通過ランク:F

【クラウドエンジニア】未経験入社95%/3ヵ月(480時間分)の超実践研修からスタート/AWS、GCP

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
更新日:2026/09/29

★☆ 未経験からプロへ!どこでも活躍できるエンジニアへと成長しよう ☆★

「エンジニアとして未来を変えたい!」そんな熱い想いを持つ仲間を募集中!

BREXA SOLVIAでは正社員エンジニアとして最前線のプロジェクトで活躍できる環境を用意しています。
昨今需要が高まるクラウドエンジニアとして、一緒に成長しませんか?

■未経験からエンジニアへ!充実の育成制度
入社後3ヶ月間の実践型研修で基礎からしっかり学習。
研修中も給与支給があり、安心してスキルを磨けます。

①元ITスクールだからこその本格カリキュラム!
最新の技術トレンドを反映し、3ヶ月ごとに内容を見直し。
基礎から応用まで実践的なスキルを習得できます。

②未経験でも大丈夫!
「エンジニアになりたい!」その意欲があれば大歓迎。
文系・異業種からの転職者も活躍中!

③経験者もスキルアップ!
すでにエンジニア経験がある方も、プロの講師による研修でスキルを再確認・強化 できます。

■エンジニアになった後も安心のサポート体制
研修後も、講師や先輩エンジニアがしっかりフォロー!
プロジェクト配属後も技術面で困ったときはテクニカルサポートがバックアップします。

「技術に自信がない…」
「現場での立ち回りが不安…」
そんな悩みも一人で抱える必要はありません!
あなたの成長を全力でサポートします。

■まずは話を聞いてみませんか?
「エンジニアに興味がある」
「エンジニアとして成長したい」
そんな気持ちがあれば、まずはカジュアルにお話ししましょう!

あなたの 理想のエンジニア像 をぜひ教えてください!

職種名
クラウドエンジニア
給与(想定年収)
380万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、ネットワーク設計

特徴
オンライン面談可 産休育休取得実績あり 服装自由 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 フリードリンク 女性リーダー活躍中 原則定時退社 一部在宅勤務可
募集人数
10
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必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求める人物像

・エンジニアとして成長していきたい方
・技術に興味があり、自発的に学習ができる方
・市場価値を高めていきたい方

選考フロー

プロフィール選考
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
適性検査
▼
最終面接:
▼
内定

※面接対応可能時間:10時~20時スタート
※オンラインで完結

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
未経験からもクラウドエンジニアへ!大手・メガベンチャー企業を中心に取引をしているためAWSなど最新技術に触れる機会が多数!

入社後は、3ヶ月間の研修だけに集中していただきます。
*並行して行う業務はございません。

《研修内容》
★まずは研修でエンジニアに★
入社後はまず同期と一緒に3ヶ月の研修を通じて
エンジニアに必要な知識・スキルの習得をしていただきます。

≪1ヶ月目:インフラエンジニアの基礎≫
「クラウドとは?」「サーバ・ネットワークとは?」の基本的な知識を習得。
Linux、AWS、SQL、ネットワーク、ミドルウェア、DNS等
 ▼
≪2ヶ月目:サーバー構築実習・インフラ応用技術≫
基礎知識を振り返りながら、サーバーの構築に挑戦。
成長度合いに合った課題を同期と一緒に挑戦していきます。
NFS、シェルスクリプト、Ansible、Zabbix等
 ▼
≪3ヶ月目:チームでのサーバー・ネットワーク実践演習≫
実際の実務に近い形で構築演習を行います。
その頃には世界でも通用する資格取得レベルまで成長。
Webサーバの負荷試験、Dockerを用いたコンテナ構築、Web系MW,運用系MWを使ってECサイト構築

《研修後》
研修後はプロジェクトに参画!日常でたくさんの人に使われているwebサイト・サービスの裏側を支える業務に携わります。

【研修後のプロジェクト参画例】
・大手物流会社向けのAWSサーバ構築/運用
・オークションサイトのインフラ構築/運用保守・IaC(Infrastructure as Code)
・大手製造会社向けの社内サーバの監視自動化プロジェクト
・営業支援ツールのWebサーバ増設プロジェクト など。

仕事のやりがい

BREXA SOLVIA(ブレクサソルヴィア)で未経験からクラウド・インフラエンジニアに挑む最大のやりがいは、「3ヶ月の本格的な研修を経て、現代のIT社会を裏側から支える『堅牢な基盤』を構築し、顧客のビジネスを止めることなく成長へ導く確かな実感」です。

