【PHPエンジニア】一人常駐はさせない。Fabeeeの精鋭チームで挑む「障害福祉SaaS」開発/フルリモ
「IT内製化支援」で、顧客の事業と社会を芯から変える。
Fabeeeが追求しているのは、単なる「ITリソースの提供」ではなく、クライアントが自走できる強い組織へと進化するための「IT人材内製化支援(プロダクト成長パートナー)」です。私たちの支援は外側からの請負ではなく、クライアントの主管組織と壁を作らない「混合チーム」の一員として参画する「ワンチーム」のスタイルを貫いています。
一人ではなくFabeeeの仲間と共に「チーム」で入り込むことで、互いに知見を共有しながらアジャイルにプロダクトを磨き上げ、顧客の事業と社会を芯から変える介在価値を提供します。
- 職種名
- PHPエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 裁量労働 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
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【必須条件(MUST)】
・PHP(Laravel)を用いた開発実務経験(3年前後): 基本設計から実装、テストまで一貫して自走できる方
・モダンな開発環境の知見: AWS環境の知識、およびDockerを利用した開発運用スキルをお持ちの方
・能動的な遂行能力: 既存コードから仕様を読み取り、突然の機能変更にも柔軟かつ前向きに対応できる方
・GitHubを用いたチーム開発経験: コードレビューやプルリクベースのフローに習熟している方
【歓迎条件(WANT)】
・BtoCサービスやSaaSの開発経験
・PLまたはサブリーダーの経験
・AIツール(Claude Code等)を開発フローに取り入れた効率化の経験 - 求める人物像
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■ 得られる経験
1. 社会的意義の大きなプロダクトを技術で支える実感
障害福祉領域のDXを推進。現場の煩雑な事務作業をITで解消し、ケアの質向上に直接貢献することで、自分の技術が「誰かの役に立っている」という確かな手応えを得られます。
2. 既存資産の改善を通じた「設計・リファクタリング力」の向上
複雑なドメイン知識が絡む既存コードの解読や負債解消に挑みます。制度改定に伴うリエンジニアリングを通じ、変化に強い堅牢なシステムを構築する高度な設計スキルが磨かれます。
3. 「内製化支援」だからこそ得られる、事業主視点のリードスキル
技術の専門家として「事業を勝たせる提案」を上流から行います。クライアントの自走を支援する過程で、開発スキルを超えたプロダクトマネジメントや組織構築の知見を吸収できます。
4. チームで高め合う「オープンな知見共有」
精鋭チームで参画し、フルリモート下でもSlack等で最新トレンドや事例が常に飛び交う環境です。仲間との議論やナレッジ共有を通じ、独学では到達できない速度で技術スタックを更新できます。 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
クライアントのプロダクト開発チームへ合流し、PHP(Laravel)を用いた業務支援システムの設計・開発・運用を幅広く担当いただきます。
1.本質的な機能開発: 業務支援ツールの設計・開発。仕様書やデザインから最適な設計への落とし込みを行い、現場の利便性を高める実装を行います。
2.AI駆動開発の実践: 全社配布している有料版のClaude Codeをフル活用することができます。AIと共に、より早く、より質の高いコードを生み出し、複雑なビジネスロジックの解決に集中できる次世代の開発スタイルを実現します。
3.チームによる伴走支援: 一人常駐ではなく、Fabeeeのメンバーが既に複数名稼働しているチームへの参画です。フルリモート環境下でもSlack等で密に連携し、知見を共有し合いながらアジャイルにプロダクトを磨き上げます。
・技術提案で「事業を動かす」手応え
仕様書通りの実装に留まらず、負債解消やAI活用などの改善を自ら提案・実行できます。自分の提案が採用され、クライアントから「現場のオペレーションが劇的に改善した」と成果を直接フィードバックされる瞬間は、プロフェッショナルとしての大きな喜びです。
・「伴走者」だからこそ届く、ユーザーの生の声
クライアント組織の内側に入り込むスタイルだからこそ、リリース後の「ユーザーの反応が非常に良かった」という熱量をダイレクトに受け取れます。技術的な正しさだけでなく、自分の書いたコードが誰の課題を解決したかを肌で感じ、次の開発への活力に繋げられる環境です。
・AIを使いこなし、高付加価値な課題に挑むサイクル
Claude Code等のAIツールで作業スピードを最大化し、浮いた時間を「より高度な設計や組織改善」に充てられます。最新技術を武器に、常に「一歩先の支援」を模索し続ける過程で、エンジニアとしての市場価値がアップデートされていく実感を得られます。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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■チームワーク向上
全社的にslackを常時使用しており、気になることがあればハドルでも気軽に声をかけあっています。
■1on1
