社会インフラ企業のDX。潤沢な資本で新規SaaSを連続創出＆スクラム推進するSaaS開発PM
◆日本のインフラを支える事業基盤とベンチャー精神の融合
SocioFuture株式会社は、全国にあるATMの約60％を金融機関に代わって管理するインフラ企業です。強固な事業基盤を持ちながら、行政機関やヘルスケア分野に向けた新規SaaS・業務システムの開発を加速させています。
◆連続して0→1で新規プロダクトを生み出し続ける専任部門への配属
本ポジションが配属されるのは、既存システムの運用ではなく「次々と新規プロダクトを企画・開発・リリースし続ける」新規事業開発専任の部署（部署人数約50名）です。
主力サービス『DAIS®』等で確固たる収益基盤があるため、完全新規の事業に対して継続的な技術投資が可能です。「言われたものを作る」のではなく、潤沢な資本を武器に企画フェーズから入り込み、自社の事業として次々と新しいSaaSを世に送り出すダイナミズムを味わえる環境です。
◆募集背景
新規プロダクト構想（公共DX、ヘルスケアアプリ、AI画像分析等）が複数進行しており、次々と0→1開発を回していくフェーズに突入しています。
しかし現状は事業を牽引するPMクラスの人材が不足しており、外部パートナーや開発部長にマネジメント工数が集中し、事業が求めるスピード感での開発が叶っていません。
また、現在はバックエンド/フロントエンド等の個別開発スタイルとなっており、スクラム開発を組織に浸透させていく変革期でもあります。そこで、CTOや経営陣と連携して新規プロジェクトを強力に推進し、スクラム等のモダンな開発文化の形成・組織ビルディングまで担っていただけるエグゼクティブ層を募集します。
- 職種名
- SaaS開発PM（新規プロダクト連続創出部門）
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
962万 〜 1,360万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、AI
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中 ノートPC＋モニタ別途支給 若手歓迎 時短勤務可 残業３０H以内 産休育休取得実績あり 副業OK 女性エンジニアが在籍 フリードリンク
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・Java 実務５年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験や挑戦意欲
・サービス/プロダクト企画及び立ち上げの経験
・スクラムマスター経験
・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験
※新規案件をお任せするため、金融関連知識は不問 - 求める人物像
-
・不確実性の高い0→1フェーズにおいて、方針変更等にも柔軟に対応しながらプロジェクトを前進させられる方
・単なる進捗管理だけでなく、スクラム推進やエンジニア育成など組織づくりにも強い関心をお持ちの方
・高い技術力を持つCTOや経営層と対等に議論を交わし、目的意識を統一して成果の最大化を目指せる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談※希望者のみ
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接、適性検査
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最終面接
▼
内定
※1次につきWeb面接の場合あり
※面接回数は変動の可能性あり
新規事業開発を担う専任組織にて、新規SaaSプロダクト開発（0→1）およびリリース後のグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
既存の大型システムの保守・運用に固定されることはありません。基本は次々と新しいプロダクトの企画フェーズから参画し、工数見積り、設計、開発、リリースまでを一気通貫でリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略の立案、ロードマップ策定、優先順位付け
・開発プロジェクトの工数見積り、予算策定、体制構築
・自社経営層、企画部門、エンジニア、外部パートナーとの連携および上流設計
・短期〜中長期的なアーキテクチャデザインの推進
・開発スケジュールの進行管理、成果物レビュー、品質管理
・縦割りを解消するスクラム開発の推進、開発エンジニアの成長支援・ピープルマネジメント
【ポジションの魅力・ミッション】
・作って終わりではなく、ファーストユーザーが決まっているプロダクトの企画から関与し、事業成長に直結する手応えを得られます。
・1つの新規開発が軌道に乗れば、また次の新規プロジェクトの立ち上げを牽引できる、常に0→1の刺激がある環境です。
・既存のやり方に縛られず、CTOと共に最新の技術選定やアジャイル・スクラム手法を自らの裁量で組織にインストールしていくことができます。
▍プロダクト例
・預貯金等照会システム
・AI画像分析を活用した特殊詐欺の被害防止システム
・健康関連アプリ 等
・目標達成のために手段は問いません。より良いシステム開発のため自由な発想や意見が求められるポジションです。
・企画部門と対等に渡り合い、自ら意見・アイデアをもとに新サービスの立ち上げ、事業推進を進められます。
・担当PJの全ての工程に関与しリードしていくことになるため、サービス当事者としての実感を持っていただけます。
・経営/事業戦略から携わることもあるため、単なるシステム開発プロジェクトではなくより幅広い経験を積むことができます。
・新規事業専任の部門に所属となり、既存システムをお任せすることはありません。
┗1→10フェーズの預貯金等照会システム『DAIS®』には関与いただく可能性があります。
・使用技術は既存金融関連システムにとらわれず、最適な技術をCTOを中心に選定しています。
・既存事業の安定した基盤の中、完全に新規の事業に携わることができます。
・株式公開をしていないため、自社の成長や新たな取り組みに対して積極的な投資を行ったり、社員へ還元できる環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・新しい技術を導入することや新しいチャレンジに前向きな組織で、現在全く使っていない言語の勉強会なども開催されています。
・短期的な利益ではなく、提供価値の大きさや公共性を重視して開発を進める社風です。
・新規案件は企画部門との共同でプロジェクトを推進するため、社内のコミュニケーションも活発です。
・自社システム開発のため、客先常駐はありません - 主な開発実績
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業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、近年では金融機関だけでなく、行政・ヘルスケア業界の業務効率化にITソリューションで貢献してきた実績があります。
