通過ランク:D

【静岡県裾野市!引越も支援!】【残業10時間以内】半導体製造装置の制御ソフト開発

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/09/11

【概要】
弊社エンジニアと共にソフトウェア開発を担当して頂きます。
ST言語、C#とWindowsを使用いたします。
※現行機の作業を行う場合はC言語とWindowsを使用いたします。

また、弊社現場リーダーの開発作業は徐々に管理のみとするため、今のリーダーが行っているレベルの作業を行えるようになっていただきます。
※現状新規装置のSimulation環境構築を客先や他社の社員様は出来ないため、今後の弊社の仕事・知識に繋げるためにもこちらも覚えていただきます。

基本的に納期の調整を行い作業Volumeを調整するため、残業も少なく働きやすい現場です!
リンクプラン社員がしっかりと教育いたします。
面接でリーダーと会うことができるため安心して入社していただけます!

【具体的な仕事内容】
半導体製造装置メーカーの制御系ソフトウェア開発や評価をお願いします。
・基本設計・詳細設計・コーディング・単体テスト・結合テスト

【開発環境】
ST言語(TwinCAT)、C#(VisualStudio2019)、Windows
※現行機:C言語(Visual C++ 5.0)

ラダーに置き換える話も現状出ているため、ラダーを使用する可能性もあります。

職種名
開発エンジニア(半導体)
ポジション
テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種
組込・制御、その他
給与(想定年収)
500万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
静岡県
主要開発技術
C++
開発言語
C C#
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、ハードウェア制御・組込み

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 ベテラン歓迎 副業OK ノートPC+モニタ別途支給 服装自由 フリーソフト利用可
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・C, C++, C# のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

PL/PMの経験
半導体製造装置の開発経験
ST言語での開発経験
ラダーの経験

求める人物像

以下のような方を募集しております!
・エンジニアの意見をしっかりと聞いて欲しい方
・スキルアップやスキルチェンジしたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

選考フロー

カジュアル面談(志望動機はいりません!)

書類選考

最終面接(役員・代表)

内定

面接方法:すべてオンライン対応
◎面接でリーダーと対面するため、安心して入社していただけます!
※1次のカジュアル面談で内定を出す場合もあります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【月平均残業10h! /手当充実】請負開発でリンクプランの仲間と一緒に開発しませんか?

弊社エンジニアと共にソフトウェア開発を担当して頂きます。
わからないことがあればすぐに自社社員に聞ける環境があります。

また、希望される場合は、営業や採用のお手伝いをお願いする可能性もあります。
こちらのメリットとしては手当という形で大幅に給料を増やすことが出来ます。

【開発について】
概要の繰り返しとはなってしまいますが、
ST言語、C#、CとWindowsを使用して開発しています。
当社の社員がしっかりと教育いたしますので、ご安心ください。

【具体的な仕事内容】
■基本設計・詳細設計・コーディング・単体テスト・結合テスト

【入社後のフォロー】
業務開始後は定期的に面談を実施して、困りごとや悩みごとをしっかりとフォローします。
仕事中でもわからないことがあればすぐに自社エンジニアに聞ける環境を整えています。

仕事のやりがい

半導体不足の今、非常に注目されている技術です。
特殊な技術にはなりますが、身に付ければどこにいっても活躍できます!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

就業先の半導体製造装置関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

当社の自慢は、「エンジニアの『個』と『幸福感』をどこよりも大切にする環境」です。

エンジニアを単なる稼働枠として扱うような従来型の営業体制を一新し、元請け企業様との直取引をベースに、お互いが共存共栄できる案件選びを行っています。
私たちの理念の本質は、エンジニアを絶対に孤独にさせない「共存性」です。
プロジェクトの特性上、お客様先への常駐やリモートなど勤務形態は様々ですが、どのような環境であってもマネジメント陣が日々の業務を確実にバックアップし、一人ひとりの生の声に耳を傾けています。

「全社員が同じである必要はない」というのが、当社のブレない方針です。
会社と同じ方向を向くことを強制するのではなく、大切なのは「個」として生きているあなた自身。
あなたの心がウキウキするような仕事と、自分独自の幸福感を達成できる環境を提供し、成長を全力で支え続けます。
高度な制御系IT技術を磨きながらも、誰もが笑顔で自分らしく輝ける。
それこそが、私たちの開発部門の最大の強みです。

技術向上、教育体制

・試験受験費用負担
・教材購入費用負担
・試験合格祝金
・メンター制度
・勉強会
・スクール受講
など

支給マシン

メモリ:16G、HDD:500G程度のWindowsノートを貸与いたします。
24インチ程度のディスプレイも貸与いたします。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、コーディング規約あり