インフラエンジニアは、顧客のサービスや重要データが安全かつ安定して動くための「最前線かつ司令塔」です。自分が構築・最適化したクラウド基盤によって「サービスの応答速度が劇的に上がった」「障害に強くスケーラブルなシステムになり、大規模アクセスにも耐えられた」といった顧客のビジネスの安全と事業拡大を根本から支えられることに、大きな責任感と深いやりがいを感じられます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

研修後のプロジェクト先は以下になります。

【プロジェクト参画例】
・大手物流会社向けのAWSサーバ構築/運用
・オークションサイトのインフラ構築/運用保守・IaC(Infrastructure as Code)
・大手製造会社向けの社内サーバの監視自動化プロジェクト
・営業支援ツールのWebサーバ増設プロジェクト 等々

技術向上、教育体制

書籍購入制度、資格補助制度、土曜オフィス開放DAYなど、企業の成長よりエンジニアの成長を考えて作られた制度が多数あります。

開発手法

プロジェクトごとに選択

インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix

環境
Linux、Windows、CentOS、Apache Tomcat、Eclipse
その他開発環境

常駐先により異なります。

エンジニア評価の仕組み

選択式評価制度を導入しています。
入社2年目からご自身で評価制度を選択いただけます。
1. 顧客評価型:プロジェクト先の上長またはマネージャーにお仕事の状況についてのヒアリングやアンケートを行い、技術や勤怠など総合的に判断し、評価に反映をします。
2. 技術評価型:プロジェクト先ごとに求められる技術や期待に応じて評価(契約金額)が決定いたします。給与は契約金額に連動し上下いたします。

組織構成

エンジニア社員1000名以上で構成されています。

配属部署人数
1319名
平均的なチーム構成

常駐先により異なります。

勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル6F

社内(ラーニングセンター)もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は主に東京23区内です。
※転居を伴う転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社・東京第2ラーニングセンター(渋谷区千駄ヶ谷5-32-10)

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙

最寄り駅

配属プロジェクトにより異なります。

【ラーニングセンター】
東京メトロ/都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分

給与体系・詳細

月給25万3220円+各種手当+賞与年2回
※上記給与には、月20時間分のみなし残業代(3万4220円)を含みます。
※想定理論年収:380万~

【給与制度を2つのパターンから柔軟に選択可能】
顧客評価型:コミュニケーション面やスキル面など総合的に反映
技術評価型:本人の技術力に伴うプロジェクトの難易度に特化して反映

【モデル年収】
年収例880万円/エンジニア経験7年
年収例650万円/エンジニア経験5年
年収例490万円/エンジニア経験3年

給与(想定年収)
380万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※プロジェクトにより異なる。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均6.8時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日※入社日による、最高20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇

諸手当

・交通費支給(月10万円まで)
・残業手当(月20時間を超える残業代は全額支給)
・家族手当(月3万円/子ども1人、月5万円/子ども2人、月6万円/子ども3人)
・リーダー手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給昇格あり:年2回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

BREXA SOLVIAでは社員の健康を第一に考えております。過度な残業はNG。
常にエンジニアの勤怠を確認し、一時的に稼働が高いようであれば、面談の機会などを設けてフォローし、プロジェクト先への交渉もおこないます。

健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。

【福利厚生】
■書籍購入支援制度(3ヶ月ごとに1万円まで利用可能。有料セミナー参加費も含む)
■資格取得支援制度
■蔵書購入・貸出制度
■従業員持株会
■サークル活動支援制度
■スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)

企業メインイメージ

株式会社BREXA SOLVIA

弊社へ入社するエンジニアの9割は未経験から! ◆ITスクール事業で培ったノウハウを利用 Web・インフラ・機械学習・QAの専門分野に特化した教育。独自のテキストを使用し、自社の研修ルームで教育。 ITスクール事業で培った教育メソッドを活かしお客様先で活躍できるITエンジニアを育成します。 ◆専任講師による専門技術を習得 入社後は3ヶ月の職種別の実践研修。WebエンジニアはJava、インフラエンジニアはLinuxを中心に進めていきます。機械学習エンジニアは数学の理論から教え、Kaggleにも取り組んでいます。お客様先で活躍するために、専任講師による超実践型の研修を導入しています。 当社では上記のような研修やフォロー体制を整えているので、未経験からのスタートでも「エンジニア」として活躍できます! 研修後の参画先企業は大手や有名ベンチャー企業が多く、業務内容も上流から実装がメイン。成長に応じて様々な活躍の場があります。 プロジェクト参画後も定期的な勉強会など、スキル・キャリア面でのフォローも充実しています。 さらに、残業時間は平均6.8時間/月と少ないのも特徴です。 働きやすい環境下で将来的に価値の高いスキルを身に付けることができます。
通過ランク:F

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