通過ランク:D

本選考優遇★90分のオープンカンパニー【国内最大級ゴルフプラットフォーム◎自社サービス開発】28卒

インターン
2028年卒
求人メインイメージ
更新日:2026/07/28

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインは、会員数666万人を誇る国内最大級のゴルフプラットフォームを運営。『スポーツ×IT』で新しいゴルフスタイルを創造・提供しています。 また私たちGDOグループは、世界の舞台でゴルフに特化した総合的なサービスを展開しています。2018年には⽶国 GOLFTEC を完全⼦会社化。米国新規出店やゴルフ弾道測定器の販売シェアNo.1のSkyTrack事業取得など、海外事業を拡大中です。国内事業ではテクノロジーを駆使した既存サービスの磨き上げと新規へのチャレンジをおこなってまいります。

【主力業務】
・ゴルフメディア
・ゴルフ用品販売
・ゴルフ場予約
・ゴルフレッスン
・ゴルフ練習場運営

【働く環境】
健康増進支援、能力開発等、多種多様なニーズに対応したプログラムの他、社員のワークライフバランスを考慮した働きやすい環境作りに取り組んでいます。
また、個性・価値観・多様性を尊重して自主的なキャリアパス形成を支援。教育・育成のための研修制度も充実しています。
◎リモートワーク/フレックス制度あり
◎残業11時間程度/月
◎法人向け福利厚生クラブ
◎GDO SHOP社員割引、ゴルフコース割引
◎ゴルフプレー補助金
◎ライフサポートプログラム
◎表彰制度
◎社内ゴルフコンペ(親睦会)
◎コミュニケーションイベント
◎部活補助等
◎従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)等

インターン種別
オープンカンパニー
職業体験
なし
報酬
なし
本選考メリット

参加者には、早期選考をご案内します。
業界研究や企業理解を深めながら、いち早く選考へ進んでいただける機会となっています。

職種名
28卒★オープンカンパニー〈選考ナシ〉
職種
SEシステムエンジニア
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
開催場所
Web+対面開催
開催地
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階
勤務地
東京都
開発言語
C# PHP JavaScript Python3 Swift HTML+CSS TypeScript SQL Kotlin
フレームワーク
Smarty Laravel jQuery Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ

特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実 服装自由
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
★2028年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
歓迎要件

★プログラミング学習経験がある方(授業・独学問わず)
★エンジニアのキャリアについて知りたい方
★実際に働くエンジニアの話を聞いてみたい方

備考

【オープンカンパニー開催日時】
8月26日(水)10:30-12:00 オンライン
9月08日(火)15:30-17:00 対面形式(本社)

応募後の日程調整画面では、上記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、オープンカンパニーへの希望日をご入力ください

選考フロー

こちらは選考なしでご参加いただけるオープンカンパニーとなっております。
履歴書の提出は必要ございません。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
《選考ナシ》自社プロダクト開発の全フェーズに関わる、若手エンジニアのリアルトーク&就活体験も◎【日米のゴルフ市場を牽引するGDOグループ】

【オープンカンパニー概要】
会社概要や事業内容、エンジニア組織の紹介をおこなった後、若手エンジニアとのトークセッション・座談会を実施します。
実際に働く若手エンジニアの仕事内容や成長環境、就職活動の体験談などを直接聞くことができるため、IT業界やエンジニア職への理解を深められる内容となっています。
90分のプログラムですので、どうぞお気軽にご参加ください。
◎参加者には、早期選考をご案内します。

▼アジェンダ
・会社紹介・事業紹介
・エンジニア組織・仕事内容紹介
・エンジニア社員によるトークセッション
∟新卒入社社員を含む若手エンジニアが登壇予定です。
∟仕事内容やキャリア、入社後の成長環境、就職活動の体験談など、現場で働く社員ならではのリアルな話をお届けします。
・座談会・Q&A
∟座談会では参加者からの質問にもお答えします。
∟会社の雰囲気や働き方、エンジニアとしてのキャリアについて気軽に相談できる機会です。

▼開催場所
日程によって開催方法が異なります。ご希望の形式をお選びください。
・Web開催
∟ご応募後、参加URLをご案内します。
・オフィス開催
本社(東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階)
∟オフィスもご紹介しますので、実際に働く環境をご確認いただけます。

▼開催時間
・90分間

開発部門の特徴・強み

◆ 挑戦と成果を評価する文化
✓ 活躍した社員を部門表彰
✓ AWS最大級のイベント「AWS re:Invent」への参加機会を予定

世界最先端の技術やエンジニアに触れながら、グローバルな視点を身につけることができます。

技術向上、教育体制

◆人事研修(2カ月間)
社会人基礎研修、マインドセット研修、Office研修 等
◆技術研修(2カ月間)
テクノロジー本部に配属:システム基礎、ネットワーク、プログラム、セキュリティ 等
◆OJT研修
チーム配属:上長や先輩にサポートを受けながら実務にチャレンジ(実務に必要な研修は適宜実施)
◆Udemyによる学習支援制度
最新技術や開発手法をいつでも学習可能
◆部門表彰制度
AWS最大級のイベント「AWS re:Invent」への参加機会を予定

