【28卒/FW開発】コードの先に、動く製品がある|ハード×ソフト企業の組込(ファームウェア)開発
★ IT×モノづくりの「組込(ファームウェア)開発」を担当していただきます ★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
自社製品を育てる。
お客様の課題に合わせて、新しい仕組みをつくる。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ハードとソフトの両方を持つ環境で、製品を動かす技術に挑戦できます。
顔認証端末やRFID製品、IoT機器などのファームウェア開発を担当。機器の制御や通信、機能開発を通じて、ものづくりの中核を担います。
プログラミングスキルだけではなく、電気電子系の知識も一緒に身につけられるのが宮川製作所のファームウェア開発の特徴です!
\ ハード×ソフトが社内に集結 /
顔認証端末やRFID製品、IoT機器などのファームウェアを開発しています。ハードウェア開発部門や自社工場があるため、製品全体を見ながらものづくりに取り組めます。
\ 製品を動かす技術を担う /
機器を動かすプログラムの開発や機能追加、性能改善など行います。設計からプログラミング、試験まで携わり、自分が開発した製品が実際に活躍する姿を見ることができます。
―――― 働き方について ――――
ファームウェア(組込)開発は横浜事業所勤務。ハードウェア開発部門や自社工場と連携しながら、実際の製品に触れて開発を進めます。
製品全体を見ながらものづくりに携われることが宮川製作所の魅力です。
\ 入社後は段階的にステップアップ /
入社後はITやシステム開発の研修を行い、配属後も先輩社員のサポートを受けながら、担当できる業務を少しずつ増やします。
\ この仕事で得られる経験 /
・顔認証端末やRFID製品などの製品開発経験
・製品を動かすプログラムの開発経験
・通信や制御技術に関する知識・スキル
・ハードとソフトの両面からものづくりに関わる経験
・製品が完成するまでの工程を経験できる
\ こんな方におすすめです /
・ITやモノづくりに興味がある方
・自分のコードを、実際に動く製品や社会で使われるシステムにつなげたい方
・幅広い技術や開発工程に挑戦したい方
・お客様や社会の課題を技術で解決したい方
・チームで協力し、新しいことに前向きに取り組める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ソフトウェアだけでは終わらない。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
自社製品の開発。
お客様の課題を解決する受託開発。
ハードウェアとソフトウェアを組み合わせ、
社会で実際に使われる仕組みをつくる仕事。
社内外の多様なプロジェクトを通じて、
技術者としての視野と経験を広げ、
自分の強みや将来のキャリアを見つけていけます。
「ITが好き」
「モノづくりが好き」
「技術で誰かの役に立ちたい」
そんな思いを、
宮川製作所で社会に届く仕組みに変えてみませんか?
- 職種名
- ファームウェア(組込)開発(横浜事業所)
- 職種
-
組込・制御エンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)メーカー・製造 > 機器・電気
- 給与(想定年収)
-
283万 〜 354万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- 主要開発技術
- C 自社フレームワーク
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、ハードウェア制御・組込み
- 特徴
- オンライン面談可 残業30H以内 既卒可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 服装自由
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
◆2028年3月に大学院、大学、短大、高等専門学校、専門学校などを卒業予定の方
◆何かしらのプログラミング開発経験
◆既卒の方もご応募可能
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 求める人物像
-
◆チャレンジすることを楽しめる方
技術は日々進歩しています。同じことを毎日繰り返すだけでは最先端の技術を身に着けられず、市場から取り残されてしまいます。新しい技術や製品は、社員一人ひとりが新しいことにチャレンジし、失敗しながらそれを改善することによって生まれていきます。わたしたちは、新しいことにチャレンジする困難や喜びを、一緒に分かち合える人を求めています。
◆チームワークを生かしてものごとに取り組める方
仕事はチームで動くことが多く、さまざまな人の力を借りなければ仕事は進みません。また、一緒に働いているチームが、お互いを尊敬・信頼していなければ、よい仕事はできません。「チームワークを大切する」「周りと協働する」ということは、仕事をする上で大切な能力であると考えています。 - 備考
-
★初回は【 オンラインカジュアル面談 】となります!
【 日程候補を平日の10~16時終了まででご記載ください 】
・実施時間:1時間程度
・形式:オンライン(Teams)
※平日10時以前、16時以降ご希望の場合も調整いたします
堅苦しい面談ではないので、
ざっくばらんにお話できればと思っております!
「まずは話を聞いてみたい」「自分に合うか知りたい」
という段階でも問題ございませんので、ぜひお気軽にご参加ください◎ - 選考フロー
-
カジュアル面談(オンライン)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
書類審査(当社独自のエントリシート提出)
▼
適性受験
▼
一次面接(オンライン)
▼
最終面接(横浜事業所で対面)
▼
内定
■宮川製作所のファームウェア開発エンジニアとは?
