自社SaaSのテクニカルサポート:エーザイグループ◎ネットワークやIoTの幅広い知見が身につきます。
◇「認知症の見える化とケアの最適化で業界を救う」ヘルスケアTechベンチャー
エコナビスタ株式会社は、2009年の設立以来、独自の「睡眠解析技術」と
「センサフュージョン技術」を強みに、社会課題の解決を目指すヘルスケアTech企業です。
2025年には大手製薬会社のエーザイ株式会社のグループ傘下(完全子会社)となり、
強固な経営基盤とアセットを獲得しました。
エーザイが推進する認知症エコシステムの構築と連携しながら、
医療・介護現場での技術革新をさらに加速させています。
【事業内容】
睡眠/生活習慣ビッグデータ解析による健康状態予測AIアルゴリズム開発
睡眠解析・センサフュージョン技術を駆使した見守りシステムの提供
ソフトウェア・ハードウェア・独自のAIアルゴリズムを融合した各種ソリューションの提供
【サービス概要:「ライフリズムナビ+Dr.」】
介護・医療現場のDXを支える、SaaS型高齢者施設見守りシステム です。
厚生労働省の発表によると、2040年までに約69万人もの介護職員が不足すると試算されています。
超高齢社会を迎える日本において、深刻化する人手不足と現場の負担軽減は
急務の社会課題です。
当社が開発・運用する「ライフリズムナビ+Dr.」は、
この深刻な課題と真っ向から向き合うSaaS型の高齢者施設見守りシステムです。
<サービスの特長>
業界トップクラスの導入実績スリープセンサーを中心に各種センサーやIoT機器を組み合わせ、
睡眠・生活バイタルデータをリアルタイムで収集・解析。
全国多数の介護施設や病院で導入されています。
介護DX・業務効率化の実現夜間巡視の最適化や体調急変の予兆検知により、
入居者の安全性向上とスタッフの業務負担軽減を両立。
質の高いケアの実現を支えています。データとAIによる技術革新蓄積された
睡眠・生活習慣のビッグデータと高度な解析技術をもとに、「睡眠の可視化と価値化」を進化させています。
【今後の展望と描く未来】
施設介護から居宅介護、そして予防医療・ヘルスケア全般へ当社は現在、施設介護にとどまらず、
居宅介護や地域の医療機関・自治体・関連省庁と連携した「地域包括ケアシステム」の枠組みへと
貢献の場を広げています。エーザイグループへの参画により、
両社が持つノウハウやビッグデータを掛け合わせ、
認知症領域における新たなソリューションの創出や、
ヘルスケア領域全般への事業拡大を進めています。
ICTやAIのチカラを駆使し、医療・介護の未来を変えていくサービスを、
私たちと一緒に作っていきませんか?
- 職種名
- テクニカルサポート【自社SaaS・ヘルステック】
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント、テクニカルサポート・ヘルプデスク
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、SaaS、ハードウェア制御・組込み、IoT
- 特徴
- ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・C, Python3, Go言語, JavaScript, HTML5+CSS3, SQL のいずれか 実務2年以上
・Amazon Web Services 実務3年以上
・Docker 実務3年以上
・インフラ設計 実務3年以上
- 求める人物像
-
・課題を「自分事」として捉え、自発的に行動できる方:指示待ちではなく、事業や製品の課題に対して当事者意識(自分事)を持ち、主体的に改善や解決へ向けて動ける方を求めています。
・常に「ユーザー視点・現場目線」を意識して開発に取り組める方:単に仕様通りのシステムを作るだけでなく、「現場の介護スタッフや利用者がどう使うか」というユーザー目線に立ち、使いやすさや信頼性を追求できる方を歓迎します。 - 選考フロー
-
STEP1
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
paiza(コーディングテスト)
通過した際に、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。
STEP2
・1次面接(60分)※オンライン可
STEP3
・最終面接(90分|面接+口頭試問+コーディング試験)
選考の中で適性検査を受検いただきます。
「ライフリズムナビ+Dr.」を利用する介護施設・病院に対して、技術面からサービスの安定稼働を支えていただきます。
問い合わせへの回答だけで終わらず、
≪原因を特定する → 解決する → ナレッジとして残す → 再発を防ぐ≫
ところまでが、このポジションの仕事です。
【具体的な仕事内容】
■ 技術調査・トラブルシューティング
・LAN/Wi-Fi/LTEなどのネットワーク障害の切り分け
・IoTセンサー、ゲートウェイ、スマートフォンなどの機器調査
・ソフトウェア・クラウドを含めた原因究明
・必要に応じた現地でのネットワーク環境や機器の確認
■ 顧客への技術サポート
・介護施設・病院から寄せられる技術的な問い合わせへの対応
・センサー、カメラ、ゲートウェイなどの機器障害への対応
