通過ランク:E

サーバサイド開発◆コツコツじっくり型の開発好き歓迎します!【チーム開発/大手案件/独自の教育制度あり】

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/06/15

株式会社G&Tは2015年4月設立。ICTを活用してクライアントの課題を解決している企業です。クライアントの要望に合わせて最適なシステムを立案、開発から保守運用まで対応。主にシステム開発事業、IT人材教育事業、人材紹介事業などの事業を展開しています。当社は、市場価値・競争優位性の高い企業になるために、グローバルな考えを持ちながらチャレンジ精神と改革意識を原動力にし、市場を勝ち抜ける組織として成長していきます。

◆企業理念は"ONE FOR ALL""ALL FOR ONE"
当社の事業のすべてはこの理念を基盤としています。新しい価値やサービスの提供を通し、社会の発展に貢献しながら、顧客満足及び社員を含めた自社繁栄を実現していきます。

◆経営理念は"GIVE AND TAKE"
Give And Takeは社名「G&T」の由来でもあります。
この精神で、長期的且つ健全的な社外関係と社内関係を築き、顧客満足及び社員の幸福を追及しながら、会社を成長させていきます。

G&Tはスピードよりコツコツじっくりタイプの会社です。(亀軍団を自称しています!)粘り強く諦めないエンジニアを、全力でサポートします。また、世の中のトレンドや将来性のある技術を社内カリキュラムに取り入れているため、長期的なキャリアアップを目指せます。

職種名
サーバサイドエンジニア
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
350万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C# PHP Ruby Python2 Python3 Perl Visual Basic(VB.NET) JavaScript SQL COBOL ABAP Swift
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、業務システム/パッケージ、ASP

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・Java、C#での開発経験をお持ちの方
・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで一人称で進めた経験

求める人物像

・とにかくプログラミングが好きな方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションし良いサービスを作りたい方

選考フロー

面接(1~2回)+適性検査

内定(早ければ1カ月程度で内定)

※オンライン対応可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
独自の社内カリキュラムで長期的なスキルアップも可能!多様な開発案件をおまかせします

大手SIer・上場企業・官公庁・証券など、多岐にわたる業界の大手クライアントと取引している当社開発案件のプロジェクトに参画いただきます。
基本的に開発以上の工程をお任せいたしますが、時期や案件によっては様々な業務をおまかせすることもあります

スピードよりコツコツじっくりタイプの会社です。
粘り強く諦めないエンジニアを、全力でサポートします。また、世の中のトレンドや将来性のある技術を社内カリキュラムに取り入れているため、長期的にキャリアアップを目指せます。

【具体的な職務内容】
・業務系システムやWebアプリの開発
・金融・官公庁・大手企業向けの基幹システムの開発 ※監視やヘルプデスクの案件はなし。ほぼすべて「開発以上」の案件です。
・仕様書作成/設計、プログラミング(Java/PHP/C#など)、テスト・レビュー、案件によっては顧客との打ち合わせに参加いただくことも。

【開発言語】
Java、.NET(C#、VB、ASP)、SQL、COBOL、PHP、Perl、C、C#、C++、PL/1、ABAP、Python、Ruby、SAP、Objective-C、HTML/CSS、JavaScript、VBA など

<案件例>
・大手放送局向け社内基幹システム保守開発(元請けからのWeb開発案件)
・大手パッケージベンダー向けのパッケージ開発(元請けからの業務系システム案件)
・保守契約者向けWEBシステム(BtoC)保守開発(元請けからのWeb開発案件)
・大手ポイントカード業者向けのツール開発(エンドユーザー直の受託案件)

【募集背景】
・精力的に営業活動をおこなっており、業務が拡大しているため、新しいエンジニアを募集いたします。
・エンジニアフォローをしっかりしているため、クライアントからの信頼も高く、多くの案件をいただいております。

【入社後のフォロー】
・当社独自のカリキュラムで中長期的な育成プログラムを組んでおり、個々に合わせてアドバイスをおこなっています。
・経験のあるエンジニアには、得意な分野やチャレンジしたい分野をヒアリング、相談しながらキャリアを進めていきます。

仕事のやりがい

大規模かつ長期案件が多く、またチーム稼働しているため、メンバーと連携・協力しあいながら進めていく。上流にも携われるチャンスもあれば、幅広い言語に出会える機会も多い。技術だけでなくマネジメントも経験出来る。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆世の中のトレンド+本人の目指すキャリアを徹底的にサポート◆
・現在のスキルと目指すキャリア、世の中のトレンドも含めて「何を」「どこまで」「いつまで」に、を見える化し一緒に進めていきます!
・定期的なヒアリングや人事面談を実施。困っていることや不安なことを小さいうちに解決する取り組みをしています。社内だけでなくクライアント(現場)と共に解決していきます。