仕事やキャリア相談をはじめ、社長が見据える今後の展望を知りたいなど、自由に、社長や役職者の1on1を設定できます。
ピンポイントな相談もよし、定期的な壁打ち相談も歓迎しています。 - 主な開発実績
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◆自社サービス(過去を含む)
・フリーランスエンジニアの高単価IT案件・求人サイト「joBeet」
・企業がエンジニアを競争入札で獲得するプラットフォーム「Draft Works」
・サッカー選手の本音にせまる動画メディア「Footi」
・エンジニアとデザイナーにテック情報を届けるオウンドメディア「エンデック」
◆開発支援
・某スポーツ業界向け:映像販売システム
・某世界大会向け:データ管理システム開発
・カメラメーカー向け:写真管理アプリの開発
・食品メーカー向け:レシピアプリの開発
・製薬会社向け:治験サポートアプリの開発 - 技術向上、教育体制
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■社員勉強会
エンジニア主導で、社内勉強会を行っています。
<過去のテーマ>
・もくもく会(自主勉強会で、任意で内容共有等も実施)
・WEBアプリのセキュリティに関しての勉強会(ABD読書法を用いて)
・G検定勉強会
■書籍購入補助
会社の発展や個人のスキルアップを目的とし書籍を購入する場合、福利厚生の一環として購入費の一部<1冊 5,000円まで>を年間2冊まで補助する制度
■資格取得支援制度
会社指定の資格を取得した場合、資格手当として1つの資格につき、毎月5,000円が支給.
<該当資格例>※今後も追加予定(Salesforce等の支援もあり)
Pythonエンジニア認定基礎試験
Pythonエンジニア認定データ分析試験
Japan Deep Learning Association G検定
Japan Deep Learning Associatio - エンジニア評価の仕組み
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等級をもとに評価報酬制度を設けております。
- 組織構成
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全社員数は約30名。
職種別では、エンジニアが6割、
コンサルタント、セールス、コーポレート職がそれぞれ1割強となっております。 - 平均的なチーム構成
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平均2〜3名前後で開発をおこなっております。
- 勤務地
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東京都中央区日本橋兜町22-6
東京セントラルプレイス6階
就業場所の変更範囲<雇入時>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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年収 400万円 ~ 600万円
月給34万円~50万円(固定残業代含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7000円~13万1000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※想定年収はオファー時点でのものです。スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
※毎年2回(4月10月)の報酬改定があります。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
コアタイム・フレキシブルタイム共になし(標準労働時間8時間/日)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■夏季休暇(7月~9月の期間中、好きなタイミングで5日間取得)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■創立記念日休暇 - 諸手当
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■通勤交通費(全額支給)
■時間外手当
■食事補助(業務時間内で提携先店舗での食事代半額)
■AIツール月額15,000円まで利用可
■資格手当(指定する資格を1つ取得するごとに月5,000円の手当を支給) - 昇給・昇格
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年2回(4月・10月)
- 保険
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■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■会社で団体保険に加入
■職場NISA制度
■企業型確定拠出年金制度
■宿泊地割引制度
■部活動支援(ゴルフ部等)
■PC貸与制度(Mac / Windowsを選択)
■年2回、全社員が集まるキックオフを開催
■社内勉強会
■結婚祝い金
■出産祝い金
■服装自由 - 雇用関係
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無期雇用