通過ランク:B

【フルリモ×フルフレックス】自社SaaS★Web接客で顧客満足度を高めるマーケツール開発/リードエンジニア

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/06/19

◆Web接客の常識を変える『OPTEMO』、IPOを見据えた第二創業期へ

私たちOPTEMO(オプテモ)は、Webサイトへ訪問した顧客が見ている画面をリアルタイムに確認しながら、その場でチャットや音声通話をおこない“商談化率の高いリード”を獲得するWeb接客ツール『OPTEMO』を展開しています。

温度感の高いWebサイト訪問者を自動で抽出し、工数をかけずに新規商談をWebサイト上で獲得。顧客のWeb上での行動データ(操作履歴)を蓄積・活用することで、まるで実店舗でおこなわれているような、シームレスでパーソナライズされた最高のリアルタイム接客体験をWEB上で実現しています。

すでに『OPTEMO』は上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、さまざまなお客様に導入されています。主要ターゲットであるBtoB領域だけでなく、BtoCや市役所をはじめとする公共施設での導入実績も豊富で、幅広い領域で圧倒的なポテンシャルを発揮しています。


◆次なるステージへ!大量のアクセスを捌くスケーラブルな開発

2022年のリリース以来、圧倒的なスピード感で新規機能開発を進めてきた『OPTEMO』は、現在、事業が急拡大する「第二創業期」を迎えました。次なる目標であるIPO(上場)を見据え、プロダクト開発体制を大幅に強化すべく、中核を担う新しい仲間を募集します。

プロダクトの特性上、今後は「リアルタイム性」「ハイパフォーマンス」の2点が極めて重要になります。幅広い領域での導入拡大に伴い、大量のアクセス・リクエストをリアルタイムに捌くことができ、スケーラブルで信頼性の高いシステムを構築していく必要性がより高まっています。

これからのさらなる事業加速に向け、新規機能開発はもちろん、サービス品質(可用性/保守性/信頼性など)を今以上に高めていくためのエンジニアリング体制の構築が必要です。将来を見据え、チームを牽引し、本気でプロダクトの成長を支えていただける方を私たちは待っています。

職種名
リードエンジニア
ポジション
テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript
開発言語
Python2 Python3 Go言語
フレームワーク
React Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS

特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 イヤホンOK 残業30H以内
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・TypeScript 実務1年以上
・自社製品/自社サービス 実務2年以上
・チームの指針策定と牽引 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・3年以上のWebアプリケーションの開発経験
・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル
・API設計、開発経験
・クリーンアーキテクチャなどのアーキテクチャパターンを考慮した設計開発経験
・AWS/GCP/Azureを利用した開発経験


【歓迎するスキル・経験】
・NestJS/Node.js/Golang/PHP/Rubyなどを利用したバックエンド開発経験
・TypeScript/Reactを利用したフロントエンド開発経験
・0→1でのプロダクト開発経験
・WebRTC(SkyWay/Twillo/Agoraなどで実装経験ある方)
・リードエンジニア、ないしエンジニアリングマネジャーの経験

選考フロー

1次面接(現場社員)

2次面接(現場社員)

代表取締役+共同創業者面談

内定

※すべての選考をオンラインで実施します。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
事業急拡大!第二創業期/自社SaaS開発&技術的課題解決、サービス向上の方針策定/裁量大【日本全国から自由度高く働く◎残業極少/年休123】

リードエンジニアとして自らも手を動かしながら、技術的な意思決定と開発チームのリードをお任せします。単なる機能開発にとどまらず、設計・推進・組織づくりまで含めて前に進めていただくポジションです。

【業務内容】
・プロダクト全体の技術的課題解決、サービス品質向上のための方針策定および推進
・開発:設計/実装/レビュー/検証/リリース(プロダクト開発に必要なことを横断的に実施)
・仕様検討:PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング


★期待すること★
・アーキテクチャの設計・進化:
パフォーマンスとスケーラビリティを意識したバックエンド/インフラを中心とした技術設計/実装/レビュー。

・技術選定と意思決定:
プロダクトの成長フェーズや事業要件に応じた、最適な技術選定と導入。

・チームの牽引と開発生産性の向上:
開発フローの整備、品質管理、若手・中堅メンバーの技術的サポート、AIを活用した開発生産性向上の推進。


【開発環境】
・言語:TypeScript, Go, Python
・フレームワーク:React, NestJS, PyTorch
・データベース:MySQL(RDS)
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:Figma, Zenhub, Miro
・情報共有ツール:Slack, Notion
・インフラ環境:AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker
・CI/CD:GitHub Actions
・監視:Sentry

【募集背景】
2023年11月にリリースしたSaaS『OPTEMO』は事業が急拡大する「第二創業期」を迎えました。次なる目標であるIPOを見据え、プロダクト開発と経営管理体制の両面を強化すべく、それぞれの領域で中核を担う人材を募集します。

今後の顧客増に対応するため、スケーラブルなバックエンドアーキテクチャの構築が急務となっています。現在はフロントエンドに強みを持つチームですが、本格的な内製化への移行期にあたり、バックエンドの技術選定から設計までを牽引してくださる方を募集します。
大きな裁量でプロダクトの未来を技術で創る、コアメンバーとしての活躍を期待しています。

