通過ランク:D

米子【デジタル庁認定◎スマート窓口SE】地域貢献に注力◎全国13拠点展開/実績50年超の安定企業

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/05/29

ケイズは1975年に、山陰でいち早くコンピュータ業務を開始しました。以来約50年以上に渡り豊富な経験/実績と独自性/最新技術のご提供で、お客様の経営革新のお手伝いをしてきました。現在、自治体や公共機関、製造業、医療機関、観光業など多岐にわたる業種向けに、コンサルティング、システムの企画・開発からインフラの構築、運用・保守まで、ワンストップでサービス提供をおこなっています。

なかでも自治体・文教・医療の公共向けソリューション事業は、まだインターネットが普及していなかった1980年代からスタート。地域社会へ貢献することを最重要ミッションとし、それぞれの現場へのICT導入を推進してきました。
現在、全国13拠点に展開する成長中企業である当社には、あたなの理想を叶える、自己実現機会が豊富にあります。

また当社では、ケイズで働くことを心からよかったと思っていただける、さまざまな制度を整備。働きやすさはもちろん、目指したい自分になるための成長支援や福利厚生を充実させています。


****************
トップメッセージ
〜夢と喜びをわかちあえる会社〜

私たちは、二度とない人生を生きています。
やり直しがきかないからこそ、大きな夢を描き、高い目標に向かって熱い気持ちを持ち続け、
どんな困難や挑戦も乗り越えていこうと懸命に生きています。

そんな人生の最も大切な時間の中のひとつに仕事があります。
自分の持てる力を充分に発揮できたと実感した時、私たちは生きる喜び、生きがいを感じるのではないでしょうか。

私は社長として、あなたとともに働く同志として、
ふれあいを深めながら、この夢と喜びをわかちあえる会社づくりを目指すことを誓います。

代表取締役社長 松本泰宏

職種名
システムエンジニア(自社パッケージ『スマート窓口』)/米子
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
360万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
鳥取県
開発言語
JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験など】
・チームメンバーと良好なコミュニケーションがとれる方
・外部の人と物おじせず会話できる方
・基本情報技術者試験(保有または保有相当)

【歓迎するスキル・経験】
・プロジェクトマネジメントの経験
・Webアプリケーションの開発経験
・ネットワークやクラウド技術に関する知識、構築経験
・Webデザインに関する経験
・Linuxに関するスキル
・応用情報技術者試験(保有)
・AWSに関する資格試験(中級以上)

求める人物像

・Webアプリケーションの開発に興味がある方
・クラウド環境や新しい技術に興味がある方

選考フロー

カジュアル面談(オンライン)

SPI3(Web)
最終面接(対面)

内定

〈対応可能時間〉
・面談:平日、10~17時スタート
・面接:平日、10~16時スタート
※すべてオンライン対応可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
デジタル庁の窓口DxSaas認定◎自社パッケージシステムの機能追加、実装/ガバメントクラウド対応や自治体への導入【研修制度/福利厚生充実】

当社が開発したパッケージシステムの導入(機能追加)とサポート(稼働支援)をおこなっていただくポジションです。
「お客様、ならびにお客様のお客様である住民の皆様に高度な住民サービスを提供し続ける」システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

〈自社パッケージシステムについて〉
住民のライフイベント(転入/転出/転居/結婚/離婚/出生/死亡など)に係る手続きに関して
「住民に極力書かせない・歩かせない・迷わせない窓口」「窓口担当者の業務知識レベルに依存しない窓口」を実現するシステムです。
◎デジタル庁の窓口DxSaasの認定を受けています。

【具体的な職務内容】
・自社パッケージの機能追加設計・実装
・デジタル庁のガバメントクラウドへの対応業務
・各自治体の標準化要件に基づくシステム導入作業
・ユーザー要件のヒアリングと分析
・プロジェクトの進捗管理と報告

【入社後のイメージ】
入社後は導入チームに所属し、業務をしながらスキル習得をしていただきます。
・システム機能:当社が開発したパッケージシステムの機能理解など
・自治体の業務:導入先である自治体の業務や用語など
・プロジェクト:プロジェクト進め方、課題管理、顧客折衝など
・保守フェーズ:お客様からの問合せ対応など