開発支援ツール
Git、GitLab
環境
Windows
その他開発環境

少人数のため、風通しがよい職場です。
あなたの働きやすい環境をつくることができます。

エンジニア評価の仕組み

当社では、現場の評価だけに頼る形骸化した人事考課ではなく、代表自らが全社員の成果を直接把握し、評価・決定を行っています。

私たちが大切にしているのは、形だけの評価シートではなく、一人ひとりの挑戦や日々の努力です。
だからこそ、経営陣とメンバーの距離が非常に近く、全員にしっかりと目が届く「少数精鋭の強固な組織体制」をあえて維持しています。

「頑張っているのに、上層部にまで気づいてもらえない」ということは絶対にありません。
多角化に逃げず技術に特化し、浮いた固定費をすべて還元している当社だからこそ、個人の出した成果やスキルアップへの姿勢は、ダイレクトに給与や待遇へと反映されます。
トップがあなたの成長をしっかり見守り、納得感のある「適正な評価」をお約束します。

組織構成

社員17名
◎勤続年数は平均8年以上!マイホームを20代で購入した社員、開発経験が豊富なリーダー、子育てと仕事の両立に励む社員など、若手からベテランまで活躍中です!

配属部署
システム開発部
平均的なチーム構成

5名
わからないことがあればすぐに聞ける環境が整っています!
ベテラン社員だけでなく、今年入社した社員もいるので一緒に活躍していきましょう!

勤務地
静岡県裾野市須山1220-14

お客様先での勤務となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

静岡県裾野市須山1220-14(テレワークを行う場所を含む)

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

静岡県裾野市:JR線「岩波駅」より車19分

給与体系・詳細

月給35万〜41万
前職給とスキルを考慮し、提案します。
ご希望がありましたらご相談ください。

給与(想定年収)
500万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30〜17:20

休憩時間:12:00〜12:50(50分)

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土日)
・コロナワクチン接種休暇
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(親孝行休暇など)
・生理休暇
・育児休暇
・バースデー休暇
・介護休暇
など

諸手当

・交通費実費支給(上限3万円)
・配偶者手当
・子ども手当
・出張手当
・業績手当(5万円/月)
・時間外手当(100%支給/固定残業なし、残業は少なめ)

インセンティブ

賞与:年3回(8月・12月・3月)

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)
学歴や年齢・性別に関わらず、貢献度によって公平に昇給額を決定します。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:6か月
※面談や面接時に期間の短縮や契約社員への変更がある場合はお伝えします

労働条件に差異はありません。

【働きやすい環境】
年間125日以上の休日や各種休暇、豊富な福利厚生を活用できるため、ワークライフバランスも充実できます。

【福利厚生】
・健康診断/年1回(会社負担)
・資格試験 一時金、受験費用、テキスト代等支給(条件あり)
・関東IT健保組合(全国各地の保養施設、旅費補助、スポーツジム割引利用、レストラン割引利用)
・結婚/出産など各種見舞金
・社員総会
・おしゃれ手当
・飲み会手当

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社リンクプラン

【リンクプランとは】 ■ 少数精鋭×フラットな評価制度 私たちは、一人ひとりの顔が見える少数精鋭の組織です。 マネジメント陣が各メンバーの挑戦や成果をリアルタイムに把握しているため、形骸化した評価ではなく、納得感のある「適正な評価」と確実なサポートを提供しています。 ■ 上場企業基準を超える、独自のベネフィット 社員から「上場企業以上」と言われるほど、充実した待遇を整えています。 スキルアップを応援する資格取得支援(受験料負担+合格祝い金 ※規定有)をはじめ、プライベートを彩るバースデー休暇や「おしゃれ手当」など、ユニークな制度も多数。 一人ひとりの生活に寄り添った環境づくりに取り組んでいます。 ■設立約35年の実績が支える、エンジニア中心の環境 設立から約35年、実直に積み上げてきた信頼があるからこそ、他社にはない魅力的な独自案件を豊富に揃えています。 性別や学歴にとらわれず、実力次第で管理職やリーダーへ早期に抜擢されるカルチャーです。 会社としてバーチャルオフィスを導入するなど社内業務のオンライン化を進める一方、プロジェクトの特性(受託・常駐など)に合わせた柔軟な働き方を提案。 エンジニアが最も成長し、自分らしく輝ける環境がここにあります。 ■無駄な固定費を極限までカットし、すべてを社員へ 私たちは「一等地のオフィス」という見栄を捨てました。 かつて渋谷にあった拠点を、固定費を抑えるため多摩へ移転。 さらに現在は、さらなる社員還元を追求して「バーチャルオフィス」へと完全移行しました。 会議などはオンラインで完結させ、浮いた高い賃料や固定費は、給与や制度としてダイレクトに社員へ還元しています。 この柔軟性とスピード感こそが、私たちの最大の強みです。
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