- 技術向上、教育体制
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◆資格取得支援制度
資格取得に関する費用・研修の受講料を会社が一部負担、推奨資格を取得した場合の報奨金支給もあります。
◆研修制度
金融業界の経験や知識がなくても安心してお仕事していただけるよう、社内の各種研修制度を整えています。まずは研修で現場のルールや必要な知識を習得していただき、OJTを通じて、お仕事のやりがいも感じながらキャリアUPが可能です。 - 支給マシン
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OS:Windows
業務上必要なスペックを満たしたPCを支給 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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エンジニア専用の評価制度があります。
エンジニアとしてのスキルアップが昇給・昇格に反映される制度で、
一定の等級となった方は、ご自身の希望されるキャリアに応じてマネジメントコースまたはエキスパートコースのいずれかを選択いただけます。
※組織構成上、コース変更が発生する場合があります - 組織構成
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開発部門 約190名
- 配属部署人数
- 170名
- 配属上司経歴
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Microsoft→Oracle→サイエンスアーツ（技術本部長）を経て当社取締役CTOに就任。
前職ではBuddycom（次世代トランシーバー・インカムアプリ）を立ち上げ、シェアNo.1までグロースさせた実績を持ち合わせている。 - 平均的なチーム構成
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案件やフェーズにより異なります。
小規模なプロジェクトは数名から、大規模プロジェクトであれば30～50名程度になる場合もあります。
- 勤務地
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東京都港区台場二丁目3番2号
台場フロンティアビル
エンジニアの勤務地は東京です（職種変更の場合は転勤の可能性があります）
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル
※よりよいプロダクト創出のための部内外との密なコミュニケーションや若手育成をお任せするため原則出社です（育児・介護等のご家庭の事情は考慮いたします）＜変更範囲＞
会社の定める拠点
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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ゆりかもめ『お台場海浜公園駅』より徒歩1分
りんかい線『東京テレポート駅』より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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月給：591,600円～809,700円
※上記金額には勤務地手当（東京勤務前提）を含みます
※ポジションにより組織管理手当別途支給
※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の評価に基づき支給
＜＜エンジニア専用評価制度あり＞＞ - 給与(想定年収)
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962万 〜 1,360万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜17:30（実働7.75時間）
休憩時間：45分※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20時間程度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・年間休日124日（2026年度）
・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）※平均取得日数14.2日（2025年度）
・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日）
・誕生日休暇（1日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休業（女性社員取得率100％/男性社員取得率91.7％、復職率100％）※2025年度
・子の看護等休暇（小学3年生修了まで※年2日まで有給）
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇 等 - 諸手当
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・通勤手当（交通費全額支給）
・時間外手当（一般職）
・在宅勤務手当
・休日・深夜勤務手当
・出張手当
・海外赴任手当
・単身赴任手当
・転居に伴う住宅補助
・家族補助給 等 - 昇給・昇格
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昇給・昇格査定年 1 回
＜＜エンジニア専用評価制度あり＞＞ - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月※条件変更なし
【福利厚生】
・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・歯科検診
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・在宅勤務
・退職年金制度
・資格取得援助制度
・健康相談サービス
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・兼業制度
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）
・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます）
・各センターに消毒液完備（感染症対策） 等
【服装】
制服有無：無
※オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG。
