IT・DX推進/調剤システム維持・運用・企画・推進/リモート併用
\イオングループ★全事業のデジタルシフト戦略を担っています!/
イオングループのシステムを手がけるということは、日本をリードするような、小売のシステムを手がけるということ。道なき道をゆく。前例がないこと、はじめてのことはあたりまえ。ここには、試行錯誤を繰り返しながら、全力投球する日々があります。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。
小売業のシステムのおもしろいところ、それは常に現場があるということです。システムが完成できれば、一丁あがりではない。スーパーやGMSなど、常に店頭という現場があり、そこに課題がある。それを解決すれば、現場の方に喜んでいただける。それを実際に見たり感じたりすることができたときに、この仕事をやってよかったという充実感を得られます。
■応募者様へメッセージ
当社では、経験やスキルよりも、意欲を重視する採用をおこなっています。求人票だけでは伝えきれない仕事の魅力・醍醐味もあります。だからこそ顔と顔とで語り合いたい。ぜひご応募ください!
- 職種名
- 調剤システム維持・運用・企画・推進マネージャー候補
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- フロントエンド、インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 千葉県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 一部在宅勤務可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
-
▼必須スキル
・PM、PMO経験
・要件定義、ユーザー折衝、ベンダーコントロールの上流工程の経験
▼歓迎スキル
・調剤薬局のシステムに興味関心がある方
・調剤システムや、医療機関向けシステム、または医薬品メーカー向けシステムにおける開発・保守・運用いずれかのご経験 - 求める人物像
-
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
・自発的に課題特定から業務改善・DX推進まで担ったご経験をお持ちの方
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方
まずはイオングループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、新規案件のご担当、または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます 。
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。
・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
・ユーザーであるイオングループ8社約400店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施
・ユーザーとシステム開発及び保守ベンダー(外注)との間に入った橋渡しや支援等
・調剤システム老朽化に伴うリプレイス
■主なシステム領域
・調剤システム(レセコン、電子薬歴、過誤防止、在庫管理、BI集計、電子お薬手帳等)
・通所介護システム
■導入予定の新規案件
・調剤システム ネットワーク冗長化対応
(データーセンターの冗長化やネットワークの整理・再構築等)
・調剤システムのDX化(帳票ペーパーレス化、業務省略化)
■システム環境
・OS:Windows
・環境:富士通LCP、Azure、ローカルオンプレ環境、AWS
・言語:SQL、.NETなど
・DB:SQLServer、Oracle など
■その他特記事項
・ユーザー窓口が調剤薬局の運営担当部署となるため、調剤業務経験があるとコミュニケーションがスムーズです。
■当ポジションの魅力
・イオングループにおける薬局のシステム全般を担っており、常に患者様や従業員のことを考え改善提案を行い多くの患者様の健康管理の支援ができます。
・ DXによる業務効率化を通じて、従業員の働きやすさ向上に直接貢献し、自身の仕事が役に立っている実感を得られる環境です。
・ユーザーに近い立場で要件整理・運用、追加機能の企画・推進等に一貫して関われるため、上流工程の経験を積んでいける環境です。
当社業務全般
当社業務全般
- 主な開発実績
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■GMS/SM/DS/小型
・POS(POSサーバ、POSレジ)
・MDBO/AIR(売価管理、返品、振替)
・免税
・MD発注(常温商品)
・MD発注(生鮮商品)
・店舗棚割
・物流(DC在庫管理、物流費計算、仕入計上)
・Pec(情報共有ツール)
・ヘルプデスク(店舗、本部、グループ各社)
■専門店
・MD発注(専門店)
■GMS/SM/DS/小型/専門店
・会計(財務会計、管理会計)
・人事(勤怠、給与、電子申請)
・イントラ(クラウド開発:ツール提供など) - 技術向上、教育体制
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■教育制度:「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオングループでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。
・イオン基礎教育
・IT基礎教育
・イオンビジネススクール
・イオングループ公募制度
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー12F
就業場所の変更範囲<雇入時>
当社
<変更範囲>
当社及び当社イオングループ会社の国内外の全拠点
受動喫煙防止措置に関する事項就業時間内禁煙・敷地内禁煙
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
・年間所定労働時間 1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
・リモート/在宅勤務 有
・その他、毎週金曜日はNo残業デー
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間:全社平均残業時間:20時間/月
- 休日休暇
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120日~125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。
土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。 - 諸手当
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・住居手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)
・社宅制度(社内規定あり)
・通勤手当:交通費全額支給
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
・育児/介護制度
・資格取得補助
・従業員持ち株会
・労働組合 - 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用