★AI開発にも注力★1800社以上の採用担当に支持される＜管理ツール＞のフルスタックエンジニア

【新卒/HR Tech】自社SaaS『採用一括かんりくん』の開発エンジニア
日本の採用ミスマッチをAIと技術の力で解決する、自社プロダクトのWebエンジニアを募集します。

フロントエンドからインフラ、最先端のAI技術まで幅広く触れながら、プロダクトの進化を牽引するポジションです。

★HRクラウドで働く魅力★
【1】技術で日本の「働く」を変える。社会的意義の大きいプロダクト開発
「入社後3年以内の新卒離職率35％」「会社選びを後悔する新卒社員50％以上」という大きな社会課題に挑みます。

1,800社以上に導入されている『採用一括かんりくん』をAIプラットフォームへと進化させ、人事と候補者のより良いマッチングを支えるやりがいのある仕事です。


【2】「言われたものを作る」からの脱却。価値を創るフルスタックエンジニア
単なる機能実装ではなく、顧客の課題に対して「どうすれば人事の負担を減らせるか」をチームで考え抜き、仕様決定から携わります

。フロント・バックエンド・インフラ・AIまで、領域を縛らずに挑戦できるため、エンジニアとしての市場価値が圧倒的に高まります。



【3】圧倒的な「裁量」× 新卒定着率100%の「安心のサポート体制」
少数精鋭のため、若手のうちからプロジェクトをリードし、改善提案から仕組みづくりまで幅広く携われます。

一方で、直近2年間（2024・2025卒）の新卒定着率は100％！1つ上の先輩が伴走する「メンター制度」や「月1回の1on1」など、安心して挑戦できる手厚い環境が自慢です。

■ こんな方におすすめ！
社会課題を解決したい方：就活・採用のミスマッチ解消に興味がある

フルスタックに活躍したい方：AIや最新技術に触れ、技術の幅を広げたい

チームで開発したい方：若手から裁量を持ち、対話しながらより良いものを作りたい

少しでも気になった方、ぜひカジュアル面談へエントリーください！

2000社以上に導入されている自社SaaS「採用一括かんりくん」の開発を担当していただきます。
研修・OJTを通じて基礎から学び、フロントエンド・バックエンド・インフラ・AIなど幅広い領域へ挑戦できます。
少人数だからこそ、若手のうちから企画・改善提案まで携わり、プロダクトの成長を支えられる環境です。

入社後は、研修や実務を通じてプロダクトや採用業務への理解を深めながら、既存機能の改修や小規模な機能開発、テスト、運用改善などからスタートします。

経験や成長に応じて、フロントエンド・バックエンド・インフラ・品質改善・AI活用など、より幅広い領域へチャレンジしていただきます。単に実装を行うだけでなく、「ユーザーの課題をどう解決するか」を考えながら、チームでより良いプロダクトづくりを進めます。

《主な業務内容》
・自社SaaS「採用一括かんりくん」の機能開発・保守運用
・既存機能の改善、新機能の設計・実装
・UI/UX改善やパフォーマンス向上に向けた開発
・テスト・品質改善・開発環境の整備
・AI機能や業務自動化など、新しい技術を活用した機能開発
・課題発見や改善提案、チーム内外と連携したプロジェクト推進

《この仕事の魅力》
・企画から開発・改善まで一貫して携われる
・少人数の開発組織のため、若手でも裁量を持って挑戦できる
・ユーザーの声をもとにプロダクトを成長させる経験が積める
・技術力だけでなく、課題解決力やプロダクト思考も身につけられる

・自社SaaSの開発を通じて、企業の採用活動や候補者体験の向上に貢献できる
・自分が開発した機能がユーザーに利用され、採用成功につながる手応えを実感できる
・少人数の開発組織だからこそ、一人ひとりの仕事が事業やプロダクトに大きな影響を与えられる
・若手のうちから幅広い領域や責任ある仕事に挑戦し、スピード感を持って成長できる
・技術力だけでなく、課題解決力やプロダクト視点も身につけられる

新規事業の開発では、新卒入社のメンバーが提案をして新たな開発環境でPJTをすすめています。