リモート可・フレックス制|技術選定から開発体制まで幅広い裁量が持てるテックリード募集
ネッコスは、LINE APIの開放直後から完全フルスクラッチのオーダーメイド開発に力を入れています。
また、元EC運営会社の社員がスピンオフして設立された背景から、開発者視点だけでなく、運営者視点を持った提案が可能です。これにより、実際の運用を見据えたシステム設計が強みとなっています。
さらに、他社では対応が難しいとされる要望にも真摯に向き合い、新たな言語や技術、柔軟な発想を用いた提案をおこなっています。これにより、クライアントから高い評価を得ています。
社内はフラットでフランクな雰囲気が特徴で、週2~3日の出社時には積極的なコミュニケーションを図り、認識の齟齬を防ぐ取り組みをおこなっています。
2019年の設立当初からLINE APIの受託開発事業をスタートさせたネッコス。アーリーマジョリティであり続けるをコンセプトに、昨今ではAIエージェントやメタバース等XRで事業にも力を入れています。
また、受託開発だけではなく、自社の強みを生かし新しい技術や仕組みを取り入れながら、自社プロダクトの開発も推進しています。
【事業紹介】
①LINE API受託開発事業
②XR事業(AI、メタバース、バーチャルヒューマンなど)
③LINE集客・マーケティング支援事業
④アプリ・ウェブサイト開発・制作
⑤自社プロダクト開発・提供
⑥その他SEO対策、ライティング代行、DX総合支援などWeb関連のサポート全般
- 職種名
- テックリード
- ポジション
- テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
697万 〜 1,402万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript
- フレームワーク
- React Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・要件定義 実務1年以上
・システム設計 実務3年以上
・プログラムコーディング 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・エンジニアチームのマネジメント経験
・アーキテクチャ設計やRDBのパフォーマンスチューニング経験
・LINE API関連(Messaging API, LIFF等)の開発実績
・OSSへの貢献や、技術ブログ・登壇などによるアウトプット経験 - 求める人物像
-
・理想通りには進まない泥臭い現場の課題に対しても、当事者意識を持って立ち向かえる方
・AIなどの新技術を柔軟に取り入れながら、自ら課題を抽出し新たな手法やフローを構築できる方
・ITリテラシーの異なる顧客にも根気強く向き合い、経営陣やチームとフラットに連携しながら本質的な課題解決へと導ける方 - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
最終選考
▼
内定
■お任せしたいこと
① 技術選定・実装方針の明確化
最新技術を社会実装するための最適なアーキテクチャを、経営陣と共に定義します。
② コード規約の策定
高品質なコードを積み上げられるよう、開発文化の土台を設計します。
③ コードレビュー
受託開発の枠を超えた「自律駆動型チーム」を育てるためのフィードバックを主導します。
④ Webシステムの要件定義・設計・開発・保守
上流から下流まで裁量を持って担当していただきます。
【技術環境】
・言語/FW: TypeScript, React, Next.js
・インフラ: AWS (ECS, Lambda, Fargate), Google Cloud
・AI/ツール: 各種LLM APIを用いた開発 (OpenAI Response API, Gemini),Claude Code など各種ツールサポート有
■募集背景
現在、技術選定やナレッジの蓄積を外部パートナーに頼る体制から、内製化を進めていく組織基盤の構築が急務となっています。リーダー層は揃いつつあるものの、中長期の技術ビジョンを策定できる責任者が不在のため、プロジェクトの舵取りを主体的に担える方を必要としている状況です。今後は外部依存からの脱却を図り、自社のアイデンティティを込めた開発組織へと再定義していくため、実質的な技術トップとして組織を牽引いただける方を募集しています。
■ネッコスのキャリアパス
当社では半期(年2回)ごとに目標設定・評価面談を実施しており、社内人事制度に基づいて一人ひとりの希望やビジョンに合った昇給・昇格を支援しています。
■本ポジションの魅力
①CTO直下で「技術戦略」を体現し、次世代のCTOを目指す
全社で活用するプラットフォームのパッケージ化や知財戦略まで、意思決定を下せます。
現在、圧倒的な裁量を持って組織をまとめ上げるフェーズであり、技術力で事業を動かす「CTOとしての視座」を実戦で磨ける環境です。
②最新の技術環境
特許出願予定の独自技術を用い、高品質なアウトプットを生み出しています。
また、最先端のAIを使用しており、ClaudeやDevinなどのAI駆動開発を駆使し、
コード生成からデプロイまでを完結させる「自律型開発」を全案件で実装しています 。
AI比率を極限まで高めることで、エンジニアが本質的な設計やクリエイティブな意思決定に専念できるスピード感と品質を両立した環境です。
③盤石な財政基盤の上で挑む「0→1」と「組織創り」
案件ごとに最適な技術をゼロから選定。自社プロダクト開発への関与も含め、0→1のフェーズを味わえます。
また、組織拡大の主役として、コード規約の策定、レビュー体制の構築、メンタリングなど、
技術文化の基礎を自ら創り上げる面白さがあります。
④事業づくりを1から経験できる
経営陣と密接に受託開発事業や自社サービスの立ち上げをリードし、組織の変革を自ら牽引できます。
また、経営陣と共にゼロからサービスを立ち上げる環境のため、技術で社会課題を解決する実感を得ながら、
事業の当事者としてエンジニアの枠を超えた経営視点を身につけることができます。
システム開発関連業務
変更なし
- 主な開発実績
-
・大手調剤薬局チェーン向け/LINEミニアプリ開発
・大手観光・生活インフラグループ向け/CRMツール開発
・世界的に有名なラグジュアリーブランド向け/キャンペーン施策開発
・印刷技術を基盤としたグローバル企業グループ向け/とどくすりLINEアプリ開発 - 技術向上、教育体制
-
・学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能です。
・技術書は会社で購入することができます。
・定期的に1to1面談を実施し、悩みや課題が気軽に相談できます。
・社内勉強会の開催 - エンジニア評価の仕組み
-
・従来の評価者の一人称に依存していた評価基準を見直している最中です。今後、2025年中に評価制度の一新をおこない、2026年度から運用を予定しています。
社内から「こうしたい」という声があれば積極的に取り入れることができる段階です。
・個人の目標に関しては定期の1to1面談にて進捗確認の場を設けています。 - 配属部署人数
- 13名
- 勤務地
-
東京都台東区台東一丁目24番2号
ISM秋葉原4階
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
-
月給制
固定残業代:126,600円〜228,500円(45時間分)
※超過分は別途支給
賞与:年1回(1ヶ月分を目安に支給 ※想定年収に含む)
管理手当:0円
技術手当:50,000円~200,000円
※交通費、AIツール利用補助あり - 給与(想定年収)
-
697万 〜 1,402万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
勤務時間:10:00~19:00
標準労働時間:1日8時間
※月間所定労働時間:160時間前後
フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
※週3日出社・週2日リモートのハイブリッド勤務
週の真ん中(水・木)は在宅で集中、週の始めと終わり(月・火・金)はチームで対面コミュニケーション
メリハリを持って働ける環境です休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均16時間/月
- 休日休暇
-
土・日・祝
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
生理休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
長期休暇
有給休暇:入社半年後 - 諸手当
-
通勤手当
社内にウォーターサーバーあり
備品無料/書籍経費購入 - 昇給・昇格
-
昇給年1回
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
※全国健康保険協会けんぽ加入 - 雇用関係
-
無期雇用