【東証上場/賞与4.5ヶ月】Java・C#経験2年〜！要件定義・上流SEへ/月最大10万の資格手当
株式会社アクシスは1991年の設立以来、金融系システム構築を強みとし、30年以上連続黒字経営を続ける東証スタンダード上場企業です。
■「実務2年以上」の経験を活かし、要件定義・基本設計などの上流SEへ！
「今の環境ではプログラミングばかりで設計書を書かせてもらえない」
「もっと顧客に近い立ち位置で案件を動かしたい」
そんな想いを持つ開発経験者（JavaまたはC#の実務目安2年以上）を大歓迎！
要件定義や基本設計といった上流工程の経験は問いません。豊富な実績を持つ先輩SEがチームで伴走し、段階的にスキルアップできる環境を整えています。
■「一人にさせない」100%自社チーム開発体制
「人を提供するのではなく、良いソリューションを提供する」というエンジニア出身社長のこだわりから、エンジニアが単身で客先に孤立常駐することは一切ありません。必ず3名〜数十名規模の自社チームでプロジェクトに参画するため、安心して業務に集中できます。
■将来選べる多様なキャリアパス（技術スペシャリスト／マネジメント・PMO）
・技術を極める：要件定義・基本設計のスキルを高め、ITアーキテクトやリードエンジニアへ
・管理を極める：チームリーダーからプロジェクトマネジメント、PMOへ
あなたの志向に合わせてキャリアを柔軟に選択可能です。
■「額面以上の実効手取り」と優れたワークライフバランス
・賞与実績年4.5ヶ月分／昇給年1回
・資格手当：対象資格保有で毎月3,000円〜50,000円を「毎月給与に加算支給」
・平均残業時間12.6時間／月で無理なく長期的に働ける
・AWS/Azure、Docker、Vue.js/Next.js等のモダン技術への挑戦機会も豊富
■【動画で知るアクシス】社風やチームの雰囲気を公開中！
Youtubeにて、会社の雰囲気やエンジニアが働く環境を短時間で知っていただける紹介動画をご用意しました。文字だけでは伝わらない「リアルな空気感」をぜひご覧ください！
■ 募集背景
【案件拡大に伴う、次世代のリーダー・SE候補の増員募集】
金融業界をはじめ、製造・流通など幅広いクライアントから上流工程（要件定義・基本設計）からの受託オファーが急増中。一括受託・プライム案件の体制強化に向け、チームの核となるメンバーを増員募集します。
これまでの開発実務経験（目安2年以上）があれば、上流工程の経験は一切問いません。「これから市場価値を高めたい」「技術スペシャリストやPM/PMOを目指したい」という意欲・ポテンシャル重視の採用です。
- 職種名
- SE★Java/C#実務2年〜/賞与4.5ヶ月・手当有/自社チーム開発
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ Python3 JavaScript SQL
- フレームワーク
- Spring Vue.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業３０H以内 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり スキル研修が充実
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java, C＃ のいずれか 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・何らかの基本設計または詳細設計の経験（一部でも可）
・金融、保険、不動産などの業務知識（興味・理解があれば尚可）
・AWSやAzureなどのクラウド環境、Vue.js/Next.jsなどの最新技術への興味・学習意欲
・チームでの円滑なコミュニケーションを大切にできる方 - 求める人物像
-
【こんな方にマッチする環境です】
・保守運用や開発実務経験を活かし、要件定義や基本設計など上流工程に挑戦したい方
・技術を極めるスペシャリスト、または将来的にリーダーやPM/PMOを目指したい方
・常駐先で孤立せず、自社チーム体制で安心して働きたい方
・実効手取りを高めたい方（賞与4.5ヶ月分＋月最大10万円の資格手当が毎月加算）
・残業月平均12.6hの上場企業基盤で、長期的にキャリアを築きたい方
これまでの実務経験と「上流へ成長したい」という意欲を最重視した採用を行っています。現時点で上流工程のスキルが完璧である必要はありません。手厚いチーム体制のもとで、一生モノの技術とキャリアを一緒に築いていきましょう！ - 備考
-
※要件定義や基本設計などの上流工程経験は一切不問です！「これから上流SEとしてスキルアップしたい」「エンジニアとして価値を高めたい」という意欲を歓迎します。
- 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
◎オンライン面談対応可
【具体的には】
SI事業部にて、業務システムの設計・開発および上流工程をお任せします。
入社後はまず得意な言語（JavaまたはC#）での詳細設計・実装からスタートし、先輩のサポートのもとで段階的に要件定義や基本設計などの上流工程へシフトします。
【選べるキャリアパス】
・技術重視：設計・要件定義のプロや技術リーダー（リードエンジニア）を目指す
・管理重視：チーム管理からPM、PMOを目指す
個人の適性や希望に合わせてプロジェクトをアサインします。
【プロジェクト例】
① 金融系アプリケーション開発（一括受託・プライム案件多数）
銀行や証券会社などのコア業務開発。エンドユーザーに近い立ち位置で要件定義から参画。必ず当社のチーム体制（3名〜数十名）で手厚くフォローします。
② プロジェクトPMO支援・マネジメント業務
大手SIerや金融機関側の立ち位置で進捗管理・課題解決をサポート。開発知識を活かしてマネジメントスキルが身につきます。
③ Web系新規受託・DX推進プロジェクト
AWSやDocker、Vue.js/Next.js等のモダンな技術スタックを用いた新規受託・DX案件も増加中。
