通過ランク:S

【PMM】プロダクト誕生前から関わる|Pre-Product×GTM責任者

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています
更新日:2026/03/12

■ 技術とデータを、「顧客価値」へ変換する。
弊社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、約1,421万人のパネルネットワークを有し、最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。
現在、このデータを活用し、労働集約型のリサーチ業務を自動化・高度化する「自社プロダクト(SaaS/プラットフォーム)」の開発に本腰を入れています。

開発体制への投資が進む一方で、生み出されたプロダクトを「誰に、どのようなメッセージで届けるか」というGo-to-Market戦略の立案・実行体制がまだ十分ではありません。

「この機能は本当に顧客の課題を解決するか?」「プライシングはどうあるべきか?」といった問いを、開発チームと共に議論し、プロダクトの仕様そのものにマーケティング視点を注入できる方を募集します。

まずは約1億円、将来的には10億円規模を目指す事業の立ち上げメンバーとして、プロダクトの「誕生」から「市場浸透」までの全プロセスを牽引してください。

グループ全体のIT部門を統括する組織にて、まずは約1億円、将来的には10億円規模の事業創出を目指すプロジェクトの「ビジネス側の司令塔」としてお迎えします。

職種名
PMM
ポジション
その他
職種
その他
給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 服装自由
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

<必須>
下記全てを満たす方
・B2Bプロダクト(SaaS推奨)のマーケティング、または事業開発の実務経験
・顧客ヒアリングや市場調査を通じて、顧客インサイト(本質的な課題)を発掘するスキル
・エンジニアやPdMと対等に議論し、ビジネス視点から仕様への提言ができるコミュニケーション能力

<歓迎>
・「ないものを作る」フェーズ(0→1)でのプロダクト開発・マーケティング経験
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの設計・実施経験
・リサーチ、アドテク、マーケティングテクノロジー業界での知見

選考フロー

▽書類選考
 ※ご希望に応じてカジュアル面談を行うことも可能です。

▽一次面接:事業責任者 (WEB面接)
▽最終選考:役員取締役 (対面面接)
▽ご内定

ご応募〜ご内定まで1〜1.5ヶ月ほどを想定しておりますが、
ご希望の転職時期についてはご相談させていただければと思います。

情報収集段階で構いませんので、お気軽にご応募いただき、
カジュアル面談でお話しさせてください

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
PMMとして幅広くご活躍いただきます!

プロダクトが完成する前からプロジェクトに参画し、PdM(プロダクトマネージャー)と二人三脚で「Market-In(市場ニーズに基づいた)」なプロダクト作りと、その後の市場投入戦略を担います。

1.プロダクトコンセプトの検証・策定(Pre-Product)
⚫︎ターゲット市場・顧客の解像度を高めるためのリサーチ(自社パネルを活用した定性・定量調査)
⚫︎顧客課題(Pain)と解決策(Gain)の定義、およびバリュープロポジションの設計
⚫︎「売れる機能」と「売れない機能」の選別、PdMへの要件フィードバック

2.Go-to-Market(GTM)プランニング(Pre-Launch)
⚫︎プライシング戦略(価格体系・プラン設計)の策定
⚫︎プロダクトのポジショニングとメッセージング(誰に、どう伝えるか)の言語化
⚫︎初期のテストマーケティング計画と、β版ユーザーの獲得戦略

3.セールスイネーブルメントの準備(Launch Phase)
⚫︎ローンチに向けた営業資料(Sales Deck)、導入事例、FAQ等のコンテンツ企画
⚫︎グループ年間累計7,800社超の顧客基盤を持つ営業部門との連携フロー構築
⚫︎初速を最大化するための営業トレーニング実施

仕事のやりがい

「製品がない」段階から参画する、本質的なPMMキャリア:
完成されたプロダクトを渡されて「どう売るか」だけを考えるのではなく、仕様策定の段階から「なぜこの機能が必要なのか」「いくらなら売れるのか」をPdMと共に議論できます。 マーケティングの視点を開発上流(Pre-Product)から注入し、プロダクトの価値定義そのものに関与できる経験が得られます。

組織における「PMMの第一人者」としてのポジション:

現在、社内にPMMの型はまだ確立されていません。 10億円規模を目指す事業の立ち上げを通じて、「クロス・マーケティンググループにおけるPMMの成功モデル」を自身が作り上げ、組織に定着させるという組織開発的なキャリアも築けます。

「やればいいじゃん!」の文化での挑戦:
当社のビジョンにもある通り、失敗を恐れずに挑戦することを称賛する風土です。 トップダウンで降ってくる仕様書を実装するのではなく、「こんなサービスがあればいいのに」という自身の起案が、グループ全体の戦略として採用されるボトムアップな環境があります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

PMM業務

<変更範囲>

会社の定める業務

組織構成

会社全体の正社員の男女比率は
男性55.9%:女性44.1%となります。

勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

給与体系・詳細

<想定年収>
年収:700~1000万円
(※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)

月給:46.6~62.9万円

【月給内訳】
①基本給:46.6~62.9万円

昇給:年1回
賞与:年2回
手当:交通費支給(月額41,000円まで ) 、時間外手当

給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(要事前申請)
フレキシブルタイム 8:00~22:00(コアタイム09:30~15:00)

休憩時間:フレックスタイム制

平均残業時間:17時間(CMG全体/月あたり)

休日休暇

週休2日制(土日祝)
その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇  など

諸手当

交通費支給(月額41,000円まで ) 、時間外手当

昇給・昇格

昇給:年1回

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

株式会社クロス・マーケティンググループ

◆《東証プライム市場上場》国内で他に例を見ない「ワンストップマーケティングソリューション」企業 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 ◆「ワンストップマーケティングソリューション」を実現する3つの事業 ■デジタルマーケティング事業 ・「データ」と「理解」に基づいた実行支援。 デジタルプロモーション、EC・マーケティング支援、システム開発・保守・運用、人材サービス等を提供。 ■データマーケティング事業 ・生活者のデータを効率的に収集。 オンラインを中心としたデータ収集により、顧客のマーケティング活動の意思決定を支援。 ■インサイト事業 ・生活者の“Why?”の分析・理解。 課題解決に向けたコンサル、生活者の”Why?”発掘等により、顧客の意思決定を支援。 ◆なぜやるのか(ミッション) 近年、IT化やグローバル化などで人々の生活様式は変化し続けており、多様な価値観・ライフスタイルの中で商品やサービスを選択しています。 そのため、「消費者がいつ、どのタイミングで商品を購入したのか」といった消費動向の分析が複雑化しています。 そこで、当社はインターネットリサーチで生活者理解を促進し、企業が求めるマーケティング情報を提供するサービスをスタートしました。 現在は東証プライム上場や新規事業展開、M&Aにより前年度売上を大幅に上回る速度で急成長し続けています。 ◆あなたの「挑戦したい!」を実現できる組織文化! 私たちはネットリサーチ時代の到来をいち早く見据えて2003年に創業。以来、グループ各社のシナジーを発揮しながら、 お客様のニーズに合わせたソリューションを提供するための挑戦を続けてきました。 「やればいいじゃん」のビジョンのもと、できない、ではなく、どうやるかを常に考え積極的にチャレンジをしていくメンバーを称賛する風土があります。 ◆入社後の手厚いサポートあり!様々な福利厚生と働きやすい環境で安心して業務に取り組んでいただけます! リモートワークやフレックス制度の導入、月の平均残業時間 は25h以下! 入社後に新たなスキルを身につけるための研修・学習制度や社内イベントを行うなど 能力を最大限に発揮できる様にサポートをしています! 性別、年齢に関係なく、仕事の能力と業績で評価される風土が徹底しており、女性管理職も多く在籍しています。
通過ランク:S

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