★選考なし!関西の方おすすめ★【オンライン】 発想をカタチにする「AI活用開発」を体験する1Day
本コースは、AIを活用した開発プロセスを実践的に体験できる1day仕事体験です。
テーマは「カジュアルなお絵描きツールの開発」。
参加者のアイデアをもとに、AIへ指示を出しながら、リアルタイムでプロダクトを形にしていきます。
本プログラムでは、単にAIを利用するのではなく、
「どのように伝えると意図したものが実現できるのか」という、AI活用の本質に触れていただきます。
また、アイデア発想から要件整理、実装、改善まで、開発の一連の流れを体験できるため、
ものづくりの面白さや難しさをリアルに感じることができます。
さらに、本コースは約5名の少人数制で実施するため、
一人ひとりの意見や発想が開発に反映され、社員と近い距離でフィードバックを受けられる点も特徴です。
AI時代に求められる
「アイデアを言語化する力」
「指示によって成果を生み出す力」
を、短時間で実践的に学べるプログラムです。
――――― 働く魅力 ―――――
当社でエンジニアとして働く魅力は、アパレルファッション業界の変革を目指し、
業界の最先端で機械を制御するソフト開発やIT化を促進するWEBサービス、自社システムのアプリ開発に携われることです。
開発本部と生産本部を同じ拠点に置いており、モノづくりやシステム開発に一貫して関われる点が特徴です。創業来62年、世界初のものづくりに挑み続けてきました。
頼れる仲間とともに世界初のモノづくりへ挑戦しませんか?
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
オンラインのためなし
- 職種名
- 28卒 発想をカタチにする「AI活用開発」を体験する1Day
- 職種
-
エンジニア系 その他
- 業界
-
メーカー・製造 > 機器・電気
- 開催日
-
2026年08月07日 (金) 〜 2026年08月07日 (金)
締切: 2026年07月31日 (金) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 和歌山県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 既卒可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 残業30H以内
チームで意見を出し合いながら、開発を進めていきます。
- 必須要件
-
2028年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
- 求める人物像
-
・モノづくりを仕事にしたい方
・幅広い開発に携わりたい方
・新しいことに常に挑戦したい方 - 備考
-
【別求人にて掲載中の全てのコース、選考無しでご参加頂けます!】
対面になりますので、事前に会社のことやインターンのことをお伝えする、
オンラインのカジュアル面談を実施できればと思います。
平日30分程度、オンラインでお話しできればと思いますので、
ご都合の良い時間をご提示ください!
――――― 別求人にて掲載中 和歌山本社開催 ―――――
本社開催インターンには開発社員との座談会もあり!
#社員食堂で昼食 #交通費支給
【対面】
◆【機械・電気職/交通費支給】ファッション×精密機械。ニットを編む機械の設計開発体験
8月18日(水)12:00~16:30
◆【ソフト開発職/交通費支給】ニットをITで創る。画像処理からソフト
開発を体験
8月19日(水)12:00~16:30
◆強度計算から部品選定まで体験する機械設計1Day仕事体験
8月25日
◆【8月9月/交通費支給】設備設計×製品開発:エンジニア5日間集中体験 ※1日目の日程をご入力下さい
8月24日~8月28日、8月31日~9月4日 - 選考フロー
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カジュアル面談(選考要素なし/希望があれば)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※インターン参加前のカジュアル面談を希望する場合は、希望日程をご入力ください
※インターン参加前のカジュアル面談を希望しない場合は、インターン参加日程をご入力ください
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インターン【コースごとに日程が分かれています】
【実施プログラム】
本プログラムでは、会社理解からAI開発体験、振り返りまでを一貫して行います。
短時間ながら、アイデアを形にするまでのプロセスを実践的に体験していただきます。
1. 会社・職種説明
・会社概要
・仕事内容
2. AI開発体験(約120分)
(1)アイデア発想
「カジュアルなお絵描きツールに欲しい機能」をテーマに、
図形・パラメータ・操作性などについて自由にアイデアを出していただきます。
(2)要件整理
出たアイデアを整理し、
実装する機能と優先順位をチームで決定します。
(3)プロンプト作成
整理した要件をもとに、
AI(Claude)に対する指示文を共同で作成します。
アイデアをどのように言語化するかを考え、
AIに正しく伝えるプロセスを体験します。
(4)AIによるリアルタイム開発
作成したプロンプトをもとに、
AIがコードを生成し、その場で実装・動作確認を行います。
自分たちのアイデアが形になる過程をリアルタイムで体験できます。
(5)改善・再実装
完成したものを見ながら追加の要望を出し、
プロンプトを修正して再度実装します。
試行錯誤を繰り返しながら、
AI開発における改善プロセスを体感します。
3. 振り返り・今後のご案内
・本日の学びの整理
・AI活用開発におけるポイントの共有
・今後のイベントや情報のご案内
体験を通じて得た気づきを言語化し、
AI時代のものづくりへの理解を深めていただきます。
■プログラムの特徴
