生成AIエンジニア(webアプリケーション・システム開発)/経験不問の研修制度◎在宅・時差出勤制度有
【 エンジニア(技術) × コンサルタント” の上流人材へ 】
エスタイルの生成AIエンジニアは、ただ仕様書通りに開発するエンジニアではありません。
「技術とユーザーの橋渡し役」として、
生成AI領域に特化し、現場の”今”の課題をスピーディーに解決するものづくりを行うエンジニア(Forward Deployed Engineer)です。
◻︎◾️この仕事の3つの魅力◻︎◾️
①最先端領域で、柔軟かつスピーディーにエンジニアとして成長できる
②フラットな社風&充実した研修制度で、経験関係なく安心して挑戦できる
③新卒からForward Deployed Engineer(エンジニア×コンサルタント人材)として働くことができる
「技術とユーザーの橋渡し役」として、生成AI領域に特化し、現場の”今”の課題をスピーディーに解決するものづくりを行うエンジニア(Forward Deployed Engineer)として業務を推進していただきます。
当社では、チーム体制でクライアントのニーズに合わせたソリューションの提案〜開発まで行うため、多様な課題解決を通じて、開発技術やクラウドの知識、AIの最先端技術などを実践的に学びながら、様々な企業のビジネスに大きなインパクトを与える業務に携わっていただきます。
- 職種名
- 生成AIエンジニア(システム・アプリケーション開発×コンサルタント)
- 職種
-
AI・データエンジニアWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)SEシステムエンジニア
- 業界
-
メーカー・製造 > 素材・化学・食品商社 > 商社
- 給与(想定年収)
-
344万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS TypeScript SQL
- フレームワーク
- Flask React Node.js Django
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 服装自由 産休育休取得実績あり イヤホンOK スキル研修が充実 フリードリンク ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
2028年3月に卒業予定の方(対象:学部卒以上)
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
-
こんな方を募集しています!
・GPTやClaude、Geminiなどの生成AIや
最新技術に興味のある方
・プログラミングの学習(講義受講・独学等問わず)
または開発経験のある方
ちなみに...
当社の入社社員は、情報学以外の専攻出身者も多いのが特徴です。
・情報学以外の専攻出身者 → 新卒のうち60%!
∟専攻領域:数学、工学、自然科学、ファイナンスなど - 備考
-
『まずは気軽に話してみませんか?』
「選考に進むか迷っている」「少し話を聞いてみたい」という方のために、カジュアル面談を実施しています。
当社の事業内容や働き方、実際の仕事内容について、ざっくばらんにお話ししましょう!
ご希望の方は、カジュアル面談をお選びください。あなたとお話しできることを心待ちにしております。 - 選考フロー
-
◎最短2週間で内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◎すべてオンラインでの実施(Webテスト1回、Web面接2回)
カジュアル面談
▼
書類選考
▼
WEBテスト&一次面接
▼
最終面接
▼
内定
※一次面接、最終面接ともにオンライン(Google meet)で開催します。
生成AI(大規模言語モデル/LLM)を活用したWebアプリケーションやシステム開発など、クライアントが抱える課題に対し、適切なソリューションや技術を届け、課題解決へ導くお仕事です。
【業務内容】
\\まずは開発フェーズから挑戦し、徐々にステップアップ//
⚫︎大規模言語モデルの調査、AIチャット開発や性能向上
最新の技術動向をつかみ、質の高いAIチャットサービスを開発。
⚫︎プロンプトエンジニアリング
LLMを効果的に動かすために、提示する指示(プロンプト)の設定や最適化を追求。
⚫︎顧客ニーズに合わせたプロンプト設計
お客様の課題に合わせてプロンプトを設計・調整し、最適な結果を得られるように工夫。
⚫︎PoC(概念実証)の計画や実行、評価
新しいアイデアや技術を小規模に検証し、ビジネス化できるかを判断。
⚫︎運用上の課題解決や最適化
AI導入後の運用で発生する問題を素早く特定し、改善策を提案・実装。
⚫︎データクレンジング(加工)
AIモデルの学習に必要なデータを前処理・加工し、モデル精度を向上。
⚫︎クラウド環境構築
Azure、AWS、GCPなどを用いて、LLMが稼働するための基盤を整備。
など
『①AI時代だからこそ「市場価値」を高められる』
単なる「AIを使えるエンジニア」にとどまらず、「AIで企業の事業変革まで推進できる人材」へと成長いただけます。
上流から下流まで一気通貫で顧客課題に向き合うからこそ、AI技術力とビジネススキルの両面で、時代に左右されない確かなスキルと市場価値を身につけることができます。
『②企業の未来を変える「大きなビジネスインパクト」を生み出せる』
企業全体がAIで繋がる“面のDX(Enterprise Intelligence)”の実現を通して、企業全体の意思決定や行動をより早く・賢く変革するプロジェクトに携わっていただけます。
自身の開発や提案が顧客の経営課題を直接解決し、ビジネスを大きく動かす手応えをダイレクトに実感できるのが特徴です。
『③フラットな環境で「チームとともに成長」できる』
当社には「ニックネーム制度」に代表されるように、年齢や役職に関わらずオープンに意見交換ができるカルチャーがあります。
仲間とナレッジを共有し合い、チーム全体で高め合える環境があるため、未経験からでも安心して成長を実感することができます。
システム開発業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
大手企業様よりご好評いただいている自社サービスの強みは、技術力はもちろんですが、何よりベンチャーならではのスピード感のある開発です!
