【残業12h/年収600万〜800万】設計や技術選定から挑戦！PHP・Laravel開発の次世代リード候補
株式会社ゴンドラは「カスタマーエンゲージメントの第一人者」を目指し、広告・Web・SNS・CRMを統合したソリューションを提供するIT企業です。当社はクライアントの事業成長を支援するため、マーケティング施策からシステム開発・運用までを一貫して内製化しています。
■独自の強みと提供価値
多くの企業では広告領域とCRM領域が分断されがちですが、当社は両者をシームレスに連携。さらにグループ全体の強みを活かしたシステム開発力を掛け合わせることで、顧客の潜在的な課題発見から本質的な解決まで伴走支援しています。
■一歩先のキャリアを目指せる環境
当社では「単に指示されたコードを書く」だけでなく、顧客の事業課題を解決するためのシステム提案・設計から関わることができます。今回は、これまでのPHP開発経験を活かし、アーキテクチャ設計や技術選定、メンバーのコードレビューといった「リードエンジニア業務」へステップアップしたい方を歓迎します。
■モダンで効率的な開発環境と働きやすさ
・生成AIを用いたコーディング推進や、ローコード活用による定型作業の削減で、コアな開発に集中できます。
・月平均残業12時間程度、一部リモートワーク可。ワークライフバランスを保ちながらスキルアップ可能です。
・PC購入助成金制度など、エンジニアが快適に働ける環境づくりに力を入れています。
■募集背景
〜事業拡大に伴う次世代リーダーの増員募集〜
案件増加に伴い、新たなプロジェクトが続々とスタートしています。今後の組織成長を見据え、将来のリードエンジニアとしてチームの技術品質向上や設計を主導していただける、意欲あるエンジニアを募集します。
- 職種名
- Web開発のリードエンジニア候補（PHP/Laravel）
- ポジション
- テックリード、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Laravel React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 原則定時退社 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍
オフィスイメージ（エントランス）
オフィスイメージ（執務エリア）
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・PHP 実務３年以上
・受託開発（自社内開発） 実務３年以上
- 歓迎要件
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・Laravel等のWebフレームワークを用いたアーキテクチャ設計経験
・チームでのコードレビューや後輩エンジニアの指導・サポート経験
・AWSまたはGCP環境でのインフラ設計・構築・運用経験
・CI/CD環境（GitHub Actions、CircleCI等）の構築・運用経験
・クライアントや非エンジニアメンバーに対する技術的な説明、提案経験
・EC、CRM、Web広告等のドメインに関するシステム開発経験 - 求める人物像
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・「指示通り作るだけ」から脱却し、上流設計や技術選定に主導的に関わりたい方
・自分自身の技術力向上だけでなく、チームのコード品質向上やメンバー支援にもやりがいを感じられる方
・保守性・セキュリティ・長期運用性を意識した丁寧な設計にこだわりたい方
・生成AIなどの新しいツールや効率的な開発スタイルを柔軟に取り入れられる方
・PMやビジネスサイドと連携し、事業の目的に沿った最適な技術を追及したい方 - 備考
-
※リードエンジニアとしての実務経験は不問です。「これから上流設計やリード業務に挑戦したい」という意欲ある方を歓迎します！
- 選考フロー
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カジュアル面談 or 一次選考（採用責任者）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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二次選考（現場責任者）
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最終選考（代表取締役）
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内定
※カルチャーフィットを確認するためのWeb診断に回答いただく可能性がございます。
※面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
バックエンド開発（PHP/Laravel）を中心に、要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定などの上流工程や、チームのコード品質担保、メンバーサポートへと段階的に役割を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
■システム設計・技術選定（サポートを受けながら挑戦可能）
・要件定義段階からの技術的な実現可能性の検証・提案
・Webシステム全体のアーキテクチャ設計および技術スタックの選定（AWS/GCP活用）
・セキュリティやパフォーマンスを考慮したデータベース・API設計
■開発・実装およびコード品質の向上
・PHP（Laravel等）やJavaScript（Vue.js、React等）を用いたコア機能の設計・実装
・チームメンバーに対するコードレビューの実施
・コーディング規約やガイドラインの整備による開発効率の最大化
■開発手法の最適化
