年収大幅UPを目指せる！前給保証／NECグループなど大手メイン／上場G【リモート可】サーバーエンジニア

◆自由度の高い開発環境で新たなエンジニアライフを！
キーワードは「AI」「DX化」「セキュリティ」「新しい価値の創造」「品質向上」
メンバーの自由な発想を促し、新たなサービスつなげていきたいと考えています。

自社プロダクトに携わりたい、新しい技術の習得、知見の拡張、ユーザー・顧客に近く、プロダクトサイドに寄った開発環境、これらは、エンジニアとしては、ぜひとも実現したい要件ですよね？当社ではカジュアル面談時にたっぷりと時間を使ってご質問、ご相談などお受けしています。
ぜひお気軽にエントリー頂ければ幸いです。

◆伸び盛りの若手のメンター、コーチャーを求めています
当社は1996年に設立と意外と長い歴史のあるIT企業ですが、ここ10年ほどは、新卒採用、若手採用に重点を置いて採用・育成活動を行ってきたことで、平均年齢31.2歳、20代30代の技術者が全体の8割を占める若手中心の体制となりました。
一方で、そうした若手を育成・指導する中堅・ベテラン層のマンパワーが充分でないため、システム開発の経験があり、初級エンジニアの指導や育成経験のある方を広く募ることに。

◆チーム制のアサイン中心◎安心の環境で働けます！
年間休日125日以上、残業10h／月以内、エンジニア定着率95%以上のため、安心・安定の環境で活躍していただけます。リモートPJ多数・フルリモート案件もあり、通勤の負担もなく時間に余裕のある働き方が可能です。チーム制のアサインが中心なので、クライアント先にいながらも、自社とのコミュニケーションを円滑におこなうことができます。また、「コードを憎んで人を憎まず」の精神が浸透しており、コードレビューで嫌な思いをするなどということはなく、常に前向きなモチベーションでスキルアップに邁進することができます。

【社員インタビュー】
実際に中途採用で入社したエンジニアの声を聞いてみました！
◆Nさん（入社3年目）
・SIer（21年勤務！）→社内SE（2年勤務）を経て、2021年に入社
・入社の決め手は…
　　①自分の市場価値をアップできる案件内容
　　②安定したチーム構成のなかで開発できる
　　③エンジニアの要望を受け止め、反映してくれる体制がある
・なんといっても、面談の時の印象が、入社後も変わらなかったので安心して働いています！
◆Mさん（入社2年目）
・前職はSIer（17年勤務）を経て、2022年に入社
・入社の決め手は…
　　①採用面接でキャリアパスについて一番しっかり話してくれた
　　②スキルアップのイメージが出来た
　　③面接の雰囲気が良くて話しやすかった
　　④スキルだけでなく、自分の人間性も含めて高く評価してくれた
・現在は、メンターとまではいかないかもしれませんが、若手の相談を聞いたり、ア
ドバイスをすることも多く、その一方で、クライアント企業からの要望をうかがう役割も
あり、自分のこれまでの経験が活きているという実感が持てており、充実感があります。

NECグループを中心に、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手100社以上と安定取引を続ける当社は、多彩なプロジェクトを扱っています
完全案件選択制を導入し、あなた自分に合ったプロジェクトを選んで、「理想のキャリア＆エンジニアライフ」を実現していただけます。
「こんなプロジェクトがいい」というご要望がある方はぜひお伝えください。会社都合ではなく、あなた都合でアサインします。

【募集背景】
◎実力派エンジニア大歓迎！
◎多彩な案件のご相談を多数いただいているための増員募集！
若手の採用には成功しました！次は「そんな彼らを導くベテランエンジニアを増やしたい」そんな想いから今回の募集をおこなうこととなりました。
これまでのご経験を生かして、若手が目指すべきロールモデルとしてご活躍ください。
若手を背中で引っ張っていくような、または、ともに成長してゆくようなよき先輩として活躍いただきたいと考えています！
さまざまなメリットがある当社の環境で、理想のエンジニア像を実現していただけます。

【入社後のフォロー】
やりたい開発のリクエストをいつでも受付けています！
得意な分野やチャレンジしたい分野をヒアリングし、知識／経験／興味／関心／意欲などを考慮して、対応いただくプロジェクトを提示・相談しながら進めていきます。
現場リーダー、担当営業、自社開発センターのメンバーなどに、技術的なことはもちろん、ちょっとした日常的な業務上の困りごとなども相談できます。

【プロジェクト例】
①ネットワーク設計構築
◼︎業務内容
・機能検証、実装方式検証
・ドキュメント作成（パラメータシート、システム設計書、設計概要説明資料）
・コンフィグ作成
・試験計画書、項目書作成、試験対応
・試験環境構築
・本番展開作業、保守
◼︎スキル
・ネットワーク設計構築経験者
・CCNP資格取得、又は同等の経験者
・1人称でトラブル対応経験者
◼︎環境
・リモート可（都内出勤：週2日／リモート：週3日）

②サーバ設計構築
◼︎業務内容
・OA／業務系システム維持管理（日中アラート対応）
・OCI移行に向けた企画検討
・OCI設計構築
・構築後のエンハンス業務
◼︎スキル
・Linux設計経験
・AWS or Azure or OCI構築経験
・リーダーとしての顧客折衝経験
◼︎環境
・リモート可（都内出勤：週3日／リモート：週2日）

③セキュリティコンサルティング
◼︎業務内容
・顧客役員とのセキュリティ折衝
・セキュリティレポート作成
・会議参加
・各種ドキュメント作成
◼︎スキル
・セキュリティコンサルティング、運用設計経験者
・インフラ上流経験者
・開発系上流経験者
◼︎環境
・神奈川県100%出勤

【この仕事の魅力】
「キャリアの次のステージに進みたい」経験者の方に最適な環境です！

◎前給保証＋年収最大150万円UPを実現可能
長年の実績、信頼を基盤に、プライム案件が多数あり、高単価を実現できています。
「長く無理なく働いて欲しい」から、メンバーにはどんどん還元していきます！
スキル、経歴に応じて大幅な年収UPも目指せる環境です。

◎働く上での悩みや要望は即解決！
当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。
そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件を提案することが可能です。
「こんな案件でスキルを生かしたい」「将来は設計やPMにも挑戦したい」といった想いを、その場で具体的に共有できるため、入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。

入社後も無理のないアサインとフォローを継続。
チャットやWeb会議など相談しやすい環境を整え、社員同士が気軽に話せる風通しのよいコミュニケーションを大切にしています。

◎毎日の日報不要
◎帰社日ナシ
◎待機ゼロ

★東証プライム上場企業グループ
当社は、東証プライム上場企業『ビジネスブレイン太田昭和』グループです。
制度・環境も親会社と同等に充実しています。

★完全案件選択制
NECグループを中心した大手とも取引実績はあり、多彩なプロジェクトを扱っています。
会社都合のアサインはありません。

★定着率95%
社員定着率があらわすように働きやすい環境を整備しています。
月残業時間は10時間以内／年休125日。
風通しのよい職場で人間関係のストレスなく働けます。

【そのほか福利厚生など】
・リモート勤務可（比較的自由な働き方が可能です）
・退職金制度
・組合施設利用可（全国の保養所）
・社内食堂、カフェ、自動販売機コーナー、リフレッシュルームなどを用意しています。
※プロジェクトにより異なります