当社のファームウェア開発は、お客様の現場で使用される機器や自社製品を動かすためのソフトウェアを開発する仕事です。
携わる分野は、交通、防災、公共施設、データセンタ、図書館などさまざま。社会を支える幅広い業界のお客様に対し、最適な製品やサービスを提供しています。
仕事内容は、顔認証端末やRFID製品、IoT機器などのハードウェア製品に搭載されるファームウェアの開発が中心です。機器の動作を制御するプログラムの開発や機能追加、性能改善を行い、製品づくりの中核を担います。
また、ハードウェア開発、ソフトウェア開発、営業など、各部門と協力しながら要件検討、設計、開発、テスト、製品化まで幅広い工程に携わることができるため、モノづくりの上流から下流まで経験できることが大きな特徴です。
勤務地は横浜事業所です。同じ拠点内にあるハードウェア開発部門や自社工場と連携しながら開発を進めるため、実際の製品を見ながら開発・評価を行える環境があります。
入社後は研修や先輩社員のサポートを受けながら、基礎知識や専門技術を身につけていきます。まずは取り組みやすい業務からスタートし、実際のプロジェクトに参加しながらステップアップ。若手のうちから実践的な経験を積み、着実に成長できる環境です。
◆設計したものが実際に実物として世の中に出ていくときの達成感
◆望む機能の完成を目指して試行錯誤を繰り返すことがこの仕事の醍醐味
◆問題を一つずつ解決していき、システムができあがったときの達成感
◆これからの社会で少しでも人の役に立つ、とてもやりがいがある仕事
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
企業によっては限られた開発工程のみを担当する開発職もありますが、弊社は開発の上流工程~下流工程まで携わることができます。
ご自身のスキルアップを目指す方には非常にマッチしている環境です。
先輩社員やチームからのサポートもあるなかで、入社1年目から責任感のある仕事にも携わることができます。
キャリアを積んでいくことで、プロジェクトマネジメントを担うことも可能です。 - 技術向上、教育体制
-
◆自己啓発支援
会社規程の対象資格を取得した際に報奨金を支給(対象資格40程度)
報奨金額は難易度により異なるが、高難易度の資格で20万円支給。
◆研修制度
新入社員研修、チューター制度(新入社員は教育担弊社員がサポートします)、書籍貸出制度、その他キャリアに合わせて研修を実施 - 支給マシン
-
業務に必要な環境を支給します。
【支給例】
CPU:Core Ultra7、メモリ:32G、SSD:512GB
モニタ別途支給 - 開発手法
-
ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Redmine
- エンジニア評価の仕組み
-
全社で人事制度を取り入れており、半年に1回、上司との面談を実施しています。
その際、半期ごとの目標を立て、その成果について評価させていただいています。 - 組織構成
-
エンジニア150名で構成されています。
※2026年4月現在 - 配属部署
- 開発部門
- 配属上司経歴
-
配属先によって異なります。
- 平均的なチーム構成
-
配属チームによって異なります。
- 勤務地
-
神奈川県横浜市港北区樽町2-1-6
〈横浜事業所〉
◎リモート勤務可(週1回)天候によるリモート切り替えも可能です!
就業場所の変更範囲<雇入時>
横浜事業所
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙
- 最寄り駅
-
〈横浜事業所〉
東急東横線「綱島駅」下車、綱島街道に出て大綱橋を渡り徒歩7分
- 給与体系・詳細
-
<月給例>初任給
大学院:234,000円(一律資格手当2万円含む)
大学卒:224,000円(一律資格手当2万円含む)
短大/専門・高専:210,000円(一律資格手当2万円含む) - 給与(想定年収)
-
283万 〜 354万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00(実働8時間)
※時差出勤制度あり休憩時間:12:00~13:00(60分)
平均残業時間:平均13時間/月
- 休日休暇
-
<年間休日122日>
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
など - 諸手当
-
・住宅手当(月2.5万円)※審査あり
・地域手当(月額1万円※松山市勤務対象となります)
・徒歩自転車通勤手当(距離に応じて4,000円~1万円の手当を支給 住宅手当と併用可)
・通勤手当(月額5万円を上限とし支給)
・時間外手当(みなし残業時間制度なし)
・通信手当(月1千円)
・家族手当
・出張手当
・役職手当
など - インセンティブ
-
賞与:年2回(7月・12月)
- 昇給・昇格
-
昇給:年1回(4月)
- 保険
-
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月(期間中の労働条件は本採用と同じです)
【そのほか福利厚生など】
・リモート勤務可(週1日)
・時差出勤制度
・資格報奨金制度
・奨学金返済支援※審査あり
・転居支援制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・納涼会、ボーリング大会など
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数10人 離職者数0人3年度前 採用者数7人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性2人2年度前 男性9人 女性1人3年度前 男性7人 女性0人平均勤続年数14.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
・内定者研修
・E-ラーニング研修
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・階層別研修
・選抜研修自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得報奨金制度(弊社で対象とする資格(基本情報等40種ほど対象)を取得した場合、難易度によって最大20万円を給付)
・資格取得のための講座受講料の補助
・通信講座代金の補助
・外部セミナー参加代金の補助
・Eーラーニング(Schoo)メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容評価・面談制度にて1年に1回キャリア面談を実施。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績13.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数15.3日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性2人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職1.0%