28卒【採用直結】エンジニア志望向け★自社サービスの実践的なAI開発を学べる！3Daysインターン＜対面＞

・CTOやVPoEなどを務めていたエンジニアも多数在籍しています
・エンジニアもプロダクトの企画フェーズから積極的に参画し、開発に取り組む文化です
・新技術を積極的に採用しています

エブリーでは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。

進化し続けるテクノロジーによってオンライン・オフライン関係なく、さまざまな情報に触れることができる時代において、パーソナライズ化された最適な情報をとどけることで、日々の生活における不安や悩みを解消したいと考えています。

多くの方のライフスタイルにとって欠かせないメディア・サービスとなることはもちろん、新たな領域にも挑戦し続け、わたしたちが目指す未来の実現に取り組んでいきます。

【自社運営メディア・サービス】
■デリッシュキッチン
∟「だれでもおいしく簡単につくれるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア
https://delishkitchen.tv/

■retail HUB
∟「小売業が新しい買い物体験をとどけるHUBに」をミッションに、お客様が期待する新しい買い物体験を提供しています

■トモニテ
∟「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア
https://tomonite.com/

■TIMELINE
∟「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ビジネスパーソン向け動画メディア

・社内勉強会の開催（週1ペース）
・セミナーやカンファレンス参加費用補助

プロジェクトごとに選択

Docker、Terraform

Treasure Data CDP、BigQuery、Elasticsearch

【開発環境】
■多種多様なサービス開発への参画
エブリーのエンジニアはプロダクトの企画フェーズから参画。ユーザー規模が大きいサービスの開発に積極的に取り組むことができる環境があります。また、フェーズも領域も異なる多様なサービスの開発経験を得られることもエブリーならではの環境です。

■新卒の育成環境
経験豊富で技術力が高い先輩社員のOJTのもと、新卒1年目から現場での実践を通じて、経験や裁量を広げていただきます。実力のある先輩たちが仕事をサポートしてくれるので、さまざまなチャレンジがしやすい環境です。OJT以外にもクロスメンターのサポートもございます。

■技術スタック
新技術も積極的に採用しており、技術スタックは役職や社歴に関係なく誰でも提案することが可能です。難易度の高い技術を活かした課題解決の経験ができます。

■学習する風土
学習を重ね、さまざまなスキルを習得して いくエンジニアが多く、海外カンファレンスへの参加、勉強会への参加機会もございます。

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

エンジニアは35名程度で構成されています。

【入社後に一緒に働くメンバー】
■経験豊富で技術力が高いメンバーが多数
前職でCTOやEMを務めていた、先輩エンジニアが数多く在籍しています。

■事業（コト）に向き合うエンジニア集団
エブリーのエンジニアはただ機能をつくるだけではなく、技術面から事業成長に貢献していくことが求められます。そのため事業戦略や企画を考える段階でも、エンジニア目線で意見を出すシーンがよく見受けられます。事業方針を理解した上でそのつど最適な開発方法を選択していくエンジニアが多く集まっています。

■新卒エンジニア
エブリーでは、新卒入社の先輩社員も在籍しております。なかには、新卒6年目で開発部部長に就任しているメンバーもおり、若いうちから裁量を持ち、事業や組織をリードする経験を積んでおります。