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Subversion
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Azure Kubernetes Service、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery、Amazon Redshift、Looker

その他開発環境

【開発環境】
・言語:Java、C#、PHP、JavaScript(Next.js、NestJS)
・サーバOS:Linux、Windows Server
・DB:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
・クラウド:AWS、Azure
・ソース管理:Git、subversion
・その他:Azure DevOpsを活用したCI/CDなど
※サービスによって異なります

エンジニア評価の仕組み

・半期ごとの目標設定と振り返りによる評価をおこなっています。
〈目標管理制度〉
個人のやりたいこと(Will)と自身の強み(Can)を前提に、マネージャーとの対話を通じてどのような価値(Value)を提供するか目標設定し、その実現度合いで評価します。
〈グレード変更〉
評価を昇降格の条件とはせず、職務役割記述書に照らして次のグレード相当の役割が果たせており、GDO 5Valuesに沿った行動がとれている社員を推薦、人材育成会議で検討のうえグレードを変更します。

組織構成

テクノロジー本部:全体約60名
(フルスタックエンジニア/インフラエンジニア/モバイルアプリエンジニア)

平均的なチーム構成

・開発チームはサービスごとに分かれており、2~3名の小規模な開発チームから10名を越える場合もあります。
・ほとんどはサイトの改善を繰り返し実施するためにコンパクトなかたちになっています。
・今後もスクラム開発を主軸におこなっていく予定でもあるため、小規模チームがメインと考えています。

勤務地
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階

※以下は本採用後の内容となります。
◎東京本社勤務となりますが、熊本にも拠点がありますのでご希望の方はご相談ください。
◎リモート勤務可

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

JR「五反田駅」徒歩5分
JR「大崎駅」徒歩6分
東急線「大崎広小路駅」徒歩6分

勤務時間

90分間

休憩時間:なし

平均残業時間:オープンカンパニーのためなし

休日休暇

実施日のみ

諸手当

オープンカンパニーのためなし

昇給・昇格

オープンカンパニーのためなし

保険

オープンカンパニーのためなし

雇用関係

雇用関係なし

【当社の特徴】
★自社サービスの開発に一貫して携われます。
★よりよいサービスとするために自分のアイデアを実現できる機会があります。
★システムのリリースには苦労もある反面、自身の開発したシステムをたくさんのユーザに利用してもらえる貴重な経験を積むことができます。

◎安心・ていねいな育成制度
〈新人研修〉
▼人事研修(2〜3カ月間)
∟社会人基礎研修、マインドセット研修、Office研修 等
▼技術研修(2カ月間)
∟システムマネジメント本部に配属:システム基礎、ネットワーク、プログラム、セキュリティ 等
▼OJT研修
∟チューター制度
∟チーム配属:上長や先輩にサポートを受けながら実務にチャレンジ!実務に必要な研修は適宜実施します
〈そのほか〉
・自己啓発支援制度(年間で最大10万円支給)など充実
・配属後も各種研修を用意しています
◎ホワイト企業アワード3年連続受賞、最優秀賞受賞!ワークライフバランス充実

【働く環境】
◎リモートワーク可/フレックス
◎完全週休2日制
・年間休日:122日
・年次有給休暇(入社日に12日付与)
・特別休暇 (ゴルフ休暇・結婚・出産・忌引・看護など)
◎ライフサポートプログラム〈確定拠出年金(401k)、前払い退職金〉
◎GDO SHOP社員割引、ゴルフプレー補助金
◎そのほか福利厚生充実

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数11人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性2人 女性1人
3年度前 男性11人 女性6人
平均勤続年数
7.8年
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無及びその内容

■Udemyによる学習支援制度
最新技術や開発手法をいつでも学習可能。エンジニアとして継続的に成長できる環境を整えています。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.4時間
企業メインイメージ

株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインは、会員数666万人を誇る国内最大級のゴルフプラットフォームを運営。『スポーツ×IT』で新しいゴルフスタイルを創造・提供しています。 また私たちGDOグループは、世界の舞台でゴルフに特化した総合的なサービスを展開しています。2018年には⽶国 GOLFTEC を完全⼦会社化。米国新規出店やゴルフ弾道測定器の販売シェアNo.1のSkyTrack事業取得など、海外事業を拡大中です。国内事業ではテクノロジーを駆使した既存サービスの磨き上げと新規へのチャレンジをおこなってまいります。 【主力業務】 ・ゴルフメディア ・ゴルフ用品販売 ・ゴルフ場予約 ・ゴルフレッスン ・ゴルフ練習場運営 【働く環境】 健康増進支援、能力開発等、多種多様なニーズに対応したプログラムの他、社員のワークライフバランスを考慮した働きやすい環境作りに取り組んでいます。 また、個性・価値観・多様性を尊重して自主的なキャリアパス形成を支援。教育・育成のための研修制度も充実しています。 ◎リモートワーク/フレックス制度あり ◎残業11時間程度/月 ◎法人向け福利厚生クラブ ◎GDO SHOP社員割引、ゴルフコース割引 ◎ゴルフプレー補助金 ◎ライフサポートプログラム ◎表彰制度 ◎社内ゴルフコンペ(親睦会) ◎コミュニケーションイベント ◎部活補助等 ◎従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
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