【フレックス＆リモート可】9.6憶PV『ママスタ』等の自社システム開発エンジニア／AI積極活用／上場企業

1999年、スマホもなくインターネット環境も今とは全く違う環境の中、アフィリエイト広告事業からスタートした当社。

そこから、業界の成長とともに当社も成長をしてきました。今ではパフォーマンスマーケティング領域でできることも広がり、メディア事業や海外事業などに挑戦を続けたことで、BtoBからBtoCまで価値提供できるサービスの数や影響範囲もどんどん広がり、それに伴い従業員数も400名を超えております。

インターネット上でさまざまな事業を展開していることもあり、社員の役割も多種多様です。営業、デザイナー、エンジニア、マーケター、データサイエンティスト、事業開発者などが在籍しています。
同じエンジニア、デザイナーでも作っているものが異なっていたり、同じ営業でもクライアントの業界、扱っている商材が異なるなどさまざまな経験やスキルを持った人がたくさんいます。

そのため、挑戦できる幅も無限大です。

1つの事業だけでもまだまだ挑戦できることがたくさんありますが、インタースペースには事業や職種の幅があるので、自身のキャリアをどのように伸ばしていくのか、広げていくのか、長期的に考えながら実現することができます。

みなさんのキャリアがより良いものになるために、支援制度も多数用意しています。下記に支援制度の一部を紹介させていただきますので、ぜひ入社いただいた際には支援制度も活用しながら、会社の拡大とともに新しいことにたくさんチャレンジしていただきたいです。

そんな私達が求めているのはただ言われたことを黙々とやるのではなく自ら考え、行動していける方です。
そういった方々が活躍できるようにボトムアップな環境を用意しています。

アプリの設計・実装はもちろん、希望次第では企画、ディレクション、インフラ構築、運営、プロモーションに至るまで……文字通りサービスの全工程にチャレンジできるのが、インタースペース流。
エンジニアとしてやりたいことを、当社で100％実現してみませんか？

月間約9.6億PV、約725万UUを誇る国内最大級のママ向けメディア「ママスタ」、
“日本初のヨガ＆ビューティオンラインニュースメディア”「ヨガジャーナルオンライン」など、複数の自社メディアのサーバーサイド開発を中心に、企画〜運用まで幅広く携わるポジションです。要件定義などの企画だけでなく企画のブレストから参加することもあります。

“自社メディアの成長をつくる”開発をすることで、ユーザーの反応が数字として即座に返ってくる、やりがいのあるお仕事です。

◆募集背景
既存メディアのさらなる成長を支えるため、機能改善・拡張・新規施策に対して裁量をもって推進できる開発エンジニアを募集しています。

◆主な業務内容
メディア開発チームのコアメンバーとして以下を担当していただきます。
・要件定義、仕様策定、実装、運用まで一貫した開発
・メディアディレクターと連携した新機能開発・改善提案
・技術選定・アーキテクチャの検討（経験と志向に応じてお任せします）
・PM・技術ディレクションへの挑戦も可能

ビジネスとエンジニアリングが近い組織のため提案もしやすく、良いものであればすぐに採用される環境です。
実際に、エンジニアがPMとなり社内外を巻き込んで「ママスタ」の収益性の高い機能をローンチした事例もあります。

◆技術課題改善（攻めのリファクタリング・改善に時間を使えます）運用歴18年という長期運用メディアだからこそ存在する技術的課題に対し、エンジニア主導での改善を歓迎しています。
・複雑化したビジネスロジックの整理・リファクタリング
・ライブラリ・ミドルウェアのバージョンアップ
・新技術の検証および導入提案
「現状維持」ではなく、技術的負債の解消に本気で取り組めるチーム文化があります。

◆業務の進め方
サービス運営チーム（ディレクター・デザイナー・営業）と密に連携しながら、
常に「ユーザーにとっての価値」を起点にプロダクト開発を行っています。

職種の垣根を越えて意見を交わし、自身のアイデアや提案がそのままプロダクトや事業に反映される環境のため、「事業づくり」と「開発」の両方に深く関わることができます。
開発はアジャイルをベースに進めており、役割分業を細かく切らず、サーバーサイドエンジニアが設計から実装、リリース後の改善までを一貫して担当します。
設計にあたっては特定の手法やフレームワークに固執せず、プロダクトの規模やフェーズに応じて、開発スピードと保守性のバランスを重視した判断を行っています。
コードレビューは担当者同士で行い、テストについては内容に応じて、エンジニア → デザイナー（UIが関わる場合）→ ディレクター　という流れで確認しています。
「こうした方が良い」という技術的・設計的な提案を職種の壁に阻まれることなく形にできる、エンジニア主導の開発スタイルが特徴です。

▼ご担当いただく可能性があるメディア
【記事メディア】
ママスタセレクト
saita
ヨガジャーナルオンライン
4MEEE
4yuuu

【ポータル】
ママスタ

◆やりがい
・サービスの課題や施策に対して、エンジニアからも積極的に提案しやすく、アイデアが採用されることも多い環境の中で、チームメンバーと協力しながらサービスの価値を高めていける。
・上流工程から一貫して対応することが多く、自身の裁量を持ってプロジェクトを進められる。
単なる「機能をつくる開発」ではなく、“メディアの成長そのものをデザインする開発”ができることが最大の魅力です。


◆この仕事で得られる経験・スキル
・月間9億PV超の大規模環境での開発経験・負荷対策のスキル
・企画～リリースまでのフルスタックな開発力
・インフラ・データ分析・フロントなど、新領域への挑戦機会
・自ら提案し、メディアやユーザー体験を変えていく醍醐味

[働き方の魅力]
-在宅と出社のハイブリッド（出社は週に3日以上）
-フレックス（コアタイム10:30 ~ 16:30）

[業務内容の魅力]
-コミュニケーションも盛んなため、わからないことは気軽に相談できる環境
-Slackを導入しており在宅時でも不明点はすぐに解消できる
-運用保守ばかりではなく、新機能追加の案件もあり、その都度新しいことに挑戦したりなど成長できるチャンスが多い

[組織、事業、フェーズの魅力]
-利用ユーザーが多いメディアのため、日々ダイレクトなユーザーの声を聞くことができます。
-機能や新サービスが立ち上がり、0→1を経験できる

[研修、教育、サポート体制の魅力]
-担当メディアが異なっていても周りのメンバーのサポートを気軽に受けられる環境
-ガジェット費と呼ばれる費用が個人に割り当てられるため、勉強のための書籍の購入などが可能
-月に１回勉強会を開催（事業に関係のないことも話して良い場なので、毎回新しい知見を得ることができます）

[一緒に働く人の魅力]
・同じ目的に向かって一緒に走り続けられるメンバーが多く在籍しています
・成功も失敗も一緒に感じ、共に成長していける方が多いです
・話すことが好きな人が多く、笑顔が絶えない環境です
・半期に1度の全社表彰式でMVPを受賞したエンジニアも在籍しています
・部長を筆頭に新しい技術や言語、AI活用などの情報に積極的に興味を持ち共有できる文化です