通過ランク:B

【Webエンジニア】教育×IT/世界No.1の算数EdTech企業を目指す自社サービス開発/残業基本なし

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/10/23

◆算数に特化した教育サービスを展開。安定した事業基盤と、これからの成長性を兼ね備えています
株式会社フォトン算数クラブは2007年設立。東京都内で、中学受験の難関校を目指す小学生を対象とした、算数専門の学習塾を運営しています。
中学受験の合否を大きく左右する「算数」に特化し、独自の学習システムと指導方法を確立。
毎年、塾生の8割以上が御三家・早慶レベル以上に合格するなど、業界トップクラスの実績を誇っています。
入塾希望者は毎年定員の約4倍に達するなど、多くのご家庭から支持されています。
創業以来19年間増収を続けており、確かな教育実績に支えられた安定した事業基盤を築いています。

◆教育×ITで、新たなステージへ
2021年3月には、ICT教育の新規事業としてオンライン教室を開講しました。
受講者数は年々増加し、現在では当社の主軸事業へと成長しています。
今後は、場所や環境に左右されず、より多くの小学生が質の高い算数教育を受けられるオンラインサービスへと発展させていく方針です。

そのために重要となるのが、ITの力です。
オンライン教室の学習システムや管理システムをさらに進化させ、より良い学習体験を提供する。さらに、将来的には世界中の子どもたちに算数教育を届ける。
その実現を、エンジニアとして技術面から支えていただきたいと考えています。

安定した教育事業を基盤に、これからIT領域で大きく成長していく。
そんな転換期だからこそ、開発チームの一員としてサービスの未来をつくっていく面白さがあります。
私たちと一緒に、ITの力で子どもたちの学びの可能性を広げる「算数革命」を推進していきませんか?

職種名
Web開発エンジニア
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
700万 〜 1,199万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL
フレームワーク
Node.js jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C

特徴
原則定時退社 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
募集人数
2名
求人イメージ画像2

駅近の綺麗なオフィスでご就業いただけます! 施設内にレストランやカフェ等も充実しております。

求人イメージ画像3

先輩エンジニアがサポートさせていただきます!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務5年以上
・JavaScript 実務1年以上
・Amazon Web Services 実務3年以上
歓迎要件

・TypeScript/Node.jsを用いた開発経験
・Expressなどのフレームワークを用いた開発経験
・MySQLなどのリレーショナルデータベースを用いた設計・開発経験
・AWS環境でのシステム設計・構築・改善経験
・Docker、GitHub Actions、Terraformなどを用いた開発・運用経験
・要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定などの上流工程の経験
・自社サービスやWebサービスの継続的な開発・改善経験
・チームの技術的な課題解決や、開発品質・生産性の向上に取り組んだ経験

求める人物像

・先を見据えて課題を予測し、先手を打てる方
現状のシステムを維持するだけでなく、サービスの利用者増加や機能拡張など、将来の変化を見据えて潜在的な課題を発見し、問題が顕在化する前に対策を立案・実行できる方。

・開発を通じて、サービスと事業の成長に貢献したい方
個々の開発業務にとどまらず、自社サービスの成長や利用者の増加を見据え、技術面から事業の発展を支えることに意欲のある方。

・自ら調査・分析し、解決策を見つけながら開発を進められる方
不明点や技術的な課題に直面した際も、受け身にならず、自ら情報を収集・分析し、解決策を考えながら主体的に開発を進められる方。

・実装だけでなく、設計段階からより良いシステムづくりに携わりたい方
コードを書くことだけでなく、システムの構造や処理の流れ、将来的な拡張性などにも関心を持ち、設計段階からより良い仕組みを考え、形にすることに意欲のある方。

・新しい技術や知識を積極的に学び、開発に活かせる方
技術の進歩や新しい開発手法に関心を持ち、継続的に知識・スキルを習得するとともに、得た知見を実際の開発やシステムの改善に活かせる方。

備考

大卒以上

選考フロー

ご希望の方はカジュアルWEB面談
▼
書類選考、面接2回、適性テスト(対面) ※平日夜間や日曜も可能です
▼
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
教育×IT/世界No.1の算数EdTech企業を目指す自社開発サービスを支えるエンジニア組織のコアメンバーを募集!

