《ゲーマー×ITエンジニア》ゲーマーの能力を生かしませんか？【リモート相談可／残業7H】バックエンド

◆ゲーマー×エンジニアというエイプリルナイツ独自のアプローチで課題に挑む◆
エイプリルナイツは、ゲーマーを軸とした常駐開発／自社開発／受託開発を手がけている会社です。ゲーマーは、知らず知らずのうちにビジネスで求められる「チームワーク・コミュニケーション能力」「複雑な状況や変化への高い対応力と判断力」「目標達成に向けた戦略的思考」といった、重要なスキルを身につけています。 私たちはゲーマーならではの能力を、単にゲーム好きというだけなく、ビジネスの現場で最大限に活かせる世界を創っていきたいと考えています。

当社のDX事業やデジタル人材事業は、クライアントの挑戦を助ける仕事です。 その挑戦を、ゲームによってさまざまな能力を身に着けたエイプリルナイツのエンジニアが活躍することで、他社にはない独自の価値を生み出せると信じています。

◆今、ITエンジニアが求められている理由◆
労働人口が減少している現代社会において、あらゆる企業が事業推進や業務効率化からITシステムを必要としています。特に、AI、IoT、ビッグデータ、クラウドコンピューティングといった先端技術は、企業のDXを加速する鍵となっており、これらの技術を扱えるITエンジニアへの需要はますます高まっています。
しかし、各企業が独自にITエンジニアを確保し、複雑化するシステムを開発・運用することはコスト、時間、採用難易度の面から非常に困難です。
そこでエイプリルナイツのようなIT企業が、専門的な技術と経験を持つエンジニアをアサインし、お客様企業のエンジニアリソースの確保を包括的にサポートしています。

また、当社では単なるシステム開発・運用だけでなく、お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なIT戦略の策定から、システム設計、開発、導入、運用、保守まで、一貫したソリューションを提供することで、お客様のDX推進とビジネス成長に貢献しています。

◆ゲーマー視点を生かした受託開発
業務システムや基幹システム、社内向けWebアプリケーションの開発・運用・保守を中心に、要件定義から設計・実装・リリースまで一貫して対応しています。Java、PHP、Python、JavaScript／TypeScriptなど扱う技術は案件によってさまざまで、クラウド（AWS・Azure・GCP）を前提とした構築・移行案件も増えています。ゲーマーならではの視点で、業務改善に向けたコンサルティングやサービス受託開発の実績も豊富です。

あなたのゲーム体験には、大きな価値がある。 エイプリルナイツは、ゲーマーが自分らしく活躍できる場所を提供していきます。
私たちと一緒にゲーマーの可能性をビジネスの世界で証明しませんか？
あなたのご応募を心からお待ちしています。

バックエンド／サーバサイドエンジニアとして、Webサービスや業務システムのサーバーサイド開発・API開発・データベース設計など、さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。
常駐開発が中心で、これまでのご経験とご希望を考慮して案件に参画いただきます。

【具体的な職務内容】
◼︎新規サービスの立ち上げからスクラッチ開発に関わる案件、既存システムの機能追加・保守開発を担う案件、レガシーシステムのモダナイゼーションやクラウド移行に伴う刷新まで幅広い案件があり、多様な技術に触れながら経験を積める環境です。

◼︎保有案件はJavaが約半数で、Python、TypeScript／Node.js、PHP、Go、Rubyと続きます。

◼︎実際の案件では、REST APIの設計・実装、データベースのスキーマ設計、大量データを扱うバッチ処理、外部サービスとの連携などを担当します。
フロントエンドやインフラのメンバーと連携しながら、システムの中核となるロジックとデータ構造を組み立てていく役割です。

◼︎基本設計や要件定義といった上流工程に挑戦できるほか、技術選定やアーキテクチャ設計、CI/CDの整備やパフォーマンス改善などを通じて、プロダクトの品質と開発効率の向上に貢献できるポジションへとステップアップできる機会もあります。
チームリーダーとして開発チームを牽引するキャリアパスもあります。

〈案件例〉
◎プライム直案件多数保有／30,000件以上の案件あり／リモート勤務が可能な案件もあり
①生成AI×業務改善プロジェクト
生成AIを活用した業務効率化プロジェクトにて、AIチャットや自動化ツールの開発。PoCから実運用まで、AI導入全体に関わる案件。
〈要件定義／PoC開発／実装／テスト〉
②大手EC系Webサービス開発
国内最大級のEC・Webサービスを展開する大手企業にて、ユーザー向けWebシステムの追加開発・改善を担当。大規模トラフィック環境下で、チーム開発やコードレビューを経験できる案件。
〈詳細設計／実装 ／テスト／運用改善〉

【入社後のフォロー】
◼︎お客様先での常駐開発でも、営業・人事・エンジニアマネジャーの3者で参画後もフォローします。
・四半期ごとに1on1を実施。
・キャリアも待遇も、社内チャットでいつでも相談OK
・クライアント面談の前には、経験やスキルを伝えきるための面談対策を一緒に実施
・エンジニアリーダーとの個別相談で、市場価値とキャリアの方向性を整理

【募集背景】
2025年のリブランディングを経て、エイプリルナイツは「第3創業期」真っ只中です。
常駐開発一本の体質から脱却し、2028年までにソリューション事業（AI/DX伴走支援・受託開発）とデジタル人材事業の売上比率を5:5にすることを短期目標とし、その先2030年には、自社開発に関する事業部の再始動を目標としています。
そのためにいま必要なのは、現場で信頼を積み上げ、いずれ自社チームのバックエンドの核になれるエンジニアです。

＜福利厚生・生活サポート＞
■引っ越し費用補助制度
∟地方から一都三県へ引っ越される方へ10万円の補助を実施！内定者の方もご利用いただけます。
■引越し支援サービス（ietty、ぶいちゅ～ば～の家、福家 など）

＜ヘルスケア＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助

＜社内制度・カルチャー＞
■社内交流支援制度
∟社内イベントの開催にかかる費用の一部を会社が補助！タコパ・スノースポーツ・映画・ゴルフ・飲み比べ／食べ比べなど、自分の趣味嗜好をオープンにしたイベントをメンバーが企画しています。
■月1回の帰社日（企画は毎月変わります）
∟社内オークション、全82問のクイズ大会、紙のタワーづくりで経営を疑似体験する「ROIペーパータワー」などのオリジナルレクを人事が考案し開催！
■社内オンラインゲーム交流会（協力系ゲーム、人狼ゲーム、FPS紅白戦など）
■クラブ活動（ゲーム、スノボー、ゴルフ、ポーカー、映画 など）
■社内イベント
∟AIハッカソン、日本酒会、タコパ、社員旅行など
■社内eスポーツチーム「AprilKnights REGALiAS」は企業対抗戦で優勝実績あり
■新規事業提案制度
■副業推進制度

＜サポート体制・働き方＞
■365日対応の営業×人事×エンジニアMGへの相談窓口＆フォロー体制
■年4回のキャリア面談
■単価公開制 など