【Ruby×自社サービス開発!定期購入・頒布会に特化した独自性の高い通販サイト向けシステムの企画・開発】Web開発エンジニア
◆テモナという社名に込めた‟てもなく”を世の中に広げていく
テモナの由来は、古い日本語の‟てもなく”であり、「簡単に、たやすく」という意味が込められています。
私たちはITを使ってビジネスと暮らしをく”てもなく”し、まだまだ存在する不便な場面を解決し、サブスクで世の中を豊かに創出していきます。
◆「フロー型ビジネス」から「ストック型ビジネス」への転換を支援する
私たちは、私たちのサービスを提供する対象となる「事業者」の皆さんの、顧客のその場の購入判断・決済で収益を上げる「フロー型ビジネス」から、定額継続売買、長期契約従量課金といった、継続的な商取引で収益を上げる「ストック型ビジネス」への転換を支援したいと考えています。
ストック型ビジネスは経営が安定しやすく、その数が増えれば増えるほど、その「事業者」の顧客である「生活者」は、社会生活の中で様々な”てもなく”を享受できます。私たちの事業が「事業者」から支持され、また「生活者」から愛されているかどうかも最先端のアドテクを駆使することで耳を傾けていきます。
◆多方面から支援
現在、サブスクリプションコマースに特化したクラウド型ECプラットフォーム「サブスクストア」を中心に、CRM機能、サブスクビジネスの運営支援サービスを提供しています。
既に1,400社以上の顧客が利用し、ECカートシステム業界でシェアNO.1のASPとなっておりますが、これに満足せずに新たな顧客層への展開や多言語化、多通貨化などに挑んでいます。
- 職種名
- Web開発エンジニア(Ruby)
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby
- フレームワーク
- Ruby on Rails
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、EC、業務システム/パッケージ、アドテク、SaaS、ASP
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア OSSプロジェクトのコミッタが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
■LAMP環境での開発実務経験(6か月以上)
■Rubyでの開発経験 - 歓迎要件
-
EC関連の業務系システム(ASP、SAAS,など)の開発経験
- 求める人物像
-
■TEMONAの価値観に共感してくれる方
私たちが大切にしている価値観とは「お取引様との約束を守る」「何事もとんがって目立つ」「改善スピードは誰にも負けない」「正直にぶっちゃける」などなど。これらは全て、日本一になるために絶対必要な考え方です。つまりは、本気で日本一になろう、なれると思える方に参画していただきたいと考えています。 - 選考フロー
-
▼1次面接:テクニカル担当リーダー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼2次面接:社長
▼内定
「リピート販売」に特化した独自性の高い自社サービス「たまごリピート」、「スコーピオン」の企画、設計、開発、運用に携わっていただきます。また第3、第4の新規サービスの企画開発にも携わっていただきます。
【新規事業開発〜ボーリングピン戦略〜】
「たまごリピート事業」「スコーピオン事業」に続く、第3、第4の事業を開発中です。
その事業戦略が「ボーリングピン戦略」です。
ボーリングで先頭の1番ピンを倒すと、倒れた1番ピンの勢いで、2番ピン、3番ピンも倒れるように、まず細分化した市場で圧倒的シェアを獲得する(=1番ピンを倒す)ことで、それに近いサービスを提供、市場を攻略しよう(2番ピン、3番ピンを倒そう)と考えています。定期購入を軸とした通販の「たまごリピート」の次に、通販をより効率化する「スコーピオン事業」へと事業を拡げているのも、この「ボーリングピン戦略」によるものです。提供するサービスを増やしていき、ストライクがとれる会社へと、TEMONAを成長させていきます。
■まだまだ少数の会社であるため、入社した瞬間から中核メンバーとなります。経営を担う一人として新たなサービスを生み出していくことは、非常にチャレンジングな環境です。
■全て自社製品なので、お客様からの「役立った」「ありがとう」という声を直接聞け、社会に対しての存在価値、やりがいを感じられます。