【仕事内容】
私たちが目指しているのは、世界No.1の算数EdTech企業です。

難関中学受験に特化した算数専門塾として培ってきた教育ノウハウを、テクノロジーの力でより多くの子どもたちへ届ける。その実現に向け、オンライン教室の学習サービスや社内業務を支えるWebシステムを自社で開発しています。

オンライン教育事業の成長に伴い、システムにはさらなる機能拡充と進化が求められています。今回募集するのは、既存システムの維持管理だけを担うポジションではありません。これまでのWebアプリケーション開発経験と技術力を活かし、サービスの設計・開発から改善提案まで、主体的に取り組んでいただくエンジニアです。

要件定義などの上流工程から設計・実装・テストまで一貫して携わり、技術面から事業の成長を牽引していただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
自社オンライン教室の学習サービスおよび社内業務システムを対象に、Webアプリケーションの開発を幅広くお任せします。

自社Webサービスの要件整理、要件定義、システム設計
JavaScript/TypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発
Node.jsなどを用いたサーバーサイドの設計・開発
Web APIおよびMySQLなどのデータベースの設計・開発
AWS環境を活用したシステム構築・開発・改善
既存システムの構造やコードを分析したうえでの機能追加・大規模改修
テスト設計、品質向上、開発環境や開発プロセスの改善
パフォーマンスや保守性、拡張性を考慮したアーキテクチャの改善
技術的な課題の発見、解決策の立案、技術選定への参画
※ご経験やスキルに応じて、担当領域や開発上の裁量を広げていただきます。

これまでのご経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。
要件定義から保守・運用まで幅広く携わることができ、「言われたものをつくる」だけではなく、より良いサービスにするために何が必要かを考えながら開発できる環境です。
また、技術選定にも携わることができるため、これまでの開発経験を活かしながら、より裁量を持ってサービスづくりに取り組んでいただけます。

【募集背景】
2021年3月、新規事業としてICTを活用したオンライン授業サービスをリリースしました。
現在では6年目を迎え、受講者数は年々増加。多くの方にご利用いただき、当社の主軸事業の一つへと成長しています。
将来的には、国内だけでなく、算数を学びたい世界中の子どもたちに質の高い算数教育を届けることを目指しています。
その実現に向けて、オンライン教室サービスやそれを支えるシステムをさらに進化させるため、エンジニア組織のコアメンバーを募集します。

教育業界での経験は問いません。
「技術を通じて、人の学びや成長を支えたい」
「自社サービスを自分たちの手で育てていきたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。

【入社後のフォロー】
入社後は、社内のエンジニアによるOJTを中心に、これまでのご経験・スキルを活かしながら業務をお任せしていきます。
まずは既存システムやサービスについて理解を深めていただき、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。
経験豊富な方には、早い段階から開発における改善提案や技術選定などにも積極的に携わっていただくことを期待しています。

仕事のやりがい

■世界No.1の算数EdTech企業を目指す挑戦に参加できる
私たちは算数教育で培ってきた強みを土台に、教育とテクノロジーを融合させた事業の成長を目指しています。既存システムを維持するだけではなく、サービスを進化させる開発を通じてその挑戦を技術面から支えられます。
■要件定義から実装まで、開発の全工程に一貫して携われる
要件定義や設計などの上流工程から、実装・テストといった下流工程まで、一貫して開発に携われることが魅力です。決められた仕様どおりに開発するだけでなく、より良いシステムを実現するための設計や技術的な改善提案にも主体的に関われるため、これまで培ってきた経験や技術力を存分に発揮できます。
■自分の技術が、サービスの進化に直結する
自社開発だからこそ、システムの課題や改善の必要性を継続的に捉え、設計から実装まで一貫して取り組めます。自らの判断や提案が、サービスの使いやすさや開発品質の向上につながる実感を得られます。
■社会的意義のあるサービス
開発の先にいるのはサービスを利用する子どもたち。教育の質や学習体験を向上させ、より多くの子どもたちに質の高い学びを届けます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆安定した事業基盤のもと、大きなチャレンジができます!
教育は、時代が変わっても必要とされ続ける普遍的な分野です。
当社が長年培ってきた独自の授業は多くの方から支持され、安定した事業基盤を築いています。

一方で、オンライン教室という新たな可能性にも積極的に挑戦しており、受講者数も年々増加。
今まさに、教育×ITによってさらなる成長を目指すフェーズにあります。

開発したシステムが事業の成長に直結するからこそ、エンジニアの役割は非常に重要です。
技術選定などにも携わることができ、月1回の社長とのミーティングを通じて、開発現場の声やアイデアを経営層に直接届けることもできます。

安定した事業基盤がありながら、これから大きく成長していく。
そんな環境で、エンジニアとして会社の次のステージをつくる中心メンバーとして活躍していただけます。

技術向上、教育体制

・技術書の購入費用を補助します。
・資格取得支援制度(例|Oracleゴールドマスター:20万円支給)

