採用コンサルタント（エンジニア経験者）
IT業界での経験を活かして、HR領域に挑戦しませんか。
レインカンパニーはIT、DX職種の採用に強みを持った、採用支援事業を展開しています。人材紹介の会社ではなく、採用代行業務を法人企業から受注し、お客さまの人事の立ち位置で担当企業の採用業務全般を代行します。CEOの芦川も元ITエンジニアです。HR未経験ながらもエンジニア時代のIT知識を活かしてHR業界にキャリアチェンジする方は一定います。現場のエンジニアと会話しながら求人作成したり、転職希望者のエンジニアとキャリアについて対話する機会が多々ありますので、エンジニア経験を存分に活かすことができます。具体的には・・・
【エンジニアの実務経験を活かせる】
募集要項の仕事内容や環境が想像できますので、開発現場を理解する視点を活かし、求める人物像や必要なスキルセットを見極めたうえで、より精度の高い採用戦略の立案に貢献できます。
【データドリブンな採用改善】
ITリテラシーを活かし、採用活動の効果検証とPDCAサイクルの改善をデータドリブンに行うことができます。
【採用DXの推進】
最新の採用ツールやプラットフォームの導入はもちろん、業務自動化やAI活用などを通じて、人事業務の進化に貢献できます。
【エンジニアとの円滑な連携】
現場エンジニアと候補者、それぞれの視点を理解した対等なコミュニケーションを通じて、技術的な要件すり合わせやカルチャーフィットの精度向上に繋げることができます。
- 職種名
- 採用コンサルタント（エンジニア経験者）
- ポジション
- その他
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 若手歓迎 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 第二新卒歓迎 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
「辞めた後も続く関係」の当たり前を創る。アルムナイ市場のパイオニアとして、確かな実績とプロ意識を持つ仲間があなたの参画を待っています。
役職の壁を越え、フラットに意見をぶつけ合う。開放的なオフィスで、社会を変える「新しい価値」をスピーディーに形にしていく手応えを。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
-
※社会人経験3年以上で、以下のいずれかのご経験に一つでも当てはまる方
・ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方（採用経験不問）
・採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方
・技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方
【歓迎（WANT）】
・エンジニアなどIT/技術職領域の採用支援経験
・大手企業（エンタープライズ）向けの折衝経験
・リーダー、マネジメント経験 - 求める人物像
-
・目標達成思考があり、スピード感を持って行動できる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、優先順位を立てて行動できる方
・高速でPDCAを回し、改善・実行を継続できる方
・周囲を動かし、成果につなげるリーダーシップを発揮できる方 - 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接+WEB適性検査(SPI-G)
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
オファー面談（内定時）
※選考フローは変更する場合があります
※1次・2次面接はオンライン実施（Googlemeet）です
※最終面接は対面実施（飯田橋オフィス）です
｜MISSION｜
「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」
採用コンサルタントとして、大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。
適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。
◆ 具体的な業務内容
業務の切り出しとしてのRPOではなく、最上流の戦略立案から現場のデリバリーまでを一貫して担当します。
・採用戦略・上流コンサルティング
・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定
・採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性（EVP）の言語化
・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案
・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行
・面接・進捗対応を通じた候補者体験（CX）の最大化と、承諾率向上のための施策実行
・採用管理ツール（ATS）を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着
◆ 支援内容の例
・エンジニア採用特化型の戦略ロードマップ策定
・技術スタックや開発文化に基づいたペルソナ・評価基準の設計
・エンジニアが「ここで働きたい」と思える組織ブランディング・技術広報支援
・採用データの分析に基づいた、ボトルネックの特定と解決策の具体化
◆ 案件イメージ
大手企業から最先端テクノロジーを担うスタートアップまで、組織の成長フェーズに合わせた多角的な採用支援に携わっていただきます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▼大手コンサルティングファーム / SIer企業向け支援
｜ 国内最大手SIer ｜ 組織横断型RPO体制の構築
採用スキーム構築から、各事業部門の個別ニーズに応じた採用戦略の立案・実行支援。
｜ ユーザー系大手SIer ｜ 高度IT人材の獲得支援
希少性の高い専門人材の採用に向けた媒体選定・スカウト戦略の一気通貫支援。
｜ 大手外資系総合コンサルティングファーム向けリクルーティング支援
DXコンサル領域にて、エージェントコントロールやクロージングなどの採用支援に従事。
▼国内スタートアップ / メガベンチャー企業
｜ AI・ロボットスタートアップ ｜ 技術採用チームの立ち上げ
ダイレクトリクルーティング体制のゼロベース構築、エージェント開拓、クロージング伴走。
｜ 宇宙開発ベンチャー ｜ グローバル採用コンサルティング
海外スカウト・選考フロー構築およびダイレクトリクルーティングの実行。
｜ 次世代エアモビリティ企業 ｜ 事業立ち上げ期のHR支援
新事業開始に伴う、グローバル採用基盤の構築からHR戦略の策定・実務支援。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
日本経済を動かす大手企業の採用支援
数万名規模・売上数百兆円におよぶ日本屈指のエンタープライズ企業が支援対象です。1つの採用成功が事業成長、ひいては日本経済の発展に直接寄与するビッグスケールな仕事です。
技術系割合98%！難度の高いエンジニア採用のプロへ
国内初の技術開発事業の立ち上げや新規ポジションの採用基盤構築など、前例のない課題をゼロから設計・解決するコンサルティングを強みとしています。
リピート率80%の「事業戦略パートナー」
単なる採用決定にとどまらず、事業成長から逆算した組織づくりを徹底支援。顧客の課題変化に合わせたアジャイル型伴走により、高い信頼を得ています。
希少価値の高いプロフェッショナルへ
「エンプラ×エンジニア」の領域で正解のない課題に挑み、市場価値を高める真のコンサルティング能力が身につく環境です
コンサルタント業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
-
◼︎アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』
https://official-alumni.com/
◼︎アルムナイ・コンサルティング
◼︎退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
- 勤務地
-
東京都文京区後楽2-3-21
住友不動産飯田橋ビル5F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
-
■想定年収
450万円～750万円
＜月給＞
328,125円～600,000円
＜月給内訳＞
基本給：250,000円～450,000円
残業代：残業時間に応じて残業代を支給
＜賞与＞
0.5か月分×2回：250,000円～450,000円 - 給与(想定年収)
-
450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアなし）
フレキシブル：5:00〜22:00
出社時の目安：9:00〜18:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均30時間／月
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日2日、入社半年経過時点10日付与）
・育児休業：取得実績あり
・子の看護休暇
・介護休暇 - 諸手当
-
・各種社会保険完備
・健康診断（女性検診補助あり）
・交通費支給
・入社オンボーディング
・LinkedInトレーニング
・社内勉強会
・資格補助 - 昇給・昇格
-
あり
- 保険
-
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月
