Java資格取得&研修充実◎リスキリングを応援!開発エンジニア【1人常駐なし/直取引9割/将来フルリモ可】
◆◆株式会社AMG Solutionは、BtoBをメインにWebシステムの開発や運用をおこなっている会社です◆◆
当社の主な事業は、システム開発・運用サービスおよびラボ型開発・SESによる技術支援です。大手SIerや、社内システム・Webサービスの開発・運用を必要とする企業、エンジニアリソースが不足している企業などが主な顧客です。
システム開発においては、クライアントのニーズを的確に把握し、要件定義から開発、インフラ構築、運用まで一貫して対応しています。また、ラボ型開発・SES技術支援では、システム開発の各フェーズに応じて、必要な技術スキルと経験を備えたエンジニアを提供し、柔軟かつ高品質なエンジニアリングサービスを実現しています。
■仕事内容とプロジェクト
個人の得意分野に合わせてプロジェクトが任されます。プロジェクトの事例としては、新電力企業のWebシステムや、建設業企業の建物管理システムなど、多岐にわたります。使用するプログラミング言語はJavaやPHP、.NETの案件が多く、OSはWindowsやLinux、データベースはOracleやMySQLなど、多様な開発環境に触れる機会があります。勤務地は自社内または東京23区内の顧客先で、転勤はありません。チームでの活動を基本とし、月の平均残業時間は20時間以内と、仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。
- 職種名
- 開発エンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C# PHP Python3 Visual Basic(VB.NET) TypeScript Go言語 JavaScript SQL
- フレームワーク
- Vue.js Spring Hibernate Smarty Laravel React .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- フリードリンク オンライン面談可 ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給
社員同士の交流を大切にしています。
オフィス内のリフレッシュスペースです。お昼やイベントなどで使っています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
◎第二新卒、ブランクありの方歓迎!
- 求める人物像
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◇上流のスキルを身につけたい方
◇再度イチから学んでリスタートしたい方
◇技術以外のスキルを身につけて自信を持ちたい方
◇チームで仕事に取り組める環境がよい方
◇自社プロダクトに携わりたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接(1~2回)
▼
内定
あなたの希望やスキルに合わせながら、システム開発をご担当いただきます。
先輩と一緒にチームになってプロジェクトに入りますので、ご安心ください!
【具体的な業務内容】
■個々のスキル習得状況を考慮してプロジェクト先を決定します。
■自社内での受託開発が約6割のため、落ち着いた環境で業務に取り組めるのが特徴です。
■プロジェクト期間は平均4カ月〜半年ほどで、基本的には2〜4名のチームで参画します。
《プロジェクト例》
◇スポーツを遠隔で応援できる“投げ銭”システム
◇ホテルの予約システム
◇世界の最新情報を発信する会員制Webメディア開発
◇船舶の動きを管理するシステム
◇新電力企業のWebシステム
◇建設業企業の建物管理システム
◇営業支援、顧客管理ツールの導入
【募集背景】
◆事業成長をともに目指してくださるエンジニアを募集中!
エンジニア出身の代表が2009年に設立した当社は、自社プロダクトを最大限に活用した高品質かつ効率的な開発スタイルを強みとして、これまで着実に実績を積み重ねてまいりました。
おかげさまで多くのお客様から厚い信頼を寄せていただき、「案件リピート率は9割」という高い水準を維持しております。この安定した経営基盤のもと、組織としてさらなる飛躍を遂げるため、新たな仲間を募集することとなりました。
【多彩なキャリアパス】
■エンジニアとしての枠を超え、広報としてSNS運用やブログ更新を担ったり、人事として採用やインターンシップの企画に携わったりと、多彩なキャリアを築くことが可能です。
■また『feels』や『CODEMATIC』といった自社発のサービス開発に参画するチャンスも豊富に用意されています。
■こうした多角的な活動はしっかりと評価に反映しており、実際に賞与が基本額の6倍にまでアップしたメンバーも在籍しています。
【入社後のフォロー】
◆完全チーム制
当社では「チーム」での参画に強くこだわってプロジェクトを受注しています。
ほぼすべてのメンバーが先輩と一緒にプロジェクトへ加わり、常駐案件の場合でも必ず社内メンバーがいる体制を徹底しています。
1人きりになることはなく、皆で声を掛け合いながら「楽しめる現場」を自分たちでつくり上げるスタイルです。
後輩は先輩の技術や振る舞いを間近で見ながら実践的に学び、先輩は教えることで自身の理解をさらに深めていく。そんな互いを高め合える環境を大切にしています。
◆リスキリングも応援
Java Bronze資格の資格サポートや、研修を受けていただくことも可能です。
技術研修では業界知識やフローチャートの書き方、Javaといった技術全般を網羅し、ビジネス研修ではビジネスマナーやツールの使い方、セキュリティ講習などを通じて、プロフェッショナルとしての基礎を固めることができます。