・少人数制(約5名)のため、一人ひとりの発想が開発に反映される
・アイデア発想から実装までを一気通貫で体験できる
・AIを活用した実際の開発フローを再現
・「世界初」の開発に挑戦することができます
・開発から製品が完成するまでを一気通貫で関わることができます
・生産現場が近いので、自分が開発したものが完成するまでの過程を自身の目で見ることができます
- 開発部門の特徴・強み
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・ハードウェアやソフトウェアから自社開発しています
・開発と製造が同じ敷地内にあり、部署間の連携がスムーズにとれる環境です
・開発開始から製品が完成するまで、ものづくりの全工程に携わることができます - 主な開発実績
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■世界初の技術「ホールガーメント横編機」
従来のニット製品の製造方法を覆す当社独自の技術。現代のものづくりに欠かすことができない「サステナブルなものづくり」を実現する横編機です。
■シミュレーション技術トップクラス! ニットデザインソフト:『SDS-ONE APEX』
基本機能をはじめ、最高品質のニット・織物・タオルのデザインやシミュレーションの全機能を完備。多様なソフトのラインアップを用意しており、お客様のニーズに合わせ、アップグレードにも対応しています。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・先輩社員とのバディ制度 - 支給マシン
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Windows ワークステーション
- その他開発環境
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毎日チーム単位で朝ミーティングをおこない、進捗確認をしています。気軽に相談・サポートできる体制です。
【開発環境】
言語:C、C++、Python - 配属部署
- 開発本部
- 勤務地
-
和歌山県和歌山市坂田85番地
転勤はありません。
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
- 最寄り駅
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わかやま電鉄貴志川線「神前」駅下車 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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【採用時】
・大卒:241,000円
・院卒:251,000円
※残業時間に応じて残業代を別途支給いたします。 - 勤務時間
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【採用時】
9:00~17:45
※開発部門は出勤時間選択可休憩時間:【採用時】12:30~13:15(45分)
平均残業時間:【採用時】平均20~30時間/月
- 休日休暇
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【採用時】
・週休2日制(自社カレンダー方式採用)(年間休日122日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇 - 諸手当
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【採用時】
・残業代
・交通費支給
・役職手当
・家族手当
・住宅手当(規定あり) - インセンティブ
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【採用時】
・年2回(7月、12月) - 昇給・昇格
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【採用時】年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、GLTD制度
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
・開発部門では時差出勤をしており、自身のプライベートに合わせて勤務時間を選べます。
・女性社員の育休復帰率:100% 男性社員の育休取得率:80.8% 有給休暇消化率:75.9%
【福利厚生】
・社内保育園
・社員食堂
・持株会制度
・財形貯蓄
など
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人2年度前 採用者数8人 離職者数0人3年度前 採用者数13人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性9人 女性4人2年度前 男性4人 女性4人3年度前 男性9人 女性4人平均勤続年数21.9年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修
・語学研修
・新任役職者研修
・プログラミング研修
など自己啓発支援の有無及びその内容・通信教育
・語学研修
・上記費用の一部負担キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績9.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.9日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性18人/21人女性11人/11人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員25.0%管理職4.9%