【28卒】就活・自己分析イベント~自分の強みを言語化する1day~
■ 今回ご案内するイベント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【28卒限定】「開発経験」をどう語る? 自分の強みを言語化する1day ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「研究や個人開発の経験を、どうESや面接でアピールすればいいか分からない」
「AI時代におけるエンジニアとしてのキャリア像を、就活で使える形に言語化したい」
そんなお悩みをお持ちの方に、今まさに役立つ実践的なプログラムをご用意しました。
TOKIUMは2025年に「経理AIエージェント」をリリースし、実際にAIエージェントを社会へ届けている数少ない成長企業です。
当日は現場の第一線で活躍するエンジニアとの対話を通じ、ご自身の強みの整理とキャリアビジョンの言語化をサポートします。
■ 当日のプログラム(一部抜粋)
①選考で活きる自己分析ワークショップ ~開発経験を振り返り、自分の強みを再発見~
②現場社員とのランチ座談会 ~新卒からベテランまでエンジニアの本音トーク~
③AI時代のエンジニアキャリア ~これから求められる素養と、キャリアビジョンの描き方~
■ 開催概要 ・日程
・9/2(水) または 9/17(木)
・場所:TOKIUM本社(野村ビル12階)
・対象:2028年卒業予定のエンジニア志望の学生様
「自分のキャリアや強みを整理したい」
「プロのエンジニアが自分の経験をどうキャリアに繋げているのか知りたい」
という気軽な気持ちでのご参加も大歓迎です。
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
交通費:支給あり(地域によって上限あり)
宿泊費:支給なし - 本選考メリット
-
当インターンに参加された方には、本選考のフローを一部免除してご案内差し上げる場合があります。
- 職種名
- 28卒開発職/早期選考優遇の1dayイベント
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 開催日
-
2026年09月02日 (水) 〜 2026年09月02日 (水)
締切: 2026年08月25日 (火) まで2026年09月17日 (木) 〜 2026年09月17日 (木)
締切: 2026年09月09日 (水) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都中央区銀座7丁目17-14 松岡銀七ビル4・5階(東京本社)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby Go言語 TypeScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails React Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS、ASP、AI
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
- 必須要件
-
■2028年3月に卒業予定の方
■Webアプリケーション開発経験(言語・フレームワーク不問)
∟個人開発、授業、ハッカソンなど、形になったものであれば規模は問いません!
■Git/GitHub等を用いたソースコード管理の基礎知識
∟チームでコードをマージするイメージが湧いている状態を想定しています。
■技術を使って「誰かの課題を解決したい」という強い想い
∟AIをつくるだけでなく、ユーザー(顧客)のために技術を使えるマインドを重視します! - 歓迎要件
-
・AIツール(Claude、Cursor、GitHub Copilotなど)を日常的に活用している方
・チーム開発やハッカソンの経験
・TOKIUMのビジョン「時を生む」に共感していただける方 - 求める人物像
-
▼こんなあなたを待っています!
・AIツールを実務の開発でどう生かすのか、プロの現場を知りたい
・本物の顧客要望(バックログ)を解決し、SaaS開発の手触り感を得たい
・成長フェーズの企業で、自分のエンジニアとしての実力を試したい
あなたの技術愛で、リアルなビジネスを動かしてみませんか? - 備考
-
本求人に応募後、三営業日以内に説明会への参加予約メールをお送りいたします。
まず説明会への参加をお願いいたします。
◆エントリー締め切り
各日程、開催日の1週間前となります。
※締切前であっても定員に達した場合は受付を終了している可能性がございます。
※締切直前の応募の場合、面接日程調整ツール上の面接枠が埋まっている可能性がございます。
ぜひお早めにご応募ください!
◆1dayイベント開催日程について
ご希望の日程は選考終了後に調整させていただきます。 - 選考フロー
-
説明会(オンライン)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
書類選考
▼
1次面接(オンライン)
▼
2次面接(オンライン)
▼
1dayイベント内定
※定員に達し次第受付終了
最前線で活躍するエンジニア陣と直接対話し、あなた自身の「エンジニア就活」をクリアにするワークショップイベントです。ESや面接でアピールできる武器を見つける体験をしてください!
【具体的なプログラム】
■現場社員のサポートを受けながら自己分析と強みの言語化ワーク
■ES・自己PRなどの具体的な対策「自分の場合」で考える実践ワーク
■就活を経験したエンジニアによるキャリアビジョン講演
■現場社員とのカジュアルな座談会兼ランチ会
【このイベントの魅力】
◎就活に直結する圧倒的な情報量
なかなか聞けないエンジニア就活のノウハウを公開します!
