【大阪】QAエンジニア/自動化基盤構築/テスト設計/トップシェアSaaS/賞与3回 QA/テストエンジニア
大阪発・完全自社開発で、業界シェアNo.1のSaaSプロダクトを持つ会社です。
パイ・アールは交通安全に特化したITシステムを自社で企画・開発・運営まで一貫して手がけています。
主力プロダクト『アルキラーNEX』は、飲酒運転防止のためのアルコールチェックSaaSとして白ナンバー向け売上シェア2年連続No.1を獲得。
運輸・物流・建設・製造など各業界の大手企業に採用され、社会インフラとしての地位を確立しています。そのほか、ながら
運転防止システム『dLop』など複数のプロダクトを展開中です。
受託ではなく自社開発だからこそ、エンジニア自身がプロダクトの方向性に関与できます。「言われたものを作る」のではな
く、「自分たちで考え、作り、改善し続ける」――そんな開発カルチャーを大切にしている会社です。
- 職種名
- QAエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・QA観点での業務改善の提案経験
・CI/CDへの自動テスト組み込み経験
・AI活用QA(テスト生成・補助)の知見 - 求める人物像
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・テスト観点を体系的に整理できる方
・言われた項目を消化するだけでなく、QAの観点を持って動ける方
・手動テストに留まらず、自動化で品質と速度を両立させたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
担当:プロダクト技術部チームリーダー及びチームメンバー
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最終面接(対面)
担当:社長、取締役
▼
オファー面談
※年収などの雇用条件のすり合わせを行います。最終的な内容をもとに内定承諾の有無を検討いただきます。
▼
内定
※オンライン面談可:カジュアル面談/通常面接
※面接対応可能時間:平日10:00〜18:00(時間外応相談)
交通社会の安全を支える自社プロダクトのQA体制を、マニュアルから「自動化」へアップデートする立ち上げメンバーを募集します。
単に指示されたテストをこなすのではなく、開発チームと密に連携しながら、品質保証の仕組みそのものをデザイン・構築していくポジションです。
【具体的には】
入社後は、まずプロダクトやドメイン知識(業務知識)の理解を深めることからスタート。段階的に裁量を広げ、最終的には自動化の推進やQA体制の構築までお任せします。
◼️プロダクト理解と既存手法のインプット
-自社サービス「クラウド型アルコールチェックサービス」の仕様や業務フロー、既存テストケースのキャッチアップ
-現行のテスト手法における課題の洗い出しと改善提案
◼️テスト計画・設計・実装(QA実務)
-新機能・新サービスにおけるテスト計画の策定
-テスト設計、テストケースの作成、およびテストの実行
-不具合の検出、エンジニアチームへのフィードバック、修正確認
◼️品質保証体制のアップデート(自動化の推進)
-マニュアルテスト中心の運用から、自動化への転換・仕組みづくり
-自動化ツールの選定、テストスクリプトの作成、CI/CDパイプラインへの組み込み
-開発プロセス全体の品質向上に向けた、QAガイドラインの策定やプロセス改善
【使用ツール】
フレームワーク:Playwright
開発言語:TypeScript
◼️市場価値が爆上がりする「自動化・体制構築」の経験
すでに出来上がった仕組みを運用するのではなく、マニュアルから自動化へと移行する「一番面白い変化の瞬間」を主導できます。QAエンジニアとして一段上のキャリア(QAマネージャーやSETなど)を目指せる絶好のフェーズです。
◼️「命を守る」社会的貢献度の高いプロダクトに関わる手応え
品質の高さがダイレクトに社会の安心・安全に繋がります。「自分の仕事が社会の役に立っている」という実感を強く持って働くことができます。
◼️インハウス(自社開発)だからこその裁量と一体感
仕様策定の段階から品質の観点で意見を出し合えるカルチャーです。プロダクトの成長を肌で感じながら、自分の意見をプロダクトに反映させやすい環境です。
・テスト設計・テスト項目の作成、テスト実施
・テスト自動化の実装・実行
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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シェアNo.1の自社プロダクトを軸に、開発の守備範囲が広がり続けています。
アルコール検知器連動システム『アルキラー』シリーズの機能開発・改善を中心に、大手企業の運用要件に合わせたカスタマイズ案件も多数受注しています。最近では外部WebサービスとのAPI連携も強化中で、プロダクトの技術的な幅は拡大しています。
新製品の開発では、企画段階からエンジニアのアイデアや意見を積極的に採用。開発メンバーは若手からベテランまで幅広く在籍しており、年次に関係なく相談しやすいフラットな環境です。飲酒運転防止・ながら運転防止・働き方改革など、自分が書いたコードが社会課題の解決に直結するサービスに携わることができます。 - 主な開発実績
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『アルキラーNEX』『アルキラーPlus』:クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム
『TapCierge』:タクシー用決済システム
『dLop』:スマートデバイス操作抑制システム
そのほか自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。 - エンジニア評価の仕組み
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年に2回個人評価、年に1回等級評価を行っています。
個人評価×等級により賞与、昇給が決定します。
自己評価→上長評価→総合評価(各チーム長と部長による)を定量・定性的に行い、個人へフィードバックしています。
2024年5月より等級制度を導入しています。
7段階のグレードを設定し、技術分野・専門性を極めていくプロフェッショナル領域と人員管理・指導の分野に進んでいただくマネジメント領域と、
それぞれの適性や希望を鑑みながらステップアップしていける制度です。 - 組織構成
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プロダクト技術部(27名)
- 配属部署
- プロダクト技術部
- 配属部署人数
- 24名
- 平均的なチーム構成
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平均2名~4名で開発を行っています。
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区大手前1-7-31
OMMビル18F
就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪本社
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項完全禁煙(同ビル内喫煙所あり)
- 最寄り駅
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【京阪電車】「天満橋」駅東口から直結
【Osaka Metro】谷町線「天満橋」駅北改札口から直結
- 給与体系・詳細
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想定年収
550万〜700万円
(基本給:392,000円〜500,000円)
■賞与実績:年2回(7月、12月)+決算賞与1回※19~26年実績
※想定年収に決算賞与は含んでいません
※昇給:年2回(6月/12月)
※入社初年度は賞与支給対象外となります。
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、住宅手当(条件あり)
◼️試用期間あり(4ヶ月)※原則、条件の変更なし - 給与(想定年収)
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550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:30(休憩:1時間)
休憩時間:12:00〜13:00
平均残業時間:10〜15時間程度
- 休日休暇
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◼️年間休日120日以上(完全週休二日制:土曜/日曜/祝日)
◼️夏季・年末年始休暇(計画的有給付与あり)
◼️有給休暇(1時間単位で使用可能)
◼️慶弔休暇
◼️出産・育児休暇※取得実績あり(復帰率100%)
◼️介護休暇 - 諸手当
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◼️通勤手当:上限30,000円/月(会社規定に基づき支給)
◼️各諸手当(管理職手当 /出張手当) - 昇給・昇格
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年2回(6月/12月)
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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4ヶ月(原則条件変更なし)