通過ランク:C

28卒/会計ソフトNo.1企業の生データに挑戦!AIプロダクトをゼロから創る5Daysインターン◎高時給

インターン
2028年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ
更新日:2026/07/30

★★【生データ×社会実装】AIプロダクトをゼロからつくる!5daysインターンを開催します★★
~日本の中小企業(99.7%)を支える会計ソフトNo.1企業の、リアルな課題に挑む~

【本インターンの魅力】
①99.7%の側から、課題を見る
多くのAI開発は、「技術ありき」で始まりますが、このプログラムは逆!まず、実際に困っている人の記録から始まります。題材は、企業プロファイル・問い合わせデータ・製品操作ログ・マーケティングデータ・コンテンツデータ。教材用のサンプルデータではなく、弥生が実際の事業のなかで蓄積してきたデータです。同じ「AIを実装する」でも、届く相手の数で意味の大きさは変わります。
弥生は市場シェアが高く、少しの改善が大きなインパクトをお客様や市場に与えます。あなたが5日間で向き合うのは、その桁の課題です。

②5日間で「つくり切る」
Day5には必ずデモがあります。5日後、自分の手で動かしたものが残り、実際のソリューションとして活用されていく可能性がある。それがこのプログラムのゴールです。
実装を目指すとはいえ、技術的なスキルは、正直あまり気にしていません。技術への好奇心があれば、生成AIとメンターを頼りながら、手を動かしているうちに自分のものになります。自分で問いを立てて、自分で解いてみたいという気持ちがあれば歓迎します。

③AI・データ部門の最前線で活躍するメンターが伴走
弥生のAI開発の第一線にいるユニークな経歴のメンバーが、少人数体制で直接伴走します。「見学して質問する」のではなく、実際に一緒に手を動かし、レビューを受ける関係です。5日間の取り組みには、全員に個別のフィードバックをお返しします。
また2026年6月にCTOに着任した今泉(Googleの日本サイトエンジニアリングヘッドやプリンシパルを経験)との交流も予定しています。

【インターン概要】
日本の企業の99.7%は中小企業です。日本の雇用の約7割、生み出される付加価値(GDP)の約5割を、中小企業が生み出しています(中小企業庁)。
一方で、2025年に休業・廃業等した企業は6.8万社。そのなかでも人材不足により継続的な事業運営が困難な事例が増えています(帝国データバンク)
この大きなマーケットの大きな課題を解決しうるのが、AIです。
「中小企業にAIを届ける」と言う会社は、この数年で一気に増えました。ただ、実ユーザーのデータと、その人たちが本当に何に困っているかの記録を持った上でそれを言える会社は、ほとんどありません。

弥生は、登録ユーザー数は400万を突破しました(2026年3月末時点)。全国14,000以上の会計事務所とのネットワーク(弥生PAP)があり、業界最大規模のカスタマーセンターには、経営者や個人事業主の「生の声」が蓄積されています。

インターンでの5日間は、その蓄積された大量の1次情報(生データ)を題材に、中小企業の課題を解決しうるAI活用アプリケーションを、要件定義〜実装まで、一気通貫でゼロイチをやり切っていただくプログラムとなっています。

インターン種別
長期インターン
職業体験
あり
報酬
あり

時給2,000円

交通費・宿泊費

・交通費全額支給(1カ月あたりの通勤手当の最高限度額は「所得税法の非課税限度額内(非課税限度額に達するまで)」)
・遠方からの参加者には宿泊費補助あり(上限2万円/日)

職種名
28卒★AIエージェントをゼロからつくる5daysインターン/対面開催
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
AI・データエンジニア
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
日数
5日間
開催場所
対面開催のみ
開催地
東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原UDX 21F
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2028年3月までに大学・大学院を卒業見込みの方(AI/機械学習/情報系での学習経験がある方を想定)
・フロントエンド/バックエンド/AI(LLM・RAG等)のいずれか1領域における開発経験・基礎スキルをお持ちの方
・生成AIツールを活用しながら、要件定義から実装まで自律的に手を動かして開発を進められる方
歓迎要件

・LLM/RAGを用いたアプリケーション開発の実務経験
・個人開発経験
・フロントエンド/バックエンド/AIモデリングのうち複数領域を横断した開発経験
・実データ(ユーザーの生の声等)を用いた課題解決型の開発経験(ハッカソン・コンペ参加等)
・将来、AI×SaaSプロダクトの開発に関わりたいという志向をお持ちの方

備考

【選考について】
書類選考にあたり2点ご対応をお願いします。

1. 履歴書(PDF形式推奨)
※フォーマットは自由です。学歴、職歴(長期インターンなど)、ご連絡先がわかるものをご用意ください。

2. これまでの成果物が分かるもの(※最重視)
AI領域やソフトウェアエンジニアリングにおける、ご自身のスキル・ご経験をアピールできるものを可能な限りご提出ください。

<提出例>
・GitHubのアカウントURL
・技術ブログのURL(Zenn、Qiita、個人ブログなど)
・自身が筆頭または共著となっている学術論文(もしくは、学会等の登壇資料)
・Kaggle、SIGNATE等のコンペティション実績がわかるもの
・ご自身で開発されたプロダクトのURL

