愛知で転勤なし◎常駐・夜勤から脱却し、自社基幹のAWS化と社内インフラを手掛ける（年収800万可）

株式会社テスクは、名古屋市中区栄に本社を構え、流通業（スーパーやドラッグストア等）へ特化した自社基幹パッケージや、成長中の各種SaaSを提供する創業50年以上の自社開発ベンダーです。
提案・開発・導入・運用・インフラ構築をすべて自社完結させており、現在自社基幹システム「CHAINS」のクラウド（AWS）移行や、SaaS基盤の拡大を強力に推進しています。

【インフラエンジニア（年収500万〜800万円）の立ち位置と魅力】
本ポジションは、客先常駐や監視運用のシフト夜勤から脱却し、「自社ビル内で腰を据えて、自社プロダクトのクラウドインフラ設計・構築から社内IT整備まで幅広く手掛ける」ポジションです。
特定のお客様案件に縛られることなく、オンプレからパブリッククラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクトや、社内セキュリティ・NW構築など、上流工程から直接携わることができます。

【当社の強みと圧倒的な安定性】
IT業界特有の多重下請けとは無縁の「直取引ほぼ100％」を実現。自社製品の明確な強みにより500社以上の導入実績を持ち、安定した事業基盤を確立しています。
毎年5,000万円～1億円の製品開発投資を行っており、インフラ領域でもクラウド化や最新セキュリティ環境への投資を惜しみなく進めています。

【快適な名古屋本社と手厚い待遇・福利厚生】
エンジニアが長く安心して働ける環境作りに注力しています。
・完全自社内開発（客先常駐・SES一切なし／転勤なし）
・伏見駅徒歩8分、2020年移転の吹き抜けがある快適な自社ビル本社
・月平均残業時間9.3時間／シフト夜勤なし／一部リモート勤務相談可
・一人暮らし支援手当や奨学金返済手当、こども手当など手厚い独自の福利厚生
・平均勤続年数13年が証明する高い定着率

【ゼネラリスト・スペシャリスト双方を目指せる評価環境】
「AWS・クラウドの技術を極める」専門志向も、「顧客提供基盤から社内ITまで全般を統括する」ゼネラリスト志向も、双方正当に評価されるオープンな考課制度を整えています。

【募集背景】
事業の好調な推移および、主力基幹システム「CHAINS」のクラウド（AWS）移行プロジェクトの本格化、さらには自社・グループ全体の社内インフラ環境の強化に向け、インフラエンジニアを増員募集いたします。

愛知本社（プロダクト企画部 インフラチーム）にて、自社プロダクト（CHAINS、GROWBSIII、SaaS群）の顧客提供用クラウド/オンプレインフラの設計・構築・運用、および自社内のITインフラ整備をお任せします。
客先常駐やシフト制の監視夜勤は一切ありません。自社ビル内で上流工程からインフラ全般に携わっていただけます。

【具体的な業務内容】
■基幹システム「CHAINS」などのオープン化・AWS基盤への再構築および移行
■パブリッククラウド（AWS/Azure）やプライベートクラウド、オンプレサーバ・NWの設計・構築
■自社およびグループ会社の社内インフラ（NW、セキュリティ、PC環境等）の整備・維持管理
■インフラ要件定義、提案見積作成、ハードウェア/クラウドリソース選定

【配属部署と環境】
プロダクト企画部 インフラチーム（部長50代、メンバー5名）への配属となります。
オンプレミスの経験を活かしながらAWS/Azureなどのクラウドスキルを伸ばせる環境です。

【技術スタック】
■クラウド：AWS、Azure
■OS：Linux、Windows Server
■ミドル・Web：IIS、Apache、resin
■DB：PostgreSQL、Amazon Aurora、DB2、SQL Server

【この仕事の魅力】
■常駐派遣型の業務はありません。自社ビル内で顔見知ったメンバーと仕事ができます。
■直販100%で高い内製率を誇ります。お客様と関われる機会・チャンスが多いです。
■インフラ領域の上流から下流まで経験でき、ジェネラリストもしくはスペシャリスト、どちらも目指せる環境です。
■人の暮らし・生活基盤を支える流通業を「裏側でこっそりと支える」社会貢献度の高い仕事です。
■本気で学びたい・成長したい人を全力でバックアップする教育制度や福利厚生が充実しています。

◎AWS認定パートナー企業
◎客先常駐一切なし
◎転勤なし

【そのほか福利厚生など】
■退職金共済制度加入
■財形貯蓄
■産休・育児休暇制度
■短時間勤務制度（育児、介護等）
■表彰制度（年2回）
■教育費助成（資格取得支援など）
■社内部活動
■テスク財団からの給付型奨学金（ご家族・ご親族の大学生は応募可能）
ほか