◎100%チーム制&開発工程を含む案件のみ
◎自社内での受託開発6割(うち、プライム案件90%)
◎自社サービス開発に携われる機会あり
◎将来的にフルリモートも可能
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆直請け案件が多数
当社で手がけるのは100%開発案件。さらに案件の約9割が直請けのため、顧客と直接やり取りをおこないながら、技術力のみならず上流工程で不可欠な提案力やコミュニケーション能力を磨けます。また、案件の約6割が自社内受託となっており、社内のメンバーと協力して開発に専念できる点も大きな特徴です。
◆技術力に定評がある
元エンジニアである代表の経験と太いパイプにより、特に新電力分野では高い実績と信頼を獲得しており、安定した受注を実現しています。さらに、FinTechをはじめとする最新技術を用いた多彩なプロジェクトにも携わることが可能です。
◆自社開発も携われる
SFA・CRM&日報ツール『feels』や、プログラム自動生成ツール『CODEMATIC』など、複数の自社サービスをリリースしています。これらのサービスは自分たちのプロジェクトでも実際に取り入れ、ユーザーとしての実体験を通して常にアップデートを繰り返しています。自社プロダクトの開発に携わり、よりよいサービスづくりを追求できる環境は、技術者として手応えのある挑戦を続けられる大きな魅力です。 - 主な開発実績
-
【自社プロダクト】
■『CODEMATIC』:プログラム自動生成ツール
■『feels』:営業支援・顧客管理・日報ツール
■『The Project』:ビジネスカードゲーム など
【受託案件】
▍事例1
◇案件:クラウド型応援金サービスのシステム運用・保守・追加開発
◇技術:Go言語、Buffalo(FW)、PostgreSQL
・使用しているAWSのサービス(一部抜粋)
・Fargate(ECS)、EC2、ELB(ALB/NLB)、Cognito、Amplify、API Gateway、
・CloudTrail、CodeBuild/CodeCommit/CodeDeploy/CodePipeline、
・KMS、SQS、Lambda、SES、Secrets Manager、WAF、CloudFront、
・Lightsail、CloudFormation、AWS CDK
◇工程:要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守
◇チーム構成:PL1名、開発担当2名
◇期間:長期
▍事例2
◇案件:電力運用システム(需給管理・請求管理)のシステム運用・保守・追加開発
◇技術:Java、Spring、PostgreSQL
・使用しているAzureのサービス(一部抜粋)
・VM、ApplicationGateway、Sendgrid
・Azure Fabric、Azure Machine Learning
◇工程:要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守
◇チーム構成:PL1名、開発担当2名、インフラ担当1名、QA担当1名
◇期間:長期
▍事例3
◇案件:宿泊施設向けパッケージソフト開発
◇技術:PHP、Laravel(FW)、Smarty(FW)、PostgreSQL、MySQL
◇工程:要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守
◇体制:PM/PMO 1名、PM 1名、PL 3名、SE 5名、PG 5名
◇期間:長期 - 技術向上、教育体制
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【スキルアップ支援制度】
■資格取得支援制度
■書籍購入リクエスト制度(書籍購入費用は全額会社負担)
■図書貸出制度
■各種研修(技術研修/社内セミナー/役職別教育など)
∟技術研修×ビジネス研修を同時に受けられる体制あり
■メンター制度あり - 支給マシン
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WindowsノートPC、CPU:Corei7相当以上、SSD搭載、メモリ8G以上、ディスプレイ用意
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、コーディング規約あり
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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◆全員が“笑顔”で最高に誇れるチームづくりを追求
わたしたちが定義する「仲間」には、社員だけでなく、お客様やプロジェクトを支えてくれるパートナー企業の方々も含まれます。
チームAMG Solutionとして同じ方向を目指すため、わたしたちは一年のテーマを掲げ、ひとりひとりが「自分の判断は正しいか」を常に問い、納得いくまで議論することを大切にしています。
相手を思いやることは、決して遠慮することではありません。ときには本気でぶつかり、相手を受け入れる。その摩擦こそが新しい形を生み出し、関わる全員の成長へとつながります。
垣根を越えた信頼関係を築き、最後には全員が笑顔でプロジェクトを終える。そんな理想のチームを、あなたと一緒に創り上げたいと考えています。
◆指示待ちではなく本質を形にする真のエンジニアへ
「要件定義書にあることだけをこなす」「指示された作業を淡々と進める」そんな現場でジレンマを感じたことはありませんか?