最先端技術を取り扱うからこそ、先端技術をいち早くソリューションに組み込む体制とチームワークのよさが弊社のエンジニアチームの魅力です。 - 主な開発実績
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①伊藤忠商事株式会社 / 生成AIを活用した会議議事録の生成ツールの開発
https://estyle.co.jp/media/interview/2571/
②T&Dフィナンシャル生命保険株式会社 / チャットボットの導入
https://estyle.co.jp/media/interview/2609/
③株式会社Mizkan / webアプリの開発支援
https://estyle.co.jp/media/interview/2619/
④株式会社IBJ / 問い合わせ対応AIシステムの開発
∟自社AIエージェント「SpindleAI 」を活用した開発支援
https://estyle.co.jp/media/interview/3037/
他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが拡大しています。 - 技術向上、教育体制
-
※研修の概要は、本ページの「職業能力の開発・向上に関する状況>研修の有無及び内容」をご覧ください。
■ 研修制度
・入社後オリジナル基礎研修【ESTYLE U Junior 】
・ワンランク上のオリジナル研修【ESTYLE U】
■ 学習サポート
・コウキシン50(資格受験費補助)
・マガサポ(書籍購入費補助)
■ その他
・社内勉強会の開催
・テックブログ
・社内情報共有ch(slack) - 支給マシン
-
・MacBook Pro
・その他プロジェクトに必要なマシンはクライアントより支給 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub
- インフラ管理
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Docker
- AI・データ分析
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pandas
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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⚫︎社内勉強会
社内チャットでなどで呼びかけ、自発的な勉強会が頻繁に開催されています。共通の目的・興味を持ったメンバーが集まり、ディスカッションや情報交換をすることで、知識の共有はもちろん、仲間同士で切磋琢磨する良いきっかけにもなっています。
⚫︎教え合う文化
分野未経験で入社する社員もいるため、より全体でフォローし合える体制を大切にしています。上長や研修担当だけでなく、経験のあるエンジニアから新入社員まで、誰でも質問しやすく、お互いにサポートし合いながら成長できる環境です。
⚫︎オンボーディング
研修担当制度新入社員が早期に活躍できるよう、研修や不安のケアを専門におこなう担当者がフォローします。案件に配属される前に、基礎的なスキルや社内ルールをしっかりと習得できるので、安心して実務に取り組めます。 - エンジニア評価の仕組み
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★年2回評価のタイミングがございます!
評価対象になる目標設定はマネージャーと1on1にて実施し、
個人ごとに異なった半期目標を設定します。 - 組織構成
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社員70名(2026年8月時点)
∟エンジニア:51名、コーポレート:19名 - 配属部署
- AI/データサイエンス事業部
- 配属部署人数
- 50名
- 平均的なチーム構成
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1プロジェクトあたり、約2〜5名のチームで担当します。
プロジェクトの単位期間はおよそ6〜12カ月。少人数で裁量を持って働いています。
- 勤務地
-
東京都渋谷区神宮前3-25-14
エスラ原宿ビル8F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は都内です
【働き方】
出社とリモートのハイブリッド勤務を導入
・入社2ヶ月目まで:週4出社、週1リモート
※研修のフォロー、他メンバーとのコミュニケーション目的のため
・入社3ヶ月目以降:週3出社、週2リモート(曜日固定)
例:月曜日→出社、火曜日→リモート
※プロジェクトによって出社頻度に変動あり就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙(屋外喫煙所有り) - 最寄り駅
-
【本社】
■JR「原宿駅」より徒歩5分
■東京メトロ「明治神宮前駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
-
⚫︎月給
・学士:27万円
・修士:28万円
・博士:個別オファー
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定
※上記月給には、固定残業代40時間分(月6万4,286円〜)を含む。
超過分は別途支給。(月平均残業時間:20時間 程) - 給与(想定年収)
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344万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00(実働8時間)
