【自社開発/Python】大手EC×生成AI検索エンジンの自社開発｜東証スタンダード・査定年4回

◆2026年9月、東証スタンダードへ市場変更！生成AI×メガECで急拡大を遂げるCXテック企業◆

国内トップクラスの大手ECサイト（資生堂、花王、ユナイテッドアローズ、ヤマダデンキ等150社以上）に導入されているCX向上ソリューション『ZETA CXシリーズ』。検索エンジン、レコメンド、レビュー、生成AIによる検索最適化など全11製品を自社で一貫開発しています。

2026年9月、さらなる業績拡大と強固な経営基盤を確立し、東証グロース市場から「東証スタンダード市場」へ市場区分変更を達成しました。
上場企業としての「盤石な経営基盤・開発投資力」と、「生成AIをはじめとする先端技術を即座に自社プロダクトへ実装するベンチャーのスピード感」を兼ね備えています。
現在まさに事業拡大の第2フェーズにあり、早期に裁量を持ってステップアップできる絶好のタイミングです。

「受託やSESから自社プロダクト開発へシフトしたい」「数千万人規模のエンドユーザーが利用する大規模トラフィックの最適化を経験したい」という方に最適な環境です。

◆エンジニアにとっての魅力と成長環境◆
メガトラフィック×生成AIの実践：月間億単位のデータが動く高負荷環境下で、パフォーマンスチューニングやアルゴリズム改善の技術が身につきます。
ステージアップに伴う手厚い開発投資：希望スペックPC（M5 MacBook Pro等）や外部モニタ支給、生成AIツールの有料アカウント支給、書籍購入・資格取得支援など、エンジニアの研鑽を全力でバックアップします。
客先常駐なし100%自社開発：三軒茶屋オフィスにて、経験豊富なエンジニアや元エンジニアの経営陣と近い距離で開発に集中できます。
年休140日・平均残業19h・査定年4回：会社の成長を「年4回の基本給アップ」で還元。ワークライフバランスを保ちながら、スピーディーな昇給が目指せます。

◆『ZETA CXシリーズ』の3つの強み◆
1．「大手サイトへの豊富な導入実績」
大手サイトへの豊富な導入実績と高い評価を得ており、現在大手企業だけでも150社以上の実績があります。これまで培ってきた経験を活かし、課題解決に向けた具体的かつ効果的な改善提案を行います。

＜導入先企業様（一部抜粋・敬称略）＞
株式会社ユナイテッドアローズ、資生堂ジャパン株式会社、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社

2．「柔軟な開発と導入後の追加機能」
個別のご要望に応じた柔軟なカスタマイズ開発に対応しております。さらに、導入後も追加開発が可能で、この高い柔軟性が多くのお客様に選ばれている理由の一つです。

3．「手厚い運用サポート」
導入して終わりではなく、ABテストや定期ミーティングを通じて改善提案を行い、伴走型でご支援します。運用がブラックボックス化しないよう、透明性の高い運用サポートを提供しております。

入社後研修として当社製品の手元環境構築を実施いただきます。この過程で当社製品の実装から、利用しているミドルウェアのインストール作業などを含む必要最低限の知識を身に付けていただきます。
環境構築完了後に理解度を確認するためのテストを実施しており、テストに合格した段階から運用中の各案件にジョインいただき、OJTのフェーズに進みます。

【担当プロダクト】
『ZETA CXシリーズ』は、パーソナライズと消費者への優れた価値提供によって良質な購買体験を実現し、透明性の高いマーケティングの実践をサポートする新たなソリューションです。

「カスタマーエクスペリエンスを向上し、コンバージョンUPへ導く」マーケティング支援の自社製品に携われる点、資生堂／アーバンリサーチなど大手エンタープライズ案件で経験を積める点が当社で働く魅力です。変化と成長を続けるECサイト市場で、大規模なトラフィックを高速に処理するための技術を身に付けることができます。

【具体的には】
大手ECサイト向け『ZETA CXシリーズ』の機能追加・カスタマイズ開発
大量アクセス・大規模データを高速処理するためのDB・APIチューニング
生成AIや自然言語処理を活用した新機能のプロトタイピング・実装
導入クライアントサイトのログ解析・検索精度改善

【技術スタック】
言語：Python3, JavaScript (TypeScript)
フレームワーク：Django, React
データベース：MySQL
インフラ・クラウド：AWS, Linux
ツール・環境：Git, Backlog, Slack, 各種生成AIツール

【入社後のフォロー体制】
入社後は、自社プロダクトのアーキテクチャとミドルウェア構成を学ぶローカル環境構築からスタート。基礎知識の定着を確認した上で、OJTの先輩エンジニアと共に既存機能の改修や運用案件に参画します。
「コードを書いて終わり」ではなく、データ構造やアルゴリズムがECの売上やUXにどう跳ね返るかを実感しながら、1〜2年で要件定義や詳細設計を主導できるフルサイクルなエンジニアへと成長できます。

◆圧倒的なスケール感でのパフォーマンスチューニング
数百万点の商品データ、秒間数万リクエストをミリ秒単位で返す検索・レコメンドエンジンの開発に携わります。高負荷環境下でのクエリ最適化やキャッシュ設計など、エンジニアとして市場価値の高い実践的スキルが身につきます。

◆エンジニア出身の社長による開発者ファーストな文化
代表自らがエンジニア出身のため、技術的負債への理解や開発環境への投資を惜しみません。最新世代のMacBook Pro支給、書籍購入全額補助、資格取得一時金（Python認定、基本・応用情報等）など、学習支援が充実しています。

◆公正な多面評価とスピーディーな昇給
年4回の査定があり、業務に関わったメンバーからの多面評価（360度評価）を実施。希望者は社長と直接キャリア面談を行えるなど、透明性の高い評価制度で早期の給与アップが目指せます。

従業員に対する受動喫煙対策：あり
※敷地内は禁煙です。オフィスビルも全階禁煙のため受動喫煙のリスクはございません。
また勤務時間中の喫煙は社内外問わず禁止されています。