建設・製造業界のDXを推進!開発から提案・要件整理へと経験を積める◆大手プライム案件多数【家賃補助あり】
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【 建設やものづくりの現場を、ITでもっと効率的に。 】
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キャパは、建築・土木・設備・インフラ・製造などの分野で使われるシステムを開発する会社です。
設計図面を作成する「CAD」や、建物の3Dモデルと情報を扱う「BIM」などを活用したシステム開発を行っています。
道路や上下水道などのインフラ、建物、工場設備など、私たちの暮らしに身近な分野を支える仕事です。
「手作業に時間がかかっている」
「同じ情報を何度も入力している」
「もっと業務を効率化したい」
こうした困りごとに対して、何をどう変えられるかをお客様や仲間、パートナーとともに考え、システム開発を通じて業務の改善を実現していきます。
私たちの使命は、「日本の『つくる』の未来をともに創る」ことです。
★★キャパで働く3つの魅力★★
① 建設・製造 × ITの専門性が身につく
40年以上にわたりCAD開発を手がけ、現在はBIM・CIM・クラウド・AI・IoTなどにも領域を拡大。
Autodesk APSの認定も取得しており、業界知識と開発力の両方を身につけられます。
② 開発から、将来は提案・PLへ成長できる
入社後はテストや開発からスタート。
経験を積みながら、将来的にはお客様への提案や要件整理、プロジェクト管理などにも挑戦できます。
③ 文系・未経験からでも成長できる
新卒社員の半数以上がプログラミング未経験で入社。
3カ月間の研修でC#などの基礎から学び、その後OJTで実務に慣れていきます。
「CADやBIMを触ったことがある」
「建設やものづくりの現場を、もっとITで効率化したい」
という方はもちろん、建設・製造の知識がない方も歓迎です!
★★働きやすさも◎★★
■平均残業:月6.7時間
■2026年度年間休日:130日
■ハイブリッドワーク
週の就業日の40%以上はオフィス勤務。
在宅勤務は、所定の条件を満たし、会社の許可を得た場合に利用可。
■フレックスタイム制
■家賃補助・資格手当・通勤手当あり
■賞与:平均4.48カ月分(2025年度実績)
※新卒1年目の賞与は12月のみ支給となります。
社員同士の距離も近く、年齢や役職に関係なく話しやすい雰囲気があります。
実際に入社した社員からも、「社員の雰囲気の温かさ」が入社の決め手として挙げられています!
「ITには興味があるけれど、エンジニアの仕事はまだよく分からない」という方も大歓迎。
まずはカジュアル面談で、仕事内容からご説明します!
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。
- 職種名
- システムエンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 給与(想定年収)
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313万 〜 337万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C++ C# PHP JavaScript HTML+CSS SQL Python3 Python2
- フレームワーク
- .NET Framework jQuery React Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 残業30H以内 副業OK 既卒可 ノートPC+モニタ別途支給 服装自由
- 募集人数
- 2
- 必須要件
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・2028年3月に大学/専門/高専を卒業予定の方(文理不問)
・ITやトレンドサービスに興味がある方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
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こんな方におすすめです!
・ITやプログラミングに興味があり、エンジニアとして成長したい方
・「誰かの仕事をもっと効率化できないか」と考えることが好きな方
・建設、土木、建築、製造、ものづくりに興味がある方
・CADやBIMを授業・研究・仕事などで触った経験がある方
・分からないことを周囲に相談しながら、チームで仕事を進められる方
・開発経験を積んだ後、将来的には提案・要件整理・PLなどにも挑戦したい方
★文理・プログラミング経験は問いません!
