28卒／2daysインターン＠横浜／ボードゲームと教育用ロボットプログラミングで仕事体験！
【2daysインターンプログラムについて】
アプリ・Webシステムの開発工程とプログラミングについて、ボードゲーム（すごろく）と教育用ロボットを使って体験します。
ソフトウェア開発の進め方についての知識を習得すると共に、教育用ロボットで実際のプログラミングを体験する2日間のプログラムです。
【当社について】
ハートソフトは、「企業情報化戦略の支援」や「情報化問題の解決」に向けた、お客様のトータルパートナーとして、専門性が高く、高品質なサービスの提供をチームでおこなっています。
世界で利用されているコンシューマ向けサービスから、金融、交通、公共で利用されているシステムや企業向けシステムなどさまざまな分野のシステム開発に携わっています。
みなさんの周りで使われているような公共性、公益性の高いシステム開発も多数あります。自分が手がけたシステムやサービスが世の中で役に立っていると実感できる仕事です。大手通信会社やSIerとの長年の実績により上流工程から参画することも多く、最近では大手エンドユーザ企業との取引も多くなってきました。
お客様のために「出来ることは何か」を考え、お客様を成功に導くことが私たちの成功であり、そこに私たちの成長があります。このマインドこそが私たちの価値です。
- インターン種別
- 短期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 職種名
- 28卒インターン
- 職種
-
SEシステムエンジニアPGプログラマWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toC）IT・Web・通信 > Webサービス（toB）
- 開催日
-
2026年08月07日 (金) 〜 2026年08月08日 (土)
締切： 2026年07月23日 (木) まで2026年08月14日 (金) 〜 2026年08月15日 (土)
締切： 2026年07月30日 (木) まで2026年08月21日 (金) 〜 2026年08月22日 (土)
締切： 2026年08月06日 (木) まで - 日数
- 2日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7ヒューリックみなとみらいオフィス棟11F
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java C C++ PHP JavaScript Python2 Python3
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 5～10名程度
- 必須要件
-
2028年3月卒業見込みの方
※大学、大学院、専門学校、文理不問
※IT業界に興味がある方、当社の仕事に興味がある方
※2日間（1日目、2日目）参加できる方 - 備考
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・応募数多数の場合は、参加者は抽選で決定します。抽せん結果は、開催の２週間前までにご連絡します。
・参加できなかった方も本選考には応募可能です。（本選考求人は2027年1月に公開予定です）
・規定人数に達しない場合、中止となる可能性があります。 - 選考フロー
-
こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
アプリ・Webシステムの開発工程とプログラミングについて、ボードゲーム（すごろく）と教育用ロボットを使って体験します。
ソフトウェア開発の進め方についての知識を習得すると共に、教育用ロボットで実際のプログラミングを体験する2日間のプログラムです。
「SEの仕事はどんなことするの？」「プログラムってどういうふうに作るの？」そんな疑問にお答えします。
＜プログラム概要＞
1日目：ボードゲームをしながら開発工程の知識を習得
2日目：教育用ロボットを利用してプログラミングを体験
＜その他＞
・服装自由
・交通費支給あり（但し、2日間で上限1万円まで）
・昼食は当社がご用意します。
- 技術向上、教育体制
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・新入社員IT研修：入社後3～4カ月でITの基礎（プログラミング、開発工程等）を習得します。
・ビジネススキルアップ研修：階層別・テーマ別（コミュニケーションスキルアップ、ロジカルシンキング等）の研修を集合研修またはeラーニングで受講可能です。
・OJT研修：トレーナー（先輩社員）の指導のもと、実務を通じて、仕事を覚えていただきます。 - エンジニア評価の仕組み
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・年度の始めに目標設定面談を実施します。その後は四半期ごとに面談をおこない、年度末の評価面談で能力給が決まります。
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7
ヒューリックみなとみらいオフィス棟11F
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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JR桜木町駅より徒歩3分（出口：北改札・東口）
- 給与体系・詳細
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報酬なし
- 勤務時間
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10:00～17:00
休憩時間：12:00～13:00
平均残業時間：インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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・交通費支給あり（但し、2日間で上限1万円まで）
・昼食は当社がご用意します。 - 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
-
インターンのためなし
- 雇用関係
-
雇用関係なし
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金加入
・借上げ社宅制度
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金
・懇親会費用の補助
・横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入
他
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数2人3年度前 採用者数7人 離職者数2人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性1人2年度前 男性1人 女性1人3年度前 男性5人 女性2人平均勤続年数8.4年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員IT研修、OJT研修、提携機関によるオンライン研修（ITスキル、ビジネススキル）
自己啓発支援の有無及びその内容ビジネススキルアップやIT技術習得のための教育訓練を選んで受講することができます。事前に教育担当者の承認を得れば、教育訓練に掛かった時間は、賃金の対象となります。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容4半期に1回、上長との面談を実施します。
入社4年目等の社員を対象にセルフ・キャリアドックを実施。キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを行い、社員が主体的にキャリア・プラン（働き方や職業能力開発の目標や計画）を考え、それに即して働こうとする意欲を高めるための相談ができる場を提供します。社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績7.6時間前年度の有給休暇の平均取得日数17.6日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性1人/1人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員14.3%管理職0.0%
