<28卒>【現役エンジニアと話せる!就活準備トーク&交流会】デジタルギフト国内シェア率98%|プライム上場
<当社について>
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。
<今回のイベントについて>
IT業界/エンジニアに興味のある学生必見!
ギフティのエンジニアと直接話せる、就活準備イベントを開催いたします。
当日は、
・就活について語るLT会(新卒社員)
・IT就活をテーマにしたパネルディスカッション(エンジニアリングマネージャー×人事)
を実施いたします!
後半には交流会(飲料・軽食あり)のお時間もございますので、現場のエンジニアや人事とカジュアルにお話しをしたり、参加者の方々と情報交換をしていただけます。
就活の準備をこれから始める方も、すでに動き出している方も、お気軽にご参加ください!
こんな方におすすめです!
・そろそろ就活をはじめようかな・・・と思いつつ、まだ動けていない
・就活を始めてみたはいいものの、業界研究やアピールポイントの創出、軸の決め方など、進め方に困っている
・「IT」「エンジニア」に漠然と興味はあるけど、詳しいことはよくわからない
・とりあえず若手エンジニアに、就活に関する実体験について話を聞いてみたい
・採用における企業側の目線(エンジニアリングマネージャーや人事の本音)を知りたい
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
-
あり
①選考直結型1week
活動支援金として:3万円
②就業型長期
時給:1500円
- 職種名
- Webエンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 開催日
-
2026年08月06日 (木) 〜 2026年08月06日 (木)
締切: 2026年08月03日 (月) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可
- 必須要件
-
- 2028年3月に大学、大学院または高等専門学校を卒業予定の方
- 備考
-
ご参加は先着順となっておりますので、ご興味がございましたらお早めにご応募くださいませ!
※参加人数が充足しましたら、応募を締め切らせて頂きます。
本イベントはLT会とパネルディスカッションをメインコンテンツとしておりますので、社員に聞いてみたいことがあれば、ぜひ当日質問をお願いいたします!
交流会では、実際の業務、会社の雰囲気について登壇者やVPoEとカジュアルに質問・議論することができます。お時間に余裕のある方はぜひご参加ください。
※途中参加、途中退場も可能です。
<開催日程>
2026年8月6日(木)
<開催場所>
ギフティ本社イベントスペース
(東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア13F)
<当日のタイムテーブル>
18:45〜 受付開始
19:00〜19:05 オープニング
19:05〜19:30 就活について語るLT会(新卒社員)
19:30〜19:45 IT就活をテーマにしたパネルディスカッション(エンジニアリングマネージャー×人事)
19:45〜19:55 会社紹介、今後の選考のご案内
20:00〜20:55 交流会(飲料・軽食あり)
20:55〜21:00 クロージング
<服装>
私服でお越しください!(リクルートスーツでお越しいただく必要はありません)
- 開発部門の特徴・強み
-
・技術的にも業務的にも多様な活躍の場があります。一般ユーザ向け自社サービス、企業向けSaaS提供サービス、企業向けソリューションなど、様々な形態のシステムが運用されているため、多様な業務経験を積むことが可能です。
・各案件は企画段階からビジネスサイドと共に考えるため、チームでのサービス作りに携わることができます。
・プロダクトごとに開発チームが分かれていますが、いずれのチームも共通し「プロダクト価値の最大化」の観点から各開発チームで自主的に検討・判断し、様々な技術を選択し、プロダクトに取り入れています。
・Slackのチャンネル、ソースコード、チーム内の知見・課題は、ほとんどがオープンになっています。
各エンジニアが自発的にドキュメント化する文化があり、社内資料へのアクセスによって過去案件の要件や技術のキャッチアップが比較的容易に行えます。
また、社内のエンジニアが知見を共有しあう時間を設け定期的にチームを超えてナレッジを共有しあい、ディスカッションを促進することで開発チームの一体感を醸成する仕組み作りも行なっています。 - 主な開発実績
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◆giftee(https://giftee.co/)
gifteeは、小さな感謝の気持ちと一緒に、オンラインから気軽にギフトを贈れるサービス。店舗で受け取る商品の引換チケットをメールやLINE、Facebookなどで贈れます。
◆e-Gift System
・サーティワン eギフト
https://31ice.e-gift.co/
・スターバックスeギフト
https://gift.starbucks.co.jp/card
◆e-Gift System(https://giftee.biz/)
・gifteeインスタントウィン for Twitter
https://giftee.biz/purposes/twitter/
・来店・来場促進キャンペーンツール
https://giftee.biz/purposes/invitation/ - 技術向上、教育体制
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・書籍購入費負担(slackに書くだけ)
・dev training 制度
- 会社or個人の技術力向上に寄与する事項であれば、6万円/人、5日/人 使用することができる
- セミナー参加(プロマネ系~開発系問わず)やカンファレンス参加(交通費/宿泊費を含む)、Raspberry Piデバイス購入費、SaaS系開発サービス利用費など - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
また評価については、パフォーマンス評価(定量評価)とバリュー評価(定性評価)を組み合わせておこなっています。 - 組織構成
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エンジニア約80名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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平均2名~5名で開発をおこなっております。
- 勤務地
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東京都品川区東五反田2-10-2
東五反田スクエア12階
受動喫煙防止措置に関する事項
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 勤務時間
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8時間
休憩時間:60分
平均残業時間:16.9時間/月 ※全社平均
- 休日休暇
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- 土日祝日
- 諸手当
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通勤交通費支給
- 昇給・昇格
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インターンではなし
- 保険
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
・厚生年金、雇用保険、労災保険完備 - 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性2人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性1人 女性1人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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メンター制度の有無あり
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/1人