仕事のやりがい

★難易度の高い技術課題への挑戦:
「OPTEMO」はプロダクトの特性上、「リアルタイム性」と「ハイパフォーマンス」が極めて重要です。複雑な技術的課題を紐解き、大規模トラフィックに耐えうるシステムを構築・改善していく醍醐味があります。


★「事業を創る」エンジニアリング:
言われたものをただ作るのではなく、「事業に必要なものは何か」を俯瞰し、要件定義からインフラ構築、リリース後の運用まで一気通貫で手掛けることができます。


★開発組織のカルチャーづくり:
チームが継続的に価値を出せる土台づくりや開発標準の策定など、エンジニアリング組織の基礎をあなたの手で創り上げることができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務 

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【『OPTEMO』 エンジニアリングチームの特徴】
『OPTEMO』ではエンジニアの業務領域を明示的に分けていません。
エンジニアは、フロントエンドに強みを持ちながらも実務を通じてバックエンドの開発経験を積みながらフルスタックに近い形で開発を推進しています。
バックエンド/フロントエンド、インフラ/アーキテクチャと、プロダクト開発/運用をおこなううえで一貫して取り組む必要があり、大きな裁量を持ってエンジニアがプロダクトと向き合うことができる環境です。

主な開発実績

『OPTEMO』https://j-tamas.com/

技術向上、教育体制

・書籍購入補助(月1万円まで ※電子書籍可・自己所有可)
・資格試験補助

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
GitHub、GitHub Actions、Sentry、Notion
インフラ管理

Docker、Terraform、Amazon ECS

AI・データ分析

PyTorch

組織構成

【配属部門人員構成】
ビジネスサイド:23名
開発サイド:6名+業務委託1名
コーポレートサイド:3名
◎2026年には50名規模への組織拡大を予定しています。

当社では、フロントエンド/バックエンドと横断的に開発をおこなったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。
開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めています。

配属部署
開発部門
勤務地
東京都千代田区内神田3-17-8 小山第一ビル3階


◎フルリモート(日本国内に限る)での勤務になります。
∟全国各地で働くことが可能です!

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

JR京浜東北線「神田駅」徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約416,000円〜
 ・基本給:約342,100円〜
 ・固定残業代:30時間分、約73,900円〜(超過分は別途支給)
 
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※給与は経験、スキル、年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

〈フルフレックス制〉
フレキシブルタイム 5:00~22:00
標準的な勤務時間帯 10:00~19:00
◎コアタイムなしのフルフレックスです!

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

〈年間休日:123日〉
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年末年始:12月29日~1月3日(毎年変動の可能性あり)
・夏季休暇:7月~10月の任意の3日
・有給休暇:入社6カ月以降付与
・慶弔休暇
など

諸手当

・時間外手当(全額支給)
・交通費支給(上限3万円/月)
※フルリモートのため、通勤手当はありません

昇給・昇格

昇給:あり

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、条件の変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
・リモートHQ(リモートワーク環境整備補助)
・書籍購入補助(月1万円まで ※電子書籍可、自己所有可)
・資格取得補助
・PC貸与
・イヤホン可
・GitHub Copilot

企業メインイメージ

株式会社OPTEMO

◆Web接客の常識を変える『OPTEMO』、IPOを見据えた第二創業期へ 私たちOPTEMO(オプテモ)は、Webサイトへ訪問した顧客が見ている画面をリアルタイムに確認しながら、その場でチャットや音声通話をおこない“商談化率の高いリード”を獲得するWeb接客ツール『OPTEMO』を展開しています。 温度感の高いWebサイト訪問者を自動で抽出し、工数をかけずに新規商談をWebサイト上で獲得。顧客のWeb上での行動データ(操作履歴)を蓄積・活用することで、まるで実店舗でおこなわれているような、シームレスでパーソナライズされた最高のリアルタイム接客体験をWEB上で実現しています。 すでに『OPTEMO』は上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、さまざまなお客様に導入されています。主要ターゲットであるBtoB領域だけでなく、BtoCや市役所をはじめとする公共施設での導入実績も豊富で、幅広い領域で圧倒的なポテンシャルを発揮しています。 ◆次なるステージへ!大量のアクセスを捌くスケーラブルな開発 2022年のリリース以来、圧倒的なスピード感で新規機能開発を進めてきた『OPTEMO』は、現在、事業が急拡大する「第二創業期」を迎えました。次なる目標であるIPO(上場)を見据え、プロダクト開発体制を大幅に強化すべく、中核を担う新しい仲間を募集します。 プロダクトの特性上、今後は「リアルタイム性」「ハイパフォーマンス」の2点が極めて重要になります。幅広い領域での導入拡大に伴い、大量のアクセス・リクエストをリアルタイムに捌くことができ、スケーラブルで信頼性の高いシステムを構築していく必要性がより高まっています。 これからのさらなる事業加速に向け、新規機能開発はもちろん、サービス品質(可用性/保守性/信頼性など)を今以上に高めていくためのエンジニアリング体制の構築が必要です。将来を見据え、チームを牽引し、本気でプロダクトの成長を支えていただける方を私たちは待っています。
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