【FOD×React】月間120万UU超。動画エンコード管理のフロントエンド開発
フジテレビのゲーム事業部門を分社化し、2021年に設立。エンターテインメント事業で培った技術力を生かして、さまざまな事業を展開しているデジタルエンターテインメント集団です。組織単位で業務を分担せず、プロジェクトの成功に必要な各プロフェッショナルを集めたチームを組み、それぞれのチームが事業推進に貢献しています。
当社はフジテレビの各種インターネットビジネスの創出・拡大の拠点として、共同プロジェクトを進行しており、複数事業(動画配信事業(『FOD』)/海外向け番組販売システム『JET』/大規模なWebサービス・データマーケティング/ゲーム事業/DX事業など)や新規事業の立ち上げ、他社との協業など、幅広く活躍していただけます。
楽しさとフラットな組織を大切にする社風なので、積極的に手をあげることで、希望のプロジェクトに携わることも可能です。ドラマ・バラエティ・アニメなど、総合的なエンターテインメント企業であるフジテレビの資産を活用できる環境のもと、大規模BtoC事業をはじめとする各プロジェクトに参画し、多様なキャリアを構築していきませんか?
- 職種名
- VMS_フロントエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP JavaScript
- フレームワーク
- React
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、動画(ストリーミング、エンコード)
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務2年以上
- 歓迎要件
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・BtoCでのwebまたはアプリサービスの経験
・50-100 万ユーザレベルの高トラフィックなシステム開発の経験(中堅又はリードエンジニアクラス)
・チームリーダ経験 or ディレクション経験 or 進捗管理経験
・主体的に課題を発見し、解決する能力
・複数のステークホルダーと連携し、最適な解決策へと導く調整・推進力 - 求める人物像
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・動画配信系の経験
・エンターテイメントへの興味関心 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接【Web】
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2次面接【Web】
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最終面接【対面】
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内定
■業務内容
動画配信基盤における「動画エンコード管理システム」のフロントエンド開発・保守をご担当いただきます。
膨大な動画アセットの処理ステータスをリアルタイムに可視化し、効率的な運用がミッションです。
<具体的な業務例>
・Reactを用いた運用管理画面の新機能開発
・AWS MediaConvert等と連携したエンコードジョブの監視・制御画面の実装
・バックエンド(PHP)と連携したAPIの統合およびデータ連携
・既存システムの保守・リプレイス検討
■必須スキル
・Reactを用いたフロントエンド開発実務経験(3年以上)
・コンポーネント設計や状態管理(Redux, Context API, TanStack Query等)の理解
・希少性の高いドメイン: 動画配信の裏側を支える「エンコード処理」という、専門性の高い領域の知見が得られます。
・技術的挑戦: 大容量データを扱うための非同期処理や、AWSサービスと密に連携したモダンなフロントエンド開発に携われます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 支給マシン
-
オフィス/在宅ともに、PCやモニタ、スマホ、タブレットなどのインフラやツールはすべて会社で用意します。
必要に応じて、通信環境やデスクや椅子なども整備します。 - 組織構成
-
正社員:22名(業務委託含めて全体で約100名)
平均年齢:35〜40歳
- 勤務地
-
東京都江東区青海1-1-20
ダイバーシティ東京オフィスタワー21階
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
変更範囲:東京本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
時間外労働有無:あり休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10時間/月以下
- 休日休暇
-
■土日祝日
■年末年始、同社規定による休日
■有給休暇(入社時に最大10日、2年目以降11日~20日を付与)
■特別休暇(慶弔、育児、介護など) - 諸手当
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■交通費全額支給
■産休・育休制度あり
■社会保険完備 - 昇給・昇格
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あり
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3ヶ月