通過ランク:B

【プロダクトマネージャー】元エンジニア歓迎/月120万人利用の内製開発プロダクト/年休130日

正社員
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更新日:2026/10/07

◆「個人が主役となった世界を実現する」

スピカは2010年の設立以来、働く人一人ひとりが正当に評価される社会を目指しています。
「どんな大きな会社、お店でも、それを動かし、支えているのは1人1人の個人」
この考えのもと、個人にスポットライトがあたるサービス作りに取り組んでいます。

◆量より質を重視したプロダクトファーストの環境

代表自身がエンジニア出身であることもあり、プロダクト造りで最大限パフォーマンスを発揮できる環境を重視しています。
・標準労働時間7時間・残業原則なし・コアタイムなしのフルフレックス制
・書籍購入全額補助、AWS学習補助(月5,000円)、セミナー参加支援
・ユーザー理解を深めるネイルサロン補助(月15,000円、男性は配偶者も利用可)
・ハーマンミラーの椅子、大型ディスプレイ、MacBook Pro支給の充実した開発環境

◆少数精鋭での大きな裁量

現在従業員19名(エンジニア3名)の精鋭チームで、月100万人が利用するサービスを支えています。少人数であるため一人ひとりの裁量が大きく、成長を実現できる環境です。

◆ユーザーの反響を直接実感

自社サービスなため、利用者からの反響を直接感じることができます。また自社開発なのでどう改善をしていくかを考えるのは自分たちです。サービスの成長は自分たちの知恵や頑張りにかかっています。

職種名
プロダクトマネージャー
ポジション
PdM・PO
職種
その他
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

募集人数
1
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
求める人物像

■エンジニア/SE出身で、現在は企画・PdMとして活躍されている
■1人目のPdMとして体制構築や開発フロー整備を経験している
■toCサービスとtoB SaaSの双方に携わりたい
■生成AIを用いた企画・開発プロセスの改善を行っている/興味がある
■社会的意義やインパクトの大きい自社プロダクト開発に携わりたい

【プロダクトマネージャー】元エンジニア歓迎/月120万人利用の内製開発プロダクト/年休130日

【導入サロン数1.45万件】自社プロダクト『ネイルブック』を運営し、ネイルサロン予約、サロン運営SaaS、ネイル用品ECなど幅広くサービス提供をしています。
17名の少数精鋭で内製・運用しており、代表と直接議論しながらプロダクトの意思決定を担えるポジションです!

■概要
自社プロダクトであるサロン予約サービス『ネイルブック』を行う当社にて、プロダクトマネジメントをお任せします。ユーザ向け予約アプリとネイリスト向け運営SaaS、ネイル用品ECという多くの側面を持つプロダクトの、課題定義から仕様策定、リリース後の効果検証までを一気通貫で担っていただきます。

■詳細
・プロダクトの成長戦略やロードマップの策定を行います。
・ユーザ課題、ビジネス課題の洗い出しと深掘りを行い、解決策をプロダクトへ落とし込みます。
・要件定義、仕様検討、バックログ管理を担い、生成AIを活用し、自身で開発・リリースまで行います。
・リリース後の数値分析や改善の促進まで担当します。
・AIを開発プロセスに組み込むことにより企画とエンジニアの垣根がなくなりつつあり、誰でも企画・開発できるプロダクト開発体制を目指しています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

PdM業務

<変更範囲>

なし

開発部門の特徴・強み

◆100%内製
自分たちのサービスは自分たちで作るという考えのもと、開発は全て社内で実施しています。

◆リーン・スタートアップ
事業開発プロセスとしてリーン・スタートアップを実践し、仮説・検証を高速に繰り返していく風土が根付いています。

主な開発実績

・ネイルブック(https://nailbook.jp/)
人気サロン、最新デザインが見つかる日本最大のネイル情報サイト

技術向上、教育体制

■自主学習補助: 書籍購入、セミナー参加費を会社が全額負担
■AWS補助: 自己学習でのAWS利用料を月5千円まで補助
■ランチ補助(1回1,500円 × 月4回)
■ネイルサロン利用補助: 月1.5万円まで会社が負担(男性は配偶者も利用可)
■フリードリンク
■快適な開発環境(ハーマンミラーの椅子、大型ディスプレイ等)
■MacBook Pro支給

エンジニア評価の仕組み

エンジニアの評価はエンジニアにしかできないと考えています。現在はエンジニア出身のCEOが評価を実施しています。

組織構成

現在は、スタッフ19名で運営しています。男女比は3:7です。
社内は「プロダクト」「メディアコマース」「バックオフィス」の3つのチームで組織されています。
エンジニアはプロダクトチームに配属されます。

平均的なチーム構成

【現在の開発体制】
WEBエンジニア1名、アプリエンジニア2名の計3名のチームです。

勤務地
東京都港区西新橋1-15-5 内幸町ケイズビル6F

リモートワーク月5回

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社

<変更範囲>

全国の当社拠点

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙

給与体系・詳細

■想定年収:600万円~900万円
月給制 月給 500,000円~750,000円
月給¥500,000~¥750,000 基本給¥368,000~¥552,000 固定残業代¥132,000~¥198,000を含む/月

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■所定労働時間:07時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有(コアタイム:無)
■残業:有
■残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10時間

休日休暇

年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
■有給休暇:入社半年経過時点10日/入社直後に付与(日数は入社月による)
■その他:年末年始休暇(12/29~1/3)慶弔休暇

諸手当

■ランチ補助(上限一食1500円、月4回まで)
※昨年社員の声をもとに取り入れた上記の待遇/補助を継続中です
■各種保険完備(ITS健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■自主学習補助
・ネイルサロン補助(月1回1.5万円までネイルサロン施術代を会社で負担)
→既婚者男性も奥様が積極的に活用しています!
・書籍購入補助(自己学習目的で書籍を購入する場合、全額を補助)
・セミナー補助(セミナーや勉強会の参加費用を会社で負担)
■ドリンク飲み放題のオフィスコンビニ

昇給・昇格

有

保険

健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

雇用関係

無期雇用

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
試用期間中はフルフレックスではなく、固定時間(10-18時)での勤務となり、フル出社となります。その他は勤務条件の変更はありません。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社スピカ

◆「個人が主役となった世界を実現する」 スピカは2010年の設立以来、働く人一人ひとりが正当に評価される社会を目指しています。 「どんな大きな会社、お店でも、それを動かし、支えているのは1人1人の個人」 この考えのもと、個人にスポットライトがあたるサービス作りに取り組んでいます。 ◆量より質を重視したプロダクトファーストの環境 代表自身がエンジニア出身であることもあり、プロダクト造りで最大限パフォーマンスを発揮できる環境を重視しています。 ・標準労働時間7時間・残業原則なし・コアタイムなしのフルフレックス制 ・書籍購入全額補助、AWS学習補助(月5,000円)、セミナー参加支援 ・ユーザー理解を深めるネイルサロン補助(月15,000円、男性は配偶者も利用可) ・ハーマンミラーの椅子、大型ディスプレイ、MacBook Pro支給の充実した開発環境 ◆少数精鋭での大きな裁量 現在従業員19名(エンジニア3名)の精鋭チームで、月100万人が利用するサービスを支えています。少人数であるため一人ひとりの裁量が大きく、成長を実現できる環境です。 ◆ユーザーの反響を直接実感 自社サービスなため、利用者からの反響を直接感じることができます。また自社開発なのでどう改善をしていくかを考えるのは自分たちです。サービスの成長は自分たちの知恵や頑張りにかかっています。
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