当社が求めているのは、単なる作業者ではなく、クライアントの真意に寄り添い「本当に求められているもの」を自らの手でつくり出すプロフェッショナルです。
もちろん、それは単にお客様の要望をそのまま受け入れることではありません。何が本質的な課題なのかを深く洞察し、ときにはプロの視点からよりよい形を提案する。
技術力という武器を携えながら、プロジェクト全体を俯瞰する総合的な視点を持ってこそ、はじめてお客様に心から喜んでいただける成果物が生まれます。
当社には、技術の枠を超えて、将来を見据えた広い視野を養える環境があります。「自分がつくったものが、誰に、どう貢献しているのか」を実感しながら、エンジニアとしての市場価値を一段上のステージへと引き上げていきたい方を歓迎しています。
【開発環境】
■OS:Windows/Linux
■言語:Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET
■データベース:Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access - エンジニア評価の仕組み
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◆AI時代を生き抜く"総合力"を大切にしています!
当社では「ワンランク上のエンジニア」の育成に力を入れており、技術力をはじめ、提案力、情報共有、人間力、教育という5つの軸で多角的に評価をおこないます。
現在の自分の立ち位置と、どこまで能力を伸ばしたら昇格するかという目安が明確です。
上司と話し合い、伸ばしていくスキルとそのために何をするのかを決定し、評価時に自己評価と上司評価をすり合わせて、次の目標を決めていきます。
【キャリア選択肢が豊富】
▶︎顧客折衝や技術選定などの上流工程
▶︎広報・人事などの企画・運営
▶︎マネジメントや経営への参画
▶︎自社サービスのコア開発
▶︎フルリモートの開発スペシャリスト
プロジェクトでの活躍はもちろん、人事や広報などの社内業務、自社サービス開発などの+α活動実績もすべて評価に反映され、給与・賞与として還元します! - 組織構成
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◆全社41名
管理部門の1名以外の全員がエンジニアで構成されています。
★エンジニアが主役になってサービスをつくる文化があります!
★若手採用を積極的におこなう当社では、チームをマネジメントしていくポジションも多数!開発だけでなく上流工程を目指しやすい組織体制です。 - 配属部署
- ITエンジニアリング事業部
- 配属部署人数
- 25名
- 平均的なチーム構成
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◆孤立させない100%チーム体制の徹底
プロジェクト参画にあたっては必ず先輩社員とチームを構成し、1人で現場に赴くことはありません。不明点をその場ですぐに解消できる距離に仲間がいる環境です。
技術的なフォローはもちろん、チーム開発ならではの作法や連携についても、実戦を通じて着実に習得いただけます。
★\エンジニア主役のチーム!/★
当部署には、いわゆる「営業職」がいません。
25名のメンバー全員が技術と向き合うクリエイター集団です。
案件先には2〜4名体制で参画しています。
業務において周囲へのアウトプットや連携が不可欠です。その過程で教わる力、伝える力、巻き込む力が自然と磨かれます。
わたしたちが大切にしているのは、「エンジニアの価値で仕事をつくる」こと。質の高いアウトプットと技術的な提案力が信頼を呼び、次々と新しい案件につながっています。
当社では「営業が取ってきた仕事をこなす」のではなく、「技術で信頼を勝ち取り、自らプロジェクトを動かす」エンジニアが生き生きと活躍できる環境を整えています!
