【早期選考のご案内】ATM領域シェア1位★金融・行政・医療分野のシステム開発に携わるITエンジニア
◆日本のインフラを支える
SocioFuture株式会社は、全国にあるATMの実に約60％を金融機関に代わって管理しています。ATM管理業務と一口に言っても、稼働監視や障害時の対応、さらにATMインターフォンを通じたお客さまからのお問い合わせなど多岐に亘り、ATMという機械を通じて、金融機関のその先にある人々の生活をもサポートしているのです。
国内すべてのメガバンクから出資を受ける安定企業の当社でなら、安心してお仕事をはじめていただけます。大きなやりがいを感じながら一緒に働きましょう！
◆金融・行政・健康分野の開発
主力サービスは金融機関と行政機関向けのシステム『DAIS®（預貯金照会デジタルソリューション）』で、従来紙ベースでおこなわれてきた事務の迅速化と情報セキュリティの強化に貢献しています。
その他、流通系銀行のATM監視システムや行政／ヘルスケア向け業務支援システムなどの提案からサービスインまで携わることもあります。
実際にクライアントと議論を重ねながら、導入までのすべての工程を経験でき、エンジニアとしての醍醐味を味わえたり、スキルアップにもつながる点が魅力です。
◆事業優位性が高く安定感がある
当社の強みは、まず顧客とのパイプ（銀行、生命保険会社、行政機関、中央省庁、地方自治体）であり、直接提案が可能な関係性を維持していること。また、サービスとしては、コンタクトセンター業務、事務業務、システム（開発から24/365運用まで）を組み合わせた提案が可能であり、単体で提供する企業ではできないサービス提供が可能なことです。
また、金融-行政-ヘルスケアをつなぐサービスを実現可能であり、1領域だけに特化した企業に対しても優位性があります。
◆ベンチャー精神と風通しのよさ
各金融機関との固い信頼関係とオープンな企業風土、「超」がつくほどの安定企業でありながら、ベンチャー気質を兼ね備えていることが当社の強みです。
ひとりひとりの社員がどんどん新しいアイデアを出し、カタチにしていくオープンな社風があります。既成概念に捉われない柔軟な発想力があったから、着実に成長を続けて来られました。
そんな風通しのよい当社でなら、これまでのあなたのキャリアをきっと活かせます！
- 職種名
- 28卒／ITエンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > その他（IT・Web・通信）
- 給与(想定年収)
-
380万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Python2 Python3 Swift JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Flask React Node.js FastAPI
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 20名程
- 必須要件
-
■2028年3月に大学院・4年制大学・高等専門学校（専攻科）・高等専門学校（本科）専門学校を卒業予定の方
【★応募後の流れ★】
エントリーいただきましたら、paizaに登録しているアドレス宛に
SocioFutureから直接メールをお送りいたします。 - 求める人物像
-
【 一つでも当てはまればぜひご応募ください 】
・社会に役立つシステム開発に興味がある方
・自社内で腰を据えて開発経験を積みたい方
・上流〜下流まで幅広く経験したい方
・金融・行政・ヘルスケアなど、長く使える業務知識も身につけたい方
・現時点で知識に自信がなくても、学ぶ意欲のある方 - 選考フロー
-
動画視聴/適性検査
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
AI面談/エントリーシート提出
▼
1次選考
▼
最終選考
▼
内定
◆ITエンジニア職◆
・長年培ったATM関連技術にICTの最新技術を取り入れた、金融機関、行政機関、健診/医療機関向けシステムの開発
≪具体的には…≫
お客様との打ち合わせを重ね、ニーズを把握した上で企画を立案・ご提案し、最適なシステムを形にします。
開発は社内で一貫して行っているため、企画・開発、プログラミング、運用・保守などの全工程に携わることが可能です！
☆課題解決能力、企画力、提案力、マネジメント力、コミュニケーション力を活かし、伸ばしていくことができます。
―――――――――――――――――――――――――――――
若手のうちからリーダー経験を積める一方で、研修や周囲のサポートを通じて学び直し・再挑戦ができる風土があります。
安定企業でありながら、新しい領域への挑戦を後押しするカルチャーも当社の魅力です。
システム開発だけでなく、提案立案・顧客折衝・プロジェクト推進など、上流から幅広く経験を積める環境です。
実際に、SEとして入社後にプロジェクトリーダーや新規事業企画、事業運営・責任者へとキャリアを広げている社員もいます。
