特別オファーあり《28卒オンライン企業研究イベント》自動車業界中心に国内唯一の組込みソフト検証ツールを展開
ガイオ・テクノロジーは1980年に組込み開発向けクロスコンパイラの自社開発で設立されました。
当社は業界トップシェアの自社開発ソフトウェアを持つツールビジネスと高度なエンジニアリングサービスを提供するビジネスを展開する技術集団です。
自動車や医療用機械、ロケット、新幹線などのあらゆる機械の動作を制御する「組込みソフトウェア」の開発支援を行っています。
ツールビジネスの主力ソフトウェア製品である「カバレッジマスターwinAMS」は、業界トップシェアのテストツールとなっており、
特に国内モビリティ(自動車)産業でのシェアは約9割を誇り、自動車開発に不可欠な存在です。
私たちの技術によって、この国のものづくりはもちろん、それに携わるエンジニアたちの働き方も、大きな変化と進化を遂げました。
開発の支援方法は「ツール」と「エンジニアリングサービス」の2つです。
業界トップシェアのツールと創業から40年以上かけて培ってきた独自の開発ノウハウを提供し、日本のモノづくりを支えています。
現在、社員数わずか159人で、世界20カ国へ展開。
まだまだ、仲間が足りない。
でもその分、今から入社する人たちには、新しいNo.1へのチャレンジの主役となるチャンスが待っています。
日本のモビリティ産業を影で支える「組込みエンジニア」の世界を一緒に覗いてみませんか?
ガイオ・テクノロジーに少しでも興味を持ってくださった方のご応募をお待ちしています!
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 本選考メリット
-
28卒早期選考のご案内(年内予定)
書類選考の免除
- 職種名
- 28卒ソフトウェア技術職
- 職種
-
SEシステムエンジニアPGプログラマAI・データエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージIT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 開催日
-
2026年07月30日 (木) 〜 2026年07月30日 (木)
締切: 2026年07月29日 (水) まで2026年08月06日 (木) 〜 2026年08月06日 (木)
締切: 2026年08月05日 (水) まで2026年08月20日 (木) 〜 2026年08月20日 (木)
締切: 2026年08月19日 (水) まで2026年09月03日 (木) 〜 2026年09月03日 (木)
締切: 2026年09月02日 (水) まで2026年09月17日 (木) 〜 2026年09月17日 (木)
締切: 2026年09月16日 (水) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ Python2 Python3 MATLAB
- フレームワーク
- Unity
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、機械学習、AI、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)
- 特徴
- 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり
開発環境
社内の様子
- 必須要件
-
◆2028年3月に大学院/大学/高専/専門学校を卒業・修了(見込み)の方
※備考欄より開催日程をご確認の上、候補日をご入力ください。 - 求める人物像
-
★以下に当てはまる「エンジニア志望」の学生を求めています!
・コンピュータサイエンスやプロフェッショナルなプログラミングに対し関心を持ち続け、挑戦する気持ちを失わない方
・問題に対し真摯に向き合い、皆と協力しながら、改善に取り組める方
・広い視座と展望を持ち、ブレイクスルーに取り組める方
\ 本イベント参加者への特別オファー /
ご参加いただいた方には【早期選考ルート】へ直結するご案内をいたします!(年内予定)
今回ガイオ・テクノロジーでは、事業内容やエンジニアのリアルな働き方を知っていただける「企業研究イベント」を開催いたします。
事業内容はもちろん、理系出身の先輩たちがどのように壁を乗り越え、プロフェッショナルへと成長していくのかなど、数字やデータだけでは見えないエンジニアのリアルを包み隠さずお話しします!
応募後の日程調整画面では、下記イベント参加希望日をご入力ください。
■イベント日程
・7/30(木)16:00~17:00
・8/6(木)16:00~17:00
・8/20(木)16:00~17:00
・9/3(木)16:00~17:00
・9/17(木)16:00~17:00
■説明会のコンテンツについて
①会社概要:企業情報、業績推移、主要取引先
②事業ビジョンについて
③業界説明:組込みソフトウェアの発展の流れ、自動車業界について
④事業内容:検証ツールとエンジニアリングサービスの強み、今後の展望
⑤組織情報:理系出身者はどう活躍している?数字で見るエンジニアのリアル
⑥働く環境:新入社員の「もっと成長したい」に応えるスキルアップ制度
⑦今後のスケジュールについてご案内
⑧Q&A:就活の進め方に関する質問も大歓迎!