・定型的な開発はローコード（SPIRAL）を活用して効率化し、エンジニアはスクラッチでのコア開発や難度の高い設計に集中できる体制を整えています。
【働きやすさと評価制度】
・残業は月平均12時間程度。自社内開発のためスケジュール調整がしやすく、プライベートや自己研鑽の時間も確保できます。
・評価制度は年2回。「スペシャリスト」「マネジメント」の2つのキャリアパスから、ご自身の志向に合わせて選択可能です。
【フォロー体制】
■ローコード未経験からでも安心のキャッチアップ体制
部署内で定期的な勉強会を実施しており、ローコードツールの活用ノウハウを体系的に学べます。実務未経験の方でもスムーズに業務に馴染める環境です。
■シニアエンジニアによるコードレビュー
経験豊富なシニアエンジニアがていねいにレビューをおこなうため、技術的な不安を解消しながら、確実なスキルアップを目指せます。
まずはあなたの強み（バックエンド、フロントエンド、インフラなど）が最も生きるフェーズの実装や設計から関わっていただきます。
徐々に、プロジェクト全体の技術スタック選定やアーキテクチャ設計、他メンバーへの技術リードへと役割を広げていってください。
PM・コンサルタントがビジネスサイドを支えるため、あなたは「技術の専門家」として開発に専念できる環境です。
システム開発関連業務
会社内でのすべての業務
- 開発部門の特徴・強み
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■最先端かつモダンな開発スタイル
生成AIを活用したコーディングを積極的に取り入れており、効率的かつ生産性の高い開発を進められます。
■メリハリのある働き方
月平均の残業時間は12時間程度と少なく、プライベートや自己研鑽の時間もしっかりと確保できます。
■充実の生活支援
オフィス近隣にお住まいの方を対象とした家賃補助制度をご用意しています。 - 主な開発実績
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①データの同意取得フォーム（開発期間約2か月）
https://www.gon-dola.com/show_case/10279/
②補助金申請に関するデータベース（開発期間約4か月）
https://www.gon-dola.com/show_case/4747/ - 技術向上、教育体制
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技術向上・教育体制としては、OJT・メンター制度を中心に、実践を通じて学んでいくスタイルを採用しています。新卒エンジニアは入社後、まず既存案件のサブ担当としてチームに加わり、先輩社員のもとで案件の進め方や実際に使われている開発技術を学んでいきます。座学だけでなく、実務の中で手を動かしながら身につけていけるため、早い段階から現場感覚をつかむことができます。
また、若手同士でも積極的にコードレビューを行う文化があるため、先輩からのフィードバックだけでなく、同期や後輩とのやり取りを通じても学びを得られる環境です。わからないことはすぐに質問できる雰囲気があり、一人で抱え込まずに成長していける体制が整っています。
加えて、資格取得支援制度も用意されており、業務に関連する資格取得を会社として後押ししています。実務経験と資格取得の両輪で、着実にスキルアップを図れる環境です。 - 支給マシン
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業務で使用するPCは私物のPCを使用していただきます。
PC購入助成金制度にて入社時に一律120,000円を支給しております。 - 開発支援ツール
- CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker
- その他開発環境
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★わたしたちと一緒に「クライアントのために熱く考え、行動する」毎日をはじめてみませんか？
ゴンドラは2016年に設立し、現在急成長を遂げています。創立時は30名程度だった社員も134名（2026.2月時点）となりました。
当社では、社員一人ひとりがクライアントと同じゴールを目指し、全員精鋭のチームで挑戦しています。
わたしたちのやりがいは、ただ仕事をこなすことではなく、「お客様をとことん好きになる」ことから生まれます。
クライアントの課題に真剣に向き合い、一緒に解決策を考え、成果を出す過程そのものが成長につながります。
また、ゴンドラではアイデアや提案に年次や役職の制限はありません。自分の意見やパッションをカタチにできる環境があり、チーム全員でそれを支え合います。
新しいサービスの企画やデータ活用の提案など、挑戦の幅は広く、自分の手で価値を生み出せる実感があります。
さらに、わたしたちはクライアントの未来に責任を持ち、経営改善や成長に貢献できることに大きな喜びを感じます。
ゴンドラでの経験は、課題解決力や提案力など、これからのキャリアに生きる力を確実に身につける場です。
【開発環境】
・開発言語：PHP、JavaScript、HTML5+CSS3
・フレームワーク：Laravel、Vue.js、React
・開発支援ツール：GitHub Actions、CircleCI
・開発手法：プロジェクトごとに選択
・開発内容タイプ：B2B、Webサイト、CMS、業務システム/パッケージ
・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Google Cloud（Google Cloud Platform） - エンジニア評価の仕組み
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■納得感が高く、認識齟齬のない評価設計
半期ごとに目標設定と振り返り（評価）を実施しています。振り返りの際は部長以上のレイヤーから必ずフィードバックを戻すことを徹底しており、評価に対する疑問や認識のズレが生まれない仕組みを整えています。
