいサービスのコンセプト、ターゲット、訴求ポイントなどを書き記すオリジナルフレームワーク)の導入を進め、サービスの開発スピードや質の向上につなげている。
・日々の業務では夜遅くなる前に仕事を終えて、世の中のトレンドを肌で感じたり、新技術の勉強会に参加するメンバー多数のメリハリのある労働開発環境。
◎Voice UIやWeb3.0(NFT、ブロックチェーンなど)といった市場環境の変化に合わせて、新規技術にも積極的に取り組んでいます! - 主な開発実績
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【イケメンシリーズ事業】
サイバードは2009年に恋愛ゲームに参入して以来、さまざまなゲームを提供してきました。イケメンシリーズは「女性の毎日に、ときめきや恋する気持ちを届けたい」という思いから生まれた恋愛ゲームブランドで、累計4,000万人以上のお客様にご好評いただいている大人気シリーズです。現在は国内外でのゲーム配信の他にも物販やリアルイベントなど、幅広く展開しています。
【ゲーム/コンテンツ事業】
サイバードは1999年にiモードでのサービス配信以降、お客様の毎日に「HAPPYな瞬間」をお届けすべくさまざまなサービスを開発、運営しています。現在では、App StoreやGoogle Playをはじめ、NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクのキャリア各社などの幅広いプラットフォームでのサービス展開をおこなっています。
【Voice UI事業】
サイバードは日本におけるVoice UIのAmazon、Google、LINEのマーケットローンチ時から、いち早く音声サービスを提供しているパイオニアです。サービス提供の他にもカンファレンスを開催するなど、「Voice UI でお客様の生活を豊かにすること」を目指し、Voice UI市場の未来を見つめて、先頭を走り続けていきます。
*更なる詳細はHPをご覧ください。http://www.cybird.co.jp/service/ - 技術向上、教育体制
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社内勉強会の開催
書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
研修の実施、資格手当
コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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作業PCはMacとWindowsの選択ができます。
・デュアルディスプレイ標準(23inchワイド) - 開発手法
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アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、GitHub、Subversion、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、WordPress
- その他開発環境
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◆横断的なチームワークを重視
職種や年齢に関わらず、フラットに情報交換やディスカッションができる組織風土。
本社にある多目的スペースにてスペシャルゲストを交えた新技術の勉強会や各プロジェクトでの成功体験や失敗経験の事例交換会、全社員が自由に参加できる交流会(飲食無料)を開催しています。 - エンジニア評価の仕組み
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【エンジニア自身がエンジニアを評価する人事制度】
エンジニアが活躍できるように、エンジニアの技術的な課題提言がきちんと経営に反映されるようにエンジニアの代表達が評価基準を作成し、評価もエンジニアが審議しています。そのため、エンジニアとしてのステップアップをよりクリアにイメージすることが可能です。
また、部門や技術領域を代表するメンバーを中心に、テーマに応じて分科会を設けて課題にも取り組んでいます。 - 組織構成
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全社300名
- 平均的なチーム構成
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チームは、平均5名~10名で開発を行っています。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3ヶ月~1年くらいです。
- 勤務地
- 東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山
- 最寄り駅
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・東急東横線「代官山駅」より徒歩4分
・JR山手線「渋谷駅 新南口」より徒歩9分
・JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:215,000円/月
■固定残業代:基本給に含まない
■その他定額手当:交通費(当社規定による)、時間外手当 - 給与(想定年収)
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月収 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00、フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) *標準労働時間1日8h
- 休日休暇
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<年間休日125日>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(3〜10日間取得可能)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過後10日~/2年目13日、最高20日)
・慶弔休暇(結婚お祝い休暇5日間など)
・バースデー休暇(本人もしくは配偶者・お子さんの誕生月に年1日取得可能)
・ハネムーン休暇(5日間)
・育児産休制度(実績有)
・育児介護休業制度あり - 諸手当
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・通勤交通費(上限5万円/月)
・定期健康診断
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・選択制確定給付企業年金制度
・キャリア申告制度
・英会話レッスン(格安で受講可)
・雑誌読み放題(ビジネス系~マンガ)
・結婚お祝金(最大5万円)
・出産お祝金(1人につき最大3万円)
・ベネフィットステーション(提携する保養施設・スポーツクラブ・ショップ等が割引にて利用可能)
・各種社内クラブ活動
・代官山ランチ割引
・表彰制度(CYBIRD HEROES、Rookie of the year等)
・各種社内販売(コーヒーサーバー/オフィスグリコ/ランチタイムのカレー、割安弁当販売等)
・その他社内外イベント多数 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)※半期毎の評価により変動
表彰制度 (CYBIRD HEROES、Rookie of the year等) - 昇給・昇格
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昇給:年2回(6月、12月)※半期毎の評価に基づき実施
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間 3ヶ月
・ベネフィットステーション (提携する保養施設・スポーツクラブ・ショップ等が割引にて利用可能)
・各種社内クラブ活動 (フットサル部・野球部・サバイバルゲーム部・サイクリング部・ダンス部他)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性4人2年度前 男性4人 女性8人3年度前 男性4人 女性6人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒研修
2・3年目研修
評価者研修
管理職研修
トピックセミナー自己啓発支援の有無及びその内容キャリア申告制度、資格取得支援制度、セミナー参加支援制度
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職45.0%