◎「聞くだけ」で終わらない実践ワーク
用意された説明を聞くだけでなく、自分の原体験を深掘りし、面接で語れるレベルまで落とし込むワークを実施。現場社員からの直接フィードバックあり。
◎最前線のエンジニア陣と交流
若手社員からベテランまで、幅広い層のエンジニアが参加。座談会などを通じて、AIツールを活用した開発現場のリアルや、キャリアの生の声を聞くことができます。
- 開発部門の特徴・強み
-
TOKIUMの開発組織では、職能を横断して仕事をしており、プロダクトマネジャーやビジネスサイドと協同して業務をおこなっています。テクノロジーの知見をプロダクトの設計づくりに生かし、仕様を決定することにより、プロダクト完成後の維持のしやすさ、バグの少なさなどにつながります。
また、お客様の生の声をMeetUPという会にて聞くことができ、お客様とかなり近い距離にて業務をおこなうことができます。これにより、自分たちが作ったサービスがにおけるお客様への貢献を、肌身に染みて感じることができます。
創業者にCTOがいることもTOKIUMにて開発を進めるうえでの魅力です。経営層がエンジニアリングに理解があることにより、エンジニアが尊重される風土が育っています。この雰囲気により、エンジニア自身もお客様に貢献したいという気持ちを持っている人が多くなっています。
個人のスキルアップの支援にも力を入れています。一万円の技術本にも承認が下りる書籍購入補助や、勉強会・カンファレンスへの参加費補助、新たに取得した資格には祝い金がでることもあります。 - 主な開発実績
-
株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」を志に、企業の支出にまつわる情報を一元管理し、支出領域の課題解決を実現するDXサービスを提供しています。
- 技術向上、教育体制
-
・開発を支援するAI活用補助制度「AI 100K」(一人当たり上限10万/月)
AIツール活用について社内で多様なユースケースを生み出し、失敗も含めてナレッジを共有することで、学びが循環する文化を育てています。
・書籍購入費
・カンファレンス参加費支援
・資格取得奨励金
・社内勉強会・LT会 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
-
Elasticsearch
- 環境
- Linux
- その他開発環境
-
【開発環境】
■言語/フレームワーク:Ruby on Rails/React/TypeScript/Go(チームにより異なります)
■インフラ:AWS
■AIツール:Claude Code
■開発環境:Docker(コンテナ化済みの環境を配布。docker compose upで即座に起動)
■ソースコード管理:GitHub
■コミュニケーション:Slack/Notion
■開発プロセス:スクラム(1週間スプリント) - 組織構成
-
エンジニア:16.8%
プロジェクトマネージャー:1.9%
事業企画:3.9%
マーケティング:7.1%
営業:35.5%
カスタマーサクセス:16.8%
オペレーション:7.7%
経理・総務:5.8%
社長室・代表取締役:3.2%
その他:1.3% - 平均的なチーム構成
-
各チームエンジニア3~4名、プロダクトマネージャー1名、QA1名
- 勤務地
-
東京都中央区銀座6丁目18-2
野村不動産銀座ビル12階(対面での交流を重視します!)
受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 給与体系・詳細
-
※本求人は1dayイベントの募集のため、報酬および給与の支給はございません。あらかじめご了承ください。
- 勤務時間
-
11:00〜15:00(前後する可能性があります)
休憩時間:60分
平均残業時間:1dayイベントのためなし
- 休日休暇
-
実施日のみ
- 諸手当
-
1dayイベントのためなし
- 昇給・昇格
-
1dayイベントのためなし
- 保険
-
雇用形態により異なります
- 雇用関係
-
雇用関係なし
※以下、本採用後の内容となります。
【部署の垣根を超えた交流が生まれるオフィス設計】
オフィスデザインは、自分のチームだけでなく会社全体をチームとして捉え、
「部署の垣根を超えた交流」が生まれるような仕組みを取り入れています。
■自然と会話が生まるコミュニケーションエリア
■スカイツリーが見えるスタンディングデスク
■全席に設置されるワイド型のモニター
■ナレッジシェアを促進するライブラリー
【そのほか社内制度/福利厚生】
■借り上げ社宅制度
■従業員持ち株会
■健康診断
■子育て支援制度ミライエ
■教育制度
・書籍購入補助
・勉強会・カンファレンス参加費補助
■社内活性化の取り組み
・全社懇親会「締め会」(月次)
・上長との1on1(月次)
・代表とグループランチセッション(入社半年間)
・社員満足度調査(月次)
・部署カイゼン会議(月次)
・全社バリューワークショップ(四半期に1度)
・部活動制度(フットサル部、水泳部等)
・チームビルディング費(他部署との交流ランチ・ディナー)
■社内交流費
■部署交流費
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数39人 離職者数0人2年度前 採用者数18人 離職者数1人3年度前 採用者数9人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性17人 女性21人2年度前 男性13人 女性5人3年度前 男性6人 女性3人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
約2か月の新入社員研修
自己啓発支援の有無及びその内容・開発を支援するAI活用補助制度「AI 100K」(一人当たり上限10万/月)
・書籍購入費
・カンファレンス参加費支援
・資格取得奨励金 - 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績25.0時間