■開催方法
オンライン
■持ち物
・筆記用具などメモの取れるもの
・PCやスマホなどオンラインに接続できる機器
■服装
指定なし(私服も可)
- 主な開発実績
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◆組み込みソフト 検証・開発ツール パッケージ製品
・カバレッジマスター winAMS
ISO26262対応 C/C++ 組込み向け単体テストツール
https://www.gaio.co.jp/products/coveragemaster/
・QTE(Quality Town for Embedded grade)
モダン開発向け次世代テストツール
https://www.gaio.co.jp/products/qte/
・CasePlayer2
C/C++ 組込み用プログラム仕様書作成・解析ツール
https://www.gaio.co.jp/products/caseplayer2/
◆エンジニアリングサービス 案件実績
・生成AIソリューション
制御開発における課題に対し、生成AI技術を活用したソリューションを提供
https://www.gaio.co.jp/service/ai/
・サイバーセキュリティ向けエンジニアリング支援
各社のサイバーセキュリティ対策支援
https://www.gaio.co.jp/service/security_service-1/
・HILS 車両モデル作成サービス
車両開発におけるHILS構築の車両モデル作成をご支援
https://www.gaio.co.jp/service/saqt-hil-wp16/
その他、複数の開発・取引実績あり - 技術向上、教育体制
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会社の費用でUdemyBusinessとオライリー(技術分野に特化した書籍コンテンツ)を利用する事が出来ます。
また、社内勉強会の開催も行っております。 - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Windows
- 組織構成
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■平均勤続年数:10.65年
■平均年齢:44.6歳
■外国籍:中国、ベトナム、ロシア、ベナン、バングラデシュ、ミャンマー、スリランカ
※2026年4月時点 人事データより - 平均的なチーム構成
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平均5~6名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月/6カ月/1年と様々です。
- 勤務地
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東京都品川区東品川2-2-4
天王洲ファーストタワー25階
■テレワーク勤務可(規定あり)
※勤務先により詳細条件が異なります。
■勤務地補足
〇ソフトウェア技術者(自社製品開発)
東京本社での勤務となります
〇システム/ソフトウェア技術者(自動車向け)
東京(本社)、栃木、群馬、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島のうちどこかへの配属となります受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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りんかい線/東京モノレール 天王洲アイル駅 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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【初任給】
<大学・短大・高専>
【大学院了】268,000円
【大学・高専(専攻科)卒】248,000円
【短大・高専(本科)卒】228,000円
<専門学校>
【専門学校卒/4年制】248,000円
【専門学校卒/3年制】238,000円
【専門学校卒/2年制】228,000円
※残業手当別途支給 - 勤務時間
-
■フレックスタイム制
コアタイム 11:00~15:00 / フレキシブルタイム 5:00~11:00
※勤務先により詳細条件が異なります休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均16.2h/月
- 休日休暇
-
【年間休日126日】※2026年度会社カレンダーによる
■土日、国民の祝日
■会社指定休暇(5/1~2)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■年次有給休暇(入社時に最大10日付与)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バックアップ休暇(最⼤5⽇) - 諸手当
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■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■職位手当
■勤務地赴任手当
■家族手当
■別居手当 - インセンティブ
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■賞与:年2回(7月・12月)
■決算賞与あり(過去12期支給実績あり)
※会社業績および個人業績により - 昇給・昇格
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給与改定:年1回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)
個々のワークスタイルを支援し、安心して働ける環境を整備しています。
◎有給休暇取得率:81.54%
◎有給取得日数の平均:17.3 日/年
◎平均残業時間:16.2h/月
◎産休・育休:産後パパの育休取得実績あり
◎社長・役員と話したことがある人:100%
◎産休・育休取得後の職場復帰率:100%
【福利厚生】
■定期健診・人間ドック
■団体定期生命保険
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■ベネフィットステーション・健康ポイント制度
■Resort Worx
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数0人3年度前 採用者数7人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性2人2年度前 男性2人 女性1人3年度前 男性7人 女性0人平均勤続年数10.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・入社後5か月間の研修期間あり
(20本以上の教育プログラムを受講)自己啓発支援の有無及びその内容・自動車の内燃機関の構造や理論を学ぶ訓練コースを複数名受講(当時40万円/人)
・社外活動なども積極的に支援(AI Kaggle/ISO部会/SIGSTA/AIチャレンジ/AWS re:Invent等)
・国立情報学研究所「トップエスイー」に複数名受講
・大学との共同研究も年数本稼働(論文の共著者実績あり)
・DNN(Deep Neural Network)を習得したいという社員に400万強の教材購入許可メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績16.2時間前年度の有給休暇の平均取得日数17.3日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/2人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職5.3%