★28卒インターン★【金融×ITの最前線に挑む】自社開発の現場で学ぶエンジニア1day仕事体験
【安定の経営基盤◎リモート可/内製化された基幹システムを最大の強みとするオンライン証券会社】
基幹システムはオンライン証券にとっての生命線、競争力の源であるとの考えのもと、5年の開発期間をかけ、金融とITの両方に精通した高度な知識を有する人材を多数投入し、『GALAXY』をリリースした当社。この『GALAXY』に関するユーザーファーストなシステムとサービス提供が、システム部門の主なミッションです。
◆業務内容
システム部門のエンジニアは、自社の証券基幹システム『GALAXY』の要求作成やリリース、その後の保守・運用などを対応します。他部署とコミュニケーションを取りながらシステム化の方向性を明確にし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割や、それらを実際に開発する役割を担っていただきます。
◆内製化へのこだわり
「自由に速く開発できること」「ノウハウの社外流出を防止」「新しいアイデアを内部に留める」「システム関連コストを削減する」という4つのメリットがあり、当社は内製化を追求しています。新機能に関するお客様からの要求は、主にコンタクトセンターを統括するカスタマーサービス本部からきます。ブロックチェーンなどFinTech関連の新技術への取り組みは、社内のマーケティング部やプロダクト部より要望がきます。
◆働く環境
システムと事業部門がそれぞれ一丸となって、お客様にご満足いただける最新技術の導入や高セキュリティなシステムの提供を目指しています。業界経験が豊富な金融エンジニアはもちろん、他業種から転職した中途入社の社員や開発未経験の新卒社員も多数在籍しており、生き生きと活躍中です。
◆働く魅力
マネックスは証券システムを自社で設計・開発するという、業界でも珍しい体制を敷いています。外部ベンダーに依存せずスピーディーな開発ができるので、自分のアイデアを反映したい、顧客ニーズに沿ったシステムを開発したいと思っている方にこそぜひきていただきたいです。
その分自主的に学びを進めたり、新しいプロジェクトをこなしていく力量が求められますが、研修や周囲からサポートを得られますし、証券への興味とやる気があれば乗り越えられるのできっと大丈夫です。困難に直面することも多いですが、確実に成長を感じていただけると思います。
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
遠方者のみ交通費支給
- 本選考メリット
-
28卒エンジニア採用の1次面接免除(一部学生のみ)
- 職種名
- 1day仕事体験(エンジニアコース)
- 職種
-
SEシステムエンジニアPGプログラマ
- 業界
-
金融・保険 > 銀行・証券
- 開催日
-
2026年10月07日 (水) 〜 2026年10月07日 (水)
締切: 2026年08月31日 (月) まで2026年10月08日 (木) 〜 2026年10月08日 (木)
締切: 2026年08月31日 (月) まで2026年10月09日 (金) 〜 2026年10月09日 (金)
締切: 2026年08月31日 (月) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25階
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java
- フレームワーク
- Spring
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・2028年3月卒業見込みの方
・終日参加可能な方(学部・学科、文理不問、既卒の方もOK!) - 求める人物像
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・金融×ITという専門性の高い分野に興味がある
・エンジニアとしてのキャリアの可能性を広げたい
・実際の開発現場のリアルな話を聞いてみたい
・就活に向けて、他の学生と差をつけたい
本インターンでは、実際の開発プロジェクトを題材にしたワークを通じて、
自ら考え、手を動かしながら学ぶ面白さを体験していただきます。
また、現場のエンジニアから、日々の業務内容やキャリアの築き方など、リアルな話を直接聞ける貴重な機会です。
開発経験や金融の知識がなくても大丈夫。未経験の方でも参加しやすいプログラムになっています。
この1日を通して、「エンジニアとして働くリアル」と「金融 × ITという分野の面白さ」をきっと感じていただけるはずです。 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
エントリーシート提出
↓
WEBテスト(SPI)受検
↓
WEB面接(1回)
↓
参加
■ 業務説明
「金融×ITって、実際どんなことしてるの?」がまるわかり!
普段はなかなか知ることのできない、金融業界におけるシステム開発の仕組みや役割について、わかりやすく解説します。
金融システムならではのスピード感・正確性・信頼性を支える、技術の舞台裏をのぞいてみませんか?
当社では、開発現場で経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダー(PL)や、プロジェクトマネージャー(PM)へのステップアップも目指せる環境です。
そんなキャリアイメージを、部門の責任者から直接ご説明します!
■ 業務体験
証券システムに“触れて・考えて・つくる”リアルな開発体験!
実際に当社で使われている証券取引システムにアクセスし、ユーザー目線でサービスを体感していただいた後、
そのサービスに関連したミニ開発ワークに挑戦していただきます!