技術向上、教育体制

◆新人育成プログラムがあります
私たちが求めているのは「デキる人」ではなく「やりたい人」です。「やる気」がある方には、コストを惜しみなく費やし、時間をかけてでも、その人のペースに合わせたカリキュラムで研修を行います。
・3~6ヶ月間の完全OFF-JT研修
・社内教育専任講師が常駐する徹底したサポート体制
・当社が独自に開発した研修プログラムと研修教材で実践力が身に付くカリキュラム
・独立した研修室と設備の完備
・毎年20名近くの未経験者を採用。レベルや経験に応じた長期的な教育体制
・技術のみならず、マナーやケーススタディなど現場環境に応じた対応の仕方も身につけられる

◆研修スタイル
1新人マナ―研修
2プログラミング研修
3論理設計研修
4データベース
5システム開発研修
6開発研修
7業務分析研修

◆特別研修
・SEとしての基本知識講義
ほか

その他開発環境

エンジニア、営業、人事はすべてチームで動いています。エンジニア一人に負担がかかりすぎないように管理調整をおこなっているため、平均残業時間は10h程度です。有給取得率も90%を超えています。

エンジニア評価の仕組み

◆キャリアパス制度
・5年間の育成制度と社内制度の整備であなたの成長を最大限に支援します
・G&Tは社員一人ひとりの思いや夢を尊重したいと考えています。そのため、それぞれのキャリア指向を尊重したキャリアパス制度や、社内制度を導入しています。

◆社内異動制度
・G&Tでは社内異動制度を設けており、社員一人ひとりの声を尊重し、部署異動や職種変更をする事が可能です。
・この制度により、部署や事業を超えたノウハウが共有されるため、個人の成長だけではなく、社員全体の成長にもつながります

組織構成

全社:90名(内エンジニア:75名)

配属部署
技術部
配属上司経歴

【先輩エンジニアの声】
◆M.Sさん 2025年入社
既卒・微経験/開発エンジニア
・入社を決めたきっかけ:IT企業を色々見てきましたが、G&Tなら自分のやりたい事を自分のペースで見つけられるとともに、やりたい事を実現できると感じたので入社を決意しました。
・現在の仕事:某不動産会社の在宅情報管理システムの開発をおこなっています。入社後3カ月間のOFF-JTで学んだ事を活かしつつ、分からない事があれば先輩方がしっかりフォローをして下さるのでとても助かっています。

◆H.Aさん 2023年入社
中途・未経験/開発エンジニア
・入社を決めたきっかけ:教育体制!他社では「資格を取る」「本を読む」といった企業が多い中で、当社は独自カリキュラムで長期的な教育が魅力に感じました。
・現在の仕事:大手パッケージベンダー向けのパッケージ開発 使用スキル:java
・目標:現在自社チームのリーダーを任されているので、すぐではありませんがPLを目指したいです。

勤務地
東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階〈本社〉

勤務地(プロジェクト先)は都内23区です

就業場所の変更範囲
<雇入時>

プロジェクト先および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

最寄り駅

都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩2分

給与体系・詳細

※年収350万~650万
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:25万〜50万円(固定残業代を含む)
■基本給:17万~20万円
■固定残業代:20時間分、約3.5万~10万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
350万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

就業時間:9:00〜18:00
※クライアント先による

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10時間程度/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇
※年間休日125日

諸手当

・通勤交通費支給(月3万円まで支給※実費)
・食事補助
・趣味・学習手当

インセンティブ

決算賞与

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
※協会けんぽ加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(期間中、条件の変更はありません)

企業メインイメージ

株式会社G&T

株式会社G&Tは2015年に設立。ICTを活用してクライアントの課題を解決している企業です。クライアントの要望に合わせて最適なシステムを立案、開発から保守運用まで対応。主にシステム開発事業、IT人材教育事業、人材紹介事業などの事業を展開しています。当社は、市場価値・競争優位性の高い企業になるために、グローバルな考えを持ちながらチャレンジ精神と改革意識を原動力にし、市場を勝ち抜ける組織として成長していきます。 ◆企業理念は"ONE FOR ALL""ALL FOR ONE" 当社の事業のすべてはこの理念を基盤としています。新しい価値やサービスの提供を通し、社会の発展に貢献しながら、顧客満足及び社員を含めた自社繁栄を実現していきます。 ◆経営理念は"GIVE AND TAKE" Give And Takeは社名「G&T」の由来でもあります。 この精神で、長期的且つ健全的な社外関係と社内関係を築き、顧客満足及び社員の幸福を追及しながら、会社を成長させていきます。 G&Tはスピードよりコツコツじっくりタイプの会社です。(亀軍団を自称しています!)粘り強く諦めないエンジニアを、全力でサポートします。また、世の中のトレンドや将来性のある技術を社内カリキュラムに取り入れているため、長期的なキャリアアップを目指せます。
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