■TEMONAの方針は「長所進展」。各々の好きなこと・得意なことに基づいた仕事ができるため、日々やりがいと成長を実感できます。また「長所進展」ということは、逆に言えば「自分自身のことを理解していなければならない」ということ。どんな風に成長したいのか、どんな価値を生み出したいのか、常に考え続ける強い精神力が必要になります。
- 開発部門の特徴・強み
-
◆当社の独自性は、開発しているシステムそのものにあります。通販サイト向けシステム『サブスクストア』は、他社がこれまで目をつけてこなかった「リピート販売」に特化した製品。顧客管理や自動引き落としといった機能を強化し、サイト運営の効率化と継続購入率のアップに貢献しています。
◆テモナでは会社が新たに立ち上げるサービスや、今あるサービスからの枝分かれで立ち上がるビジネス、さらに社員自らが提案し立ち上げたサービスで、社長を任せたいと思っています。そして先日、夢だった独立を実際に5年でかなえて技術責任者が起業しました。夢の実現のために突き進める人には、サポートは惜しまない環境です。
◆年齢と経験で任せる仕事の幅を限定するようなことはしません。テモナはまだまだこれから完成させていく会社です。若いうちから大きな仕事でも任せていき、若手の成長とともに会社も成長していきたいと考えています。自ら積極的に手を挙げた方には、どんどん任せて伸ばしていきたいと考えています。また、そんな積極性のある方が活躍しています。 - 主な開発実績
-
『サブスクストア』
・定期コースの管理業務自動化
・お客様フォロー(メール、DM)の自動細分化
・分析(CRM、広告、売上、定期)の効率化、見える化
・多店舗展開(モール支店、店頭販売)の一元管理
企画〜開発の期間:1年6カ月
開発〜リリース:1年3カ月
開発言語:Ruby - 技術向上、教育体制
-
・チーム内勉強会
・エンジニア交換留学 - 支給マシン
-
Macbook Pro
- 開発手法
-
アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub、Subversion
- インフラ管理
-
Chef
- 環境
- Linux、Mac OS X、FreeBSD、CentOS、Apache HTTP Server、WEBrick、Unicorn、WordPress
- エンジニア評価の仕組み
-
MBO評価と成果評価とプロセス評価の三軸から評価が決定します。
- 組織構成
-
◆職種の割合
・テクニカル:38%
・コンサル:31%
・営業:19%
・管理部門:12%
それぞれの職種が協力して事業をつくりあげています。
エンジニア60名で構成されています。 - 配属部署
- たまごリピート事業またはスコーピオン事業
- 配属上司経歴
-
■取締役 技術責任者 原戸 陵至(29歳)
Profileオーストラリアに留学していた頃、現社長の佐川氏に出会う。その縁から、帰国して2年後にTEMONAの設立メンバーとして声をかけられた。もともと起業しようと思っていたこともあり、すぐに取締役として参加。現在はシステム部門の長として、主力製品『たまごカート』の開発やサイト構築などに手腕を振るう。 - 平均的なチーム構成
-
平均5名~10名で開発をおこなっております。
サービスによって開発体制は違いますが、2週間から1カ月のスプリントでスクラム開発をおこなっています。
すべてのサービスは、Ruby on Railsでつくられており、インフラの一部はAWSの導入を進めています。
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル3F
- 最寄り駅
-
■各線渋谷駅 東口より徒歩5分、新南口より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
■年俸制
※実績、経験を考慮して決定いたします。
■決算賞与年1回 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
- 諸手当
-
交通費支給、家賃補助、社員旅行(国内・海外)
- 昇給・昇格
-
昇給:年2回
- 保険
-
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 試用期間
-
3ヶ月
■どんなに遅くても夜の9時には強制退社するというルールがありますメリハリをもち、遅くまでやらなくても済むようタイムマネージメントしてほしいという考えからできたルールです。