■選べる2つのキャリアパス
技術を極め続ける「スペシャリストコース」と、組織運営やビジネスサイドに携わる「マネジメントコース」の2パターンを用意。ご自身の志向性に合わせたキャリアを描けます。 - 組織構成
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全社150名
- 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
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チーム編成は案件の規模によって柔軟に変わります。最小の場合はディレクター1名＋エンジニア1名の2名体制で進めることもあり、少人数だからこそ一人ひとりが自分で考えて判断する場面が多く、意思決定のスピードも速いのが特徴です。若手であっても裁量権を持って仕事を任せてもらえる環境だと言えます。
一方、案件の規模が大きくなったり、広告・CRM・制作など他の事業領域と連携する場合には、その都度必要なメンバーを集めてチームを編成し、10名前後の体制になることもあります。さまざまな専門性を持ったメンバーが関わるため、それぞれの得意分野を活かしながらチームとして成果を出していく面白さがあります。
このように案件ごとに最適な規模・編成を柔軟に組んでいるのがゴンドラの特徴で、新卒のうちから少人数・大人数どちらのチーム経験も積める環境が整っています。
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関1-4-2
大同生命霞が関ビル13F
【リモート勤務可】
当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。
正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。
■全社平均として週1リモートが多め就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙（屋内喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より徒歩2分
東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」C2出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」A11a出口より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関駅」B3a出口より徒歩6分
都営三田線「内幸町駅」A4a出口より徒歩5分
JR線「新橋駅」日比谷口より徒歩12分
- 給与体系・詳細
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【想定年収600万円～800万円】
■月給：40.0～53.3万円（経験・能力を考慮の上、決定）
※月20時間分（50,506～67,298円）の時間外手当てを含む
∟固定残業時間の超過分は、別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■1カ月単位の変形労働時間制
■原則9:00～18:00
（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
（例）
歴日数30日/営業日数20日の場合：月の所定労働時間171時間→一日当たりの所定労働時間：８時間33分
※変形労働時間制の詳細については、厚生労働省のリーフレット「１か月単位の変形労働時間制」をご覧ください。休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均12時間程度／月
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（※当社規定による）
■休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など）
■有給休暇：入社半年経過後10日〜 ※1時間単位での取得可 - 諸手当
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■交通費支給（上限月50,000円）
■その他、各種手当が充実！
∟超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、役職 - インセンティブ
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賞与：年2回
◎支給実績：3カ月分 - 昇給・昇格
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昇給：年2回（4月・10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
※賞与の算定期間に含まれません。
【そのほか福利厚生など】
■企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
■近隣家賃補助制度（月30,000円）※諸条件あり
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
■PC購入助成金制度
∟私物PCを使用して業務していただくため、入社時に購入のための助成金をお出ししています。
■ライフイベント支援
・産前産後休暇（産休育休後の復帰率100%）
・介護休暇
・子の看護休暇
・時差出勤
・時短勤務
■表彰制度
・MVP
・新人賞
・営業表彰
・ベストプロジェクト賞
・ベストサポート賞
・勤続表彰など
■社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル、バスケサークル、など）