・上流工程から下流工程まで幅広く業務に携わることができ、自身のキャリアプランに合わせた働き方が可能です。
・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
・社会インフラを支えるシステムの開発に携われます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
① 全国対応のATMオペレーションセンター
日本全国を網羅するATMオペレーションセンターを通じてATMに関するアウトソーシングサービスを提供しており、ATM監視台数は11万台を突破！63%以上の市場シェアを誇るまでに成長しており、大きな経営基盤となっています。ATMに関するソリューションを企画から導入、保守、運用に至るまで一貫して提供しているため、上流から下流工程まで幅広く活躍できます。
② 革新的なビジネスモデルの確立
「共同化」をキーワードに掲げ、ATM関連業務にとどまらず、事務集中業務の共同化アウトソーシングや銀行・郵便局の共同窓口など、革新的なビジネスモデルを確立してきました。エンジニアとして、次世代の社会インフラづくりに携われる点が魅力です。
③ 海外事業と新規ビジネスの展開
近年はASEANを中心に海外へも積極的に事業展開をしております。
また金融だけでなく行政や健康関連の新規ビジネスにも取り組み、次なる事業基盤の芽を育てています。
幅広い分野の新規ビジネスにも積極的に挑戦しているため、エンジニアとして幅広い経験ができる環境です。 - 主な開発実績
-
業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、近年では金融機関だけでなく、行政・ヘルスケア業界の業務効率化にITソリューションで貢献してきた実績があります。
- 技術向上、教育体制
-
■資格取得支援制度
資格取得に関する費用・研修の受講料を会社が一部負担させていただきます。
■研修制度
金融業界の経験や知識がなくても安心してお仕事していただけるよう、社内の各種研修制度を整えています。まずは研修で現場のルールや必要な知識を習得していただき、OJTを通じて、お仕事のやりがいも感じながらキャリアアップが可能です。
【教育制度】
・新入社員研修
・実務研修
・プログラミング研修
・ロジカルシンキング研修
・コーチング研修
・デザイン思考研修
・社内起業制度
・E-Learning
など - 開発手法
-
アジャイル
- インフラ管理
-
Docker
- その他開発環境
-
代表的なソリューションは以下の4つです。業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、近年では金融機関だけでなく、行政・ヘルスケア業界の業務効率化にITソリューションで貢献してきた実績があります。
■ATM監視アウトソーシング
日本で初めて「ATM監視アウトソーシング」を開始し、全国29か所にハイタッチオペレーションセンターを開設。専門のスタッフがATMの稼働状況の監視、故障時の保守要員手配、お客様からの問い合わせ対応などのサービスを提供しています（2025年7月時点）。
■ATMフルアウトソーシング
駅構内や街中にあるATMやATMコーナーの企画、開発、設置、運用、保守など、ATM運営に関するさまざまなサービスを一括して提供しています。これにより、最適な製品調達や運営によるATM全般のコスト削減に貢献するとともに、金融機関にとってATMの「所有」から「使用」への変革を実現しました。
■DAIS®（預貯金照会デジタルソリューション）
税金の滞納者や生活保護者等を対象とする預貯金照会デジタルソリューション「DAIS®」を開発し、金融機関と行政機関の間での口座や取引明細の確認業務をシステム化しました。2018年よりサービスを開始し、現在では514以上の行政機関、40以上の金融機関で採用されています（2025年8月時点）。
■遠隔特定保健指導サービス
特定健診でメタボリックシンドロームに該当した方々には生活習慣改善のための特定保健指導が国より推奨されていますが、当社の遠隔特定保健指導サービスでは特定健診の当日に遠隔による保健指導をおこない、参加率の向上と医療費の削減に貢献しています。2020年より健康サポートセンターにてサービスを開始し、全国健康保険協会や自治体等に採用されています。 - エンジニア評価の仕組み
-
ITエンジニア職独自の評価制度があります。
- 組織構成
-
開発関連部署170名のうち、システムエンジニア65%、システム運用29%、事務系6%で構成されています。
- 配属部署人数
- 170名
- 平均的なチーム構成
-
開発チーム人数：10名前後
1プロジェクトの単位期間：半年前後
- 勤務地
-
東京都港区台場2-3-2
台場フロンティアビル
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都もしくは長崎県