建築や製造について詳しくなくても、入社後に実務を通じて学ぶことができます。 - 備考
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【まずはカジュアル面談にご参加ください!】
平日10時~16時の間で日程候補を2、3日程お出しください。
(所要時間30分~45分程度)
・オンライン
・私服でご参加頂けます◎
・会社説明からいたしますので、事前の準備不要でご参加頂けます。
まずはお気軽にご参加ください! - 選考フロー
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会社説明を兼ねたカジュアル面談(オンライン)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES
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一次面接(オンライン)
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二次面接(オフライン)
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最終面接(オフライン)
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内定
【建設・製造業の“当たり前の作業”を、システムで効率化するSE】
建設・製造業のお客様が利用するCAD・BIMなどのソフトウェアを、実際の業務に合わせてカスタマイズ・開発します。
たとえば、
・図面作成など繰り返し行う作業を自動化する
・設計情報と基幹システムを連携する
・建物や製品の3DデータをWebやクラウド上で活用できるようにする
・施工や設計の現場で発生する手作業やミスを減らす
といったシステムをつくります。
入社後はまずテストや開発を経験しながら、プログラミングだけでなくCAD・BIM、お客様の業務についても理解を深めます。
経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、お客様への提案、要件整理、プロジェクト管理などにも挑戦できます。
プログラムがかけるシステムエンジニアはたくさんいますが、建築・土木業界の業務知識を持ち合わせるシステムエンジニアはまだまだ少ないため、人とは違うフィールドで成長できます!
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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40年以上にわたり培ってきたCAD開発の技術力と、建設業・製造業向けシステム開発の豊富な実績が評価され、Autodesk APS(Autodesk Platform Services)の「建築/エンジニアリング/建設」認定を取得しています。
この認定は、建設・製造分野における高い専門性と、クラウド技術を活用した開発力を備えた企業に与えられるもので、世界でも限られた企業のみが保有しています。
また、Autodesk公式サイトでは、受託設計・カスタマイズパートナーとして掲載されているほか、施工管理CIMシステムの開発事例も紹介されるなど、技術力と開発実績が高く評価されています。 - 主な開発実績
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1.大手総合建設企業様向け
CAD/BIMの知見を活かし建設作業を効率化するアプリケーション開発
https://www.capa.co.jp/archives/41804
2.総合設備エンジニアリング企業様向け
設計業務の効率化と精度向上のためのソフトウェアカスタマイズ開発
https://www.capa.co.jp/archives/44136 - 技術向上、教育体制
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・技術書/ビジネス書などの購入費用は全額会社負担
・eラーニング受け放題
・資格取得支援制度
・メンター制度 - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール
- エンジニア評価の仕組み
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年功序列ではなく能力・技能に応じてクラス(職位)が決まり、給与や賞与に反映される仕組みです。
クラス(職位)は、成果と業務への取り組み姿勢、定量的・定性的な評価によって決定します。 - 組織構成
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エンジニア80%
- 平均的なチーム構成
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10名前後のチームで開発をおこなっております。
- 勤務地
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東京都│〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル2F(受付)/8F
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項【受動喫煙対策】 屋内禁煙 屋外喫煙所あり
- 最寄り駅
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・「秋葉原駅」より徒歩6分
・「岩本町駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:23.2万~25万円(固定残業代を含む/最終学歴に応じて決定)
■固定残業代:7時間分、1.1万~1.3万円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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313万 〜 337万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(フレックス適用/コアタイム10:30〜15:30)
休憩時間:12:30~13:30(60分)
平均残業時間:平均6.7時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・慶弔休暇
・フレックスホリデー(いつでもどこでも6日間連続で休みが取れる)
・結婚休暇 - 諸手当
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・通勤費支給(上限:月額3万円)
・家賃補助(上限:月額2.5万円)
・役職手当
・出張手当
・時間外手当
・各種資格手当 - インセンティブ
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賞与2回(7月・12月)
- 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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東京都情報サービス産業健康保険組合
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6か月(本採用時の労働条件変更なし)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数1人3年度前 採用者数3人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性0人2年度前 男性0人 女性3人3年度前 男性2人 女性1人平均勤続年数8.05年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
将来的にチームをまとめる立場になった際には、マネジメントに関する研修を受けることができます。
プロジェクトの進め方やチーム運営など、リーダーとして必要な考え方を学びます。自己啓発支援の有無及びその内容情報処理技術者試験をはじめ、データベース、品質、プロジェクトマネジメント、AWS、建築系資格など、さまざまな資格の取得を支援しています。対象資格に合格した場合は資格手当を支給しており、初回合格の場合は受験料も会社が負担します。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績6.7時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.4日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職18.0%