通過ランク：C

【月6万件から自由に選べる】大手・Fintech等、大規模DX案件での開発ディレクション・PM

正社員

株式会社アルトワイズ

求人概要

更新日：2026/10/01

■事業概要と成長性
株式会社アルトワイズは2014年の創業以来、成長を続けるベストベンチャー100選出企業です。2023年4月には東証グロース市場上場のProjectHoldingsグループに参画し、強固な事業基盤と上流案件の拡大を実現しています。

■案件選択制度で理想のマネジメントキャリアを構築
月間6万件以上のプロジェクトを保持しており、PMとして挑戦したい業界・規模・働き方など、個々のご志向をヒアリングし、20〜30件の案件から自ら選択可能です。

大手クライアントの公共やFintech等、大規模Webシステム開発案件が多数。予算管理、進捗管理、チームマネジメント、顧客折衝まで、納得のいく環境で推進いただけます。

■納得感の高い透明な評価制度
スキル・情意・顧客評価の3軸で公正に評価し、還元率は最大85％。前職給与を保証したうえで、マネジメント力や成果をダイレクトに給与へ反映する仕組みが整っています。

■働く環境
当社は仕事とプライベートの双方を大切にする会社です。
・リモート併用率：90％
・平均残業時間：月9時間程度
・有給消化率：81％
・年間休日：126日

■募集背景
ProjectHoldingsグループへの参画に伴い、大手クライアントからの大型PM案件の依頼が急増しています。体制強化および組織成長を牽引するプロジェクトマネージャーを複数名増員募集します。

職種名: プロジェクトマネージャー（Web・業務系）/案件選択制
ポジション: PL・PM
職種: バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収): 700万〜 1,200万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Ruby Python3 Kotlin Swift C＃ Go言語 PHP Java Visual Basic(VB.NET)
フレームワーク: Spring Laravel Ruby on Rails Django
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション、AI、データベースの設計、チューニング、FinTech、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、IoT
特徴: オンライン面談可服装自由社長が現役or元エンジニア産休育休取得実績あり女性エンジニアが在籍残業３０H以内一部在宅勤務可副業OK
募集人数: 複数名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務５年以上
・プロジェクトマネジメント　実務３年以上
歓迎要件: ・大規模プロジェクトや最上流工程でのマネジメント経験
・クライアントとの直接折衝および要件定義の実務経験
・エンジニア組織の立ち上げやチームビルディング経験
・透明性の高い評価制度のもとで、成果に見合った適正な評価・給与を得たい方
・高品質なマネジメント業務とプライベートを両立させたい方
求める人物像: ・自身の意思で案件や働き方を選択し、理想のキャリアを築きたい方
・チームパフォーマンスの最大化やメンバーの成長に貢献したい方
・ワークライフバランスを保ちつつ、大型案件でマネジメントスキルを発揮したい方
選考フロー: カジュアル面談（代表面談1〜2回のみ）
▼
内定

※オンライン面談対応可能
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

大手・Fintech等、モダン技術を用いた大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務（PM）

Web・業務系システム開発、アプリ開発などのプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクト全体の推進・管理をお任せします。

【具体的な業務内容】
・要件定義、基本設計など上流工程からのプロジェクト参画
・プロジェクト全体のスケジュール管理、進捗管理、品質管理
・クライアントおよびステークホルダーとの折衝・調整
・開発チームのマネジメントおよびパフォーマンス最大化
・予算管理、リスク管理、リソース配分

【プロジェクト例】
・大手ネットオークションサービスの基幹システム刷新
・大手エンタメ会社向けWebアプリケーション開発推進
・自動車業界向けビッグデータ・AI診断システムの開発マネジメント
・大手インフラ会社向けクラウド統合プロジェクト推進

【開発環境例】
・言語：Java, C#, PHP, Ruby, Go言語, Swift, Python3, Kotlin
・フレームワーク：Spring, Ruby on Rails, Django, .NET Framework, Laravel
・クラウド：Amazon Web Services, Microsoft Azure

仕事のやりがい

★弊社の社員からは、下記のような声を頂いております！★
「前職では会社の指示で小規模な案件ばかりでしたが、アルトワイズでは月6万件の中から個々のキャリアに応じて案件を自分で選べるので、無理なくステップアップできています！」
「評価基準が明確で成果や頑張りを正当に評価してもらえるため、前職よりも納得感のある条件で給与アップを実現できました！」
「リモート併用率90%、残業月9時間という環境で、趣味やプライベートの時間もしっかり確保しながら質の高いマネジメント業務に集中できています！」

