通過ランク:C

就活準備応援★業界研究&履歴書の添削など/IT業界の魅力や仕事内容がわかるイベント(先着順/選考なし)

インターン
2028年卒
求人メインイメージ
更新日:2026/06/10

◆入社前〜研修約1年間!新卒育成に力をいれております◆
当社は1971年創業以来、新卒採用で組織を拡大してきました。
そのため、長年培ってきた新卒のフォロー体制が充実しております。研修は入社前から始まり、入社後も約半年の研修、その後もOJTで先輩がフォローいたします。
また、研修終了後は技術向上の勉強会や、資格支援なども実施しており、継続的なスキルアップ支援も充実しております。

◆主要クライアントは東芝、三菱電機、NTT、JR東日本、ソフトバンクなどの大手企業!◆
人々の生活に密着した社会インフラに深く関わるシステム開発が中心です。主要クライアントは、東芝、三菱電機、NTT、JR東日本、ソフトバンクなどの大手企業なので、自身の仕事に対する成果や手応えを感じられる魅力があります。たとえば、鉄道業界では、運行管理からダイヤ作成、自動改札機までの幅広い領域でわたしたちの技術が活用されています。その他にも、高速道路のETCシステム、通信会社や旅行会社などの業務システム、大手重電メーカーを通じた電力系システム、家電製品やOA機器の組込ソフト開発など、日常のあらゆるシーンを支える…そんなやりがいの大きい仕事です。


◆働く環境について◆ワークライフバランスも重視してます!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・年間休日129日
・住宅補助 月35,000円まで支給/条件あり
・引っ越し手当て 最大30万円まで
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

インターン種別
オープンカンパニー
職業体験
なし
報酬
なし
交通費・宿泊費

交通費:1,000円/日(一律)
※対面参加の場合

職種名
【東京開催/WEB開催】IT業界研究&会社紹介オープンカンパニー
職種
SEシステムエンジニア
業界
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
開催日
2026年06月19日 (金) 〜 2026年06月19日 (金)
締切: 2026年06月17日 (水) まで
2026年06月22日 (月) 〜 2026年06月22日 (月)
締切: 2026年06月18日 (木) まで
2026年06月23日 (火) 〜 2026年06月23日 (火)
締切: 2026年06月19日 (金) まで
日数
1日間
開催場所
Web+対面開催
開催地
東京都中央区新川1-22-11 茅場町イーストスクエア2階
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 裁量労働 残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア フリードリンク イヤホンOK 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
先着5名
求人イメージ画像2
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必須要件
★2028年3月に卒業予定の方
学科・文理不問!どなたでもご応募いただけます!
選考フロー

こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
求人票の見方やIT業界説明など、今すぐ役立つコンテンツで就活を応援【対面開催は交通費一律1,000円支給】私服参加OK/文理不問

★業界研究・座談会/就活準備応援イベント★

◆身につく力
・IT業界や現在注目されている技術トレンドについて知ることができます。
・求人票の見方について知ることができます。

【プログラム】
■IT業界説明
IT業界の種類、注目の技術トレンド、ITエンジニアの平均年収、
未経験でもIT業界で働けるのか、IT業界の今後の展望 等

■就活お役立ち情報
求人票の見方、優良企業の見極めポイント 等

■会社説明
株式会社ラデックスの事業内容や教育制度・福利厚生についてご紹介します。

■質疑応答
何でもお気軽にご質問ください。

【実施時期・期間】
◆オンライン(Microsoft Teams)
6月19日(金)14:00-16:00
6月22日(月)14:00-16:00
6月23日(火)14:00-16:00


みなさまのご参加を心よりお待ちしております!!


