【出社週1〜2日×裁量労働】自社SaaS◎フルスタック開発/医療インフラの国際化×DXを推進する急成長企業
メディフォン株式会社は、「新しい多様な社会のための、医療インフラになる。」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
【プロダクト概要】
〜医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます〜
◼︎『mediPhone(メディフォン)』
∟全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
◼︎『mediment(メディメント)』
∟従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
- 職種名
- フルスタックエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 TypeScript JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL
- フレームワーク
- Django Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、SaaS、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 服装自由 裁量労働 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
◼︎コンピュータサイエンス(データ構造、アルゴリズム、データベースなど)に精通していること
◼︎Webアプリケーション開発の実務経験3年以上(言語・フレームワークに依存しない開発スキルを重視)
◼︎ユーザーの業務フローや課題を深く理解し、自らシステム要件の定義から実装までをやり切った経験(自走力のある方)
◼︎生成AI等のツールを日常業務に取り入れ、業務効率化や成果向上につなげたご経験
【歓迎するスキル・経験】
◼︎テストの自動化、および品質向上に関する知見・経験
◼︎Django (Python), Vue.js, TypeScriptを用いた開発経験
◼︎システムの基本設計・詳細設計・テスト、運用経験 - 求める人物像
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◼︎プロダクトマインドがある方
∟顧客の課題解決に貢献したいという強い思いを持ち、自ら仕様を創りにいける方
◼︎問題に真摯に向き合い、ポジティブで、強い責任感を持ち、考え方が柔軟な方
◼︎ロジカルシンキングができる方
∟言語を超えて、意図や背景を理解し、問題解決に導く能力がある方 - 備考
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◆選考で重視しているポイント
当社は「お人柄」と「想い」をとても大切にしています。
スキルや経験はもちろん重要ですが、それ以上に「なぜ当社で働きたいのか」「どんな価値を届けたいのか」といった芯の部分をていねいに伺っています。
わたしたちは少数精鋭の組織だからこそ、互いを尊重し合い、前向きに学び続けられる方と一緒に働きたいと考えています。
ご自身の考えや経験を、率直にお聞かせいただければうれしいです。 - 選考フロー
-
1次面接|部長・マネジャー【Web】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
2次、および最終面接|本部長・代表【対面】
▼
内定
※選考プロセスは変動する場合がございます
健康管理SaaS『mediment』の開発において、バックエンド領域(Python/Django)、およびフロントエンド領域(Vue.js)の設計・開発を中心に、幅広く柔軟に対応していただきます。
【具体的な業務例】
◼︎プロダクト開発、UX改善
∟CS部門や社内の医療専門職と直接対話し、現場の要望を仕様やUI/UXへ落とし込む機能開発。 人事や産業医が直感的に分析・判断できる機能等の実装。
◼︎大規模データ処理
∟多層的な組織階層や複雑な権限体系に対応するDB設計、データモデリング。大量の健康データの高速な取り込み・集計ロジックの実装。
◼︎データベースの改善、リファクタリング
∟ 今後のデータ激増を見越した負荷分散、パフォーマンスチューニング、技術的負債の解消。
【募集背景】
健康管理SaaS『mediment』は、SMB領域での導入実績を積み上げ、現在数万人規模のエンタープライズ市場への本格攻略を進めています。
順調な顧客数の増加と事業急成長に伴い、取り扱う健康データの量と複雑性が増大しており、大手企業特有の「多層的な組織階層」や「複雑な権限設定」、膨大な「健康データ」を正確かつ高速に処理するための堅牢なデータモデリングと基盤設計が不可欠です。
同時に、利用するステークホルダー(人事・産業医・保健師・従業員)の多様化に伴い、大規模組織における「複雑な運用フロー」を迷わずストレスなく回せる高度なUI/UXの追求が欠かせません。
私たちが最も重視しているのは、単に指示された仕様通りにコードを書くことではなく、多様なユーザーの複雑な実務フローを他部門と連携しながら自ら紐解き、拡張性が高くかつUXに秀でた実装に落とし込めるプロダクトマインドです。
現在はチームの流動性も高く、意思決定のスピード感を重視しているため、特定の役割に枠をはめず、大規模導入に耐えうるシステムへの進化を自らの設計・実装で着実に推進し、技術とデザイン、そして事業視点を組み合わせてプロダクト価値の最大化に向けて一気通貫でコミットいただけるエンジニアを募集します。
【ミッション】
◼︎大規模組織の複雑な要件に対応できる、信頼性の高いデータ構造とバックエンドロジックを構築すること
事業成長に伴うシステム負荷やデータ設計の課題を理解したうえで、既存コードの改善と新規開発を自律的に進め、技術の力で事業課題を解消していく役割を担います。自ら解決策を提示し、着実に実行へ移すことで、開発を牽引いただくことを期待しています。
◼︎大手企業における複雑な実務フローを整理し、ユーザーが迷わず活用できるUI/UX環境を構築すること
CS部門を通じて届く顧客のフィードバックや、現場での具体的な活用状況を十分に把握したうえで、最適な操作体験を実装に落とし込み、プロダクト価値の向上に向けた実装と改善を自律的に推進する役割を期待します。
【ポジションへの期待】
〜入社1年後のサクセスイメージ〜
◼︎顧客の業務フロー、現場に即した課題や要望を深く理解し、設計から実装まで一人で形にしている
◼︎複雑なデータや操作フローを整理し、ユーザーが直感的に操作できるUI/UXを具現化している
◼︎開発スピードを維持しながら、保守性を高めるためのリファクタリングや改善を日常的な開発フローの中で自律的に実行している
◼︎エンタープライズ企業特有の複雑な要件を、将来の拡張性を見越した整合性の高いデータ構造に落とし込んでいる
■社会貢献度の高さ
∟日本の医療・健康課題という人生の根幹に関わる領域に対して、プロダクトを通じて実効性のある価値を届ける手応えがあります。
■プロダクトを創る実感
∟「決まった仕様をつくる」のではなく、顧客価値を最大化するために「何を創るか」から関われる環境です。
■技術的挑戦と成長
∟元GoogleのCTO若狹のもと、大規模で複雑なドメインにコンピューターサイエンスの本質を追求して挑むことで、エンジニアとしての地力を磨けます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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1. 実践的なフィードバックとコードレビュー
GitHubを用いた開発フローの中で、チームメンバー間でのコードレビューを徹底しています。
単なる形式的なチェックではなく、保守性の高い実装やユーザー価値に直結する設計について日常的に議論し、互いの知見を高め合っています。
2. 失敗を学びに変える文化