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: 【エンジニア・PMの成長を止めないサポート体制】
当社では「案件選択制度」により、自身が希望する業界やフェーズのプロジェクトを選ぶことができます。万が一、アサイン後にクライアントの環境や相性に問題があると感じた場合は、双方合意の上で案件を選び直せる「エンジニアファースト」な仕組みを整えています。実際、入社後に案件を変更し、その後は自身にマッチした環境で長期稼働し、PMとしての実績を積んでいるメンバーも多数います。
主な開発実績: 【プロジェクト参画実績（一部）】
・大手ネットオークションサービスの基幹システム刷新
・大手エンタメ会社向けWebアプリケーション開発推進
・自動車業界向けビッグデータ・AI診断システムの開発マネジメント
・大手インフラ会社向けクラウド統合プロジェクト推進
※この他にも、大手企業の案件や最新技術を用いたプロジェクトなど、多種多様な開発実績がございます。
技術向上、教育体制: ・社内勉強会の開催
・資格手当
・スキルアップ手当：5,000円/月（使用例：本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど）
・資格チャレンジ手当（資格受検料を合格時に支給）
支給マシン: ご希望のPCを支給いたします。（MacBook or Windows）
開発手法: ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
エンジニア評価の仕組み: ★社員のスキルは正当に評価！明瞭な評価制度★
エンジニアの職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキルセットを全社員に公開しています。
エンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル（能力）評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意（行動）評価」と、「顧客評価」の3軸で実施しています。
明確な評価軸からスキルを公正に判断し、最大限給与に還元しています。（還元率は最大85%！）
スキル評価と顧客評価が給与に反映され、情意評価が寸志（賞与）に反映されます。
また、昇給のタイミングは年2回（7月、1月）です。プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給します。
スキルを上げれば給与が上がるという努力が報われるカルチャーを醸成しています。
配属部署人数: 150名

勤務地

勤務地: 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階《本社》
※社内、もしくはお客さま先での勤務となります。
※案件によりリモート勤務可（リモート併用率：90%）

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社、および自宅、またはお客さま先

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
※勤務先の規定により異なります。
最寄り駅: 《本社》
・都営メトロ日比谷線「神谷町駅」直結（徒歩8分）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」（徒歩8分）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■入社時の想定年収
年収700万円～1,200万円位　※経験・スキルによって決定します。

＜月給制＞
月給 58.3万円～100万円

◎前職給与を保証！
《モデルケース》
◆年収800万円／38歳（入社6年目）

給与(想定年収)

700万〜 1,200万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10：00～19：00
※プロジェクトによって多少前後あり

休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。

平均残業時間：平均9時間／月

休日休暇

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
など

諸手当

・交通費支給

インセンティブ

賞与：業績賞与あり（寸志）

昇給・昇格

昇給：随時

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月（待遇は同一となります。）

その他の特徴

★仕事とプライベートを両立！「趣味」も大切にするカルチャー★
アルトワイズでは、趣味やプライベートを充実させることが仕事の質にも繋がると考えており、良い休日を過ごし、良い仕事をして頂くために様々な福利厚生がございます。
趣味手当や趣味休暇などのさまざまなユニークな手当てや、社員旅行や忘年会などのイベントなどで社内交流を充実させ、
和気藹々した会社の雰囲気や組織を作り、「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。

＜手当一例＞
・趣味手当：3,000円/月（使用例：ライブ、コスプレ、ゲームソフト、アニメ、漫画、スポーツ観戦など）
・アート手当：1,500円/月（使用例：演劇、美術館、博物館、映画など）
・キッカケ手当：2,000円/月（使用例：社員同士でお話をするキッカケに利用する費用）
・メンター手当：5,000円/月（先輩社員として1名のメンバーをもった際に支給）
・Well-being手当：1,000円/月（使用例：ジム、エステ、マッサージ、温泉、サウナなど）
・スキルアップ手当：5,000円/月（使用例：本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど）
・資格チャレンジ手当（資格受検料を合格時に支給）

★Slackを用いた社内コミュニケーションの仕掛け作り・活性化★
上記各種手当をSlackでオープンな形で申請するルールとし、他の社員が申請者の投稿内容をみて、
自分と同じ趣味の場合や自分が共感出来る内容の場合に声かけしやすい環境を構築。

株式会社アルトワイズ

アルトワイズのビジョンは、「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をつくる」こと。みなさんは、仕事をしていて理不尽なことだったり、パワハラだったり、信頼を裏切られるような嫌な思いをしたことはありませんか？アルトワイズではそういった仕事をしていて楽しくない、嫌だと思うようなことを極力無くし、逆に「仕事をしていて楽しい」と思えるようなことを増やしていくことを目標に、会社を運営しています。アルトワイズの人事ポリシーは、「自由」を大切にしながら「自己実現」をすること！カジュアル面談でお話しを聞いてみたり、遊びに来ると分かると思うのですが、アルトワイズは基本的に色々と「自由」です。この「自由」をポジティブに活用して「自己実現」を楽しんで頂けたらと思ってます！是非一緒にわくわく・のびのびとキャリアアップして参りましょう！

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