実務に近いコーディング課題にチャレンジしていただきます。
初心者の方は1ステップずつ取り組んでいただき、自分のスキルに合わせて、無理なく挑戦できます!
■現場のAI開発デモ
実際に行われているAIを利用した開発の一部をデモンストレーションとして紹介します!
要件定義から設計・実装・テストに至るまで、AIがどのように活用されているのかを、現場エンジニアが実際にお見せします。
コード生成やレビュー支援、業務効率化の具体例などもご紹介し、実務におけるAI活用のリアルを体感いただけます.
■ 現場社員との交流会
“現場のリアル”が聞けるからこそ、未来の自分が想像できる!
日々システム開発の最前線で活躍するエンジニアが、
仕事のやりがいや大変さ、キャリアのリアルについて本音でお話しします。
少人数だからこそ質問もしやすく、距離もぐっと近い時間になるはずです!
- 技術向上、教育体制
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【自己学習支援】
◆資格取得支援制度
合格した資格の受験に要した受験料、書籍購入費用、講座受講費用などを最大50万円まで支給します。
◆公開講座の利用制度
各研修会社が提供する公開講座やオンライン講座を受講いただけます。
◆オンラインビジネス英語レッスン受講制度
オンライン英会話サービスでビジネス英語を学習いただけます。
◆Eラーニングコンテンツ購入費用補助制度
エンジニア系スキルからビジネスリテラシー等幅広いコンテンツを有する「Udemy」の受講費用を会社負担で利用できます。 - 開発支援ツール
- Jira、Git
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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適切な評価と、各々が希望するキャリアを支援することを目的とした人事制度です。
マネジャーや管理職を目指す「Generalist(ジェネラリスト)」と、専門スキルを磨いていく「Professional(プロフェッショナル)」があり、それぞれが持つスキルや希望の働き方に応じて進みたいコースを選択していただけます。
- 勤務地
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東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25階
アーク森ビル25F
※リモート(在宅)勤務制度あり
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
- 最寄り駅
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・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩3分
・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅 徒歩5分
- 勤務時間
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8:30〜17:00(所定労働時間:7.5時間)
フレックス勤務制度あり(コアタイム11〜14時)休憩時間:12:00~13:00(60分)※現場社員とランチしましょう!
平均残業時間:インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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遠方者のみ交通費支給
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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インターンのためなし
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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インターンのためなし
【そのほか福利厚生/社内制度など】
■確定拠出型年金制度(401K)
∟会社拠出する掛け金を退職時まで運用し、60歳以降に年金または一時金で受け取る仕組みです。
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
∟病気やケガなどで長期間働けなくなった際に所得の一部を補償します(最大60歳まで)
■従業員持株会
∟財産形成の一助とする制度で、給与から天引きしてマネックスグループの株を購入することが可能です。
■MBA留学制度(ビーンズスカラーシップ )
∟海外のMBA・ロースクールの卒業資格取得を支援します。
■ベネフィットワン
∟福利厚生のアウトソーシング会社と契約し、各人のニーズに応じた余暇の充実から育児・介護を含む生活支援まで、幅広くお得なコンテンツを提供しています。
(フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービスなど)
■健康診断
■慶弔見舞金、結婚/出産祝い金
■自己学習支援(資格取得の補助金、オンライン英会話、Udemy、ビジネス書要約サービス)
■海外MBA派遣制度
■ベビーシッター補助金
■服装自由
【社内のコミュニケーション施策】
■月次の全社会
■チーム内での1on1
■シャッフルランチ
■部活動制度
■懇親イベント(花見、BBQ、忘年会、Family day)
■ボランティア活動
■MONEX News Letter(社内報)
■各種アワード(プチサンキュー、業務表彰)
■組織エンゲージメントサーベイ
■キャリア申告制度
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数9人 離職者数0人2年度前 採用者数13人 離職者数1人3年度前 採用者数9人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性3人2年度前 男性11人 女性2人3年度前 男性7人 女性2人平均勤続年数0.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・内定者研修
・新入社員導入研修
・OJT自己啓発支援の有無及びその内容・公開講座利用制度…公開講座形式の研修を受講できる制度。公開講座形式の研修から自分の好きなテーマ、日時、受講形式(リアル会場・オンライン)を選択して受講可能
・資格取得補助支援制度…業務に関連のある資格を取得した際の受験料等を会社が負担する制度
・オンラインビジネス英語レッスン受講制度…会社指定の外部講座のビジネス英語レッスンを受講できる制度
・ビジネス講座購入費用補助制度…会社指定の各種ビジネス講座の購入費用を全額補助する制度メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績11.0時間