【東証上場】年収400万〜600万◇Java・C#での開発経験を活かし上流SEへ◇賞与4.5ヶ月

株式会社アクシスは1991年の設立以来、金融系システム構築を強みとするソリューションベンダーとして、連続黒字経営を続けている東証スタンダード上場企業です。
当社の最大の特徴は、長年の信頼関係に基づく「一括受託開発」や「プライム（直請け）案件」の多さ。単なるシステム開発にとどまらず、クライアント企業のコンサルティングから設計・開発、導入後の運用保守までトータルにサポートしています。

エンジニア出身の社長は「人を提供するのではなく、よいソリューションを提供する」というスタンスにこだわりを持っています。そのため、エンジニアが孤立することはなく、必ず自社のチーム体制でプロジェクトに参画します。

「今の会社ではプログラミングばかりで設計書を書かせてもらえない」
「もっと市場価値の高い上流エンジニアやPMOに挑戦したい」
という意欲を持つ方を、上場企業の安定基盤と充実した教育体制でお迎えします。

■ 募集背景
【案件拡大に伴う、次世代のリーダー・SE候補の育成採用】
金融業界をはじめ、製造・流通など幅広い業界のクライアントから、上流工程（要件定義・基本設計）からのオファーが急増しています。当社は一括受託開発をメインにしているため、プライム案件も多数ありますが、さらなる一括受託体制の強化に向けて、チームの核となるメンバーを増員募集します。
これまでの開発のご経験（目安2〜3年）があれば、上流工程の経験は問いません。
あなたの「これから成長したい」というポテンシャルを重視した採用です。

SI事業部にて、業務システムの設計・開発業務をお任せします。
入社後はまず、ご自身の得意な言語（JavaまたはC#）を使った詳細設計・開発からスタート。先輩SEのサポートのもと、段階的に要件定義や基本設計などの上流工程へシフトしていただきます。

【具体的なプロジェクト例】
希望や適性、将来目指したいキャリア（技術スペシャリスト or マネジメント）に応じてプロジェクトを決定します。

① 金融系アプリケーション開発（一括受託・プライム案件あり）
銀行や証券会社などの業務アプリケーション開発。エンドユーザーに近い立ち位置で要件を決定するフェーズから参画可能です。自社内、または顧客内のプロジェクトルームにて、当社のチーム（3名〜数十名規模）で進めるため、わからないことはすぐに先輩に相談できます。

② プロジェクトPMO支援・マネジメント業務
大手SIerや金融機関側の立場に立ち、プロジェクトの進捗管理や課題解決をサポートするPMO業務です。開発の知識を活かしながら、ワンランク上のマネジメントスキルを実践で身につけることができます。

【開発環境について】
メインはJava/C#ですが、近年増加しているWeb系の新規受託案件や社内DXプロジェクト、レガシーシステムの刷新において、AWSやDocker、Vue.js / Next.jsなどのモダンな技術スタックの導入・活用を進めています。最新技術に触れる機会も豊富です。

【このポジションの魅力】
◎未経験から確実に上流工程へ
多くの案件で要件定義など上流工程から携わることができ、エンドユーザーとの折衝や業務理解を深めながらスキルを伸ばせます。

◎明確なキャリアパス
メンバーとして参画後、技術・業務スキルを積み、2～3年程度でリーダーや技術リーダー、業務スペシャリストなどへのキャリアアップを目指せます。

◎資格手当も充実！
手当対象の資格が豊富です。対象資格を取得すると毎月3,000円〜50,000円の手当が「毎月給与に加算」されます。頑張りがダイレクトに収入に反映されます。

◎実績が認められる環境です！
中途入社された方が6年程度で副部長まで昇進された実績があります（35歳）。

【そのほか福利厚生など】
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・資格手当（3,000円～5万円の手当を毎月支給、対象：情報処理関連資格、および業務関連資格保有・取得者）
・企業年金基金
・退職金制度
・資格取得補助制度
・永年勤続表彰制度
・社員旅行
・定期健康診断
・人間ドック
・保養所（健保組合）
・各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）
・アクシス健康サポート24
・優秀社員表彰制度
・Law Room（法律相談サービス）
・定年：60歳（満65歳を限度に再雇用する）