【働く環境と還元システム】
◎孤立ゼロの自社チーム：困ったらすぐに先輩やメンバーに相談可能。
◎充実の資格手当：対象資格ごとに月3,000円〜50,000円が「毎月給与に加算」！
◎残業月平均12.6h：プライベートも大切にしながら無理なく持続可能なキャリアを築けます。
【このポジションの魅力】
◎未経験から確実に上流工程へ
多くの案件で要件定義など上流工程から携わることができ、エンドユーザーとの折衝や業務理解を深めながらスキルを伸ばせます。
◎明確なキャリアパス
メンバーとして参画後、技術・業務スキルを積み、2～3年程度でリーダーや技術リーダー、業務スペシャリストなどへのキャリアアップを目指せます。
◎資格手当も充実！
手当対象の資格が豊富です。対象資格を取得すると毎月3,000円〜50,000円の手当が「毎月給与に加算」されます。頑張りがダイレクトに収入に反映されます。
◎実績が認められる環境です！
中途入社された方が6年程度で副部長まで昇進された実績があります（35歳）。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■組織風土
・チーム体制が整っており、仕事の効率化が最大限に引上げられています。公私共に充実できる環境が整っています。
また、上司がメンバーの仕事や成果を把握しやすく、若いうちから上流工程を担当・リーダーへ抜擢等、志向性・能力に応じた体制が整っています。
・年2回の個人面談では半期振り返りや今後のキャリアプランについて上長と話ができる機会があります。
・人財、つまり会社のメンバー一人ひとりの力を大切にしています。常に助け合い、個々の能力を高め合う社風を大切にし、新卒入社5年目以内の定着率は90%を誇ります。
「全社員の物心両面の幸せを実現する」ことを経営理念の一番最初に掲げています。社員の幸せを実現することを本気で考え、取り組んでいます。 - 技術向上、教育体制
-
・社員向け研修
・階層別研修
・スキルアップ研修
・ｅ-ラーニング研修
・資格取得支援 - 支給マシン
-
相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
-
Docker
- エンジニア評価の仕組み
-
・年2回の定期面談で、評価やキャリアアップの確認をおこないます。
・月に1回、各部ごとに部会を実施します。
・そのほか、部やプロジェクトごとに勉強会（業務知識・技術）をおこないます。 - 組織構成
-
従業員数：545名 （2025年12月末時点）
- 勤務地
-
東京都港区西新橋2-3-1
マークライト虎ノ門8F〈東京本社〉
◎社内、もしくはお客さま先での勤務となります。
◎リモート勤務可。
◎転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、プロジェクト先、自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠 - 最寄り駅
-
〈東京本社〉
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩約5分
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩約5分
・東京メトロ千代田線・丸の内線・日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩約7分
・JR山手線、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩約8分
- 給与体系・詳細
-
400万 〜 600万円の事例
《賃金形態》
◼︎月給制
◼︎月給：約260,000円～約390,000円
・賃金内訳：月額（基本給）：約240,000円～361,000円
・固定残業代(10時間分)：約20,000円～約29,000円
※月給は固定手当を含めた表記です。 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～17:30（実労働時間：7時間30分）
※※プロジェクトにより始業・終業時刻が異なる場合があります休憩時間：60分（11:45～12:45）
平均残業時間：平均12.6時間／月※2025年12月時点
- 休日休暇
-
《年間休日：125日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（10〜40日／初年度10日支給／半日使用可／翌年度繰越有）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇
・介護休暇 - 諸手当
-
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・出張手当
・資格手当（3,000円～50,000円の手当てを毎月支給。 対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者） - インセンティブ
-
賞与：年2回（6月、12月）
◎支給実績：4.5カ月分 - 昇給・昇格
-
給与改定：年1回（4月）
- 保険
-
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（期間中、条件の変更はありません）
【そのほか福利厚生など】
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・資格手当（3,000円～5万円の手当を毎月支給、対象：情報処理関連資格、および業務関連資格保有・取得者）
・企業年金基金
・退職金制度
・資格取得補助制度
・永年勤続表彰制度
・社員旅行
・定期健康診断
・人間ドック
・保養所（健保組合）
・各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）
・アクシス健康サポート24
・優秀社員表彰制度
・Law Room（法律相談サービス）
・定年：60歳（満65歳を限度に再雇用する）