- 勤務地
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東京都中央区日本橋大伝馬町2-7
HF日本橋大伝馬町ビルディング 3F
◎受託6割・SES4割
◎リモート勤務可
◎転勤なし
◎フルリモート案件あり
★\2025年10月20日に移転したばかりの新オフィス!/★
移転テーマは「KNOT(結び目)」。これまでのAMGのよさと、
これからの進化が融合するスタイリッシュな空間です。
日本橋という歴史ある街で、新しい仲間と「絆」を深めながら、
次世代のAMGを一緒に創っていきませんか?就業場所の変更範囲<雇入時>
本社もしくは東京23区内のプロジェクト先
<変更範囲>
上記を除く当社関連勤務地
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙/オフィス内禁煙
- 最寄り駅
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【本社】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩2分
都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩5分
都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩7分
JR総武快速線「馬喰町駅」から徒歩6分
- 給与体系・詳細
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◆月給23万円~+賞与年2回(賞与昨年実績3.2カ月)+各種手当+住宅手当あり(最大1万5千円)
※経験やスキルを考慮して決定。給与規定は開示いたします。
※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。
※残業代は全額支給します。
【年収例】
◎年収412万円/24歳
◎年収500万円/29歳
◎年収740万円/34歳
★\地道な努力を正当評価!勤続年数ごとに100%給与UP/★
〜長く働くほど、安定して給与が上がる仕組みです〜
当社では、日々のコツコツとした積み重ねを
何よりも大切にしています。
給与は基本給に各種手当をプラスしていく形式で、
勤続年数に応じて着実に「昇給」していくため、
将来を見据えて長く安定して働きたい方に最適な環境です。
もちろん、年数による安定性だけでなく、
個人の成果や前向きな取り組みもしっかりと評価。
日頃の頑張りは昇給や賞与として「還元」されるため、
地道な努力が形になって報われる喜びを実感できます! - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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勤務時間:9:30~18:30(実働8時間)
休憩時間:60分
平均残業時間:月平均20時間以内
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(13~20日/取得率90%以上)
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■バケーション休暇(年間3日間、好きな時に取得可能)
◎5日以上の連続休暇も取得しやすい職場です! - 諸手当
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■時間外手当(全額支給)
■交通費(月4万円まで)
■住宅手当
■役職手当
■職能手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績は3.2カ月分
★高い評価を得れば最大6カ月分のチャンスがあります! - 昇給・昇格
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昇給:年1回(7月)
- 保険
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(試用期間中の雇用形態による差異はありません)
★\仕事だけじゃない!“遊び心”を本気で育てる会社です/★
当社が大切にしているのは、仕事のスキルだけではありません。
クリエイティビティの源泉となる「遊び心」を何よりの資産だと考えています。
「仕事が楽しい!」「早く会社に行きたい!」
そう直感的に思えるような、ワクワクする仕掛けをたくさん用意しています!
【ワクワクを加速させるユニークな環境・制度】
◎遊びが詰まったフリースペース
ゲームやお酒がずらりと並んでおり、リラックス&交流拠点となっています。
◎五感を刺激するオフィス
全フロアにBGMが流れ、リラックスして集中できる環境です。
◎前例のないイベント体験
月一度の部会を「映画館」で開催した実績も!
◎絆を深めるアクティビティ
フットサル大会など、部署を越えた交流も盛んです。(もちろん有志参加でOK!)
◎クリエイティブ活動も多数
社内活動のブログや技術記事/新年恒例の書き初め大会/社内表彰「AMGエックス大賞」など
【そのほか福利厚生・社内制度など】
▼健康・リフレッシュ
・健康診断
・筋肉食堂(冷凍のお弁当です。400円~購入が可能です。)
・スポーツジムの利用補助
・整体利用無料券の配布
▼ライフプラン・スキルアップ
・退職金制度
・資格取得支援制度
・書籍購入リクエスト制度(書籍購入にかかる費用は全額会社負担)
・ビジネスツール購入補助制度(毎年5万円まで支給)
▼社内交流・働き方
・ビジネスカジュアル勤務OK
・フリードリンク(社内に備蓄してある飲み物は自由に飲めます)
・懇親会費用全額負担
・社員旅行
・フットサル活動(活動に伴う移動費、コート代は全額会社負担)
∟社員の多くが参加しています!
・社内では部門制を採用しており、別業務にも携わることが可能
▼頑張りを評価
・報奨金制度
・賞与年2回(評価により6カ月分の支給実績あり)
▼社員の提案から生まれた制度もあります!
・ビジネスツール購入補助制度(年間5万円)
・スポーツジムの利用補助
・整体利用無料券の配布