支給マシン

開発マシンはWindowsです。

環境
Linux、NGINX
その他開発環境

【職場環境】
少数精鋭のチームで開発を行っているため、一人ひとりの意見やアイデアを発信しやすい環境です。
また、月1回の社内全体ミーティングでは、業務改善やサービスをより良くするためのアイデアを社員から発案。
職種や立場に関係なく、社員一人ひとりの声を大切にしながら、より良い会社・サービスづくりに取り組んでいます。
さらに、「社長賞」「アイデア賞」などの月次表彰制度もあり、日々の業務への取り組みや新しいアイデアを積極的に評価しています。
「決められたことをこなす」のではなく、自分の考えを発信し、サービスや会社をより良くしていきたい方にとって、挑戦しやすい環境です。

【開発環境】
サーバー:AWS(EC2、S3)
OS:Linux
言語:JavaScript、HTML5、CSS3
フレームワーク:Node.js
Webサーバー:Nginx
データベース:MySQL

組織構成

開発部門は現在4名のエンジニアで構成されています。
同じ事業所には、事務スタッフや動画編集スタッフなども勤務しており、事業所全体では10名程度。
職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら、「より良いオンライン教室をつくる」という共通の目標に向かって、一丸となって仕事に取り組んでいます。
エンジニア同士で相談しやすいのはもちろん、開発部門だけで完結せず、実際にサービスを運営するメンバーとも近い距離で仕事ができる環境です。
「自分の仕事が、サービスを通じて誰かの役に立っている」と実感しながら、チームでサービスを成長させていきたい方には、やりがいを感じていただける職場です。

配属部署人数
4名
勤務地
東京都品川区東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 8階

転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

天王洲アイル(オンライン部門事務所)

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)※原則東京都内

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

最寄り駅

東京モノレール「天王洲アイル駅」直結
りんかい線「天王洲アイル駅」 より徒歩約5分

給与体系・詳細

◆月給(基本給)50万円~
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※繁忙期以外残業は少なめですが、1分単位で別途支給いたします。

給与(想定年収)
700万 〜 1,199万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

標準的な勤務時間:10:00~18:30(標準的な労働時間:07時間30分 休憩60分)
フレックスタイム制
フレキシブルタイム有 (始業)9時~11時 (終業)16時~20時
コアタイム 11時~16時

休憩時間:60分(お好きなタイミングで取得していただけます)

平均残業時間:平均3時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・お盆休暇
・SW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(※法定通り付与)
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

・通勤手当(全額支給)
・残業手当(別途1分単位で全額支給)

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)
その他、社長賞、アイデア賞があります。(毎月表彰あり)
業務への貢献性、優れたアイデアを出していただいた方に表彰しています。
社員の意欲を大切にし正当に評価するシステムがあります。

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3か月(試用期間中の待遇などに変更はございません)

完全週休2日制(土日祝休み)で、残業はほぼ無い(月平均3h程度)ため、プライベートも充実できます。

【社風】
社員の意欲、実績を評価したいと考えております。
優れた提案やアイデアには毎月「社長賞」「アイデア賞」が贈られ、社員の声も大切にしています。

【福利厚生・待遇】
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・退職金制度
・定期健康診断
・各種予防接種

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社フォトン算数クラブ

◆算数に特化した教育サービスを展開。安定した事業基盤と、これからの成長性を兼ね備えています 株式会社フォトン算数クラブは2007年設立。東京都内で、中学受験の難関校を目指す小学生を対象とした、算数専門の学習塾を運営しています。 中学受験の合否を大きく左右する「算数」に特化し、独自の学習システムと指導方法を確立。 毎年、塾生の8割以上が御三家・早慶レベル以上に合格するなど、業界トップクラスの実績を誇っています。 入塾希望者は毎年定員の約4倍に達するなど、多くのご家庭から支持されています。 創業以来19年間増収を続けており、確かな教育実績に支えられた安定した事業基盤を築いています。 ◆教育×ITで、新たなステージへ 2021年3月には、ICT教育の新規事業としてオンライン教室を開講しました。 受講者数は年々増加し、現在では当社の主軸事業へと成長しています。 今後は、場所や環境に左右されず、より多くの小学生が質の高い算数教育を受けられるオンラインサービスへと発展させていく方針です。 そのために重要となるのが、ITの力です。 オンライン教室の学習システムや管理システムをさらに進化させ、より良い学習体験を提供する。さらに、将来的には世界中の子どもたちに算数教育を届ける。 その実現を、エンジニアとして技術面から支えていただきたいと考えています。 安定した教育事業を基盤に、これからIT領域で大きく成長していく。 そんな転換期だからこそ、開発チームの一員としてサービスの未来をつくっていく面白さがあります。 私たちと一緒に、ITの力で子どもたちの学びの可能性を広げる「算数革命」を推進していきませんか?
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