【フルフレックス・リモートOK】◆テックリード｜働く人の健康を支える産業保健SaaSの開発を推進

※ご採用となった場合、株式会社フィッツプラスで雇用し、株式会社Mediplatへ出向となります。

◆株式会社Mediplatについて
企業の健康管理業務を医師とシステムの両面で支援する、クラウド型健康管理サービス『first call』を提供している企業です。『first call』のオンライン医療相談サービスは、導入実績1,500件以上・従業員アカウント数が100万人を超え、多くの企業の健康相談窓口としてご利用いただいております。
わたしたちがサービスを提供する産業保健市場は、市場の特性上、法令を満たすことを重視したサービスが多いですが、Mediplatでは「意味のあるサービスを提供したい」という思いが強いため、顧客の根本的な課題をヒアリングしたうえで課題に沿ったソリューションを提供しております。
こういった思いに共感いただける方は、ぜひご応募ください！

▼具体的なサービス内容
・オンライン医療相談サービス・産業医紹介サービス
・オンラインストレスチェックサービス・健診管理サービス
※現在は産業保健の課題を多くお持ちのエンタープライズの企業様を中心にサービス展開しております。

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★＼労働人口の減少と形骸化する産業保健の壁をテックの力で突破する仲間を募集中／★
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いま、少子高齢化に伴う労働人口の減少や働き方の多様化が進むなか、従業員のメンタル不調や慢性的な体調不良は、企業の生産性を揺るがす「経営課題」となっています。

しかし、その解決策であるはずの「産業保健」の現場は、いま機能不全に陥っています。医療・労務・法令が絡み合う高度な専門性が障壁となり、企業内にノウハウが蓄積されず、「制度は用意したけれど現場で使われない」という形骸化が起きているのです。

その結果として、過労死等の労災請求件数は2019年度から2024年度にかけて約1.6倍、メンタル不調（精神障害）に関する請求にいたっては約1.8倍にまで激増。特にわたしたちが身を置く「情報通信業」をはじめとする一部の業界では、より深刻な事態となっています。

こうした「義務を果たすだけの形式的な制度」を終わらせ、本当に支援が必要な人に届き、現場で当たり前に回り続ける仕組みをつくる。それがわたしたちの掲げる『実効性と持続性のある産業保健の実現』というビジョンです。

〜エンジニアとして、この課題に挑む意義〜
わたしたちがつくるのは、一時的なお助けツールではありません。専門的なノウハウをシステム（プロダクト）へ落とし込み、現場に根付くプロダクトを開発することで、産業保健を企業活動の“あたりまえのインフラ”へと変革します。

「法令を満たすため」ではなく、「顧客の根本的な課題をテクノロジーで解決する、真に意味のあるサービス」を、あなたの手で一緒に形にしていきませんか？

テックリードとして、クラウド型健康管理SaaS『first call』のサービス開発を担う内製化チームにて、機能開発や内部品質の改善をご担当いただきます。

《期待している役割》
特に、昨今AIの進化によるチームの開発フローの変化が必須になっています。
テックリードの方には、AI活用の推進や開発プロセスの設計などを進めていただきます。

【具体的には】
■サービスの開発および運用、内部品質改善
∟バックエンドを中心に、能力・志向に合わせてフロントエンド・インフラなども担当いただきます。
■技術的な意思決定・アーキテクチャ設計・品質コントロールのリード
■自動テスト基盤の拡充、リファクタリング、DB／パフォーマンス改善など改善できる土台づくりの推進
■コードレビュー・設計レビューなどを通じたチーム全体の技術力の底上げ
■AIを用いた開発の品質・速度の向上

【募集背景】
導入実績1,500件以上・100万人突破の『first call』において、プロダクトの継続成長に向けた機能開発や内部品質改善（技術的負債の解消等）をさらに強化するため、立ち上げフェーズである開発チームのEM候補を募集します。

【入社後のフォロー】
会社・事業理解、業務知識・専門知識の習得、チームビルディング・コミュニケーションなど、テーマ別に研修を実施しています。
また、フォローアップのための個別の面談などもおこなっており、ご入社いただいた方に早期に会社に慣れ、活躍していただくことができるようにサポートをしています。

◆社会貢献度合いの高い事業に携われる
労働人口の減少や健康経営といった社会課題に直結する領域で、Visionである『実効性と持続性のある産業保健の実現』に向けた開発に取り組めます。

◆エンジニアとして裁量大きく挑戦できる
機能追加だけでなく技術的負債の解消や内部品質の改善に注力していただきます。
テスト整備、設計の見直し、パフォーマンスの改善など、プロダクトの継続的な成長を実現するための開発がミッションです。
また、バックエンドに限らず、フロントエンド、インフラ、監視・セキュリティなど、技術領域を横断して関われるのも特徴です。
エンジニアとしての守備範囲を広げながら、課題解決に取り組む実践的なスキルを磨けます。

◆組織づくり・技術選定の経験を積める
立ち上げフェーズのチームだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの改善など、初期段階から意思決定に関わる機会があります。

▼柔軟な働き方
・リモート勤務可能（原則、月1回の全社定例ミーティング、週1回の出社を推奨）
・フルフレックス（コアタイムなし）：朝早くから働いている人や、夕方などに中抜けされている人も多くいらっしゃいます。
・リモートワーク手当（5,000円／月）
・リモート勤務用ディスプレイ貸与：27インチもしくは28インチ

▼両立支援
・オンライン医療相談(first call)
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）：ケガや病気による休暇時の所得を補償
・有給の介護休暇・看護休暇
・短時間勤務制度：育児や介護を理由に勤務時間数を短縮できる制度
・産前産後休業・育児休業制度
・介護休暇

▼その他
・持株会（ARMグループ、奨励金5%支給）
・入社時に有給休暇付与
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコあり