本選考優先案内求人 ／ シェア1位＊大手企業の3社に1社が利用する自社製品開発にフルスタックに携われる！

※インターンの募集は終了いたしましたが、優先選考案内に向けて応募を受け付け中です。

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ワンキャリア就活人気企業ランキング28卒IT部門【　第4位　】

★当社で働く上でのメリット4つ★
・AI活用の研究に加え、全社員AIを積極的に活用！
　┗AI時代に必要なスキルを身に着けられる
・若手のうちから技術選定・企画にも関われる
・企画～実装までフルスタックに活躍できるエンジニア◎
・AWSのトップエンジニア全国13名中2名が当社社員！（ソフトウェア部門）
　┗優秀な先輩と共に成長できる
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弊社は、創業以来業界シェアNo.1（※1）を獲得し続ける自社開発のプロダクト開発を行っています。
国内大手法人の3社に1社が利用するプロダクト企画をしてみませんか？
Works Human Intelligenceは人事に関する幅広い問題をテクノロジーで解決し、世の中の「はたらく」を変革する企業です。

WHIのミッションは“「はたらく」を楽しく”
働きすぎの防止、電子申請、タレントマネジメント等、幅広くサービスを展開。
みなさん一人ひとりが真価を発揮し、社会で活躍するエンジニアとして成長していただく環境を用意しています。
弊社のミッションに共感していただけるあなたのご応募をお待ちしています。


◆　株式会社Works Human Intelligenceの製品開発の特長　◆
Point01：シェアNo.1の自社開発プロダクトで影響力が大きい◎
・大手法人の3社に1社が利用する「COMPANY」など、社会インフラレベルのサービスを開発
・導入法人は約1,200社、570万人(※2)の「はたらく」に影響を与えるプロダクトに関われる

Point02：技術選定から運用まで一貫して関われる
・4～5人の開発チームで企画・要件定義～リリースまで全工程を担当
・技術選定・UI/UX設計・コードレビュー・テスト設計など全方位的に開発力を高められる

Point03：チャレンジしやすい環境・社風
・社員の自律性を尊重しつつも「失敗を許容する」カルチャーで挑戦を後押し
・若手のうちから多くの経験を積める環境が整っており、キャリアアップを求める方に絶好の環境！
・クライアントに大企業が多いため、自然と責任ある仕事を任され、成長の機会が多くある

◆　入社を決めた理由を内定者にインタビュー！　◆
・「はたらく」を楽しくするという理念を社員が体現していて、社員が楽しんで働ける環境だと思った。
　選考で話した社員が明るく・人柄がよく、自分の会社が好きだという気持ちが伝わってきた。
・失敗を許容し、チャレンジを推奨してくれるため、挑戦に対して周囲がサポートしてくださる環境だと感じました！
・エンジニアとしてスキルUPしつつ、与えられた仕事をこなすのではなく、当事者意識をもちながら働けると感じた。
　常に自分が成長でき、それが評価にも還元される点に魅力を感じました。


※1：※2023年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2025」
※2：2025年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計

【担当業務】
■下記いずれかの開発チームに所属しご活躍いただきます。
・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発
・既存プロダクトの機能強化／改善案件
・顧客のインフラ環境の周辺開発
・当社コンサルタント／サポートセンターからの製品に起因する問題の調査、解決支援
・その他：人事／給与／勤怠／ID管理／タレントマネジメント（ご希望や適性に応じて配属）
◎開発チームは4～5名程度で構成されています！

【具体的には】
■1カ月単位で設計～テストの工程を繰り返します。
・サービスの企画立案／要件定義、カタログレビュー実施
・UI／UXデザイン（UI／UXチームとの連携）、UI／UXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成／打鍵、シナリオレビュー実施
・リリースノート／マニュアル作成
・コンサル／サポートセンターからの問い合わせ対応

【開発環境】
・開発言語：Java、JavaScript、HTML+CSS、COBOL、Kotlin、TypeScript
・フレームワーク：jQuery、React、Vue.js
・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service
・データベース：PostgreSQL、Oracle、DynamoDB

【入社後のフォロー】
■成長の手応えを感じられるキャリアパスを用意しています！
・STEP1：研修後、経験豊富なメンターの指導を受けながら保守・開発業務に専念します。
・STEP2：徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へ業務領域を広げていきます。
・STEP3：能力や本人の希望に応じてプロダクト責任者やエキスパートエンジニアなどのキャリアを追求していきます。

■働く環境
・会社の福利厚生としての学習コンテンツや研修の他、定期的な勉強会や輪読会等、Qiita等での発信・表彰等、ご自身のスキルを伸ばす取り組みを多く行っています。
・月残業時間は平均20h程度で、プライベートも充実してます。
・フレックスや在宅勤務、副業OKなど、エンジニアがストレスなく働ける勤務制度が整っています。
・副業も許可されているため、業務に限らず自身のキャリアの幅を広げていただけます。

■リモート勤務について
・原則、指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります。
・業務上必要とされる場合は、出社する必要があります。
・年に3カ月以内に限り、申請により上記以外の日本国内におけるリモート勤務が可能です。
・現在の出社率は約1~2割（25年12月時点）となっております。

■働くパパ・ママにうれしい制度
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
・柔軟な働き方により、家族の団欒の時間をとりながらマネジメント業務、開発業務と両立する社員もいます。
・同じ部署／同僚からのサポート制度

【福利厚生】
・自社健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・Works Life +（産育休制度）
・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ）
・テレワーク手当（入社時10万円+毎月5千円支給）
・書籍購入補助
・資格取得補助

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）