選考フロー

書類選考

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
★日本の中小企業99.7%・GDPの過半を支える会計ソフトNo.1企業の「生データ」に触れ、リアルな課題の解決に挑戦できる!充実の5日間★

日本の中小企業の約3割が利用する会計ソフトウェアシェアNo.1企業・弥生が、 中小企業経営者や個人事業主から集まるリアルな声を題材に、 蓄積された膨大なデータとAIを武器に、顧客の課題解決に繋がるAI実装をリアルに体験いただく5日間の実践型インターンシップです。

たとえば、 弥生のカスタマーセンターに日々寄せられる「わからない」の声を含む、 企業プロファイル・問い合わせデータ・製品操作ログ・マーケティングデータ・コンテンツデータを題材に、 課題の要件定義から実装まで一気通貫でゼロイチを体験いただきます。 回答形式はチャットに限らず、音声やアバターなどUXの工夫も可能です。

◼︎実施期間・開催場所
2026年9月7日(月)〜9月11日(金)の5日間
弥生株式会社 本社オフィス(東京都千代田区)でのオフライン開催

◼︎スケジュール
▼Day1 オリエン・チームビルディング+要件定義
▼Day2 フロントエンドのプロトタイプ作成
▼Day3 バックエンド・AI実装(中核実装)
▼Day4 実装のチューニング・仕上げ
▼Day5 デモ+最終発表・振り返り/個別フィードバック・懇親会

【このインターンでしか得られない体験】
◎弥生以外では絶対に触れられない生データへのアクセス
◎アイデアソンではなく、5日間で実装までつくり切る経験
◎AI部署のメンターからの直接フィードバックによる学びと成長

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・自社サービス開発のため、製品の要件定義などの上流工程から携わることができる
・新規プロダクトの立ち上げや技術選定に関わる機会がある
・研究開発部門の新設により、AIや先端技術を活用した新たな価値創出にも挑戦できる
・リモート勤務やフレックスタイム制度により柔軟な働き方ができる(※一部ポジションを除く)
・育児休業の取得実績も多く、安心して長く働ける環境がある

主な開発実績

◆弥生オンライン:誰でも使いこなせる製品設計、業務をさらに効率化する弥生のクラウド、法令改正への確実な対応。弥生はお客さまの業務をもっと、スムーズにします。

◆Misoca:見積書・納品書・請求書をかんたんに作成、まとめて管理。業務を効率化するクラウド見積・納品・請求書サービスです。

◆弥生25シリーズ:デスクトップアプリケーション、はじめてでも日々の記帳から集計・決算書作成まで、かんたんに。豊富なラインナップからお客さまの業務をスムースにするソフトが見つかります。

◆弥生のかんたん会社設立:弥生の事業支援サービス、「無料」で「かんたん」に会社設立 の案内にしたがって入力を進めるだけで、株式・合同会社設立に必要な書類を作成できます。

技術向上、教育体制

◆社外向け勉強会の開催やカンファレンスへの参加
 社外向け勉強会を定期的に開催し、他社エンジニアとの情報交換を積極的におこなっています。
◆社内勉強会の開催
◆書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
◆研修の実施、資格手当・報奨金制度
◆コードレビュー、ペアプログラミングの実施
◆AWS練習環境の提供

平均的なチーム構成

プロジェクトの規模やフェーズでばらつきがありますが5名から20名程度のチームです。
PM1名、テックリード1名、エンジニア3名に加え、テスト計画を作るクオリティリーダー、品質管理を担当するQAがプロジェクトに参画します。

勤務地
東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原UDX 21F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙 (喫煙専用施設設置)

勤務時間

9時00分から17時30分まで

休憩時間:12時00分から13時00分まで

平均残業時間:インターンのためなし

休日休暇

実施日のみ

諸手当

・交通費全額支給(規定上限あり/全国から参加可)
・遠方からの参加者には宿泊費補助あり

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

インターンのためなし

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

なし(インターンの5日間のみ)

契約更新の判断基準

インターン開催のみのためなし

契約更新の上限

なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性5人
2年度前 男性8人 女性4人
3年度前 男性10人 女性4人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員は全員が、マーケティング・営業・エンジニア3職種の研修に臨みます。
それぞれの職種を学ぶことで、ご自身の基軸になるキャリアに+αの知見を備えた「T字型人材」として成長できるよう支援しています。




自己啓発支援の有無及びその内容

・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給)
・資格取得、研修受講の補助

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.1時間
企業メインイメージ

弥生株式会社

◆弥生が社会全体のDXを目指す 日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。 経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて1人でやらなければなりません。 わたしたち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。 そして、中小企業が抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。 ◆中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。 それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。 弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。 ◆自社開発の全工程を担える 企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。 クラウドアプリ、デスクトップアプリ、Azure、AWS、iOS/Androidアプリ、AI/ML、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVR、セキュリティなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。
通過ランク:C

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