予期せぬ不具合やトラブルが発生した際には、個人を責めるのではなく、プロセスの改善に目を向ける「ポストモーテム」の考え方を重視しています。
根本原因を特定し、組織としての再発防止策を講じることで、エンジニアが萎縮せず挑戦し続けられる環境を構築しています。
3. 1on1を通じたキャリア支援
上長との1on1を定期的に実施し、個人のキャリア形成や技術的な関心事に寄り添ったフォロー体制を整えています。
エンジニアそれぞれの目指すキャリア像や伸ばしたいスキルに耳を傾け、それを実務やプロジェクトでの挑戦に繋げられるよう柔軟に支援しています。 - 主な開発実績
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【担当プロダクト】
◆外国人患者受入れ支援サービス『mediPhone』
2014年1月のサービス開始以来、医療専門の通訳事業者として業界を牽引をし、外国人患者さんを受入れる数多くの医療機関へのサービス提供をおこなってきました。
医療機関の外国人患者受入れの現場を熟知したスタッフが多く在籍しているため、単なる言語サポートツールの導入では解決できない体制整備や患者対応に係る課題も一通り解決することが可能です。
高品質なツールと経験・知見に根ざしたノウハウの両面から、医療機関様の外国人患者受入れの課題解決支援をおこなえるのは、メディフォンだけです。
◆クラウド健康管理システム『mediment』
休職リスクを見つけてくれる健康管理システムです。
健康診断やストレスチェック・産業医面談の連絡メールも、対象者が簡単に見つかりワンクリックで送信完了。
面倒だった労基署への報告書もシステムが自動でほぼ仕上げてくれます。
コロナ対策機能も充実で、ニューノーマルにも即対応可能です。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 - 支給マシン
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Win / Mac
- 開発手法
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アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub、GitHub Actions
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、WordPress
- その他開発環境
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【組織の特徴】
開発本部は部門人数は約20名( 正社員・業務委託含む)、平均年齢は30代前半というメンバー構成です。
本ポジションは、カスタマーサクセス(CS)部門や、社内の医療専門職(保健師・看護師等)と横断的に連携する体制です。 現場のリアルな声や医療ドメインの知識を気軽にキャッチアップできる環境のため、安心して開発に集中いただけます。
また、週次の開発定例、1on1など、自律性を尊重しつつも相談しやすい体制が組まれています。
【技術スタック】
・インフラ:Google Cloud
・言語:Python、TypeScript
・フレームワーク:Django 、Vue.js
・ツール:Slack、Jira
・AIツール:GitHub Copilot、Claude Code
【エンジニア採用サイト公開中】
当社の開発本部のカルチャー、詳細な技術スタック、実際に働くメンバーのインタビューなどをまとめた「エンジニア採用サイト」を公開しております。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに目標設定と振り返りをおこない、成果と行動の両面から評価します。定期的な1on1を通して、目標達成に向けたサポートもおこなっています。
- 組織構成
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開発本部
部門人数:約20名
平均年齢:30代前半 - 配属部署
- 開発本部
- 配属部署人数
- 20名
- 平均的なチーム構成
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3〜5名規模で、メンバー同士ともフラットに相談・レビューし合う環境です。
社内の医療専門職(MSグループ)と横断的に連携する体制です。
- 勤務地
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東京都港区赤坂6-14-2
赤坂倉橋ビル
◎リモート勤務可
∟出社とリモートのハイブリッド勤務となります。
∟出社頻度:週1〜2回程度就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社お、よび自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙
- 最寄り駅
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■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
■都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩10分
■東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩13分
- 給与体系・詳細
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専門業務型裁量労働制
年収 600万円 〜 900万円
月額 500,000円~750,000円
-基本給 369,942円~554,913円
-固定残業手当 130,058円~195,087円
・固定残業手当月45時間分を含む年俸制
・固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給
・業績連動賞与制度:会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給
・通勤手当
・入社時給与は選考を通じて当社規定にて決定します - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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〈専門業務型裁量労働制〉
■1日あたりの実働時間:8時間休憩時間:60分
平均残業時間:平均10〜20時間程度/月
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社半年経過後に10日付与/1時間単位での取得が可能/年5日分まで)
■年末年始休暇(12月29日から翌1月3日)
■メモリアル休暇(年間1日/入社日に付与)
■産前産後休業
■育児・介護休業
■子の看護休暇
■慶弔休暇
など - 諸手当
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■通勤交通費支給
■在宅勤務手当 - インセンティブ
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■業績連動賞与制度
■ストックオプション付与制度 - 昇給・昇格
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人事評価による昇降給制度(年2回)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
■業績連動賞与制度
■ストックオプション付与制度
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバーあり
■休憩エリアあり
■インフルエンザ予防接種補助(会社が費用半額負担)
■定期健康診断補助(会社が全額負担)