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
※拠点により喫煙専用室設置あり - 最寄り駅
-
りんかい線「東京テレポート駅」徒歩3分/ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」徒歩1分
- 給与体系・詳細
-
大学院了 280,100円
4年制大学／高等専門学校（専攻科）卒 260,100円
高等専門学校（本科）／専門学校卒 240,100円
※勤務地手当のみ上記給与に含む（諸手当は別途支給）
※固定残業代制度は採用していません。 - 給与(想定年収)
-
380万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00~17:30（実働7時間45分）
※時間外労働有休憩時間：45分
平均残業時間：平均15.3時間／月
- 休日休暇
-
年間休日123日 ※2025年度実績
・完全週休2日制
・有給休暇（初年度10日 最大20日）
・リフレッシュ特別休暇
・誕生日休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・子の看護等休暇
・忌引休暇、ボランティア休暇
など - 諸手当
-
・通勤手当（交通費全額支給）
・時間外手当
・在宅勤務手当
・休日・深夜勤務手当
・出張手当
・海外赴任手当
・単身赴任手当
・転居に伴う住宅補助
・扶養手当
・休業手当
など - インセンティブ
-
年2回：6月、12月に会社および個人の業績に基づき支給
- 昇給・昇格
-
年1回：前年度評価により決定
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
【福利厚生】
〈健康〉
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・健康相談サービス
〈出産・育児〉
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・育児休職（男女問わず、子供が満2歳になるまで）
・配偶者出産休暇（出産前後3日間の特別有給休暇）
・出生時育児休職（産後パパ休職：出生後8週間以内に4週間まで取得可能）
・子の看護休暇（年間5日、子供が二人以上の場合年間10日、うち2日は有給、時間単位で分割取得可）
・育児短時間勤務（子供が満10歳になるまで柔軟な勤務時間帯を選択可能）
◎産休育休取得率：100％（2024年度女性社員）
◎育休取得者の復職率：100％（2024年度）
〈介護〉
・介護休職（連続10日間有給、最大93日間給与の67%給付）
・積立休暇（介護目的の有給休暇、最大20日）
・介護短時間勤務（1年間）
〈文化・生活〉
・イベント（バーベキュー大会など、ご家族も招待）
・奨学金返済支援制度（総額上限60万円）
・社員持株会（給与からの積立で株式購入、奨励金支給）
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）
〈柔軟な働き方〉
・スライド勤務
・在宅勤務
〈財政支援とその他〉
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・資格取得援助制度
・社内ポスト公募制度
・社員再雇用制度
・兼業制度
- 募集・採用に関する状況
-
過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数43人 離職者数0人2年度前 採用者数66人 離職者数5人3年度前 採用者数22人 離職者数4人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性20人 女性23人2年度前 男性31人 女性35人3年度前 男性11人 女性11人平均勤続年数7.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
新入社員研修、実務研修、ロジカルシンキング研修、コーチング研修、デザイン思考研修、社内起業制度、e-Learning 等
自己啓発支援の有無及びその内容「資格取得支援制度」を完備し、資格取得に関する費用・研修の受講料を会社で一部負担するほか、推奨している資格を取得した場合には報奨金を支給
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容あり
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績12.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.6日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性13人/15人女性12人/12人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職13.7%
