通過ランク:C

【AIシステム開発エンジニア/自社サービス】国内最大の地銀グループ

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/06/11

FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。

新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。
Webアプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。

職種名
AIシステム開発エンジニア
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
450万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
Python2 Python3
フレームワーク
Django React FastAPI
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、金融/保険、FinTech

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 裁量労働 残業30H以内 副業OK 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・Python3, Python2 のいずれか 実務1年以上
・React 実務1年以上
歓迎要件

・LangChain/LlamaIndex 等の活用、RAG評価・プロンプト評価(自動/人手)
・観測基盤(ログ/メトリクス/トレーシング)、コスト監視・最適化
・フロントエンド高度化(アクセシビリティ、パフォーマンス計測、SPA運用)
・API設計、DB設計、認証認可、テスト自動化
・クラウド上でのデプロイ/運用経験

求める人物像

・開発に留まらず、アイデアの実現化に向けて情熱を持って取り組める方
・プロジェクト成功のために主体的に動ける方
・新技術に対する好奇心と学習意欲が高く、自ら調査し、活用することに意欲的な方
・周囲と協力しながら開発を進めていける方
・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方

選考フロー

書類選考

カジュアル面談or通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
国内最大の地銀グループでAIシステムを開発するエンジニアを募集!

AI関連システムの内製開発を担っていただきます。AIを活用した業務効率化は全社目標であり、多数案件のあるためキャッチアップ後は新規開発に取り組んでいただきます。

▼具体的な業務内容
・アプリ実装(フロントエンド+バックエンド):AIを組み込んだWebアプリ開発
・RAG/生成AI実装:プロンプト設計、評価基盤、ベクトル検索、ソース根拠提示
・品質・安全:テスト(単体/E2E)、監査ログ、PII/マスキング、出力ガードレール、コスト最適化・可観測性
・運用:CI/CD(既存)、コンテナ(Docker/ECS Fargate/Lambda)、モニタリング
・想定テーマ例:規程集RAG、行内QA/要約、営業支援(提案ドラフト/議事要約)、書類理解/自動化 ほか

【ポジションの魅力】
・大規模な銀行業務 × 生成AIを実装力で前進させる中核ロール。効果が行内に波及しやすい環境。
・技術選定/改善裁量が大きく、PoC止まりにしない本番定着まで一気通貫で関われる。
・共通基盤・コンポーネント整備により、あなたの成果が横展開で再利用される。
・テックリード/アーキテクト/プロダクトエンジニアへの発展
・PM/プロダクトマネジメントやガバナンス領域への転向も可能

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

オンライン型ビジネスローン フィンディ:https://lending.fukuokabank.co.jp/

技術向上、教育体制

FFGでは、業務別研修のほか、3行合同の新入行員研修、自己啓発のための業務後の勉強会や、土曜日のサタデーカレッジ等、幅広い取り組みを展開しています。従業員の勉強意欲や上昇志向を引き出すための機会を出来るだけ多く、多彩に提供していくことで、FFGブランドの向上と従業員の成長に繋げていくことを目指しています。
・サタデーカレッジ
・e-ラーニング
・資格試験
・外部スクール補助制度
など

支給マシン

WindowsかMacか選択可

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発

開発支援ツール
Backlog、GitHub
インフラ管理

Docker

勤務地
福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与体系・詳細

【年俸制】
月給:375,000円〜1,250,000円
※経験/能力/スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
※残業代が別途支給されます

給与(想定年収)
450万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:45(フレックス勤務制度あり)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均約20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇(17~20日)
・連続休暇(5営業日)
・特別休暇(慶弔等)
・育児休業
・介護休業

諸手当

・従業員財形預金制度等
・持株制度
・退職金制度(確定拠出年金制度)

昇給・昇格

昇給・昇格年1回(7月)

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

当初6カ月は有期契約、その後正社員採用

■福利厚生
・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・企業年金基金制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・産休育休制度
・介護休業
・独身寮、社宅完備
・退職金制度(確定拠出年金制度)

企業メインイメージ

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

◆九州全域にネットワークを構築する国内最大の広域展開型の地域金融グループ 現在、九州を地盤とする4つの地方銀行と1つのデジタルバンクを中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に持ち、 九州をメインに655万人の個人取引先数があります。 総資産規模は29.1兆円で全国の地銀グループの中でもNo.1となり、地域金融機関としては日本で最大規模を誇ります。 ◆「DX銘柄2023」に銀行業で唯一2年連続の選定! 現在FFGでは、デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、 “お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行でおこない、 ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から推進しています。 ◆日本初のデジタルバンクとして『みんなの銀行』が開業 2021年1月4日、今までになかった次世代銀行「デジタルバンク(みんなの銀行)」が開業しました。 「デジタルバンク(みんなの銀行)」は、1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、 デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行となります。 ◆『人とデジタルの力で、暮らしと経済を新しく』 私たちのミッションは、暮らしと経済を、人と技術の力で進化させること。 日本初のスマホ専業デジタルバンクやオンライン口座振替サービスなど、 生活者向けのサービスを生み出しながら、法人向けの新しいソリューションも続々と開発中です。 ●とりあえず、やってみる ●本部と支店が連携して新しい価値を生み出す ●少人数でスピード感を持って物事を進める このような風土を銀行の中に持ち込んで、変革を進めています。 誰もたどり着いたことのない未来をつくる。 暮らし、お金、地域、経済の変革を、共に目指し、 国内最大の地銀グループという安定基盤のもと、唯一無二の斬新なプロジェクトに思い切りチャレンジしませんか?
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