27新卒◆お気に入りの街で妥協のないキャリアを・バックエンド開発【全国6拠点】【上場子会社】【研修3か月】
首都圏のWeb系開発案件を全国のエンジニアで手掛けています。地方に居ながら都市部の先端プロジェクトに携わり、スキルを磨く事ができる企業です。
2024年7月、デジタルガレージ（東証プライム上場）の子会社となりました。
グループのプロダクト開発支援を主軸に据えながら、グループ外のお客様へ、ニアショア開発、受託開発、ホームページ制作、SIを事業として展開しています。
【案件例】
・決済プラットフォーム開発（Java, SpringBoot, AWS）
・端末レス決済サービス開発（Java, SpringBoot, AWS）
・アプリ外課金サービス開発（React.js, Next.js, Node.js, Express.js）
・ポイント優待サイト保守開発（Perl, AWS）
・不動産DXプラットフォーム開発（Python, Django, Vue.js, AWS）
【お気に入りの街で妥協のないキャリアを】
首都圏の案件を全国のエンジニアにて手掛けています。 地方にいながら首都圏の最先端の開発に携わり、スキルを磨く事ができます。 ライフスタイルの変化に応じて地方⇔首都圏への転居も可能です。
- 職種名
- 27卒ITエンジニア
- 職種
-
PGプログラマQAエンジニアWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティングIT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
-
月収 25.8万 〜 31.9万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 北海道
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- PHP TypeScript Python3 JavaScript
- フレームワーク
- Laravel React Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、ソーシャルメディア、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、SaaS、AI、データベースの設計、チューニング、FinTech、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 副業OK 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 既卒可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
- 2027年3月卒業見込みの方
- 求める人物像
-
・プログラミングが好き
・テクノロジーを社会に実装したい
・リスクよりも挑戦をとれる
・チームで協働できるチーム志向
・気になる事は妥協せず追求できる - 選考フロー
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カジュアル面談・会社説明【オンライン】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
適性検査・筆記試験【オンライン】
▼
面接【オンライン】
▼
内定
※選考は全てオンラインで進みます。会社訪問をご希望の際は選考中にお伝えください
面接時にお伺いしたご本人の希望、これまでの経験、入社後の研修成果を総合的に判断した上で配属業務を決定します。
＜配属業務例＞
・ITエンジニア
・バックエンドエンジニア
・クラウドインフラエンジニア
・SREエンジニア
・QAエンジニア
・WEBデザイナー
・運用保守エンジニア
・PMO
＜案件例＞
・決済プラットフォーム開発（Java, SpringBoot, AWS）
・端末レス決済サービス開発（Java, SpringBoot, AWS）
・アプリ外課金サービス開発（React.js, Next.js, Node.js, Express.js）
・ポイント優待サイト保守開発（Perl, AWS）
・不動産DXプラットフォーム開発（Python, Django, Vue.js, AWS）
ITエンジニア、バックエンドエンジニア、クラウドインフラエンジニア、SREエンジニア、QAエンジニア、WEBデザイナー、運用保守エンジニア、PMO
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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・新入社員研修（札幌本社での集合研修3ヶ月）
- 支給マシン
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案件により決まる場合もありますが、原則Windows、Macのどちらかを選択可能
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins、Notion
- インフラ管理
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Docker、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery、Snowflake
- 環境
- Linux
- 勤務地
-
北海道札幌市中央区南2条西1丁目3番地
北専ビル 6F
・社内もしくはお客様先での勤務となります
・エリア限定勤務あり
・転勤なし就業場所の変更範囲＜雇入時＞
札幌本社、仙台オフィス、東京オフィス、新潟オフィス、京都オフィス、福岡オフィス
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項札幌本社：敷地内禁煙（喫煙可能場所なし）
仙台オフィス：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
東京オフィス：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
新潟オフィス：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
京都オフィス：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
福岡オフィス：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
【初任給例】
札幌 大学卒（月給）265,380円
・166,000円 大学卒の基本給
・ 40,000円 ライフプラン手当 一律手当
・ 0円 資格手当（資格なしを想定）
・ 10,000円 地域手当（札幌勤務）
・ 49,380円 固定残業代（所定時間外割増手当の30時間分）
【その他例】
・札幌 大院卒（月給）270,280円：（基本月額＋諸手当）170,000円＋100,280円
・札幌 高専卒（月給）260,480円：（基本月額＋諸手当）162,000円＋98,480円
・札幌 短大卒（月給）258,000円：（基本月額＋諸手当）160,000円＋98,000円
・札幌 専門卒（月給）258,000円：（基本月額＋諸手当）160,000円＋98,000円
・東京 大学卒（月給）315,250円：（基本月額＋諸手当）166,000円＋149,250円
■地域手当（エリア毎に一律支給）
・札幌…10,000円
・仙台…25,000円
・東京…50,000円
・新潟…10,000円
・京都…35,000円
・福岡…25,000円
■固定残業手当
・48,000円～59,430円
■ライフプラン手当（一律支給）
・40,000円 - 給与(想定年収)
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月収 25.8万 〜 31.9万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
時間外労働有無：有
※勤務地、作業場所により異なる場合があります。（例：8:30～17:30）休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均7.6時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日119日》
夏季休暇と、年末年始休暇が、それぞれ3日ずつで計6日、特別休暇として付与されます。
一般的な年休（年間休日＋休暇）という意味では、以下になります。
2026年度年休：121日 + 6日 = 127日
2027年度年休：119日 + 6日 = 125日
《休暇》
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇／年末年始休暇（特別休暇を3日ずつ付与）
・年次有給休暇（入社半年経過後10日～）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・地域手当：勤務地に応じて地域手当を支給
・固定残業手当：所定時間外割増手当の30時間分を支給（残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給）
・ライフプラン手当：企業型確定拠出年金に拠出するかどうか選択可能な手当
・資格手当（国家資格）：毎月3,000円～30,000円を取得後永続支給（入社前取得した資格も対象）
・資格手当（ベンダー資格）：毎月3,000円～30,000円を取得後2年支給（入社後取得した資格のみ対象）
・役職手当
・時間外勤務手当
・通勤手当（上限30,000円） - インセンティブ
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賞与：年2回（6・12月）
※会社業績に応じ支給
※入社初年度の上期賞与は支給対象外 - 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
北海道コンピュータ関連産業健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（待遇の変更はありません）
残業時間は月平均7.6時間。プライベートも充実できます。
出社とテレワークを併用しており、週に2～3日出社が目安です。
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・IT系資格受験料補助
・社内勉強会
・定例会議後の懇親会費用負担（およそ月1回）
・社員旅行（年1回実施）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数8人 離職者数0人2年度前 採用者数8人 離職者数0人3年度前 採用者数13人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性4人2年度前 男性7人 女性1人3年度前 男性10人 女性2人平均勤続年数4.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員及び未経験中途向けに、入社後3カ月間の研修を行っています。
研修は、ビジネス研修・技術研修を外部委託しております。カリキュラムは以下の通りです。
・エンジニア基礎／応用
・HTML/CSS
・クラウド基礎
・Oracle
・Java
・Spring
・JavaScript
・個人／チーム開発演習自己啓発支援の有無及びその内容・グループ企業合同勉強会（月1回）
・会社選定のサブスク学習コンテンツ利用 全額会社負担
・資格受験料補助 国家資格 合否不問全額補助、ベンダー資格 合格時のみ全額補助メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容人事に関する本人希望などの定期的なヒアリングに併せて随時実施しております。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績7.6時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.8日