▍職種分類
ネットワークエンジニア、 カスタマーエンジニア、 システムエンジニア、 システム運用・保守、 セールスエンジニア、 プログラマ

仕事のやりがい

【当社で働く魅力】
鉄道や道路、新聞や放送などの社会インフラ系システムの開発、大手通信会社向けWebシステムの開発、公共系大規模システムのサーバ、およびネットワーク設計から維持管理、製造業向けの組込みファームウェアや組込みアプリケーションの開発など、さまざまな業務分野で実績をあげて社会に貢献しています。
また、独立系システム会社ならではの「やりたい仕事ができる」環境でお客さまのため、社会のために新しい価値を創造しようとする社員の意欲を会社をあげて応援しています。

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・資格取得支援制度あり
・研修の実施、資格報奨金制度
・メンター制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

エンジニア評価の仕組み

年2回の面談あります。

平均的なチーム構成

3~15人でチームを組んで開発しています。

勤務地
東京都中央区新川1-22-11 茅場町イーストスクエア 2F〈本社〉
受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

勤務時間

10:30〜17:00

休憩時間:インターンのためなし

平均残業時間:インターンのためなし

休日休暇

実施日のみ

諸手当

インターンのためなし

インセンティブ

インターンのためなし

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

雇用形態により異なります

雇用関係

雇用関係なし

★Message★
明るく振る舞い、人間関係の絆を太くする。
楽しく振る舞い、チャレンジ精神を養う。
面白く振る舞い、新たな目標を目指す。

当社は、ソフトウェア開発から運用サポートまでの一貫した流れのなかで、
鉄道や道路、新聞や放送などの社会インフラ系システムの開発、大手通信会社向けWebシステムの開発、
公共系大規模システムのサーバ、およびネットワーク設計から維持管理、
製造業向けの組込みファームウェアや組込みアプリケーションの開発など、
さまざまな業務分野で実績をあげて社会に貢献しております。

企業風土は個人の自由裁量を尊重し、
社訓においては「明るく・楽しく・面白く」と「たった一度の人生を無駄にしない」という「楽しもう精神」があふれています。
次世代・次々世代に向け、先輩達のバトンをしっかりと受取っていただける方をお待ちしています。

*********************

下記は、本採用後の内容となります。


【そのほか福利厚生など】
・通勤でもリモートワークでも勤務OK
・フレックスタイム制&残業務少なく、長期休暇も多いのでプライベートな時間も作れます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数18人 離職者数0人
2年度前 採用者数15人 離職者数0人
3年度前 採用者数15人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性12人 女性6人
2年度前 男性10人 女性5人
3年度前 男性9人 女性6人
平均勤続年数
14.7年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、昇格者研修、管理者研修、技術者研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

業務に連携した資格などについては取得費用の会社負担や報奨金制度あり

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

ITスキル診断導入、2回/年の上長面談においてキャリアに関する相談なども実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.59時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.5%
企業メインイメージ

株式会社ラデックス

人々の生活に密着した社会インフラに深く関わるシステム開発が中心です。主要クライアントは、東芝、三菱電機、NTT、JR東日本、ソフトバンクなどの大手企業なので、自身の仕事に対する成果や手応えを感じられる魅力があります。たとえば、鉄道業界では、運行管理からダイヤ作成、自動改札機までの幅広い領域でわたしたちの技術が活用されています。その他にも、高速道路のETCシステム、通信会社や旅行会社などの業務システム、大手重電メーカーを通じた電力系システム、家電製品やOA機器の組込ソフト開発など、日常のあらゆるシーンを支える…そんなやりがいの大きい仕事です。 顧客との信頼関係や高い技術力が認められており、最上流工程から任される1次請けのプロジェクトが豊富。そのため、クライアントや上司から言われたことをただ実装するということはありません。エンジニアが直接クライアントから要望を引き出し、ITで解決すべき重要な課題を見極めながら、最適なシステムを提案していきます。課題解決に真摯に向き合う中で、クライアントからの期待や信頼も大きくなり、プロとして頼られるエンジニアへ成長できる環境です。技術力はもちろん、ヒアリング能力やプレゼン能力などの人間力も養えるので、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 創業以来、新卒入社のみで組織を拡大してきた当社では、キャリア20年以上や60代のベテラン層も数多く活躍中です。幅広い世代が揃っており、毎年、充実したIT人材の育成を実現。安定した技術継承により、社員たちの豊富な業務知識やノウハウは高い評価をいただいております。独立系システム会社ならではの「やりたい仕事ができる」という部分に満足しているエンジニアが多く、定着率も高めです。お客様や社会のために新しい価値を創造しようとする意欲的な方は会社も徹底的にサポートします。次世代・次々世代に向け、先輩達のバトンをしっかりと受取っていただける方をお待ちしています。
通過ランク:C

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