【入社後のフォロー】
・しっかりとした研修制度で、課題解決能力・論理的思考などの能力を身につけることが可能です。
・ エンジニアとして必要な能力を伸ばすためのカリキュラムが組まれています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

デジタル庁の窓口DxSaasの認定『スマート窓口』

その他開発環境

【開発環境】
・言語:Ruby on Rails,JavaScript
・データベース:PostgreSQL
・その他:AWS,GitHub Copilot,Figma
・VSCodeで開発
・システムの実行環境はコンテナ技術にて構築

平均的なチーム構成

◼︎メンバー:12名(協力会社含む)
◼︎2チーム体制(チームの変更あり)
①導入チーム:要件定義、仕様確定、テスト支援、顧客指導
②開発チーム:環境構築、設計、プログラム実装、テスト
・保守フェーズに入ると、両チームで顧客対応をおこないます。
・各メンバーは専任ではなく、すべてのプロジェクトにかかわります。
・稼働前準備期間や稼働後のサポートなどで顧客先へ出張することがあります。

勤務地
鳥取県米子市末広町311番地 イオン米子駅前店3階〈ケイズ システムセンター〉


※転勤の可能性あり

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、および各支店

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙

給与体系・詳細

月給:26万~40万円
※大学卒基準給与
※残業代は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

給与(想定年収)
360万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

〈年間休日:122日以上〉
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(7日)
・特別休暇
∟慶弔
∟出産
∟勤続10年・20年・30年
・有給休暇
∟年次有給休暇:採用時、入社月に応じて2~10日付与
 次年度以降は、毎年3月21日を基準日として到達回数に応じた日数を付与(初回11日付与)

諸手当

・通勤手当(実費支給/上限月額 37,500 円)※2km以上から支給
・家族手当
・勤務地手当
・住宅手当・持家手当
・職務手当
・資格手当
・単身赴任手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)
1年目実績:2か月、2年目実績:5.5か月

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(期間中、勤務条件の変更はありません)

◎鳥取県未来人材育成奨学金支援助成金対象企業
【そのほか福利厚生など】
・永年勤続表彰(10年/20年/30年)
・ノー残業デー(毎週 水・金曜日)
・祝金(結婚・出産・入学)
・弔意金
・資格取得支援制度
・寮(転勤者)
・見舞金(災害・傷病)
・育児・介護休業制度
・9,000本種類以上の研修が受けられる社内Web教育あり
・家族も利用可能なメンタルヘルス外部相談窓口設置

企業メインイメージ

株式会社ケイズ

ケイズは1975年に、山陰でいち早くコンピュータ業務を開始しました。以来約50年以上に渡り豊富な経験/実績と独自性/最新技術のご提供で、お客様の経営革新のお手伝いをしてきました。現在、自治体や公共機関、製造業、医療機関、観光業など多岐にわたる業種向けに、コンサルティング、システムの企画・開発からインフラの構築、運用・保守まで、ワンストップでサービス提供をおこなっています。 なかでも自治体・文教・医療の公共向けソリューション事業は、まだインターネットが普及していなかった1980年代からスタート。地域社会へ貢献することを最重要ミッションとし、それぞれの現場へのICT導入を推進してきました。 現在、全国13拠点に展開する成長中企業である当社には、あたなの理想を叶える、自己実現機会が豊富にあります。 また当社では、ケイズで働くことを心からよかったと思っていただける、さまざまな制度を整備。働きやすさはもちろん、目指したい自分になるための成長支援や福利厚生を充実させています。 **************** トップメッセージ 〜夢と喜びをわかちあえる会社〜 私たちは、二度とない人生を生きています。 やり直しがきかないからこそ、大きな夢を描き、高い目標に向かって熱い気持ちを持ち続け、 どんな困難や挑戦も乗り越えていこうと懸命に生きています。 そんな人生の最も大切な時間の中のひとつに仕事があります。 自分の持てる力を充分に発揮できたと実感した時、私たちは生きる喜び、生きがいを感じるのではないでしょうか。 私は社長として、あなたとともに働く同志として、 ふれあいを深めながら、この夢と喜びをわかちあえる会社づくりを目指すことを誓います。 代表取締役社長 松本泰宏
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