・修理・交換が必要な機器の手配
・必要に応じた現地サポート
■ ナレッジ・サポート体制の整備
・FAQ、マニュアル、トラブルシューティングガイドの作成・更新
・技術手順の標準化
・問い合わせ・インシデント内容の集計、分析
・再発防止策の検討
・属人化している業務の仕組み化
■ 開発チームとの連携・プロダクト改善
・現場で発生している事象の整理・言語化
・開発エンジニアとの原因調査
・不具合修正や仕様変更に向けた情報整理
・顧客から寄せられた声の分析
・製品改善や新機能へのフィードバック
■ 社内業務の改善
・営業・カスタマーサクセスへの技術的なアドバイス
・問い合わせ対応や調査業務の効率化
・生成AIや各種ツールを活用したサポート業務の自動化
・サポート業務全体のプロセス改善
※年に数回程度、お客様先への出張が発生することがあります。
出張先は首都圏の介護施設となり、原則日帰りです。
■社会課題を解決する確かな手応え
深刻な人手不足を抱える介護・医療業界に対し、睡眠解析やIoT技術を活用した自社SaaSを通じて、
現場の負担軽減とケアの質向上に直結するサポートを行います。
自身の仕事が社会課題の解決に繋がっているという、大きなやりがいを得られます。
■幅広い技術領域を網羅する課題解決力
当社のサービスは、クラウド、ネットワーク、IoTデバイス、他社システム(ナースコール等)など、
多彩な技術要素が連携して稼働しています。単なるマニュアル対応ではなく、
複合的な環境から原因を特定する高度なトラブルシューティング能力と、
ハードからソフトまでの幅広いIT知見が身につきます。
■自社プロダクトを育て、進化させる経験
自社開発のためエンジニアやCS(カスタマーサクセス)チームとの距離が近く、
顧客の生の声をダイレクトに開発へフィードバックできます。
ただ問い合わせを処理するだけでなく、「どうすれば不具合を防げるか」という視点で、
サービスの品質向上や機能改善に上流から深く貢献できるポジションです。
自社SaaSサービスおよびハードウェアのテクニカルサポート業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
お客様からのフィードバックや、他部門からのリクエスト等について、全員で即座に対応案を検討し、開発作業をおこなっていくスピード感は業界最速と自負しています。このスピード感を維持できている理由は、
システム開発部社員の個々の裁量もありますが、会社の開発方針がはっきりとしているため、エンジニアがそれに向かって全力で走ることができる環境が用意されているということが非常に大きいと感じます。
この開発スピードの速さが、サービスの大きな強みとなっておりサービスの急成長につながっています。
テクニカルサポートはCSがユーザーとのやり取りで発生した課題や困っている事象に対して、技術的な支援、回答などのサポートを行います。
部内だけではなく、社内のCS、営業、開発部門との連携が密に発生するため、コミュニケーション量の多い職場です。現在の部長とともに事象の切り分けや優先順位付けをお任せしたいと考えています。 - 主な開発実績
-
SaaS型⾼齢者施設⾒守りシステム「ライフリズムナビ®+ Dr.」:https://info.liferhythmnavi.com/
- 技術向上、教育体制
-
自社見守りSaaS「ライフリズムナビ+Dr.」の導入施設増加に伴い、技術的な問い合わせや多様な事象への対応が増加しています。
本サービスは以下のように複数システム・機器が連携して動きます。
・クラウド/ネットワーク
・IoTデバイス/スマホ
・他社システム(介護記録・ナースコール等)
そのため、単純な対応ではなく、複合的な要因から原因を特定・解決する技術的サポート体制が重要です。
今後のサービス拡大を見据え、サポート品質の向上と体制強化を進めるため、テクニカルサポートエンジニアを募集します。 - 支給マシン
-
以下ご選択いただけます。(在庫状況による)
1. OS(Windows または Mac) ※弊社エンジニアはWindows利用者が多数のため、特にご希望がなければWindowsを推奨しております。
2. モニターサイズ(13~15インチ程度)
※出社作業とリモート作業の併用となり、PCの持ち帰りが発生いたします。 持ち運びの負担も考慮してご検討ください。
3. ご希望のメーカー
※現状はLenovo・HP・ASUSを予定しておりますが、 もしご希望のメーカー等がありましたらお知らせください。
尚、在庫状況によってご希望に添えない場合もあるため、確認させていただくことがあります。
■ その他(弊社での選定予定スペック)
以下の基準で選定・手配する予定です。 メモリ: 32GB以上で手配予定 ストレージ: 512GB以上で手配予定 - インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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・目標達成シートをもとに上長との面談総合結果を加味して検討し、年度末の部門横断の査定会議で昇給・昇格が決まります。