<補足>
・月平均残業時間:20時間 程
・時差出勤制度あり休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:月22.2時間 ※2026/7時点
- 休日休暇
-
<年間休日120日以上>
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・有給休暇(10~20日)
・夏季休暇(7~9月の間で3日間)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・忌引休暇
・産前・産後休暇(※取得率100%)
・育児休暇(※取得率100%)
・介護休暇
・子の看護休暇
・結婚休暇(※取得実績あり)
・配偶者の出産休暇
・母性健康管理のための休暇
・ワクチン接種休暇
・生理休暇(※取得実績あり) - 諸手当
-
交通費支給(上限あり)
- インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年2回(4月・10月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月(期間中の待遇に変動なし)
◻︎◾️ 入社後の流れ◻︎◾️
入社後のオリジナル研修にとにかくこだわる当社だからこそ、
数多くの未経験出身のエンジニアがプロフェッショナルとして活躍しています。
※ほとんどのエンジニアが、生成AI領域未経験で入社しています。
① 4~5月:基礎研修【ESTYLE U Junior】
エンジニアリングの経験の有無を問わず、それぞれのレベルに合わせ、
エンジニアとして必要な基礎知識を学んでいただけるオリジナル研修です。
② 6~7月:実務研修
実際のプロジェクトへサポートメンバーとして参画し、業務を通じた技術力の向上、
並びにエンジニアとしての働き方を身につけていただく研修です。
プロジェクトデビューに向け、ビジネス面での基礎も身につけていただきます。
③ 8月:プロジェクトデビュー
(配属の流れなどについては、選考にて詳細をお伝えいたします)
※それぞれに取り組む期間、タイミングは個人により異なる場合があります
◻︎◾️ 多様なキャリアを実現できる環境◻︎◾️
⚫︎選べるキャリアパス⚫︎
提案型のプライム受託開発だからこそ、自身の志向に合わせた多様なキャリアに挑戦できる環境です。
入社後は開発基礎を固めつつ、将来的に下記3つの方向性を目指していただけます。
1.エキスパート職:技術を極めるスペシャリスト
2.マネジメント職:プロジェクトやチームを牽引
3.ITコンサル職:課題解決の提案から実装までを一気通貫で主導
当社では社員一人ひとりの「築きたいキャリア」に寄り添い、柔軟にサポートしています。
※詳細につきましては、面談・選考にてお気軽にお問い合わせください。
◻︎◾️ 福利厚生◻︎◾️
⚫︎交通費支給(上限あり)
⚫︎オフィス
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ
・オフィス玄米
・ネスカフェ
⚫︎健康・医療
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種支援
⚫︎社内制度
・社内懇親会・納会
・部活/イベント制度
・ニックネーム制度
・コミュニケーション予算
⚫︎キャリア・学習支援
・資格受験費補助(コウキシン50)
・書籍購入費補助(マガサポ)
⚫︎リファラル・紹介制度
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数0人3年度前 採用者数7人 離職者数2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
<研修>
◾️入社後オリジナル基礎研修【ESTYLE U Junior 】
メンバーの経験・スキルに基づいた個別のカリキュラムで、
プロジェクトに加入に向けた、最短で効率的なキャッチアップを実現します。
※ 経験・スキルによっては、研修を省略・短縮する場合もございます。
※ 別途ビジネスマナー研修も実施いたします。
▼カリキュラム例
・Python基礎
・深層学習
・自然言語処理の基礎
・LangChainの実装練習
・Hugging Face
・チャットボットの実装 など
◾️ワンランク上のオリジナル研修【ESTYLE U】
Cognition AI社のCTOを務める社外取締役【シバタ アキラ】監修。
毎月1テーマ、AI・DX分野の著名人が講師として登壇する、エスタイルのためだけの特別講義です!
⚪︎毎年度ブラッシュアップされるカリキュラム
⚪︎講義は就業時間内に実施
⚪︎受講&課題の提出→インプット&アウトプットで知識を定着◎
▼講義例
・データの解釈学
・生成AIのRAG手法実践
・プロジェクトマネジメント基本講座 など
<スキルアップ支援>
◾️コウキシン50(資格受験費補助)
外部研修や講座受講、資格受験にかかる費用を、年間50万円まで会社が負担する制度です。
▼研修期間の資格取得例
・基本情報技術者試験
・Microsoft Certified:Azure Fundamentals (AZ-900)
・統計検定 など
※試験の合否不問
※業務に関係の無いものは対象外になります(宅建士、食品衛生管理者など)
◾️マガサポ(書籍購入費補助)
スキルアップや学びに関わる書籍購入をサポートする制度です。
また、これまでにマガサポで購入された300冊以上の書籍が読み放題です!
※月5,000円までメンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績22.2時間前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/2人女性1人/1人