【言語経験不問★1人前のスマホアプリ開発者になれます！】自社チームで上流から一気通貫の実践研修でサポート

＼開発経験1年以上の方へ◎スキルの浅い方・自信のない方も大歓迎です！／
★★「エンジニアとして就職したけれどなかなか開発をさせてもらえない」「1人前のエンジニアへ成長したい」などの想いを持った方を募集しています！★★

エンジニアになるための研修やフォローに力を入れているため、スキルに不安を抱えている方でも安心して活躍できます。
現状を変えてエンジニアとしてキャリアを追求していきたい方をお待ちしております！

【当社の特徴について】
株式会社レンサは、スマートフォン向けコンテンツの企画・制作をおこなうITコンテンツプロバイダです。iOSやAndroid向けアプリの他、LINEなどに向けたデジタルコンテンツを中心に展開しています。
2012年2月の設立から現在までに、自社で開発・リリースしたアプリの数は400本以上。特にエンタテイメントアプリを数多くリリースしています。

2020年からは日本最大級の恋愛と占いの無料コラムメディア『みのり』や、ITフリーランス・転職サービス・総合サービス『TechMania』などのオウンドメディアを運営。
トラフィックを確実に伸ばし、日本最大級のメディア運営会社としての地位も確立しています。

【レンサの人材教育制度】
◎入社後は6カ月程度の研修期間があります！
実際に自社アプリやWebコンテンツの開発に携わるので、実務ベースでプログラミングを学べる魅力的な環境です。
研修後は高度で大規模な案件で経験を積みながら、1人前のエンジニアに成長できます。
勉強した言語の延長線上にある現場に配属するので、学んだことを実務でアウトプットしながらより深く技術を理解・習得できます。

▍案件について
BtoCやBtoBtoCなど対カスタマー向けエンタメ企業を中心に多岐にわたります。
ベテランの手厚いフォローやSlackで随時質問できる環境など、安心して業務に取り組めるように心がけています。

【キャリアパス】
AIが普及する時代でも長く活躍できるエンジニアを目指せる環境です。
自社開発での実務経験を土台に、市場の変化に対応できる幅広いスキルと視点を、実際の案件を通じて身につけます。

▍入社後のイメージ
◇PHASE1：入社〜半年程度「自社開発で基礎を磨く」
要件定義〜テストまで上流・下流を一通り経験していただけます。

◇PHASE2：1年目〜「大規模案件・ラボへ参画」
多様な業界・技術領域で専門性を高めていくことができます。
◎実力・意欲しだいでラボ案件も！

《目指せるキャリア例》
■チームを率いるテックリード／チームリーダー・エンジニアリングマネジャー
■データ・AI活用領域のエンジニア（データエンジニア・アナリティクスエンジニアなど）
■事業とエンジニアリングをつなぐPM・SE

【育成に力を入れている理由】
それは市場価値の高いエンジニアを育てるためです。そのためにまずは自社の環境で、設計〜テストまで一気通貫の経験を積み、確かな基礎を固めます。

その後、社外の難易度の高い大規模プロジェクトに挑戦していくのは、より高度な技術に触れ、案件単価を高めるため。

どこでも通用する実力を身につけることで、着実に年収アップを実現できる仕組みにしています！

《モデル年収》※平均値
▼入社半年：318万円
▼2年目：324万円
▼3年目：380万円
▼4年目：420万円
※成長度・スキルにより上回る場合も下回る場合もあります。

当社では未経験を中心に自社サービスを活用した教育制度を充実させており、スマホアプリのプロフェッショナルを目指せます！
自社アプリやWebコンテンツの自社内開発で実務経験を積んだ後に、より大規模な案件に参画していただきます。

【入社後の流れ】
▼STEP1：入社〜半年程度【社内開発で実務の基礎を固める】
まずは自社開発チームに配属。レンサでは約半年間、実務を通じて、要件定義・設計・開発・テストといった上流〜下流の工程を一通り経験します。

☆「教科書的な文法学習」ではなく、「実際のプロダクト開発を通じて学ぶ」スタイル。だからこそ、現場で本当に使えるスキルが身につきます！

《主な言語・技術スタック》
・ネイティブアプリ：Kotlin（Android）
・開発環境：MacBookPro／Windows、VSCode、AndroidStudio、Docker、Git

▼STEP2：実力・意欲しだい【大規模案件・多様な開発領域に参画】
自社開発で基礎を固めた後は、SES案件・受託開発・ラボ型開発へ。
情報通信・製造・不動産・小売など幅広い業界の案件に携わりながら、バックエンド・フロントエンド・モバイルなど多様な領域で経験を積んでいきます。
近年はAI・データ活用領域の案件も増えており、実力と意欲しだいでそうした新しい領域にも関わっていける可能性があります。

☆「身近なサービス開発」から「最先端技術」「社会インフラ」まで。多様なプロジェクトに関わることで、エンジニアとしての視野と技術の幅を広げられます。

【仕事内容】
自社サービス＋エンジニア育成事業で、さまざまな開発業務に携わります。
・Kotlinを使用したAndroidアプリ開発からスタートします。

自分の武器をつくった上で、そこから近い他のスキル（言語）にチャレンジすることも可能です。（Swiftを使用したiOSアプリ開発や、Flutter、ReactNativeなど）
開発エンジニアとしてステップアップできる土壌があり、多くの方がエンジニアとして活躍しております。

【入社後のフォロー】
■エンジニアを中心とした人材育成に力を入れています！
「1人でも多くのエンジニアを成長させたい」という想いを軸に活動しております。
成長のために必要な社内勉強会、検定制度、資格取得支援等もおこなっています。

■シニアエンジニアがメンターを担当します！
パートナー企業様に常駐となりますが、難しい課題に対しても、メンターとともに課題の解決に努めます。
エンジニア同士での質問なども積極的にできるよう、自社エンジニアだけが所属するSlackチームも運用しています。

◎研修時から実際に世に出ているサービスの開発に携われる
お客様に一番近い目線での開発経験を踏んでいくことができます。

◎研修で勉強した言語の延長線上にある現場で活躍できる
社内だけに偏らず、他社でも通用するスキルの習得・向上に貢献していきます。

★★『モノづくり』『ヒトづくり』の精鋭企業レンサで一緒に働きませんか？★★
日本屈指のアプリハウスからはじまった当社。「レンサ」という社名は“連鎖反応”=“心と心のつながりの連鎖”に由来しています。『人の温かさ』が伝わる商品や、『人と人』とのつながりをつくりたいという強いに基づいた社名です。
そのビジネスのレンサはどんどんと広がっています。当社は『モノづくり』『ヒトづくり』を通じて社員、お客様に笑顔のレンサを生み出し、社会に貢献するために日々邁進し続けています。あなたもそんなレンサで一緒に働いてみませんか？

【働く環境】
◎月残業時間は20H以内で、プライベートも充実してます。
◎社内開発の場合、週2リモートでの勤務も認めております。

【福利厚生】
▼各種支援
健康診断／資格取得支援／書籍購入費支給／メンター制度

▼年金・保険
企業型確定拠出年金制度／関東IT健康保険組合（会員制リゾートクラブ・保養所・スポーツジム割引）

▼副業・服装
社内副業制度あり／社外副業可／髪型・服装自由（常駐先による）

▼技術向上支援
入社後研修あり（待遇変更なし）／スキルアップ勉強会、定期社内スキルチェック実施／メンター制度／資格取得支援／書籍購入費支給

▼その他
慶弔見舞金制度／出社時の時差出勤あり／定年60歳