・面談については定期的に1on1を実施し、個々の業務目標とスケジュール等を明確化、必要に応じてアドバイスならびに目標の修正等を行います。 - 組織構成
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エンジニアリング本部は全体で40名弱の組織です。その中で、ソフトウェア、ハードウェア、テクニカルサポートなどそれぞれの強みや領域をもとに、構成されています。
- 配属部署
- エンジニアリング本部 サービスエンジニアリング
- 配属部署人数
- 11名
- 平均的なチーム構成
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基本的には「ライフリズムナビ+Dr.」の開発をシステム開発部全体でおこなっています。
マネージャ・フロントエンドエンジニア・サーバサイドエンジニア・アプリケーションエンジニア・組み込みエンジニア・ハードエンジニアで複数のプロジェクトに対し開発をおこなっていきます。
CSや営業からの意見をもとに小さな改善から大きな機能リリースまで多様なプロジェクトがあります。
サービスレベルの向上につながる効果的なプログラミング言語の提案や新規連携先に合わせたAPIの選択等は、メンバーの意見を都度採用しています。
- 勤務地
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東京都千代田区神田小川町一丁目4番地 WORK VILLA MYJ kanda 9F
本社またはご自宅での勤務が可能です。(週2~3回程度) ※出社後1か月は出社となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩1分
都営新宿線「小川町」駅 徒歩1分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩2分
東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩6分
/JR中央線・山手線・京浜東北線「神田」駅 徒歩9分
JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅 徒歩8分
JR山手線・京浜東北線・総武線・
東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原」駅 徒歩11分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制/年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
・固定残業代:月20時間分、 月額約44,000円~(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム:10:00 ~ 16:00)
標準労働時間:1日あたり8時間休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均残業時間は5~10時間/月と少なめです。
- 休日休暇
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完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇(個人で取得いただくスタイルです)
◇ 年末年始休暇
◇ 産前産後育児休暇(男性の育休取得実績あり多数!)
◇ 介護休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 看護休暇 - 諸手当
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通勤交通手当
- 昇給・昇格
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昇給査定年1回
- 保険
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◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3か月
【必須(MUST)】
以下のいずれかに該当するITの専門知識をお持ちの方
・システム開発、運用保守、インフラ構築などIT業界での実務経験(5年以上)
・ネットワーク、OS、アプリケーション、クラウドなどの基本的な仕組みへの理解
・発生している事象を整理し、原因を切り分けながら考えられる方
・調査した内容や原因を、相手に分かりやすく説明できる方
を想定しています。
【歓迎(WANT)】
※すべてを満たしている必要はありません。
・テクニカルサポート、社内SE、システム構築などIT業界での実務経験
・ログ解析を用いた不具合調査・原因究明の経験
・LAN/Wi-Fi環境の設計・構築・改善経験
・IoT機器、ネットワーク機器などの運用保守経験
・現地保守・フィールドサポートの経験
・FAQ、マニュアル、手順書などの作成・運用経験
・問い合わせ管理システムやCRMの運用経験
・GAS、Python、生成AIなどを利用した業務改善・自動化経験
・医療・介護・ヘルスケア業界での業務経験
・リーダー経験